A 31 de enero de 2025, la Oficina de Empleo de la República Checa registraba un total de 320 516 demandantes de empleo, 14 038 más que en diciembre de 2024. La proporción de desempleados ascendió a 4,3 % a finales de enero (un aumento de 0,2 puntos porcentuales). En la comparación interanual, la proporción de desempleados fue 0,3 puntos porcentuales superior, es decir, 24 970 demandantes de empleo más. Continúa la tendencia positiva de un aumento significativo de la intensidad de la política activa de empleo, incluido el reciclaje, ya que la Oficina de Empleo consiguió apoyar con estos instrumentos a 165 % personas más en enero que en enero de 2024.
En relación con el nuevo almacén de datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de la República Checa, la Oficina de Trabajo de la República Checa presenta las estadísticas mensuales de desempleo en un nuevo formato. Todos los documentos de datos se pueden encontrar en un solo lugar en https://data.mpsv.cz/portalLos datos se publicarán por la tarde. Estos datos se irán ampliando continuamente.
"Después de muchos años, estamos cambiando la forma de las estadísticas de desempleo. Ahora estarán disponibles en un solo lugar, claramente en línea. Las nuevas estadísticas también ofrecen características transversales de distintos grupos sociodemográficos en cuanto a su participación en el mercado laboral. Gracias a estos datos, sabremos, por ejemplo, mucho mejor y con mayor precisión quiénes corren realmente riesgo de desempleo de larga duración en la República Checa, que es un parámetro de importancia fundamental. Y así podremos ayudar a estos grupos vulnerables con más facilidad y eficacia". explica el Director General de la Oficina de Trabajo de la República Checa Daniel Kristof. Destaca que la nueva interfaz en línea de la https://data.mpsv.cz/portal cualquiera podrá recuperar los datos necesarios en formatos JSON o CSV y visualizarlos en forma de diversos gráficos y tablas. Cualquier interesado podrá preparar sus propios análisis.
| 01/2025 | 12/2024 | 01/2024 | 01/2023 | |
| Porcentaje de desempleados en la República Checa | 4,3 % | 4.1 % | 4.0 % | 3,9 % |
| Número de solicitantes de empleo | 320 516 | 306 478 | 295 546 | 283 059 |
| Número de vacantes | 83 323 | 246 573 | 266 783 | 281 141 |
"Durante el mes de enero de 2025, hemos sido testigos de una demanda bastante estable por parte de las empresas en los principales portales de empleo checos, Jobs.cz y Prace.cz, que se ha reactivado notablemente tras el mes de diciembre, tradicionalmente más flojo, en el que la contratación suele ser más floja debido a las Navidades y las vacaciones. En comparación con enero del año pasado, se observa un ligero descenso de la demanda por parte de los empleadores (en torno a 1,2 %). El año pasado y el anterior registraron descensos interanuales ligeramente más rápidos que la demanda récord registrada en 2022. Por otro lado, se ha producido una tendencia al alza bastante clara en la actividad de los candidatos en los últimos meses: en enero, un total de 173.161 candidatos enviaron su CV al menos una vez a través de los principales portales de empleo para los puestos cubiertos, con un total de casi 760.000 respuestas/CV - en ambos casos un aumento de casi 8 % interanual." informado por Tomáš Ervín Dombrovskýanalista del mercado laboral de Alma Career Czechia. A pesar de ello, desde el punto de vista de los empresarios, el mercado laboral sigue caracterizándose por una serie de campos, profesiones y especializaciones en los que es muy difícil cubrir los puestos de nueva creación debido al insuficiente número de candidatos disponibles con las cualificaciones adecuadas. "Empieza a darse una situación paradójica en la que, mientras aumenta gradualmente el número de personas que tienen (o quieren) cambiar de empleador, también aumentan el número y la proporción de puestos que las empresas no pueden cubrir a largo plazo. Debido al envejecimiento gradual de la población empleada checa y a la escasa población de titulados actuales, este fenómeno seguirá intensificándose, y ésta es una de las razones por las que seguirá creciendo la importancia del aprendizaje permanente de los empleados, la actualización continua de sus cualificaciones o el reciclaje en general." subraya Tomas Ervin Dombrovsky.
En enero de 2025, la Oficina Checa de Empleo (ÚP ČR) registró 50 480 personas recién registradas. En comparación con el periodo anterior, se ha producido un descenso significativo del número de vacantes. Esto se reflejó plenamente en normativa legislativa en forma de modificación de la Ley de Empleo, en virtud de la cual las vacantes no cubiertas se eliminan automáticamente de la base de datos al cabo de seis meses. Los detalles de este cambio pueden consultarse en: https://www.mpsv.cz/web/cz/-/nova-pravidla-pro-zamestnavatele-volna-mista-v-evidenci
El desempleo desde una perspectiva regional
En la comparación regional, la proporción de desempleados aumentó mes a mes en todas las regiones excepto en Praga. En términos absolutos, las regiones de Bohemia Meridional, Moravia Meridional y Moravia-Silesia fueron las que más desempleados añadieron en enero de 2025 en comparación con diciembre de 2024. En términos de comparación interanual, la proporción de desempleados aumentó más en la región de Liberec (0,6 puntos porcentuales), seguida de la región de Zlín, la región de Vysočina y la región de Moravia-Silesia (0,5 puntos porcentuales). Solo una región registró un descenso interanual de la proporción de desempleados, a saber, la Capital de Moravia y la Región de Moravia. Praga, mientras que en las otras 13 regiones la Oficina de Empleo de la República Checa registró un aumento interanual.
En cuanto al desempleo en los distintos distritos, en enero la mayor proporción de desempleados se registró en los distritos de Most, Karviná y Bruntál, todos ellos por encima de 8 %. Por otra parte, la Oficina de Trabajo de la República Checa registró un desempleo mínimo inferior a 3 % en los distritos de Praga - Este y Praga - Oeste, Rychnov nad Kněžnou, Pelhřimov, Benešov, Zlín, Mladá Boleslav y toda la capital, Praga. En cuanto a las tendencias, la proporción de desempleados en los distritos de Znojmo (0,7 puntos porcentuales), Český Krumlov, Jeseník, Jindřichův Hradec y Prachatice (0,6 puntos porcentuales) fue la que más aumentó mes a mes. En cambio, Brno, Mladá Boleslav, Praga, Sokolov y Teplice mantuvieron el mismo porcentaje de desempleados. El mayor aumento interanual del desempleo en enero se registró en los distritos de Most, Česká Lípa, Vsetín, Český Krumlov, Prostějov, Jihlava, Ostrava y Vyškov. Por el contrario, los distritos de Nymburk, Mělník y toda Praga registraron un descenso en comparación con enero de 2024.
Movimientos en los registros de desempleo
Durante el mes de enero, la Oficina de Trabajo de la República Checa 50 480 personas se han inscrito recientemente, de las cuales 38 % lo han hecho por Internet de forma independiente, haber aprovechado la nueva oportunidad de registrarse utilizando la Zona Cliente de Jenda. Este servicio está disponible en https://jenda.mpsv.cz/le permite solicitar empleo y prestaciones por desempleo en cualquier momento, independientemente del horario de oficina, y desde cualquier lugar, incluso desde la comodidad de su hogar. Esto supone un aumento intermensual de 11 843 personas y un descenso interanual de 2 495 personas. Por distritos, el mayor número de nuevos desempleados entró en el registro de la Oficina de la República Checa en Praga (4 621) y el menor en el distrito de Rokycany (211). Sobre inserción laboral e inclusión en el registro En la actualidad, solicitan el PIR principalmente personas procedentes, por ejemplo, del comercio minorista, la ingeniería civil, el comercio mayorista, la administración pública y la defensa, la educación y la construcción metálica.
De los registros del ÚP ČR se fue en enero 35 628 solicitantes, es decir, 13.044 más que el mes anterior y 1.028 menos que en enero de 2024.. 27 810 personas empezaron un nuevo trabajo. Muchos de ellos han encontrado empleo en el comercio minorista, la educación, la venta al por mayor, la administración pública, la sanidad o la construcción metálica.
Los candidatos permanecen en el registro una media de 469 días
En los últimos 12 meses, ha cambiado la estructura de los demandantes de empleo según el tiempo que llevan inscritos en la Oficina de Empleo de la República Checa. Comparación interanual ha disminuido la proporción de desempleados desde hace menos de tres meses, sobre el número total de desempleados en 3,6 p. p. hasta 33,2 %. Esto supone un total de 106 287 personas. Por el contrario, la proporción de solicitantes de empleo inscritos desde hace más de 12 meses aumentó 2,3 puntos porcentuales, hasta situarse en el 30,7 (98 386 personas). Duración media del registro en enero en comparación con diciembre de 2024 disminuyó 15 días, hasta los 469 días.
Política activa de empleo: la Oficina de Empleo apoyó en enero a casi el triple de personas que el año pasado.
La ÚP de la República Checa presta mayor atención a todos los grupos de solicitantes y candidatos en riesgo de desempleo de larga duración. A través de los instrumentos de la política activa de empleo (AEP), la Oficina de Empleo de la República Checa apoyó a un total de 15 586 demandantes de empleo y solicitantes de empleo (es el número total de demandantes de empleo o solicitantes de empleo que utilizaban cualquier instrumento AAL a finales de enero de 2025). El año pasado, en el mismo periodo, la Oficina de Empleo apoyó a un total de 5.686 personas con todos los instrumentos AAL, lo que supone un aumento del 165 %.
Por ejemplo, a finales de diciembre, había personas trabajando en el marco del servicio a la comunidad (VPP) 266 personas. La Oficina de Trabajo de la República Checa está probando actualmente una nueva herramienta. lugar de trabajo de integración. Esta herramienta, dirigida a personas con discapacidades sociales acumuladas y que incluye otros apoyos sociales individuales para la persona empleada además del empleo, fue utilizada a finales de enero de 2025 por 62 personas. Empleo 4975 personas recibieron ayudas en el marco del Programa de Empleos Socialmente Útiles (SUMP). Para 18 los empresarios han creado puestos de trabajo completamente nuevos, en virtud de los cuales el ÚP ČR contribuye a su equipamiento (SÚPM). 570 antiguos demandantes de empleo estaban en la empresa privada a finales de enero de 2025 con ayudas obtenidas a través del SUTP. La ayuda a la movilidad regional también contribuye a la reincorporación al mercado laboral. A finales de enero de 2025, el ÚP apoyaba a 583 personas. El ÚP también presta mayor atención a las personas con discapacidad (PWD), que también reciben subsidios de apoyo al empleo. A finales de enero, recibían ayudas de este tipo 304 OZP. Un importante el reciclaje es una herramienta de la APZque la Oficina de Trabajo de la República Checa utiliza para ayudar económicamente no sólo a los solicitantes de empleo, sino también a los que ya lo tienen. A 31 de enero de 2025, participaban las siguientes personas 5488 personas (a 31.1.2024 era de 2426 personas, es decir, 126 % más interanualmente).
Proyectos especiales para mayores y jóvenes y cursos educativos
La Oficina de Trabajo, con el apoyo de los fondos de la UE y el presupuesto estatal de la República Checa, ejecuta proyectos especiales para apoyar el empleo de grupos de edad específicos. Proyecto La edad no es un obstáculo se centra en las personas mayores de 55 años, a las que los expertos de la Oficina de Empleo ayudan a reincorporarse al mercado laboral, ofreciéndoles cursos de formación y reciclaje en diversos ámbitos, proporcionándoles asesoramiento, etc. Otros proyectos son el de Garantía Juvenil, dirigido a mujeres y hombres menores de 30 años, y el de Nueva Etapa, que abarca el grupo de edad de 30 a 54 años.
Especialmente entre la población de más edad, la Oficina de Empleo se centra en apoyar el desarrollo de la alfabetización digital y la ciberseguridad ofreciendo una amplia gama de cursos, incluso para principiantes. Para lograr estos objetivos, intenta establecer asociaciones con instituciones que apoyan la educación pública. Una de ellas es la red de bibliotecas de todo el país, que colaboran para publicar información sobre nuestros proyectos y ofrecer ayuda y apoyo a sus usuarios. Si observamos de cerca las tendencias en las solicitudes de cursos educativos subvencionados, los siguientes siguen siendo populares reciclaje en contabilidad y cursos de checo para extranjeros, mientras que el interés por, por ejemplo, el trabajo en el sector inmobiliario disminuye en comparación con 2024. Los cursos de formación digital en todos los ámbitos son cada vez más populares. Aunque se imparten fuera del sistema de reciclaje existente y hay una contribución financiera por parte del solicitante. Se centran en el desarrollo de competencias en TI e Industria 4.0. El reciclaje en contabilidad y los cursos de lengua checa para extranjeros siguen siendo populares, mientras que el interés por, por ejemplo, el trabajo en el sector inmobiliario está disminuyendo en comparación con 2024.
Los cursos son cada vez más populares educación digitalque se aplican al margen del sistema de reciclaje existente y se centran en el desarrollo de competencias en TI e Industria 4.0. En enero de 2025, el número de solicitudes se multiplicó por más de seis de un año a otro. La Inteligencia Artificial es claramente el tema más demandado, ya que estos cursos ocupan 9 de los 10 primeros puestos por número de solicitudes.
Menos de 30 solicitantes registrados en % reciben prestaciones por desempleo
En enero de 2025 percibieron prestaciones de desempleo un total de 97 450 personas, lo que representa 30,4 % El número de solicitantes de empleo con derecho a prestaciones por desempleo disminuyó en 2.692 personas con respecto al año anterior. En enero de 2025, la ÚP abonó un total de 1 167 230 miles de CZK en concepto de subsidios de desempleo y reciclaje profesional. En diciembre de 2024, el importe total fue de 1 054 989 mil CZK.
La mayoría de los empresarios buscan trabajadores en Praga y Bohemia Central
A finales de enero de 2025, los empresarios ofrecían un total de 83 323 vacantes, 163.250 menos que en diciembre de 2024 y 183.460 menos que hace un año. Actualmente hay alrededor de 3,8 demandantes de empleo por vacante en la República Checa. De ellos, la mayoría se encontraban en los distritos de Karviná (28,2), Sokolov (16,9), Děčín (15,5), Hodonín (15,2), Bruntál (13,3). En 72,3 % de las vacantes comunicadas, los empresarios buscan candidatos con estudios primarios o inferiores, el 68,6 % crear vacantes adecuadas para extranjeros. Los empresarios tienen según los registros de la Oficina de Trabajo de la República Checa más a menudo interesado trabajadores de la construcción de edificios, operadores de carretillas elevadoras y mozos de almacén, trabajadores de montaje, cocineros, conductores de camiones y cabezas tractoras o limpiadores. Mayor demanda La demanda de nuevos empleados se concentra en Praga (21.225 empleos) y en la región de Bohemia Central (14.833 empleos).
Sonda: Resumen del número de puestos cubiertos por sector en enero de 2025 (en jobs.cz, prace.cz y la aplicación Jobs around the corner)):
| Campos | Puestos ocupados** | número medio de respuestas por 1 puesto*** | salario publicado para los puestos % | salario ofrecido en DO medio | salario ofrecido de media DO |
| Ventas y comercio | 12 870 | 15,5 | 55 % | 38 032 | 52 557 |
| Producción e industria | 7833 | 9,2 | 35 % | 38 289 | 48 015 |
| Administración | 7431 | 19,0 | 40 % | 35 131 | 46 425 |
| Transporte, logística y abastecimiento | 5670 | 16,7 | 40 % | 35 443 | 43 729 |
| Ingeniería | 5485 | 6,4 | 35 % | 39 916 | 50 750 |
| Artesanía y trabajos manuales | 4677 | 11,2 | 48 % | 33 057 | 39 992 |
| Construcción e inmobiliario | 4480 | 7,1 | 40 % | 45 481 | 62 886 |
| Servicios bancarios y financieros | 4443 | 6,7 | 33 % | 43 861 | 67 357 |
| Ingeniería eléctrica e ingeniería energética | 4017 | 4,2 | 32 % | 42 008 | 55 940 |
| Atención al cliente | 3703 | 17,6 | 57 % | 36 506 | 49 881 |
| Sanidad y asistencia social | 3534 | 5,9 | 56 % | 34 563 | 41 702 |
| Economía y finanzas empresariales | 3520 | 9,8 | 25 % | 46 109 | 62 174 |
| Servicios | 3005 | 17,5 | 57 % | 34 197 | 43 990 |
| Tecnología y desarrollo | 2983 | 4,3 | 30 % | 45 327 | 60 102 |
| Coche - moto | 2665 | 10,1 | 45 % | 38 129 | 51 445 |
| Tienda de comestibles | 2522 | 13,4 | 69 % | 34 993 | 39 990 |
| SI/TI: Consultoría, análisis y gestión de proyectos | 2384 | 9,0 | 15 % | 54 939 | 75 670 |
| SI/TI: Desarrollo de aplicaciones y sistemas | 2244 | 8,5 | 16 % | 58 628 | 82 396 |
| SI/TI: Administración de sistemas y HW | 2060 | 8,8 | 16 % | 49 752 | 68 057 |
| Seguros | 1872 | 5,2 | 29 % | 43 766 | 73 456 |
| Gastronomía y hospitalidad | 1688 | 20,5 | 59 % | 34 327 | 41 114 |
| Marketing | 1551 | 17,9 | 33 % | 39 656 | 57 616 |
| Calidad y control de calidad | 1193 | 8,0 | 30 % | 40 648 | 50 425 |
| Personal y RRHH | 1137 | 18,7 | 27 % | 36 125 | 46 423 |
| Telecomunicaciones | 949 | 11,5 | 64 % | 45 594 | 72 806 |
| Educación y escolarización | 929 | 9,7 | 43 % | 29 430 | 34 849 |
| Comprar | 872 | 12,1 | 30 % | 43 287 | 56 134 |
| Turismo y alojamiento | 801 | 21,9 | 41 % | 35 591 | 43 605 |
| Estado y administración pública | 706 | 9,6 | 46 % | 31 613 | 42 728 |
| Medios de comunicación, publicidad y relaciones públicas | 671 | 20,3 | 26 % | 36 433 | 48 835 |
| Alta dirección | 645 | 14,8 | 31 % | 72 766 | 94 245 |
| Industria química | 639 | 7,6 | 27 % | 37 521 | 45 793 |
| Agricultura, silvicultura y ecología | 599 | 7,8 | 39 % | 32 985 | 42 151 |
| Seguridad y protección | 599 | 9,6 | 33 % | 36 065 | 44 998 |
| Farmacia | 509 | 10,4 | 23 % | 42 214 | 54 901 |
| Servicios jurídicos | 438 | 7,7 | 24 % | 39 201 | 51 428 |
| Ciencia e investigación | 360 | 5,5 | 23 % | 39 629 | 53 488 |
| Edición, impresión y artes gráficas | 267 | 15,4 | 27 % | 32 719 | 43 340 |
| Cultura, arte y creación | 251 | 17,7 | 41 % | 34 898 | 51 299 |
* 1 posición única puede estar (y a menudo lo está) clasificada en más de 1 campo, por lo que no es posible hacer una simple suma de posiciones por campo
** via Jobs.cz + Prace.cz + Empleos a la vuelta de la esquina durante enero de 2025
*** = número medio de respuestas/CV enviados por puesto; menos de 5 o 10 respuestas de media por puesto = puestos (muy) difíciles de cubrir.
Las estadísticas actuales de desempleo en la República Checa están disponibles aquí: https://data.mpsv.cz/portal. Los datos también pueden descargarse en formato csv y json.
ÚPČR/ gnews.cz - RoZ
FOTO - gnews
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