Im dritten Quartal 2024 stieg der durchschnittliche monatliche Bruttonominallohn pro Kopf in der Volkswirtschaft um 7,0 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres, real um 4,6 %. Der Medianlohn lag bei 40 482 CZK.
"Im 3. Quartal 2024 stieg der durchschnittliche Nominallohn um 7 % auf 45 412 CZK. Unter Berücksichtigung des Inflationseffekts stieg der Reallohn um 4,6 %. Der Medianlohn erreichte in diesem Quartal 40.482 CZK". Kommentare Jitka Erhartová, Leiter der Abteilung Arbeitsstatistik des CZSO.
Im 3. Quartal 2024 Der durchschnittliche monatliche Bruttonominallohn (im Folgenden "Durchschnittslohn") für die bereinigte Zahl der Beschäftigten in der Volkswirtschaft belief sich auf 45 412 CZK und war damit um 2 973 CZK (7,0 %) höher als im gleichen Zeitraum des Jahres 2023. Die Verbraucherpreise waren in diesem Zeitraum um 2,3 % gestiegen, so dass die Löhne real um 4,6 % gestiegen waren. Die Löhne und Gehälter stiegen um 7,2 % und die Zahl der Beschäftigten nahm um 0,2 % zu.
Im Vergleich zum Vorquartal Das saisonbereinigte durchschnittliche Lohnwachstum im dritten Quartal 2024 betrug 1,9 %.
In der sektoralen Aufschlüsselung nach CZ-NACE-Abschnitten war der höchste Anstieg der Durchschnittslöhne im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023 Die geringsten Zuwächse wurden in den Sektoren Grundstücks- und Wohnungswesen (14,4 %), Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen (10,1 %) und Wasserversorgung, Abwasser- und Abfallentsorgung und Beseitigung von Umweltverschmutzungen (9,31 %) verzeichnet, die geringsten in den Sektoren öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung (3,4 %) und Erziehung und Unterricht (3,7 %).
Der Medianlohn (40 482 CZK) stieg im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 6,6 % und erreichte 42 893 CZK für Männer und 37 824 CZK für Frauen. Achtzig Prozent der Beschäftigten erhielten einen Lohn zwischen 21 349 CZK und 77 014 CZK.
Q1 bis Q3 2024 Der Durchschnittslohn erreichte 45 107 CZK, was einem Anstieg von 2 921 CZK (6,9 %) im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Die Verbraucherpreise stiegen in diesem Zeitraum um 2,3 %, so dass die Löhne real um 4,5 % stiegen.
Der durchschnittliche Bruttomonatslohn ist der Anteil der Lohnmittel (einschließlich Überstundenzuschläge, Prämien, Lohnausgleich usw.) pro Arbeitnehmer und Monat. Er ist daher nicht aussagekräftig für den Verdienst eines bestimmten Arbeitnehmers. Strukturelle Verdienststatistiken, die Daten über den Verdienst einzelner Arbeitnehmer enthalten, zeigen, dass etwa zwei Drittel der Arbeitnehmer weniger als den nationalen Durchschnitt verdienen.
Der Median stellt den Lohnwert eines Arbeitnehmers in der Mitte der Lohnverteilung dar, d. h. die Hälfte der Lohnwerte ist niedriger und die andere Hälfte ist höher als der Median. Im Gegensatz zum Durchschnittslohn, der auf der Grundlage von Unternehmensberichtsdaten berechnet wird, muss der Median aus einem statistischen und mathematischen Modell auf der Grundlage einer Stichprobenerhebung abgeleitet werden, da die Unternehmensberichte nur aggregierte Daten für das gesamte Unternehmen oder die gesamte Organisation enthalten.
Es darf nicht vergessen werden, dass der Arbeitgeber die entsprechenden Beträge für die Krankenversicherung, die Sozialversicherung und die Einkommenssteuervorauszahlung für den Arbeitnehmer aus dem Bruttolohn bezahlt, während der Arbeitnehmer einen Nettolohn erhält.
CSO/ gnews - RoZ
ILLUSTRATIVES FOTO - pixabay
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