Im vierten Quartal 2024 stieg der durchschnittliche monatliche Bruttonominallohn pro Kopf in der Volkswirtschaft um 7,2 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres, mit einem realen Anstieg von 4,2 %. Der Medianlohn betrug 41 739 CZK. Die Wirtschaftstätigkeit der Bevölkerung stieg auf ein Rekordniveau, während die Arbeitslosigkeit stagnierte. Das Lohnwachstum wurde weiterhin durch das Bildungswesen, die öffentliche Verwaltung und den Verteidigungssektor gebremst, wo die Löhne im Vergleich zum Vorjahr real zurückgingen.
"Im vierten Quartal 2024 stieg der durchschnittliche monatliche Bruttonominallohn pro Kopf im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 7,2 % auf 49.229 CZK. Unter Berücksichtigung der Inflationseffekte stiegen die Löhne real um 4,2 %. Im gesamten Jahr 2024 betrug die Inflation 2,4 % und der Nominallohnzuwachs 7,1 %. In realen Werten stiegen die Löhne also um 4,6 %." Kommentare Jitka Erhartová, Leiter der Abteilung Arbeitsstatistik des CZSO.
Im 4. Quartal 2024 der durchschnittliche monatliche Bruttonominallohn betrug*) (im Folgenden "Durchschnittslohn") für die bereinigte Zahl der Beschäftigten in der Volkswirtschaft belief sich auf 49 229 CZK, das sind 3 322 CZK (7,2 %) mehr als im gleichen Zeitraum 2023. Die Verbraucherpreise stiegen in diesem Zeitraum um 2,9 %, so dass die Löhne real um 4,2 % stiegen. Die Löhne stiegen um 7,4 %, die Zahl der Beschäftigten nahm um 0,1 1 % zu.
Im Vergleich zum Vorquartal Das durchschnittliche Lohnwachstum im 4. Quartal 2024 betrug saisonbereinigt 1,7 %.
In der sektoralen Aufschlüsselung nach CZ-NACE-Abschnitten war der höchste Anstieg der Durchschnittslöhne im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023 Die geringsten Zuwächse wurden in den Bereichen Grundstücks- und Wohnungswesen (16,0 %), Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen (12,2 %) und Beherbergungs- und Gaststättengewerbe (10,3 %) verzeichnet, während die geringsten Zuwächse in den Bereichen Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden (1,2 %), öffentliche Verwaltung und Verteidigung; Sozialversicherung (2,3 %) und Erziehung und Unterricht (2,3 %) verzeichnet wurden.
Der Medianlohn (41 739 CZK) stieg im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 4,2 % und erreichte 45 004 CZK für Männer und 38 643 CZK für Frauen. Achtzig Prozent der Beschäftigten erhielten einen Lohn zwischen 21 577 CZK und 80 431 CZK.
Im Jahr 2024 Der Durchschnittslohn erreichte 46 165 CZK, was einem Anstieg von 3044 CZK (7,1 %) im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Die Verbraucherpreise stiegen in diesem Zeitraum um 2,4 %, so dass der Reallohn um 4,6 % zunahm.
"Insgesamt ist das Lohnniveau in dem betrachteten Fünfjahreszeitraum nominal um ein Drittel (33,5 %) gestiegen, real jedoch um 4,5 % gesunken, da die Verbraucherpreise in diesem Zeitraum um fast 40 % (39,8 %) gestiegen sind". kommuniziert in seiner Analyse Dalibor HolýDirektor der Abteilung für Arbeitsmarktstatistik und Chancengleichheit des tschechischen Statistikamtes, fügte hinzu, dass die Daten noch vorläufig seien.
Aus Sicht der Arbeitnehmer ist die reale Entwicklung wichtiger, denn sie vergleicht das Einkommenswachstum mit dem Preiswachstum, um zu zeigen, wie viele Waren und Dienstleistungen ein Arbeitnehmer mit seinem Lohn kaufen kann. Der Verbraucherpreisindex erreichte im vierten Quartal 2024 2,9 %, so dass der Durchschnittslohn real um 4,2 % im Vergleich zum Vorjahr gestiegen ist. Für das gesamte Jahr 2024 bedeutet dies einen Anstieg von 4,6 %. Dieser höhere Anstieg impliziert eine Verschärfung des gestiegenen Preisniveaus (siehe Tabelle unten) und folgt auf zwei Jahre, in denen die Reallöhne im Jahresvergleich deutlich gesunken sind, mit einem Rückgang von 9,4 % im Jahr 2022 und 2,4 % im Jahr 2023.
Verbraucherpreisindex und Durchschnittslohnindex (saisonbereinigt), 2019=100 %:
Die Lohndynamik war jedoch je nach Sektor sehr unterschiedlich. Der höchste nominale Anstieg im Vergleich zum Vorjahr (16,0 %) ist derzeit im Bereich Grundstücks- und Wohnungswesen zu verzeichnen. Es folgen die Bereiche Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen mit 12,2 % und Beherbergungs- und Gaststätten mit 10,3 %. Die anderen Bereiche lagen unter der 10-Prozent-Schwelle. Am nächsten kamen das Baugewerbe mit 9,9 % und das Gesundheits- und Sozialwesen mit 9,2 %. Für die Beschäftigten in diesen Sektoren ist die reale Kaufkraft der Löhne im Vergleich zum Vorjahr deutlich gestiegen.
In zwei anderen Sektoren mit insgesamt 644.500 Beschäftigten war die Situation genau umgekehrt. Im Bildungswesen und in der öffentlichen Verwaltung und Verteidigung stieg das Lohnniveau im Jahresvergleich nur um 2,3 % und lag damit unter der Inflationsrate (2,9 %). Das bedeutet, dass die Beschäftigten in diesen beiden staatlich dominierten Sektoren im vierten Quartal 2024 einen weiteren Reallohnverlust hinnehmen mussten, nachdem die Kaufkraft bereits drei Jahre zuvor gesunken war.
Eine weitere Ausnahmesituation ergab sich im Bergbau und in der Gewinnung von Steinen und Erden, wo die Zahl der Beschäftigten zwar drastisch zurückging (um 7,8 %), die Durchschnittslöhne jedoch nur geringfügig stiegen, nämlich um 1,2 % auf 663 CZK, was den niedrigsten Wert aller Branchen darstellt. Ohne diese drei Sektoren sind die Reallöhne der Arbeitnehmer derzeit im Vergleich zum Vorjahr gestiegen.
Das höchste Lohnniveau findet sich im 4. Quartal 2024 im Bereich Information und Kommunikation, wo der Durchschnittslohn 85.270 CZK erreichte und im Vergleich zum Vorjahr um 7,3 % anstieg, was in diesem Fall eine Steigerung um 5.782 CZK bedeutete. An zweiter Stelle folgt das Geld- und Versicherungswesen mit 74.615 CZK (Anstieg um 6,8 %) und an dritter Stelle die Erzeugung und Verteilung von Strom, Gas, Wärme und Klimaanlagen mit 72.424 CZK (Anstieg um 4,7 %). Dieses Trio liegt schon seit langem an der Spitze.
Traditionell war die Reihenfolge auch umgekehrt. Im Beherbergungs- und Gaststättengewerbe war der Durchschnittslohn trotz eines deutlichen relativen Anstiegs (um 10,3 %) immer noch am niedrigsten (29 126 CZK). Der zweitniedrigste Durchschnittslohn wurde nach wie vor im Bereich Verwaltung und unterstützende Dienstleistungen erzielt, wo er um 8,6 % auf 33 763 CZK anstieg. An dritter Stelle lagen die sonstigen Tätigkeiten mit 38 372 CZK (Anstieg um 8,7 %), dicht gefolgt von der Land- und Forstwirtschaft und der Fischerei an vierter Stelle mit einem Durchschnittslohn von 39 473 CZK (Anstieg um 6,4 %).
Regionale Entwicklung
Was die Zahl der Beschäftigten betrifft, so verzeichnete die überwiegende Mehrheit der Regionen auch im vierten Quartal 2024 einen Rückgang im Vergleich zum Vorjahr. Am stärksten war der Rückgang mit 1,3 % in der Region Mährisch-Schlesien, gefolgt von der Region Hradec Králové (um 1,1 %) und der Region Karlovy Vary (um 0,9 %). In den Regionen Liberec und Südböhmen gab es einen Rückgang um 0,8 % und in der Region Ústí nad Labem um 0,7 %. Ein massiver Anstieg von 2,2 % in Prag war wiederum der Hauptfaktor für den Ausgleich der Gesamtbilanz; kleinere Anstiege wurden auch in zwei anderen Regionen verzeichnet: in der Mittelböhmischen Region mit einem Anstieg von 0,2 % und in der Region Pilsen mit 0,1 %. Die Region Südmähren stagnierte.
Die regionale Streuung der Durchschnittslöhne in Q4 2024 ist viel geringer als in der Branchenklassifizierung. Nominal stiegen die Löhne zwischen 5,0 % und 9,0 %. Den höchsten Lohnzuwachs verzeichnete die Region Pardubice (9,0 %), gefolgt von der Hauptstadt Prag (7,9 %), der Region Olomouc (7,5 %) und der Region Zlín (7,4 %). In den anderen Regionen war das Wachstum unterdurchschnittlich. Am schlechtesten schnitt die Region Karlovy Vary (Karlsbad) ab, wo die Durchschnittslöhne nur um 5 % stiegen. In der Region Ústí nad Labem stiegen sie nur um 5,4 % und in der Region Vysočina um 6,0 %.
Was das absolute Einkommen betrifft, so blieb Prag mit einem Durchschnittslohn von 59 870 CZK die reichste Region. An zweiter Stelle lag die Mittelböhmische Region mit 49 442 CZK und an dritter Stelle traditionell die Südmährische Region (48 807 CZK). Die Region Plzeň (46.767 CZK) überschritt die Schwelle von 46.000 CZK, während die anderen Regionen darunter blieben. Die Region Karlovy Vary (Karlsbad) hingegen blieb die Region mit dem niedrigsten Lohnniveau (42 284 CZK) und die einzige, die derzeit unter der Schwelle von 44 000 CZK liegt. In der Mährisch-Schlesischen Region, der Region mit der höchsten Beschäftigtenzahl (409,2 Tsd.) nach Prag, Südmähren und Mittelböhmen, erreichte der Durchschnittslohn 44 660 CZK.
Median- und Dezil-Lohnspannen, Aufschlüsselung nach Geschlecht
Die Momentaufnahme für Q4 2024 enthält auch den Medianlohn, der auf der Grundlage eines mathematischen Verteilungsmodells berechnet wird und den Lohn des Medianarbeitnehmers, d. h. das aktuelle Lohnniveau, angibt; gleichzeitig wurden auch die äußeren Dezile berechnet und die Zahlen der Vorperiode revidiert. Im 4. Quartal 2024 erreichte der Medianlohn 41 739 CZK, das sind 4,2 % (1682 CZK) mehr als im gleichen Zeitraum des Vorjahres.
Das Zehntel der Beschäftigten mit den niedrigsten Löhnen erhielt Bruttolöhne von weniger als 21 577 CZK (das unterste Dezil stieg im Vergleich zum Vorjahr um 6,6 %), während das Zehntel mit den höchsten Löhnen über 80 431 CZK lag (das oberste Dezil stieg um 2,4 %). Das Dezilverhältnis erreichte somit 3,73.
Die Medianlöhne der Männer waren höher als die der Frauen, wobei der Medianlohn für Frauen im vierten Quartal 2024 bei 38 643 CZK lag (nur 2,9 % höher als im Vorjahr), während er für Männer 45 004 CZK betrug (6,3 % höher). Der geschlechtsspezifische Unterschied bei den Medianverdiensten vergrößerte sich damit gegenüber dem Vorjahr um 2,8 Prozentpunkte auf 14,1 1 %.
Gleichzeitig verteilten sich die Löhne der Männer über einen viel größeren Bereich, wobei insbesondere der Bereich der hohen Verdienste deutlich höher war als bei den Frauen: Frauen hatten ein oberstes Dezil von 71 279 CZK und Männer 89 366 CZK, so dass der Abstand bei den hohen Verdiensten 20,2 % betrug. Bei den niedrigen Verdiensten war der Unterschied dagegen geringer: Frauen hatten im untersten Dezil 20 982 CZK und Männer 22 239 CZK, was einem Abstand von 5,7 % entspricht.
Informationssystem zum Durchschnittsverdienst (ISPV) verfolgt auch die Verdienste der Arbeitnehmer nach Nationalität. Von den großen Ausländergruppen sind die Ukrainer nun am stärksten in der Tschechischen Republik vertreten, wobei die Zahl der Einreisen im Vergleich zum Vorjahr um ein Zehntel gestiegen ist, während die Zahl der Bulgaren und Polen deutlich zurückgegangen ist. Die Slowaken hatten den höchsten Medianlohn dieser Gruppen in der Tschechischen Republik (48 092 CZK), der sogar 14 % höher war als bei den Beschäftigten mit tschechischer Staatsbürgerschaft (42 069 CZK). Andererseits lag der Medianlohn der Ukrainer um 23 % unter dem tschechischen Medianlohn (32 560 CZK), stieg aber im Vergleich zum Vorjahr um 7,5 %. Auch bei den anderen drei kleineren Gruppen, d. h. den Bulgaren (um 12 % niedriger), den Rumänen (um 8 % niedriger) und den Polen (um 5 % niedriger), war das Lohnniveau niedriger als bei den Tschechen, stieg jedoch im Jahresvergleich schneller an als bei den Tschechen, wobei der stärkste Anstieg mit 11,6 % bei den Rumänen zu verzeichnen war.
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