Una tasa de desempleo estable es típica de la temporada de vacaciones, y los empresarios no suelen hacer cambios significativos de personal con vistas a las vacaciones. Ya a finales de agosto se hizo patente la esperada vuelta al trabajo de los empleados del sector educativo. En agosto, 3232 desempleados se incorporaron a centros educativos como su nuevo empleador. Así pues, la educación fue el sector con mayor número de incorporaciones de desempleados en agosto, seguido del comercio al por mayor por un amplio margen y, a continuación, la restauración y la hostelería.
"Cambiar de trabajo suele conllevar un sueldo más alto. La Oficina de Empleo puede ayudar no sólo a los parados, sino también a quienes trabajan y buscan una nueva oportunidad. Todos pueden beneficiarse de generosas ayudas para reciclaje, especialmente en competencias digitales. Luego pueden decidir si ponen en práctica sus nuevas competencias en su trabajo actual o se van a otro sitio a por el empleo de sus sueños.El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Director General de la Oficina de Trabajo de la República Checa Daniel Kristof sobre la situación actual del mercado laboral: "A finales de agosto y principios de septiembre siempre registramos un mayor número de licenciados y adolescentes en la Oficina de Empleo. En agosto representaron 4 % del total de demandantes de empleo, el mismo porcentaje que en 2022 y 2023. Nuestra principal preocupación es que los jóvenes continúen su formación. Nuestros expertos especializados en empleo juvenil también pueden asesorar sobre reciclaje, cursos digitales y también prácticas con subvención. Esta subvención permitirá al empresario asegurarse de que el objetivo principal del aprendizaje es que el joven adquiera realmente cualificaciones y experiencia laboral. Esto se debe a que, al principio de su carrera, los jóvenes no tienen que preocuparse demasiado por elegir un trabajo concreto; pueden posponerlo hasta que elijan su siguiente trabajo. Sabemos que los ingresos aumentarán entonces con el siguiente cambio de trabajo en la gran mayoría de los casos,", explica Krištof. También recuerda que los jóvenes que abandonan los estudios y los que aún no han conseguido trabajo deben inscribirse en la Oficina Checa de Empleo, pues de lo contrario tendrán que pagar su propio seguro médico.
"A la gente le suele preocupar cambiar de trabajo. Esto es doblemente cierto si se inscriben en la oficina de desempleo y cobran prestaciones de desempleo tras dejar su trabajo. Pero los datos muestran que los temores suelen ser innecesariamente exagerados. De hecho, los demandantes de empleo suelen conseguir un trabajo con un salario 8 % superior. Es decir, es como si cobraran un mes más al año con su nuevo empleador. Incluso los que no esperarían ganar más cambiando de trabajo, por ejemplo, las mujeres de cuarenta años que dejaron su anterior empleo involuntariamente o por motivos graves, suelen ganar hasta 11 % cambiando de trabajoseñala Jiří ŠatavaDirector del Departamento de Política de Empleo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
| Agosto de 2024 | Agosto de 2023 | Agosto de 2022 | |
| Porcentaje de desempleados en la República Checa | 3.8% | 3.6% | 3.4% |
| Número de solicitantes de empleo | 286 320 | 260 803 | 251 753 |
| Número de solicitantes de empleo accesibles | 264 675 | 238 249 | 229 187 |
| Número de vacantes | 263 247 | 281 207 | 312 327 |
| Tasa de desempleo según EUROSTAT (julio 2024) | 2,7% | 2,9% | 2.3% |
En agosto de 2024, la Oficina de Trabajo de la República Checa (ÚP ČR) registró 34 866 personas recién registradas. En la comparación regional, la proporción de desempleados aumentó mes a mes en cuatro regiones. En términos absolutos el mayor número de solicitantes de empleo en las regiones de Moravia-Silesia y Moravia Meridional. En comparación con el mes anterior ha aumentado el número de ofertas de empleo lugaresa 263 247 (262 026 en julio).
En la República Checa trabaja un gran número de refugiados, en su mayoría mujeres
Según la Oficina de Empleo de la República Checa, a finales de agosto de 2024 había un total de 136 373 relaciones laborales válidas concluidas con personas procedentes de Ucrania a las que se concedió protección temporal (se trata de una estimación cualificada). En estas relaciones laborales predominaron las mujeres, con 84.410 (es decir, aproximadamente 62 relaciones laborales %). Más de ellos se realizaron en la región de Bohemia Central (24 046), en Praga (19 982) y en la región de Pilsen (18 508). La mayoría de las veces Las personas con protección temporal trabajan como ayudantes en la construcción, la producción y el transporte o como montadores de productos y equipos, y como operadores de maquinaria y equipos fijos. En determinados ámbitos, los empresarios han ganado así trabajadores muy necesarios.
A finales de agosto, el ÚP ČR registró un total de 15 430 ciudadanos de Ucrania con protección temporal (en julio 15 367 personas) que solicitaron su inscripción en el registro de demandantes de empleo (1 911 demandantes, frente a los 1 771 de julio) o su colocación (13 519 demandantes, frente a los 13 596 de julio). Del total de solicitantes de empleo, los ciudadanos ucranianos con protección temporal representaban 4,7 % (4,8 % en julio). Desde el estallido de la guerra en Ucrania hasta el 31 de agosto de 2024, un total de 58 555 (56.672 hasta julio) personas con protección temporal.
Uno de los obstáculos más comunes para el ejercicio de profesiones cualificadas es la barrera lingüística para este grupo de clientes. Por ello, la Oficina de Trabajo de la República Checa ofrece a los ciudadanos ucranianos con protección temporal, entre otras cosas, ayuda para financiar cursos de reciclaje en lengua checa para extranjerosEn agosto de 2024, 407 ciudadanos ucranianos con protección temporal iniciaron el curso (526 en julio, 645 en junio, 797 en mayo, 849 en abril, 926 en marzo, 903 en febrero y 544 en octubre). En agosto de 2024, 407 ciudadanos de Ucrania con protección temporal iniciaron el curso (526 en julio, 618 en junio, 797 en mayo, 849 en abril, 926 en marzo, 903 en febrero y 544 en enero) y 434 de ellos completaron con éxito el reciclaje en este mes.
El desempleo aumentó en todas las regiones y en 4/5 distritos
Mayor proporción de desempleados (porcentaje de solicitantes de empleo de 15 a 64 años accesibles) fue en agosto en la región de Ústí nad Labem (6,0 %) y en la región de Moravia-Silesia (5,4 %). Estas regiones registraron la mayor proporción de desempleados en el mismo periodo del año pasado. Por otra parte, el desempleo más bajo fue en Praga (2,9 %) y en las regiones de Pilsen y Vysočina (3,0 %). en la región de Olomoucdonde la proporción de desempleados aumentó 0,7 puntos porcentuales en comparación con agosto de 2023. Las diferencias son aún más pronunciadas a nivel de distrito.
El desempleo más bajo fue a finales de agosto en los distritos de Praga-Este (1,5 %), Praga-Oeste (1,7 %), Plzeň-Sur (2,1 1 %), Benešov, Rychnov nad Kněžnou y Pelhřimov (2,2 %). Por otra parte la mayor proporción de parados declara Most (8,5 %), Karviná (8,3 %), Chomutov (7,1 %) y Bruntál (6,9 %).
Las mujeres representan más del 55 % del desempleo, la edad media de los parados es de casi 43 años
Del total de demandantes de empleo inscritos, los siguientes eran 158.943 mujeresEstos así formados 55,5 % del total de demandantes de empleo. La proporción de hombres desempleados se mantuvo en 3,3 % y la de mujeres aumentó a 4,3 %.
Edad media desempleados en agosto fue 42,9 añosel año pasado fue 43,1 años. La estructura de edad de los solicitantes de empleo no ha cambiado significativamente en los últimos cinco años. E incluso en los últimos 12 meses solo ha habido ligeros cambios.
La proporción de desempleados en el grupo de edad de hasta 29 años aumentó 0,7 puntos porcentuales interanualmente en agosto. Por el contrario, la categoría de más de 50 años experimentó un descenso de 0,2 puntos porcentuales. A 31 de agosto de 2024, un total de 103 134 demandantes de empleo mayores de 50 años estaban registrados en la Oficina de Empleo y representaban el 36,0 % del número total de desempleados.
En cuanto al nivel educativo, los demandantes de empleo con menor cualificación, especialmente los que tienen un aprendizaje sin bachillerato y estudios primarios, son los que más parados están.
El mes pasado, 37 996 personas con discapacidad (PCD) -el 13,3 % del total de parados- buscaban trabajo. Los empleadores les ofrecieron un total de 10 470 vacantes a través de la Oficina de la República Checa. Los puestos más frecuentes eran para guardias de seguridad, limpiadores y empleados domésticos o trabajadores de montaje.
La evolución de la estructura de los desempleados por nivel de estudios muestra que los mayores incrementos interanuales se registraron entre los demandantes con formación de aprendiz (en 7293) y los demandantes con estudios primarios (en 7001). En cuanto al desglose por ocupación, a finales de agosto el mayor número de trabajadores auxiliares y no cualificados estaban registrados en la Oficina de Empleo Checa (83 363).
A finales del mes anterior, la ÚP registró un total de 12 692 menores (de 15 a 18 años) y personas que habían abandonado los estudios en todos los niveles educativos. Esto supone un aumento de 827 personas de un mes a otro y de 1.897 personas de un año a otro. Dentro de esta categoría de titulados y menores, la Oficina de Empleo registró un total de 8188 titulados y 4526 menores (julio - 4817, agosto 2023 - 3851); los menores representaron 1,6 % del total de demandantes de empleo. Al igual que con otros grupos de demandantes de empleo en riesgo de desempleo de larga duración, el ÚP CR presta mayor atención a estos clientes. Los orientadores profesionales del Centros de información y asesoramientoque les invitan a reuniones individuales y trabajan intensamente con los solicitantes.
Los candidatos permanecen en el registro una media de 497 días
La estructura de los demandantes de empleo según el tiempo que llevan inscritos en la Oficina de Empleo de la República Checa ha cambiado en los últimos 12 meses. En comparación interanual, la proporción de los que llevan menos de tres meses en paro respecto al número total de desempleados disminuyó 1,2 puntos porcentuales, hasta situarse en el 30,3 %. Se trata de un total de 86 711 personas. En cambio, la proporción de solicitantes de empleo que llevan inscritos más de 12 meses aumentó un punto porcentual, hasta situarse en el 31,0 % (88 892 personas). La duración media de la inscripción aumentó dos días con respecto a julio, situándose en 497 días.
La Oficina de Empleo consiguió encontrar trabajo a casi el doble de personas: en agosto ayudó a 19.995 demandantes de empleo.
En agosto se inscribieron 34 866 personas en la Oficina de Empleo de la República Checa. Esto supone un descenso intermensual de 6 546 personas (15,8 %) y un aumento interanual de 223 (0,6 %). La Región de Moravia-Silesia (4605) y la Región de Moravia Meridional (4242) registran el mayor número de nuevos desempleados. Por distritos, el mayor número de nuevos desempleados entró en el registro del ÚP ČR de Praga (3803) y el menor en el distrito de Jeseník (124). En la actualidad, las personas procedentes de los ámbitos de la educación, el comercio minorista, la administración pública, la defensa y la seguridad social, el comercio mayorista, la atención sanitaria, la producción de metales básicos o estructuras metálicas y productos de metalistería, por ejemplo, solicitan su colocación e inscripción en la Oficina de Trabajo de la República Checa. En agosto, la Oficina de Trabajo de la República Checa consiguió colocar en el mercado laboral a 19 995 personas (81,4 % más que el año pasado, frente a las 18 405 de julio).
Por otra parte, 31.557 demandantes de empleo abandonaron el registro, es decir, 472 más (1,5 %) que el mes anterior y 1.216 menos (3,7 %) que en agosto de 2023. 23.051 personas consiguieron un nuevo empleo. Muchas de ellas encontraron empleo en la enseñanza, el comercio al por menor y al por mayor, la sanidad, la administración pública y la fabricación de productos metálicos.
Menos de un tercio de los demandantes de empleo registrados reciben ayudas por desempleo
En agosto, 88 591 personas percibieron prestaciones de desempleo, lo que representa el 30,9 % de todos los demandantes de empleo (julio - 30,9 %, agosto - 29,8 %). El número de demandantes de empleo con derecho a prestaciones de desempleo aumentó en 10 800 en tasa interanual. Por término medio, los solicitantes de empleo percibieron 11 567 CZK al mes (julio - 11 472 CZK). Hasta 4.500 CZK percibieron prestaciones de desempleo 3.506 personas (4,0 %).
Se trata principalmente de clientes que han acudido al registro de la Oficina de la República Checa, por ejemplo, tras finalizar el permiso parental, estaban cuidando a un ser querido o se encontraban temporalmente incapacitados para trabajar tras finalizar una actividad remunerada. En agosto, la ÚP ČR abonó la cuantía máxima de la ayuda, es decir, 24 608 CZK, a 4 492 (5,1 %) demandantes de empleo.
En agosto de 2024, según datos preliminares, la ÚP abonó un total de 1 066 620 miles de CZK en concepto de prestaciones por desempleo y reciclaje profesional. En julio de 2024 se dispondrá de un total de 996 017 miles de CZK.
El número de puestos vacantes aumentó mes a mes por primera vez desde marzo, los empresarios son los que más buscan en Praga y la región de Bohemia Central.
A finales del mes pasado, los empresarios ofrecieron un total de 263 247 vacantes a través del ÚP ČR, 1 221 más que en julio y 17 960 menos que hace un año (un descenso del 6 %). Por término medio, en la actualidad hay en torno a 1,1 demandantes de empleo por vacante en la República Checa. De ellos, la mayoría se encuentran en los distritos de Karviná (10,5), Bruntál (6,0), Hodonín (5,8) y Děčín (5,7). Para el 73,5 % de las vacantes comunicadas, los empresarios buscan candidatos con estudios primarios o inferiores, mientras que el 69,2 % son vacantes aptas para extranjeros. Los empresarios se interesan sobre todo por obreros de la construcción, montadores, carretilleros y mozos de almacén, cocineros, conductores de camiones y cabezas tractoras y limpiadores. La mayor demanda de nuevos empleados se registra en Praga (79 622 empleos) y en la región de Bohemia Central (51 511 empleos).
En el marco de su actividad clave, que es la supervisión del mercado laboral, la ÚP ayuda a los empresarios a cubrir vacantes y a los demandantes de empleo a encontrar trabajo. Entre otras cosas, organiza procedimientos de selección para empresas, seminarios temáticos o ayuda con reciclaje.
Política activa de empleo: más de 25.000 personas recicladas desde principios de año
La ÚP de la República Checa presta mayor atención a todos los grupos de solicitantes y candidatos en riesgo de desempleo de larga duración. A 31 de agosto, un total de 11 125 solicitantes y demandantes de empleo recibían ayuda a través de los instrumentos de la política activa de empleo (PEA) (este es el número total de todos los solicitantes o demandantes de empleo que utilizaron algún instrumento de la PEA a finales de agosto de 2024).
Por ejemplo, 463 personas trabajaban a finales de julio en el marco de un servicio a la comunidad. El empleo de 5.669 personas contó con el apoyo de fondos en el marco de los Empleos Socialmente Útiles Dedicados (SÚPM). Para cinco personas, los empleadores crearon puestos de trabajo completamente nuevos, en el marco de los cuales el ÚP ČR contribuye a su equipamiento (SÚPM). Otros 534 antiguos demandantes de empleo dirigían sus propios negocios a finales de agosto con el apoyo prestado en el marco del SÚPM. Un subsidio de desplazamiento también ayuda en la reincorporación al mercado laboral. En julio de 2024, 276 personas recibían esta ayuda del ÚP. El ÚP también presta una mayor atención a las personas con discapacidad, que también reciben subsidios de apoyo al empleo. A finales del mes anterior, 294 personas con discapacidad recibían este tipo de ayuda. Una herramienta importante de la APZ es el reciclaje, que la Oficina de Trabajo de la República Checa utiliza para ayudar económicamente no solo a los solicitantes de empleo, sino también a los demandantes de empleo. A 31 de agosto de 2024, 2.783 personas habían participado en ellos (1.166 a 31 de agosto de 2023, es decir, 139 % más interanualmente). Un total de 25.108 clientes han empezado a reciclarse desde principios de este año, de los cuales 11.667 se han reciclado en el marco de la formación digital financiada a través del Plan Nacional de Recuperación.
Los reciclajes más frecuentes son los cursos de checo para extranjeros, los cursos de informática y los cursos para obtener el permiso de conducir, incluidas las cualificaciones profesionales. También hay interés por el servicio público. En total, la ÚP ha contratado 2.482 puestos con sus organizadores, principalmente ayuntamientos, organizaciones no gubernamentales sin ánimo de lucro, escuelas primarias y de párvulos y bibliotecas. La mayoría de ellos se encuentran en la región de Ústí nad Labem (908) y en la región de Moravia-Silesia (557). No se trata sólo de actividades para garantizar la limpieza de las calles y otros espacios públicos y ajardinados, sino también de actividades que la gente realiza durante acontecimientos deportivos, culturales y similares accesibles al público. Por último, pero no por ello menos importante, el servicio público también tiene lugar en forma de actividades auxiliares en la prestación de asistencia social (por ejemplo, servicios sociales ambulatorios y de campo), etc.
En agosto ingresaron en la función pública 3.178 personas. El servicio público lo desempeñan principalmente personas con necesidades materiales, que cumplen así la obligación de activación y esfuerzo para aumentar sus ingresos mediante su propio trabajo. La ventaja es que, si trabajan más de 30 horas al mes, también reciben un aumento de las dietas mínimas sobre las que se calcula el importe de la prestación de subsistencia.
La información sobre la evolución del desempleo se publica en www.mpsv.cz/web/cz/mesicni
uradprace.cz/ gnews - RoZ_07
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