La Oficina de Trabajo de la República Checa (ÚP ČR) registró un total de 289 003 demandantes de empleo a 31 de octubre de 2024, 1 902 menos que en septiembre. La proporción de desempleados descendió al 3,8 % a finales de octubre. En la comparación interanual, la proporción de desempleados fue 0,3 puntos porcentuales superior, es decir, en 28.362 demandantes de empleo. La Oficina de Empleo organizó trabajo para 27.386 demandantes de empleo en octubre, lo que supone 57 % más que en el mismo periodo del año anterior. Desde principios de año, el número total de empleos intermediados asciende a 238.027, lo que supone un aumento interanual de 82 %. El número de acciones de reciclaje, una actividad clave para la mejora del empleo, se duplicó en octubre, con un total de 35.646 participantes desde principios de año. El número de solicitantes de empleo inscritos superó en 23.031 el de vacantes registradas en octubre. Es el undécimo mes consecutivo en que la demanda supera a la oferta. La tasa de desempleo de la República Checa vuelve a ser la segunda más baja de la UE.
Este mes también se confirmó una tendencia a largo plazo según la cual, tras un aumento del número de demandantes de empleo registrados en septiembre debido a la llegada de licenciados, el número de demandantes de empleo disminuyó en octubre. Esta vez se trata de un descenso intermensual de algo menos de 2.000 personas. Esto se debe a que los titulados de secundaria y universitarios empiezan poco a poco a encontrar empleo. Octubre es también un mes en el que el efecto del fin del trabajo estacional aún no es del todo visible, lo que hace aumentar el número de parados, especialmente entre los autónomos, en los meses siguientes.
"Desde principios de año, hemos ayudado a 238 000 personas a encontrar un nuevo empleo a través de la Oficina de Empleo. Esto representa un aumento interanual de 82 %. Además, con el apoyo de la Oficina de Empleo, más de 35.000 personas han mejorado su cualificación este año, una actividad clave que conduce a mejores puestos de trabajo. La República Checa tiene también la segunda tasa de desempleo más baja de la Unión Europea. Esto demuestra claramente que nuestras medidas están funcionando". ha declarado el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Desde julio, un total de 1.035 personas se han beneficiado del nuevo programa Outplacement II, que ayuda a mitigar las consecuencias de los despidos masivos y a reincorporar a las personas al mercado laboral lo antes posible tras su despido, de las cuales 941 se encuentran en la región de Moravia-Silesia debido a la situación de Liberty Ostrava. Además de asesoramiento individual y reciclaje, el programa ofrece una subvención salarial a los futuros empleadores de hasta 15.000 CZK durante un máximo de nueve meses.
"La Oficina Checa de Empleo tiene una tarea fundamental: ayudar a las personas. Cada día nuestros empleados cumplen esta misión apoyando a los clientes en su búsqueda de empleo, ofreciendo activamente cursos de reciclaje y ayudando a reforzar sus posibilidades en el mercado laboral. Quiero expresarles mi más sincero agradecimiento por su compromiso en la gestión del extraordinario evento de Liberty Ostrava". dice el Director General del ÚP ČR Daniel Kristof y sigue: "El trabajo que realizan es sumamente importante e insustituible. Gracias a los esfuerzos de nuestro personal, la Autoridad está mejorando visiblemente y confío en que esta tendencia positiva continúe. Es su dedicación y profesionalidad lo que nos permite cumplir la visión de la Autoridad. Juntos estamos logrando resultados que repercuten positivamente en la vida de muchas personas."
La situación actual del mercado laboral en la República Checa también es comentada por Josef StředulaPresidente de la Confederación Checo-Morava de Sindicatos: "El desempleo en la República Checa sigue siendo bajo, pero es evidente que todo el mercado laboral está experimentando ya muchos cambios fundamentales, sobre todo estructurales. Por un lado, muchos empresarios siguen enfrentándose a la escasez de mano de obra y, por otro, la economía checa sigue sin registrar un crecimiento significativo. Como consecuencia, se están produciendo despidos masivos en varios sectores, sobre todo los intensivos en energía". Es una reminiscencia del colapso de Liberty Ostrava. "La importancia de la cooperación entre los sindicatos y las autoridades quedó demostrada en éste, el mayor caso de la historia moderna del que se ha ocupado tan activamente la Oficina de Empleo a través de sus equipos móviles. Se prestó asistencia a los trabajadores vulnerables y muchos de ellos ya han encontrado un nuevo empleo gracias a los programas de apoyo. En la República Checa persiste la situación de falta de adecuación entre la oferta y la demanda del mercado laboral. Además, el número de vacantes en la República Checa ha vuelto a aumentar, pero estos empleos se ofrecen a menudo con salarios bajos -incluso por debajo del llamado salario garantizado- y están muy sobrevalorados". El medio.
En octubre de 2024 se inscribieron 39.532 personas en la Oficina de Empleo checa. En la comparación regional, la proporción de desempleados en la Región de Bohemia del Sur aumentó mes a mes. En términos absolutos, los mayores incrementos intermensuales del número de demandantes de empleo se registraron en la Región de Bohemia del Sur y en la Región de Vysočina. En comparación con el mes anterior, el número de ofertas de empleo aumentó ligeramente hasta 265 972 (septiembre - 264 654).
Un gran número de refugiados trabaja, predominan las mujeres
Según la ÚP, a finales de octubre de 2024 había 149 800 relaciones laborales válidas con personas procedentes de Ucrania con protección temporal (se trata de una estimación cualificada). En estas relaciones laborales predominaban las mujeres, con 92 842 (es decir, aproximadamente 62 relaciones laborales %). La mayoría de ellas se llevaron a cabo en la región de Bohemia Central (26 792), Praga (25 259) y la región de Pilsen (20 352). Lo más frecuente es que las personas con protección temporal trabajen como ayudantes en la construcción, la producción y el transporte o como montadores de productos y equipos, así como operadores de maquinaria y equipos fijos. En determinados ámbitos, los empresarios han ganado así trabajadores muy necesarios.
A finales de octubre, el ÚP registró un total de 15 783 ciudadanos de Ucrania con protección temporal (15 619 en septiembre) que habían solicitado su inclusión en el registro de demandantes de empleo (2 238 demandantes, 2 111 en septiembre) o su colocación (13 545 demandantes, 13 508 en septiembre). Del total de demandantes de empleo, los ciudadanos de Ucrania con protección temporal representaron 5,5 % (5,4 % en septiembre). Desde el estallido de la guerra en Ucrania hasta el 31 de octubre de 2024, se registraron en la Oficina de la República Checa un total de 61 139 (59 949 en septiembre) personas con protección temporal.
Uno de los obstáculos más comunes para el ejercicio de profesiones cualificadas es la barrera lingüística para este grupo de clientes. Por ello, la Oficina de la República Checa ofrece a los ciudadanos de Ucrania con protección temporal, entre otras cosas, ayuda para la financiación de cursos de reciclaje en lengua checa para extranjeros, a los que hasta ahora (desde el estallido del conflicto en Ucrania) han asistido un total de 16 454 ciudadanos de Ucrania con protección temporal y 12 949 de ellos ya se han graduado. En octubre de 2024, 923 ciudadanos de Ucrania con protección temporal iniciaron el curso (935 en septiembre, 407 en agosto, 526 en julio, 618 en junio, 797 en mayo, 849 en abril, 926 en marzo, 903 en febrero y 544 en enero) y 525 de ellos completaron con éxito el reciclaje en este mes.
El desempleo aumentó interanualmente en todas las regiones excepto en Praga, el más bajo en la región de Ústí nad Olomouc, la región de Jesenicko sufre inundaciones
La mayor proporción de desempleados (proporción de demandantes de empleo disponibles de 15 a 64 años) en octubre se registró en la Región de Ústí nad Labem (6,1 %) y en la Región de Moravia-Silesia (5,5 %). Estas regiones registraron la mayor proporción de desempleados en el mismo periodo del año pasado. Por el contrario, las tasas de desempleo más bajas se registraron en Praga (2,8 %), la Región de Pilsen y la Región de Vysočina (3,0 %). En términos interanuales, la situación cambió más en la Región de Ústí nad Olomouc, donde la proporción de desempleados aumentó 0,7 puntos porcentuales en comparación con octubre de 2023. A nivel de distrito, las diferencias son aún más pronunciadas. Las tasas de desempleo más bajas a finales de octubre se registraron en los distritos de Praha-východ (1,4 %), Praha-západ (1,6 %), Plzeň-jih (2,1 1 %), Rychnov nad Kněžnou (2,1 1 %) y Pelhřimov (2,3 %). Por otra parte, el mayor porcentaje de desempleados se registró en los distritos de Most (8,4 %), Karviná (8,3 %), Bruntál (7,0 %) y Chomutov (6,9 %). En comparación con septiembre, el desempleo aumentó más en el distrito de Jeseník (en 9 %). Este aumento no sólo se debió a la alta estacionalidad del empleo en esta región, sino también a los efectos de las recientes y devastadoras inundaciones.
Más de un tercio de los desempleados son mayores de 50 años, y crece la proporción de aprendices y titulados de secundaria.
La edad media de los parados en octubre era de 42,3 años, frente a los 42,3 del año pasado. La estructura de edad de los demandantes de empleo no ha cambiado significativamente en los últimos cinco años. E incluso en los últimos 12 meses solo ha habido ligeros cambios.
En términos interanuales, la proporción de desempleados en el grupo de edad de hasta 29 años aumentó 0,4 puntos porcentuales en octubre y 0,2 puntos porcentuales en la categoría de 50 años o más. A 31 de octubre de 2024, un total de 102.323 demandantes de empleo mayores de 50 años estaban registrados en la Oficina de Empleo y representaban el 35,4 % del número total de desempleados. En cuanto al nivel educativo, los demandantes de empleo con menor cualificación, principalmente aprendizajes sin matrícula y estudios primarios, eran los desempleados más frecuentes.
El mes pasado, 37 800 personas con discapacidad (PCD) -el 13,1 % del total de parados- buscaban trabajo. Los empleadores les ofrecieron un total de 11 490 vacantes a través de la Oficina de la República Checa. Los puestos más comunes eran para limpiadores y empleados domésticos, guardias de seguridad, trabajadores de producción o montadores.
La evolución de la estructura de los desempleados por nivel de estudios muestra que los mayores incrementos interanuales se registraron entre los demandantes con formación de aprendiz (en 8.903) y los demandantes con estudios secundarios (en 7.718). En cuanto al desglose por ocupación, a finales de octubre el mayor número de trabajadores auxiliares y no cualificados estaban registrados en la Oficina de Empleo Checa (83.718).
A finales de octubre, el ÚP registró un total de 19 043 adolescentes (de 15 a 18 años) y jóvenes que abandonan los estudios de todos los niveles educativos. Esto supone una disminución de 251 personas mes a mes y un aumento de 2.519 personas año a año. Dentro de esta categoría de titulados y jóvenes, la ÚP de la CR registró un total de 13 604 titulados y un total de 5 477 jóvenes (septiembre - 5115, octubre 2023 - 4829); los jóvenes representaron 1,9 % del total de demandantes de empleo. Al igual que con otros grupos de solicitantes de empleo en riesgo de desempleo de larga duración, el ÚP ČR presta mayor atención a estos clientes. Los orientadores profesionales de los Centros de Información y Asesoramiento prestan especial atención a los adolescentes, invitándoles a reuniones individuales y trabajando intensamente con ellos.
Los candidatos permanecen en el registro una media de 493 días
La estructura de los demandantes de empleo según el tiempo que llevan inscritos en la Oficina de Empleo de la República Checa ha cambiado en los últimos 12 meses. En comparación interanual, la proporción de los que llevan menos de tres meses en paro respecto al número total de desempleados disminuyó 1,4 puntos porcentuales, hasta situarse en el 33,1 %. Se trata de un total de 95 794 personas. En cambio, la proporción de solicitantes de empleo que llevan inscritos más de 12 meses aumentó 1,1 puntos porcentuales, hasta situarse en el 31,8 % (91 784 personas). En comparación con septiembre, la duración media de la inscripción aumentó en seis días, hasta los 493 días.
27.386 personas encontraron un nuevo empleo en octubre gracias a la Oficina de Empleo, más de la mitad que el año pasado.
En octubre, 39 532 personas se inscribieron por primera vez en el ÚP ČR. Esto supone un descenso intermensual de 13 274 personas (25,1 %) y un aumento interanual de 1 460 (3,8 %). La región de Moravia-Silesia (5 066) y la región de Bohemia Central (4 748) registraron el mayor número de nuevos desempleados. Por el contrario, la región de Karlovy Vary (1 266) es la que registra el menor número de nuevos desempleados.
entraron en el registro del ÚP ČR en Praga (4043) y los menos en el distrito de Rokycany (164). En la actualidad, las personas que proceden, por ejemplo, del comercio minorista, la administración pública, el comercio mayorista, la educación, la defensa y la seguridad social, la producción de estructuras metálicas, la restauración y la hostelería o la producción de maquinaria y equipos solicitan su inserción laboral y su inclusión en el registro de la ÚP ČR.
En octubre, la ÚP consiguió encontrar nuevos empleos para 27 386 personas (57 % más que el año pasado, frente a los 31 845 de septiembre). Por otro lado, 41 434 demandantes de empleo abandonaron el registro, es decir, 6 787 personas menos (14,1 %) que el mes anterior y 983 personas más (2,4 %) que en octubre de 2023. 31 436 personas consiguieron un nuevo empleo. Muchas de ellas encontraron empleo en el comercio minorista, la educación, el comercio mayorista, la sanidad, los productos metálicos manufacturados y la administración pública.
Menos de un tercio de los demandantes de empleo registrados reciben ayudas por desempleo
En octubre, 83 885 personas recibieron prestaciones por desempleo, lo que representa el 29 % de todos los demandantes de empleo (septiembre - 28,9 %, octubre - 28,3 %). El número de demandantes de empleo con derecho a prestaciones por desempleo aumentó en 10 227 personas en tasa interanual. Por término medio, los solicitantes de empleo percibieron 11 576 CZK al mes (septiembre - 11 593 CZK). Las prestaciones de desempleo de hasta 4 500 CZK fueron percibidas por 2 769 personas (3,3 %). Se trata principalmente de clientes que acudieron al registro de la Oficina de Empleo de la República Checa, por ejemplo, tras el fin del permiso parental, cuidaban a una persona allegada o se encontraban temporalmente incapacitados para trabajar tras el fin de una actividad remunerada. En octubre, el ÚP ČR abonó el importe máximo de la ayuda, es decir, 24 608 CZK, a 4 290 (5,1 1 %) demandantes de empleo.
En octubre de 2024, según datos preliminares, la ÚP abonó un total de 1.074.008 miles de coronas checas en concepto de prestaciones por desempleo y reciclaje profesional. 1.118.648 miles de CZK en septiembre de 2024.
El número de ofertas de empleo aumenta por tercer mes consecutivo, los empresarios son los que más buscan en Praga y la región de Bohemia Central.
A finales del mes pasado, los empresarios ofrecieron un total de 265 972 vacantes a través del ÚP ČR, 1 318 más que en septiembre y 14 524 menos que hace un año (un descenso de 5 %). Por término medio, hay actualmente en la República Checa 1,1 demandantes de empleo por vacante. Las cifras más elevadas se registran en los distritos de Karviná (10,5), Děčín (6,5), Bruntál (6,2) y Hodonín (5,7). En 73,9 % de las vacantes comunicadas los empresarios buscan candidatos con estudios primarios o inferiores, mientras que 69,1 % son vacantes aptas para extranjeros. Según los registros de la Oficina de Trabajo de la República Checa, los empresarios se interesan sobre todo por obreros de la construcción, montadores, carretilleros y mozos de almacén, cocineros, conductores de camiones y cabezas tractoras o limpiadores. La mayor demanda de nuevos empleados se registra en Praga (81.599 empleos) y en la región de Bohemia Central (51.253 empleos). Como parte de su actividad clave de supervisión del mercado laboral, la ÚP ayuda a los empresarios a cubrir vacantes y a los demandantes de empleo a colocarse. Entre otras cosas, organiza procedimientos de selección para empresas, seminarios temáticos o ayuda al reciclaje profesional.
Política activa de empleo: más de 35.000 personas recicladas desde principios de año
La ÚP de la República Checa presta mayor atención a todos los grupos de solicitantes y candidatos en riesgo de desempleo de larga duración. A 31 de octubre, un total de 17 338 solicitantes y demandantes de empleo recibían apoyo a través de los instrumentos de la política activa de empleo (PEA) (este es el número total de todos los solicitantes o demandantes de empleo que utilizaron algún instrumento de la PEA a finales de octubre de 2024).
A finales de octubre, por ejemplo, 613 personas trabajaban en el marco del servicio a la comunidad (VPP). El empleo de 5.931 personas contó con el apoyo de fondos en el marco de los Trabajos Socialmente Útiles Dedicados (SÚPM). Para nueve personas, los empleadores crearon puestos de trabajo completamente nuevos, en el marco de los cuales el ÚP ČR contribuye a su equipamiento (SÚPM). Otros 576 antiguos demandantes de empleo dirigían sus propios negocios a finales de octubre de 2024 con el apoyo obtenido a través del SÚPM.
La prestación por desplazamiento al trabajo también ayuda a reincorporarse al mercado laboral. En octubre de 2024, el ÚP ayudó de este modo a 330 personas. El ÚP también presta mayor atención a las personas con discapacidad, que también reciben subsidios de apoyo al empleo. A finales del mes anterior, 312 PWD recibían ayudas de este tipo. Una herramienta importante de la APZ es el reciclaje, a través del cual la ÚP de la República Checa ayuda económicamente no solo a los solicitantes de empleo, sino también a los que ya lo tienen. A 31 de octubre de 2024 habían participado en ellas 6.825 personas (a 31 de octubre de 2023, 3.407 personas, es decir, 100 % más interanualmente). Un total de 35.646 clientes han accedido al reciclaje profesional desde principios de este año, de los cuales 18.007 lo han hecho a través de la formación digital financiada a través del Plan Nacional de Recuperación.
Los reciclajes más frecuentes son los cursos de checo para extranjeros, los cursos de informática y los cursos para obtener el permiso de conducir, incluidas las cualificaciones profesionales.
También hay interés por el servicio público. En total, el ÚP ČR tiene 2 497 puestos contratados con sus organizadores, principalmente municipios, organizaciones sin ánimo de lucro, escuelas primarias y de preescolar y bibliotecas. La mayoría de ellos se encuentran en la región de Ústí nad Labem (886) y en la región de Moravia-Silesia (642). No se trata sólo de actividades para garantizar la limpieza de las calles y otros espacios públicos y ajardinados, sino también de actividades que los ciudadanos realizan durante acontecimientos deportivos, culturales y similares de acceso público. Por último, pero no por ello menos importante, el servicio público también tiene lugar en forma de actividades auxiliares en la prestación de asistencia social (por ejemplo, servicios sociales ambulatorios y de campo), etc.
En octubre ingresaron en la función pública 3.181 personas. El servicio público lo desempeñan principalmente personas con necesidades materiales, que cumplen así la obligación de activación y el esfuerzo de aumentar sus ingresos mediante su propio trabajo. La ventaja es que, si trabajan más de 30 horas al mes, también reciben un aumento de las dietas mínimas sobre las que se calcula el importe de la prestación de subsistencia.
Los folletos informativos para clientes y organizadores de servicios públicos pueden descargarse aquí: https://www.uradprace.cz/web/cz/pomoc-v-hmotne-nouzi.
La información sobre la evolución del desempleo se publica en www.mpsv.cz/web/cz/mesicni.
ÚP ČR/ gnews - RoZ
FOTO - gnews
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