A 28 de febrero de 2025, la Oficina de Empleo de la República Checa registraba un total de 326.223 demandantes de empleo, es decir, 5.707 más que en enero. La proporción de desempleados a finales de febrero ascendió a 4,4 % (un aumento de 0,1 puntos porcentuales). En la comparación interanual, la proporción de desempleados fue 0,4 puntos porcentuales superior, es decir, en 30 116 demandantes de empleo. En comparación con el mes anterior, el número de vacantes registradas aumentó en febrero en 4.739, hasta un total de 88.062 (las cifras no pueden compararse con periodos anteriores, dado el importante cambio en el sistema de registro de vacantes, en el que las vacantes no cubiertas se eliminan automáticamente de la base de datos al cabo de seis meses). Continúa la tendencia positiva de crecimiento de la intensidad de la política activa de empleo, incluido el reciclaje profesional; la Oficina de Empleo consiguió apoyar con estos instrumentos a 131 % más de personas en febrero que en febrero del año pasado (en el caso del reciclaje profesional, se trata de un aumento anual de 80 %).
A partir de enero de 2025, las estadísticas mensuales de desempleo publicadas por la Oficina de Trabajo de la República Checa periódicamente el 6º día laborable de cada mes tendrán una nueva forma, gracias al nuevo almacén de datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de la República Checa. Todos los documentos de datos se pueden encontrar en https://data.mpsv.cz/portallos datos serán publicado a las 12:00.
| 02/2025 | 01/2025 | 02/2024 | 02/2023 | |
| Porcentaje de desempleados en la República Checa | 4,4 % | 4,3 % | 4.0 % | 3,9 % |
| Número de solicitantes de empleo | 326 223 | 320 516 | 296 107 | 282 508 |
| Número de vacantes | 88 062 | 83 323 | 268 579 | 283 097 |
"La buena noticia es que la política activa de empleo está funcionando en nuestro país. Este año hemos observado un mayor interés por el reciclaje profesional. Mientras que el año pasado se apoyó a un total de 7.113 demandantes y demandantes de empleo a 28 de febrero, este año se han registrado 16.414 personas en el mismo periodo. Esto representa un aumento de 131 %. El mayor interés se centra en el reciclaje profesional en el ámbito de la contabilidad o la formación digital. También están funcionando con éxito proyectos especiales de apoyo al empleo de grupos de edad específicos, sin olvidar el apoyo al empleo de personas con discapacidad.dijo el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales. Marian Jurečka (KDU-ČSL).
"Basándonos en las estadísticas de febrero, observamos una tendencia al lento aumento del desempleo. Sin embargo, esto se verá mitigado en primavera por el inicio del trabajo estacional, que naturalmente es más utilizado por los hombres que por las mujeres. No obstante, la situación en la República Checa y en el contexto europeo también es muy buena según los datos a largo plazo. También es positivo que el número de vacantes que estamos registrando haya aumentado en más de 5 % en comparación con enero. La inmensa mayoría de las personas no se ven amenazadas por el desempleo, pero seguiremos ayudando y apoyando tanto a las que tienen dificultades como a las que van a cambiar de trabajo. Animamos a todo el mundo a mantener al día su oficio y sus cualificaciones, sobre todo cuando el mercado laboral dificulta la búsqueda de empleo". dice el Director General de la Oficina de Trabajo de la República Checa Daniel Kristof.
"Es importante adquirir y reforzar continuamente sobre todo las competencias digitales y aprovechar también los cursos que subvencionamos. Las personas que tienen problemas para encontrar trabajo en el mercado laboral, o que tienen sueldos bajos o no están satisfechas con su trabajo actual y están pensando en una nueva orientación profesional, deberían aprovechar al máximo los cursos de reciclaje de la Oficina de Empleo. También es aconsejable probar de vez en cuando el procedimiento de selección para un posible nuevo empleo. Nuestros especialistas pueden ayudarle a crear su CV, a encontrar un empleo adecuado y a preparar la entrevista. Ya contamos con más de 80.000 participantes en formación digital hasta 2024, pero queremos atraer a muchas más personas en riesgo de desempleo, sobre todo las de menor nivel educativo y las de sectores más vulnerables." añade Daniel Krištof. En este contexto, señala que 2/3 de todos los participantes en cursos de formación y reciclaje digital compuesto por mujeres. Para las mujeres que desean trabajar al mismo tiempo que cuidan de sus hijos pequeños, la recién creada grupos de niños del barrio. Una vez que el Presidente firme la ley en mayo, la Oficina de Trabajo de la República Checa se hará cargo de toda la agenda de los grupos infantiles.
"Según nuestra encuesta en colaboración con Behavio, nueve de cada diez padres con hijos menores de cuatro años quieren trabajar, es decir, gestionar a la vez el cuidado de los niños y el trabajo. Los datos lo confirman independientemente de la edad, el lugar de residencia y el nivel de estudios, pero lamentablemente sólo la mitad de ellos trabaja realmente. El principal obstáculo para su mejor participación en el mercado laboral es la falta de opciones de cuidado de los niños, ya que más de la mitad de los padres con hijos menores de cuatro años no disponen de ninguna o sólo disponen de un cuidado intermitente. Creemos que los grupos de barrio también ayudarán a los padres a ampliar las opciones de cuidado de los niños y a conciliar la vida familiar y profesional. Otro obstáculo es la falta de formas flexibles de cooperación en el mercado laboral, es decir, sólo 6 % empleos a tiempo parcial, incluida la ayuda temporal y estacional, mientras que la media de la UE es de 20 %, más del triple. Esto también es un reto para los empresarios, que pueden aprovechar el enorme potencial, experiencia e interés de los padres". describe las condiciones que afectan en particular a las mujeres con niños pequeños Lucie Bášovácofundadora de MUMDOO, que ayuda a los padres a conciliar su vida privada y profesional.
Del total de demandantes de empleo inscritos, los siguientes eran 168 137 mujeresEstos así formados 51,5 % del total de demandantes de empleo. La proporción de hombres y mujeres desempleados aumentó hasta el 4,2 y el 4,6 % respectivamente. %.
El desempleo desde una perspectiva regional
En la comparación regional, la proporción de desempleados (PNO) aumentó mes a mes en 10 regiones, sobre todo en las regiones de Karlovy Vary y Ústí nad Labem (en 0,2 puntos porcentuales). En términos absolutos, el mayor número de demandantes de empleo en febrero de 2025 en comparación con enero se registró en la capital, Praga, donde la proporción de desempleados aumentó en 0,2 puntos porcentuales. Las regiones de Praga, Moravia-Silesia y Ústí nad Labem. En términos de comparación interanual, la proporción de de desempleados aumentó más en la región de Karlovy Vary que en febrero de 2024 (0,7 puntos porcentuales), seguido de Ústí nad Labem, Bohemia del Sur, Moravia-Silesia y Liberec (0,6 puntos porcentuales).
En cuanto al desempleo en los distintos distritos, el en febrero, los distritos de Most, Karviná y Bruntál registraron el mayor porcentaje de desempleados - en todo el 8 %. Por otra parte, muy bajo desempleo bajo 3 % está registrado por la Oficina de Trabajo de la República Checa en distritos de Praga-Este y Praga-Oeste, Rychnov nad Kněžnou, Pelhřimov, Benešov y la capital de Praga.. Si nos fijamos en las tendencias fue el que más aumentó mes a mes porcentaje de desempleados en el distrito Sokolov (en 0,5 pp), Most (en 0,3 pp), Chomutov, Decin, Nymburk, Tábor, Chrudim, Cheb, Prostějov (todos en 0,2 pp). Interanual en febrero al mayor incremento desempleo en los distritos Most, Sokolov, Česká Lípa, Vsetín, Ostrava, Český Krumlov, Prostějov, Písek, Jihlava y Vyškov.. Los distritos de Mělník y Praga mantuvieron la misma proporción de desempleados. Ningún distrito experimentó un descenso del desempleo en comparación con febrero de 2024.
Más de una cuarta parte menos de nuevos inscritos en febrero que en enero
Durante el mes de febrero, la Oficina de Trabajo de la República Checa 36 885 personas se han inscrito recientemente, de los cuales 33 % lo hicieron de forma independiente en línea, haber aprovechado la nueva opción de registrarse utilizando Zonas clientes Jenda. Este servicio está disponible en https://jenda.mpsv.cz/permite solicitar empleo y prestaciones por desempleo en cualquier momento, independientemente del horario de oficina, y desde cualquier lugar, incluso desde la comodidad del hogar. El número de nuevos inscritos en febrero fue 13 595 menos que el mes anterior, debido principalmente a la dinámica de la relación laboral al final de cada año, pero se produjo un aumento interanual de 1520 personas.
Sobre inserción laboral e inclusión en el registro En la actualidad, solicitan trabajo en la República Checa sobre todo personas procedentes, por ejemplo, del comercio minorista y mayorista, la construcción metálica, la educación, la administración pública y la defensa, y la producción alimentaria. Dejando de lado Praga, que se considera una región en las estadísticas, el en términos de distritos, los más nuevos desempleados entró en el registro del ÚP ČR en el distrito Ciudad de Ostrava (1 556), menos en el distrito Rokycany (149).
De los registros del ÚP ČR se fue en febrero 31 095 solicitantes, es decir, 4.533 menos que el mes anterior y 3.709 menos que en febrero de 2024. 26 040 personas empezaron un nuevo trabajo. Muchos de ellos han encontrado empleo en el comercio mayorista y minorista, la educación, la construcción metálica, la administración pública o la sanidad.
El número de vacantes en el registro de la Oficina de Empleo aumentó en más de 5 %
A finales de febrero de 2025, los empresarios ofrecían un total de 88 062 vacantes, lo que supone 4.739 más que en enero (un aumento de más de 5 %). En la República Checa hay actualmente una media de 3,7 demandantes de empleo por puesto vacante, de los cuales la mayoría en los distritos de Karviná (27,1), Děčín (15,2), Sokolov (14,3), Hodonín (13,3), Bruntál (11,6). Hay que subrayar que los datos sobre vacantes, a diferencia de las estadísticas sobre parados registrados, no ofrecen una imagen completa de todo el mercado laboral, ya que muchos puestos se cubren fuera de ÚP ČR. En 72,8 % de las vacantes comunicadas, los empresarios buscan candidatos con estudios primarios o inferiores, el 68,7 % crear vacantes adecuadas para extranjeros. Los empresarios tienen según los registros de la Oficina de Trabajo de la República Checa más a menudo interesado trabajadores de la construcción de edificios, operadores de carretillas elevadoras y mozos de almacén, trabajadores de montaje, cocineros, conductores de camiones y cabezas tractoras o limpiadores. Mayor demanda para nuevos empleados es en Praga (21 862 plazas) y en la región de Bohemia Central (15 928 plazas).
Los datos de este año sobre vacantes de empleo registradas por la Oficina de Empleo no pueden compararse con estadísticas anteriores debido a un cambio en el sistema de registro de vacantes; las vacantes no cubiertas se eliminan ahora automáticamente de la base de datos al cabo de 6 meses. Encontrará una explicación aquí: www.mpsv.cz/web/cz/-/nova-pravidla-pro-zamestnavatele-volna-mista-v-evidenci
Crece la proporción de parados de larga duración
En los últimos 12 meses, ha cambiado la estructura de los demandantes de empleo según el tiempo que llevan inscritos en la Oficina de Empleo de la República Checa. Comparación interanual ha disminuido la proporción de desempleados desde hace menos de tres meses, en el número total de desempleados en 3,0 p. p. hasta 31,7 %. Esto supone un total de 103 410 personas. Por el contrario, la proporción de solicitantes de empleo inscritos desde hace más de 12 meses aumentó 2,2 puntos porcentuales, hasta situarse en 30,8 % (100 399 personas). Duración media del registro en febrero en comparación con enero aumentó en dos días, hasta 471 días.
Algo menos de 97 000 personas recibieron prestaciones de desempleo
En febrero de 2025, el número total de personas que percibían prestaciones por desempleo era de 1,5 millones. 96 839 personas, lo que representa 29,7 % El número de solicitantes de empleo con derecho a prestaciones por desempleo se redujo en 2 985 en tasa interanual.
En febrero de 2025, según datos preliminares, la ÚP pagó prestaciones por desempleo y reciclaje profesional total 1 312 002 miles CZK (en enero de 2025, el total ascendía a 1 163 319 miles de CZK).
Política activa de empleo: desde enero se han reciclado la mitad de personas que el año pasado
La ÚP de la República Checa presta mayor atención a todos los grupos de solicitantes y candidatos en riesgo de desempleo de larga duración. A través de los instrumentos de la política activa de empleo (AEP), la Oficina de Trabajo apoyó, a 28 de febrero un total de 16 414 solicitantes y demandantes de empleo (este es el número total de todos los solicitantes o demandantes de empleo que estaban utilizando cualquiera de los instrumentos de la AEI a finales de febrero de 2025). En el mismo periodo del año pasado, un total de 7113 personas recibieron ayudas en el marco de todos los instrumentos de la AEI, lo que representa un aumento de 131 %.
Por ejemplo, en el marco de servicio comunitario (VPP) empleaba a 217 personas a finales de febrero. Una nueva herramienta, que la Oficina de Trabajo de la República Checa está probando actualmente, es integración lugar de trabajo. A finales de febrero de 2025, 63 personas utilizaban esta herramienta, dirigida a personas con discapacidad social acumulada y que incluye, además del empleo, otros apoyos sociales individuales para la persona empleada. El empleo de 4.874 personas se financió con cargo a la partida destinada a este fin. empleos socialmente útiles (Los empleadores han creado puestos de trabajo completamente nuevos para 19 personas, en virtud de los cuales el ÚP ČR contribuye a su equipamiento (SÚPM). Otros 600 antiguos demandantes de empleo dirigían sus propios negocios a finales de febrero de 2025 con ayuda obtenida a través del SÚPM. La reincorporación al mercado laboral también cuenta con la ayuda de ayuda a la movilidad regional. A finales de febrero de 2025, la ÚP apoyaba de este modo a 524 personas.
El ÚP ČR también presta mayor atención a personas con discapacidad (También les concede subsidios de apoyo al empleo. A finales de febrero, 301 personas con discapacidad recibían este tipo de ayuda. reciclajeque la Oficina de Trabajo de la República Checa utiliza para ayudar económicamente no sólo a los solicitantes de empleo, sino también a los que ya lo tienen. A partir del 28 de febrero de 2025 Participaron 6338 personas (a 29. 2. 2024 eran 3507 personas, es decir, es 80 % más interanual). Desde principios de año, es decir, en los dos primeros meses de 2025, ya han participado en el reciclaje 9224 clientes del ÚP ČR, lo que supone 54 % más interanualmente.
Proyectos especiales para mayores y jóvenes y cursos educativos
La Oficina de Trabajo, con el apoyo de los fondos de la UE y el presupuesto estatal de la República Checa, ejecuta proyectos especiales para apoyar el empleo de grupos de edad específicos. Proyecto La edad no es un obstáculo se centra en las personas mayores de 55 años, a las que los expertos de la Oficina de Empleo ayudan a reincorporarse al mercado laboral, ofreciéndoles cursos de formación y reciclaje en diversos ámbitos, proporcionándoles asesoramiento, etc. Otros proyectos son Garantías para los jóvenes dirigido a mujeres y hombres menores de 30 años y el proyecto Una nueva etapa que cubre el grupo de edad de 30 a 54 años.
Especialmente entre la población de más edad, la Oficina de Empleo se centra en apoyar el desarrollo de la alfabetización digital y la ciberseguridad ofreciendo una amplia gama de cursos, incluso para principiantes. Para lograr estos objetivos, intenta establecer asociaciones con instituciones que apoyan la educación pública. Una de ellas es la red de bibliotecas de todo el país, que colaboran para publicar información sobre nuestros proyectos y ofrecer ayuda y apoyo a sus usuarios. Si examinamos en detalle las solicitudes de reciclaje subvencionado, el mayor interés se centra en creación de aplicaciones web y gráficos. También siguen siendo populares reciclaje en contabilidad y fiscalidad.
Los cursos son muy populares educación digital aunque se apliquen al margen del sistema de reciclaje existente y haya una participación financiera del solicitante. Se centran en el desarrollo de competencias en TI e Industria 4.0. En febrero de 2025, los solicitantes habían presentado más de 6.000 solicitudes, lo que representa un ligero descenso respecto a enero, pero más del triple interanual. La inteligencia artificial sigue siendo el tema más popular: los cursos sobre este tema ocuparon 8 de los 10 primeros puestos en cuanto a solicitudes, mientras que los cursos de marketing digital ocuparon los dos puestos restantes.
En cuanto a la distribución por sexos, Las mujeres representan el 63 % de todos los interesados en los cursos de reciclaje y formación digital elegidos.
ÚP ČR/ gnews.cz - RoZ
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