A 31 de diciembre de 2024, la Oficina de Trabajo de la República Checa registró un total de 306.478 demandantes de empleo, 16.053 más que en noviembre. La proporción de desempleados ascendió a 4,1 % a finales de año. En la comparación interanual, la proporción de desempleados fue 0,4 puntos porcentuales (p.p.) superior, es decir, en 27 251 demandantes de empleo. En diciembre, la Oficina de Empleo de la República Checa dio trabajo a 13 935 demandantes de empleo, lo que supone 31 % más que en el mismo periodo del año anterior. Desde principios de año ha encontrado trabajo para 276 060 solicitantes (a título comparativo, aproximadamente la población de Ostrava), lo que supone un aumento interanual de 74 % (en 2023 - 158.508 clientes). Cada vez más personas reciben reciclaje a través de la Oficina de Empleo, una actividad clave para ayudar a la gente a conseguir mejores empleos. En diciembre hubo 162 % más de plazas de reciclaje en comparación con el año anterior. Desde principios de año, un total de 43 819 personas, lo que supone 69 % más que en el año anterior (en 2023 - 25 982 clientes). Durante todo el año 2024, la Oficina de Empleo de la República Checa incluyó a un total de 466 784 personas en el registro de demandantes de empleo, frente a las 448 801 de 2023. Según los últimos datos disponibles, la tasa de desempleo de la República Checa es la más baja de la UE.
A lo largo de 2024, la tasa de paro registrado se situó en niveles superiores a los de 2023 y siguió la pauta de 2022. Mientras que a principios de 2024 la tasa de paro se situaba 0,1 pp por encima del nivel de 2023, en la segunda mitad de 2024 esta diferencia empezó a aumentar gradualmente y alcanzó 0,4 pp a finales de diciembre de 2024. Así pues, en 2024 no se repitió el otoño de 2023, cuando la tasa de desempleo descendió y en los tres últimos meses de 2023 se situó en el mismo nivel que en 2022. No obstante, sigue siendo cierto que, según EUROSTAT, la tasa de desempleo de la República Checa es la más baja de toda la UE.
"Desde principios de año hemos dado otro paso importante en la digitalización, que facilitará la vida a un amplio grupo de ciudadanos y hará más eficientes los servicios de la Administración. La agenda de empleo está ahora también disponible en la Zona de Clientes de la Jenda, y me complace mucho que miles de personas hayan aprovechado ya la oportunidad de presentar en línea solicitudes de colocación y prestaciones de desempleo, ahorrándose así un viaje a la oficina. En cuanto a la tendencia actual del desempleo en la República Checa, aunque ha aumentado ligeramente, seguimos manteniendo el nivel más bajo de toda la Unión Europeadijo el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales. Marian Jurečka (KDU-ČSL).
"Si echamos la vista atrás a todo el año pasado 2024, creo que hay un cambio visible en el sistema de funcionamiento de toda la Oficina de Trabajo de la República Checa. Conseguimos dar empleo a más de 276.000 personas, lo que equivale a unos 1.000 millones de euros. 74 % más que en 2023.También estamos consiguiendo aumentar significativamente el número de personas que siguen cursos de reciclaje y otros cursos educativos, lo cual es un requisito previo para poner en marcha el mercado laboral nacional. También hemos asistido a un aumento de los proyectos para ayudar a mejorar las perspectivas laborales de grupos específicos, como los jóvenes sin experiencia laboral, los trabajadores de más edad y las personas con discapacidad". explica el Director General de la Oficina de Trabajo de la República Checa Daniel Kristof.
También esboza las prioridades de la Oficina de Empleo hasta 2025. "Me complace que la digitalización en el sector del empleo libere nuestra capacidad para ayudar realmente a las personas y asesorar activamente a nuestros clientes. Y también utilizaremos cada vez más los datos para ayudar a los demandantes de empleo, de modo que podamos empezar a trabajar intensamente con aquellos que pueden tener dificultades para encontrar un nuevo trabajo de inmediato, en particular, y podamos ayudarles mucho más rápidamente".añade Krištof.
"Jend y la nueva agenda de empleo en línea que hemos incorporado demuestran que el Estado checo también puede digitalizarse. Es esencial configurar correctamente todo el sistema, empezar a prepararlo a tiempo y probarlo todo antes a fondo y repetidamente de varias formas. El hecho de que, en los primeros días de funcionamiento del nuevo sistema, ya tengamos en línea a cerca de la mitad de los solicitantes de esta agenda es un gran éxito. Es el arranque más rápido de cualquier proceso digital que hayamos hecho, y está claro que la gente está encantada de utilizarlo porque sencillamente les resulta fácil y cómodo. Sigue vigente el viejo adagio de que deben ser los datos, y no las personas, los que circulen por la oficina.recuerda Karel TrpkošDirector Jefe de la Sección de Tecnologías de la Información del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
| 12/2024 | 12/2023 | 12/2022 | |
| Porcentaje de desempleados en la República Checa | 4.1 % | 3,7 % | 3,7 % |
| Número de solicitantes de empleo | 306 478 | 279 227 | 271 803 |
| Número de solicitantes de empleo accesibles | 284 430 | 256 264 | 247 793 |
| Número de vacantes | 246 573 | 271 789 | 288 647 |
| Tasa de desempleo según EUROSTAT (octubre) | 2,6 % | 2,9 % | 2.1 % |
En diciembre de 2024, la Oficina de Trabajo de la República Checa registró 38 637 personas recién registradas. En la comparación regional, la proporción de desempleados aumentó mes a mes en todas las regiones excepto en la capital, Praga. Praga. En términos absolutos el mayor aumento intermensual del número de demandantes de empleo en las regiones de Moravia Meridional, Moravia-Silesia y Bohemia Central. En comparación con el mes anterior ha disminuido el número de ofertas de empleo lugaresa 246 573 (255 641 en noviembre).
Más de 152.000 refugiados trabajan en la República Checa; predominan las mujeres
Según la Oficina de Trabajo de la República Checa (ÚP ČR), a finales de diciembre de 2024 había un total de 152 762 relaciones laborales válidas concluidas con personas procedentes de Ucrania a las que se concedió protección temporal (se trata de una estimación cualificada). En estas relaciones laborales predominaron las mujeres, con 93.816 (es decir, aproximadamente 61 relaciones laborales %). Más de ellos se realizaron en Praga (28 955), la región de Bohemia Central (27 105) y la región de Pilsen (19 829). La mayoría de las veces Las personas con protección temporal trabajan como ayudantes en la construcción, la producción y el transporte o como montadores de productos y equipos, así como conductores y operadores de equipos móviles. En determinados ámbitos, los empresarios han ganado así trabajadores muy necesarios.
A finales de diciembre, el ÚP ČR registró un total de 1,5 millones de euros. 16 209 ciudadanos de Ucrania con protección temporal (en noviembre 15 990 personas) que solicitaron su inscripción en el registro de demandantes de empleo (2.279 demandantes, frente a los 2.305 de noviembre) o su colocación (13.930 demandantes, frente a los 13.685 de noviembre). Del total de demandantes de empleo, los ciudadanos de Ucrania con protección temporal representaron 4,5 % (5,5 % en noviembre). Desde el estallido de la guerra en Ucrania hasta el 31 de diciembre de 2024, un total de 62 983 (62 265 hasta noviembre) de personas con protección temporal.
El desempleo aumentó sobre todo en el norte: en las regiones de Olomouc, Moravia-Silesia y Liberec.
Mayor proporción de desempleados (porcentaje de solicitantes de empleo de 15 a 64 años accesibles) en diciembre fue en la región de Ústí nad Labem (6,2 %) y en la región de Moravia-Silesia (5,8 %). Estas regiones registraron la mayor proporción de desempleados en el mismo periodo del año pasado. Por el contrario desempleo más bajo Praga (2,8 %) y la Región de Pilsen (3,3 %).La situación ha variado más de un año a otro en las Regiones de Olomouc, Moravia-Silesia y Liberec, donde la proporción de desempleados aumentó en 0,6 puntos porcentuales en comparación con diciembre de 2024. A nivel de distrito, las diferencias son aún más pronunciadas. El desempleo más bajo fue a finales de diciembre en los distritos de Praha-východ (1,5 %), Praha-západ (1,6 %), Plzeň-jih (2,2 %) y Rychnov nad Kněžnou (2,3 %). Por otra parte mayor proporción de parados El distrito de Karviná (8,5 %), Most (8,4 %), Bruntál (8,1 %) y Chomutov (7,1 1 %). En comparación con noviembre, el desempleo aumentó más en el distrito de Chrudim (en 17,6 %).
El parado medio tiene unos 43 años y menos estudios
Edad media desempleados en diciembre fue 42,7 añosel año pasado fue 42,8 años. La estructura de edad de los demandantes de empleo no ha cambiado significativamente en los últimos cinco años. E incluso en los últimos 12 meses solo ha habido ligeros cambios.
La proporción de desempleados en el grupo de edad aumentó interanualmente en diciembre hasta 29 años en 0,6 puntos porcentuales y en la categoría 50 y más en 0,4 puntos porcentuales. A 31 de diciembre de 2024, el número total de personas inscritas en el ÚP ČR era de 110 759 solicitantes mayores de 50 años y comprendidos 36,1 % del número total de parados.
En cuanto al nivel educativo, los demandantes de empleo eran con mayor frecuencia desempleados con menor cualificación, sobre todo aprendices sin título de bachillerato y con estudios primarios.
En el último mes, los solicitantes de empleo 39 078 personas con discapacidad (OZP) - 12,8 % del total de parados. Los empresarios les ofrecieron un total de 11 042 vacantes. Los puestos más frecuentes fueron los de limpiadores y empleados domésticos, guardias de seguridad, ayudantes de producción y operarios de montaje. La evolución de la estructura de los parados por nivel de estudios muestra que el mayor incremento interanual en el caso de los solicitantes registrados con estudios secundarios (alrededor de 8554) y en aprendices solicitantes (en 7.977). En cuanto al desglose por profesionesA finales de diciembre había en los registros del ÚP ČR los trabajadores más auxiliares y no cualificadosy es 88 711.
A finales de diciembre, el ÚP ČR registró un total de 1,5 millones de euros. 17 318 adolescentes (de 15 a 18 años) y jóvenes que abandonan los estudios de todos los niveles educativos. Esta cifra supone un descenso intermensual de 396 personas y un aumento interanual de 2.602 personas. Representan 5,7 % del desempleo total (noviembre - 6,1 %, diciembre de 2023 - 5,3 %). Dentro de esta categoría licenciados y adolescentes registrados por la Oficina de Trabajo de la República Checa en total 11 708 licenciados y total 5650 menoreslos adolescentes formaron 1,8 % del número total de demandantes de empleo. Al igual que con otros grupos de solicitantes de empleo en riesgo de desempleo de larga duración, el ÚP ČR presta mayor atención a estos clientes. Los orientadores profesionales prestan especial atención a los adolescentes z Centros de información y asesoramientoque les invitan a reuniones individuales y trabajan intensamente con los solicitantes.
Los candidatos permanecen en el registro una media de 484 días
La estructura de los demandantes de empleo según el tiempo de permanencia en el registro de la Oficina de Empleo de la República Checa ha cambiado en los últimos 12 meses. Comparación interanual ha disminuido la proporción de desempleados desde hace menos de tres meses, en el número total de parados en 2,7 puntos porcentuales, hasta el 30,9 %. Se trata de un total de 94 743 personas. Por el contrario, la proporción de solicitantes de empleo inscritos desde hace más de 12 meses aumentó 1,5 puntos porcentuales, hasta situarse en el 31 % (94 899 personas). Duración media del registro en comparación con noviembre disminuyó 11 días, hasta los 484 días.
Casi 14.000 personas encontraron un nuevo empleo en diciembre gracias a la Oficina de Empleo, casi un tercio más que el año pasado.
Durante el mes de diciembre, la Oficina de Trabajo de la República Checa 38 637 nuevos inscritos. Esto supone un aumento intermensual de 598 personas (1,6 %) y un aumento interanual de 49 personas (0,1 1 %). La mayoría de los nuevos parados Región de Moravia Meridional (4910) y Región de Moravia-Silesia (4869). Por el contrario menos Región de Karlovy Vary (1031). Por distritos, el mayor número de nuevos desempleados entró en el registro del ÚP ČR de Praga (3.083) y el menor en el distrito de Plzeň-Sur (173). Acerca de la inserción laboral e inclusión en el registro En la actualidad, acuden sobre todo a la Oficina Checa de Empleo personas procedentes, por ejemplo, de la administración pública y la defensa, el comercio minorista y mayorista, la producción vegetal y animal, la construcción metálica, la educación o la ingeniería civil. 13 935 personas encontraron un nuevo empleo (es decir, sobre 31 % más que el año pasado24 098 personas este mes de noviembre). Por otra parte, de los registros izquierda 22 584 solicitantes, es decir, 14 033 personas menos (38,3 %) que el mes anterior y 3 personas menos que en diciembre de 2023. Nuevo trabajo Obtenido de 15 831 personas.
30 % demandantes de empleo inscritos reciben prestaciones de desempleo
Las prestaciones de desempleo se percibieron en diciembre 93 403 personas, lo que representa 30,5 % El número de solicitantes de empleo con derecho a prestaciones por desempleo aumentó en 7.056 personas en términos interanuales. Por término medio, los solicitantes de empleo recibieron 11 396 CZK al mes (noviembre - 11 477 CZK). Subsidio de desempleo hasta 4500 CZK recibido 2489 (2,7 %) personas. Se trata principalmente de clientes que acudieron al registro de la Oficina de la República Checa, por ejemplo, tras finalizar el permiso parental, estaban cuidando a un ser querido o se encontraban temporalmente incapacitados para trabajar tras finalizar una actividad remunerada. Importe máximo de la ayudaes decir 24 608 Kčentonces el ÚP ČR pagado en diciembre 4479 (4,8 %) a los demandantes de empleo.
En diciembre de 2024, según datos preliminares, la ÚP abonó un total de 1 061 393 mil CZK en concepto de prestaciones por desempleo y reciclaje profesional. 1 057 716 miles de CZK en noviembre de 2024.
El número de vacantes disminuyó debido al invierno, los empresarios buscan empleados en Praga y Bohemia Central
A finales del mes anterior, los empresarios ofrecieron un total de 246 573 vacantes de empleo, 9.068 menos que en noviembre y 25.216 menos que hace un año (9 menos %). Actualmente hay alrededor de 1,2 demandantes de empleo por vacante en la República Checa. El mayor número se registró en los distritos de Karviná (11,4), Hodonín (7,8), Děčín (6,9) y Bruntál (6,6). En 73,8 % de las vacantes comunicadas los empresarios buscan candidatos con estudios primarios o inferiores, 68 % son vacantes aptas para extranjeros. Los empresarios tienen según los registros de la Oficina de Trabajo de la República Checa más a menudo interesado trabajadores de la construcción de edificios, trabajadores de montaje, operadores de carretillas elevadoras y trabajadores de almacén, cocineros, conductores de camiones y cabezas tractoras o limpiadores. Mayor demanda se necesitan nuevos empleados en Praga (73.744 empleos) y en la región de Bohemia Central (45.948 empleos). Desde enero se ha producido un descenso significativo del número de vacantes, al entrar plenamente en vigor la normativa legislativa por la que las vacantes se eliminan automáticamente de la base de datos al cabo de seis meses. La Oficina de la República Checa está colaborando en una actividad clave, que es seguimiento del mercado laboral, a los empresarios que cubren vacantes, así como a los demandantes de empleo con la colocación. Entre otras cosas, organiza procedimientos de selección para empresas, seminarios temáticos o ayuda con reciclaje.
Política activa de empleo: casi 44.000 personas recicladas desde principios de año
La ÚP de la República Checa presta mayor atención a todos los grupos de solicitantes y candidatos en riesgo de desempleo de larga duración. A través de instrumentos de la política activa de empleo (APZ) a 31 de diciembre, un total de 13 504 demandantes y solicitantes de empleo (es el número total de todos los demandantes o solicitantes de empleo que utilizaban cualquiera de los instrumentos de la EEE a finales de diciembre de 2024).
Por ejemplo, a finales de diciembre, había personas trabajando en el marco del servicio a la comunidad (VPP) 376 personas. Empleo 5284 personas recibieron ayudas en el marco del Programa de Empleos Socialmente Útiles (SUMP). Para eje los empresarios han creado puestos de trabajo completamente nuevos, en virtud de los cuales el ÚP ČR contribuye a su equipamiento (SÚPM). 585 antiguos demandantes de empleo estaban en la empresa privada a finales de diciembre de 2024 con ayudas obtenidas a través del SUTP.
Un subsidio por desplazamiento al trabajo también ayuda a reincorporarse al mercado laboral. En diciembre de 2024, el ÚP ČR apoyó de esta manera 362 personas. La Oficina de la República Checa también presta mayor atención a las personas con discapacidad, a las que también se conceden subsidios de apoyo al empleo. A finales de diciembre, recibían ayudas de este tipo 321 OZP.
Una herramienta importante La APZ se reconvierteque la Oficina de Trabajo de la República Checa utiliza para ayudar económicamente no solo a los solicitantes de empleo, sino también a los que ya lo tienen. A 31 de diciembre de 2024, participaban las siguientes personas 4330 personas (a 31.12.2023 era de 1652 personas, es decir, 162 % más interanualmente). Total de inicios de reciclaje para todo el año 2024 43 819 clientes, lo que supone 69 % más que en 2023 (25 982 clientes).
Aquí el reciclaje más frecuente son los cursos de checo para extranjeros, competencias digitales, incluida la inteligencia artificial, y cursos dirigidos a la obtención de certificados profesionales específicos. También hay interés en desempeño de la función pública. En total, la ÚP ha contratado 5608 puestos con sus organizadores, principalmente municipios, organizaciones sin ánimo de lucro, escuelas primarias y de preescolar y bibliotecas. La mayoría de ellos se encuentran en la región de Ústí nad Labem (1937) y en la región de Moravia-Silesia (1390). No se trata sólo de actividades para garantizar la limpieza de las calles y otros espacios públicos y ajardinados, sino también de actividades que los ciudadanos realizan durante acontecimientos deportivos, culturales y similares de acceso público. Por último, pero no por ello menos importante, el servicio público también tiene lugar en forma de actividades auxiliares en la prestación de asistencia social (por ejemplo, servicios sociales ambulatorios y de campo), etc.
Servicio público en diciembre, un total de 3.217 personas. Lo realizan principalmente personas con necesidades materiales, que cumplen así con la obligación de activación y esfuerzo para aumentar sus ingresos a través de su propio trabajo. La ventaja es que, en caso de realizar más de 30 horas al mes, los participantes también reciben un aumento del mínimo sobre el que se calcula la cuantía del subsidio de subsistencia. La Oficina de Trabajo de la República Checa da la bienvenida a los nuevos organizadores de servicios públicos. La información para organizadores y clientes puede descargarse aquí: https://www.uradprace.cz/web/cz/pomoc-v-hmotne-nouzi .
La información sobre la evolución del desempleo se publica en www.mpsv.cz/web/cz/mesicni .
ÚP ČR/ gnews - RoZ
FOTO - gnews
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