La Oficina de Empleo de la República Checa (ÚP) registró un total de 290.425 demandantes de empleo a 30 de noviembre de 2024, 1.422 más que en octubre. La proporción de desempleados ascendió al 3,9 % a finales de noviembre. En términos interanuales, la proporción de desempleados fue un 0,4% superior. En noviembre, la Oficina de Empleo proporcionó trabajo a 24.098 demandantes, 38,5 % más que en el mismo periodo del año anterior. Esto eleva el total en lo que va de año a 262.125 colocaciones, lo que supone un aumento interanual de 77 %. Cada vez son más las personas que se reciclan a través de la Oficina de Empleo, una actividad clave para ayudar a la gente a conseguir mejores empleos. En noviembre hubo 115 % más de reconversión profesional que en el mismo mes del año anterior. Desde principios de año, un total de 40.927 personas han empezado a reciclarse desde el Jobcentre. La tasa de desempleo de la República Checa vuelve a ser la más baja de la UE.
En noviembre aumentó muy ligeramente el desempleo con respecto a octubre, con 1.422 demandantes de empleo. Esto se debe a que continuó el trabajo estacional gracias al buen tiempo. Aunque el ÚP registró un aumento del número de demandantes de empleo cuya última actividad era la gestión de un negocio, sólo hubo 2 500 nuevos inscritos. La llegada de trabajadores autónomos no será totalmente visible hasta diciembre.
"Aunque el porcentaje de parados aumentó ligeramente en términos absolutos en noviembre, la República Checa tiene la tasa de desempleo más baja de la UE. La Oficina Checa de Empleo puede presumir de resultados récord. Ha dado trabajo a más de 262.000 personas desde principios de año, lo que supone un aumento interanual de 77 %, y gracias al apoyo intensivo al reciclaje profesional, que ha aumentado en 115 %, está ayudando a cada vez más personas a encontrar mejores empleos en el mercado laboral." ha declarado el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Un requisito clave para que la República Checa crezca económicamente es un mercado laboral más eficiente, es decir, que un número aún mayor de personas encuentre los mejores empleos y que un número aún mayor de empresarios contrate a suficientes trabajadores con las cualificaciones adecuadas. Y un componente crucial para ello es la educación digital.
Director General de la Oficina del Director General Daniel Kristof dice: "La tarea de la Oficina de Empleo no consiste únicamente en prestar apoyo y asistencia a las personas sin trabajo o en una situación vital difícil. Me alegro de que también cumplamos nuestra otra función y ayudemos activamente a las personas que, por ejemplo, tienen un empleo y quieren reforzar sus competencias digitales y mejorar su posición en el mercado laboral. Actualmente, más de 58.000 personas están mejorando sus competencias digitales gracias a nosotros. Las competencias en el uso de la inteligencia artificial, la analítica de datos y otras herramientas y tecnologías digitales son cruciales para mantener la competitividad de la economía checa. Cuantos más checos y empresas checas sean capaces de aprovechar las oportunidades que nos brindan las tecnologías modernas, más próspera será nuestra sociedad y más preparada estará para un entorno que cambia rápidamente. Gracias a los programas cofinanciados por la Unión Europea, este año hemos aumentado significativamente la inversión en reciclaje y educación digital, con más de mil millones de coronas ya destinados a los 58.000 participantes mencionados. La gran mayoría de los participantes eligió un curso específico en nuestra tienda electrónica www.jsemvkurzu.cz. Es bueno que jóvenes y mayores aprendan con nosotros. Y me alegra que las mujeres utilicen los cursos digitales el doble que los hombres. Creo que podrán ganar más reforzando sus competencias básicas". Inscríbase en los cursos a través de www.jsemvkurzu.cz no sólo es fácil y rápido: todo puede hacerse en línea desde la comodidad del hogar y no es necesario inscribirse como demandante de empleo. Para los interesados, es muy conveniente que gracias a los fondos de la UE, pagan sólo una fracción del precio del curso - el copago es sólo 18 % del precio total, el reciclaje es incluso completamente libre de copago del participante.
Según las conclusiones preliminares de un nuevo estudio sobre el futuro del mercado laboral, que está ultimando BCG en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y Aspen Institute CE, de aquí a 2035 se crearán en la República Checa 415.000 nuevos puestos de trabajo, principalmente en los sectores de servicios y tecnología. Por el contrario, desaparecerán 335.000 puestos de trabajo. "Basándonos en nuestros datos y modelos, esperamos que el mercado laboral checo cambie significativamente durante la próxima década, con casi una cuarta parte más de puestos de trabajo creados que perdidos, lo que sigue siendo un balance significativamente positivo. Un papel dominante en la transformación del mercado laboral lo desempeñará el desarrollo de la inteligencia artificial generativa, que, mediante la automatización de tareas rutinarias, el análisis de contenidos, la mejora de la atención al cliente y la aceleración de la innovación en todos los sectores, repercutirá en más de 40 % de puestos de trabajo en la República Checa en los próximos 10 años," notas Jiří ŠvejcarSocio y Director Asociado de la consultora BCG. "Algunos puestos que antes eran desempeñados exclusivamente por humanos serán sustituidos total o parcialmente por las nuevas tecnologías. Esta tendencia ya es evidente, por ejemplo, en el mercado bancario o de los medios de comunicación, y las profesiones más afectadas serán las de desarrollador de aplicaciones, empleado de datos, abogado y otras, casi 600.000 trabajadores en total. Los que sepan adaptarse a la nueva forma de trabajar y al uso de la inteligencia artificial generativa triunfarán. Otros tendrán que reciclarse considerablemente para triunfar en campos afines. Por eso es sumamente importante seguir formándose en tecnología y pedir a su empleador que haga lo mismo". concluye Jiří Švejcar, del BCG. Según él, la mayor escasez de trabajadores en el futuro será la de profesores, enfermeros o técnicos en la industria.
El papel cada vez más destacado de la IA también se pone de manifiesto en Estadísticas de la tienda electrónica www.jsemvkurzu.cz. De los más de mil cursos digitales disponibles actualmente en esta tienda electrónica, el los cursos más populares son los de inteligencia artificial y desarrollo web.
En los registros de la Oficina de Planificación en noviembre de 2024 38 039 personas recién registradas. En la comparación regional, la proporción de desempleados aumentó mes a mes en la región de Karlovy Vary y en la región de Vysočina. En términos absolutos el mayor aumento intermensual del número de demandantes de empleo en las regiones de Moravia Meridional, Bohemia Meridional y Karlovy Vary. En comparación con el mes anterior ha disminuido el número de ofertas de empleo lugaresa 255.641 (265.972 en octubre).
Un gran número de refugiados trabaja, predominan las mujeres
Según la Oficina de Trabajo de la República Checa, a finales de noviembre de 2024 había un total de 154 500 relaciones laborales válidas concluidas con personas procedentes de Ucrania a las que se concedió protección temporal (se trata de una estimación cualificada). En estas relaciones laborales predominaron las mujeres, que fueron 95.619 (es decir, aproximadamente 62 relaciones laborales %). Más de ellos se realizaron en Praga (27 660), la región de Bohemia Central (27 479) y la región de Pilsen (20 478). La mayoría de las veces Las personas con protección temporal trabajan como ayudantes de construcción, producción y transporte o como montadores de productos y equipos, así como conductores y operadores de equipos móviles.
En algunas zonas, los empresarios ganaron un personal muy necesario.
A finales de noviembre, el ÚP ČR registró un total de 15 990 ciudadanos de Ucrania con protección temporal (en octubre 15 783 personas) que solicitaron su inscripción en el registro de demandantes de empleo (2305 demandantes, frente a los 2238 de octubre) o su colocación (13 685 demandantes, frente a los 13 545 de octubre). Del total de solicitantes de empleo, los ciudadanos ucranianos con protección temporal representaron 5,5 % (5,5 % en octubre). Desde el estallido de la guerra en Ucrania hasta el 30 de noviembre de 2024, un total de 62 265 (61.139 hasta octubre) personas con protección temporal.
Uno de los obstáculos más frecuentes para el ejercicio de profesiones cualificadas en particular para este grupo de clientes es barrera lingüística. Por ello, la Oficina de Trabajo de la República Checa ofrece a los ciudadanos de Ucrania con protección temporal, entre otras cosas, ayuda para financiar cursos de reciclaje en lengua checa para extranjerosen el que han ingresado hasta la fecha (desde el estallido del conflicto en Ucrania) un total de 18 054 ciudadanos ucranianos con protección temporal, de los cuales 13 681 ya se han graduado. En noviembre de 2024, 709 ciudadanos de Ucrania con protección temporal comenzaron el curso (923 en octubre, 935 en septiembre, 407 en agosto, 526 en julio, 618 en junio, 797 en mayo, 797 en abril, 849 en abril, 926 en marzo, 903 en febrero, 544 en enero) y 694 de ellos completaron con éxito el reciclaje en este mes.
El desempleo aumentó interanualmente en todas las regiones excepto en Praga, y el más bajo en la región de Olomouc.
Mayor proporción de desempleados (porcentaje de solicitantes de empleo de 15 a 64 años accesibles) en noviembre fue en la región de Ústí nad Labem (6,0 %) y en la región de Moravia-Silesia (5,5 %). Estas regiones registraron la mayor proporción de desempleados en el mismo periodo del año pasado. Por el contrario desempleo más bajo fue en Praga (2,8 %) y en la región de Pilsen (3,0 %). Región de Olomoucdonde la proporción de desempleados aumentó 0,7 puntos porcentuales en comparación con noviembre de 2023. A nivel de distrito, las diferencias son aún más pronunciadas. El desempleo más bajo fue a finales de noviembre en los distritos de Praha-este (1,4 %), Praha-západ (1,6 %), Plzeň-jih (2,1 1 %), Rychnov nad Kněžnou (2,1 1 %) y Pelhřimov (2,3 %). Por otra parte mayor proporción de parados El distrito de Karviná (8,3 %), Most (8,2 %), Bruntál (7,0 %) y Chomutov (6,8 %). En comparación con octubre, el desempleo aumentó más en el distrito de Jeseník (en 7,9 %).
Más de un tercio de los desempleados son mayores de 50 años, y crece la proporción de aprendices y titulados de secundaria.
Edad media desempleados en noviembre 42,5 añosel año pasado fue 42,6 años. La estructura de edad de los demandantes de empleo no ha cambiado significativamente en los últimos cinco años. E incluso en los últimos 12 meses solo ha habido ligeros cambios.
La proporción de desempleados en el grupo de edad aumentó interanualmente en noviembre hasta 29 años en 0,6 puntos porcentuales y en la categoría 50 y más en 0,3 puntos porcentuales. A 30 de noviembre de 2024, el número total de personas inscritas en el ÚP ČR era de 104 483 solicitantes mayores de 50 años y comprendidos 36 % del número total de parados.
En cuanto al nivel educativo, los demandantes de empleo eran con mayor frecuencia desempleados con menor cualificación, sobre todo aprendices sin título de bachillerato y con estudios primarios.
En el último mes, los solicitantes de empleo 38 166 personas con discapacidad (OZP) - 13.1 % del total de parados. Los empresarios les ofrecieron un total de 11 474 vacantes. Los puestos más frecuentes eran los de limpiadores y empleados domésticos, guardias de seguridad, ayudantes de producción y conductores de camiones y autobuses.
Los cambios en la estructura de los desempleados por nivel educativo muestran que la el mayor incremento interanual ocurrió en el caso de aprendices de los solicitantes inscritos (en 8 307) y para los solicitantes con estudios secundarios (en 8 028). En cuanto al desglose por profesionesA finales de noviembre figuraba en los registros de la Oficina del Tesoro. los trabajadores más auxiliares y no cualificadosy es 84 960.
A finales de noviembre, la ÚP registró un total de 17 714 adolescentes (de 15 a 18 años) y jóvenes que abandonan los estudios en todos los niveles educativos. Mes a mes son 1.329 personas menos, y año a año son 2.612 más. Suponen el 6,1 % del paro total (octubre - 6,6 %, noviembre 2023 - 5,7 %). Dentro de esta categoría licenciados y adolescentes registrado por el total de ÚP 12 116 licenciados y total 5644 menores (octubre - 5477, noviembre 2023 - 4948), los adolescentes eran 1,9 % del número total de demandantes de empleo. Al igual que con otros grupos de solicitantes de empleo en riesgo de desempleo de larga duración, el ÚP ČR presta mayor atención a estos clientes. Los orientadores profesionales prestan especial atención a los adolescentes z Centros de información y asesoramientoque les invitan a reuniones individuales y trabajan intensamente con los solicitantes.
Los candidatos permanecen en el registro una media de 495 días
En los últimos 12 meses, ha cambiado la estructura de los demandantes de empleo según el tiempo que llevan inscritos en la Oficina de Empleo de la República Checa. Comparación interanual ha disminuido la proporción de desempleados desde hace menos de tres meses, en el número total de desempleados en 2 puntos porcentuales, hasta el 33,6 %. Esto supone un total de 97 700 personas. En cambio, la proporción de solicitantes de empleo inscritos desde hace más de 12 meses aumentó 1,5 puntos porcentuales, hasta situarse en el 32,1 % (93 222 personas). Duración media del registro en comparación con octubre aumentó en dos días, hasta los 495 días.
Más de 24.000 personas encontraron un nuevo empleo en noviembre gracias a la Oficina, casi 40 % más que el año pasado
Durante el mes de noviembre, el ÚP 38 039 personas se han inscrito recientemente. Esto supone un descenso intermensual de 1.493 personas (3,8 %) y un descenso interanual de 698 personas (1,8 %). La mayoría de los nuevos de los parados Moravia-Silesia (4935) y Región de Moravia Meridional (4706). Por el contrario menos La región de Karlovy Vary (1.288). Por distritos, el mayor número de nuevos desempleados inscritos en el registro ÚP se registró en Praga (3.712) y el menor en el distrito de Rakovník (157). Sobre inserción laboral e inclusión en el registro En la actualidad, solicitan el PIR principalmente personas procedentes, por ejemplo, del comercio minorista, la administración pública y la defensa, el comercio mayorista, la educación, la construcción metálica, la restauración y la hostelería, o la producción agrícola y ganadera.
Oficina de Trabajo de la República Checa en noviembre 24 098 personas encontraron un nuevo empleo (es decir 38,5 % más que el año pasado, 27 386 personas este mes de octubre). Por otra parte, de los registros izquierda 36 617 solicitantes, es decir, 4.817 menos (11,6 %) que el mes anterior y 465 más (1,3 %) que en noviembre de 2023.. El nuevo puesto Obtenido de 27 357 personas. Muchos de ellos han encontrado empleo en el comercio minorista, la educación, la venta al por mayor, la administración pública, la sanidad o la fabricación de estructuras y productos metálicos.
Menos de 30 solicitantes registrados en % reciben prestaciones por desempleo
En noviembre se percibieron prestaciones de desempleo 86 128 personas, lo que representa 29,7 % El número de solicitantes de empleo con derecho a prestaciones por desempleo aumentó en 9142 personas en términos interanuales. Por término medio, los solicitantes recibieron 11 477 Kč al mes (octubre - 11 618 CZK). Ayuda al desempleo hasta 4500 CZK recibido 2654 (3,1 %) personas. Se trata principalmente de clientes que acudieron al registro de la Oficina de la República Checa, por ejemplo, tras finalizar el permiso parental, estaban cuidando a un ser querido o se encontraban temporalmente incapacitados para trabajar tras finalizar un empleo remunerado. Importe máximo de la ayudaes decir 24 608 Kčentonces el ÚP ČR pagado en noviembre 4398 (5,1 %) a los demandantes de empleo.
En noviembre de 2024, según datos preliminares, la ÚP abonó un total de 1.059.656 miles de coronas checas en concepto de prestaciones por desempleo y reciclaje profesional. 1.071.501 miles de CZK en octubre de 2024.
El número de vacantes descendió ligeramente, los empresarios buscan más personal en Praga y la región de Bohemia Central.
A finales del mes anterior, los empresarios ofrecieron un total de 255 641 vacantes, 10.331 menos que en octubre y 23.067 menos que hace un año (8 menos %). De media, hay aproximadamente 1,1 demandantes de empleo por vacante en la República Checa.. De ellos, la mayoría se encontraban en los distritos de Karviná (11), Děčín (6,6), Hodonín (6,1) y Bruntál (5,9). En 73,8 % de las vacantes comunicadas, los empresarios buscan candidatos con estudios primarios o inferiores, el 68,4 % crear vacantes adecuadas para extranjeros. Los empresarios tienen según los registros de la Oficina de Trabajo de la República Checa más a menudo interesado trabajadores de la construcción de edificios, trabajadores de montaje, cocineros, operadores de carretillas elevadoras y trabajadores de almacén, conductores o limpiadores de camiones y cabezas tractoras. Mayor demanda se necesitan nuevos empleados en Praga (76.871 empleos) y en la región de Bohemia Central (48.421 empleos).
El ÚP ČR ayuda en el marco de la actividad clave, que es seguimiento del mercado laboral, a los empresarios que cubren vacantes, así como a los demandantes de empleo con la colocación. Entre otras cosas, organiza procedimientos de selección para empresas, seminarios temáticos o ayuda con reciclaje.
Política activa de empleo: más de 40.000 personas recicladas desde principios de año
La ÚP de la República Checa presta mayor atención a todos los grupos de solicitantes y candidatos en riesgo de desempleo de larga duración. A 30 de noviembre, un total de 17 478 demandantes de empleo y solicitantes de empleo (es el número total de demandantes de empleo o solicitantes de empleo que utilizan cualquier herramienta APZ a finales de noviembre de 2024).
Por ejemplo, a finales de noviembre, había personas trabajando en el marco del servicio a la comunidad (VPP) 549 personas. Empleo 5655 personas recibieron ayudas en el marco del Programa de Empleos Socialmente Útiles (SUMP). Para eje los empresarios han creado puestos de trabajo completamente nuevos, en virtud de los cuales el ÚP ČR contribuye a su equipamiento (SÚPM). 582 de antiguos demandantes de empleo estaban en la empresa privada a finales de noviembre de 2024 con ayudas obtenidas a través del SUTP.
Un subsidio por desplazamiento al trabajo también ayuda a reincorporarse al mercado laboral. En noviembre de 2024, el ÚP ČR apoyó 364 personas. El ÚP también presta mayor atención a las personas con discapacidad (PWD), que también reciben subsidios de apoyo al empleo. A finales de noviembre, recibían ayudas de este tipo 313 OZP. Un importante el reciclaje es una herramienta de la APZque la Oficina de Trabajo de la República Checa utiliza para ayudar económicamente no solo a los demandantes de empleo, sino también a los solicitantes, es decir, a los que tienen un empleo. A 30 de noviembre de 2024, participaban las siguientes personas 6644 personas (a 30. 11. 2023 era 3093 personas, es decir, 115 % más interanualmente). En total, desde principios de este año han empezado a reciclarse 40 927 clientes.
Aquí el reciclaje más frecuente son los cursos de checo para extranjeros, competencias digitales, incluida la inteligencia artificial, y cursos dirigidos a la obtención de certificados profesionales específicos.
También hay interés en desempeño de la función pública. En total, la ÚP ha contratado 5606 puestos con sus organizadores, principalmente municipios, organizaciones sin ánimo de lucro, escuelas primarias y de preescolar y bibliotecas. La mayoría de ellos se encuentran en la región de Ústí nad Labem (1914) y en la región de Moravia-Silesia (1415). No se trata sólo de actividades para garantizar la limpieza de las calles y otros espacios públicos y ajardinados, sino también de actividades que los ciudadanos realizan durante acontecimientos deportivos, culturales y similares de acceso público. Por último, pero no por ello menos importante, el servicio público también tiene lugar en forma de actividades auxiliares en la prestación de asistencia social (por ejemplo, servicios sociales ambulatorios y de campo), etc.
Para el servicio público en noviembre, un total de 3.227 personas. El servicio público lo realizan principalmente personas con necesidades materiales, que cumplen así con la obligación de activación y esfuerzo para aumentar sus ingresos a través de su propio trabajo. La ventaja es que, en caso de realizar más de 30 horas al mes, los participantes también reciben un aumento del mínimo sobre el que se calcula el importe de la prestación de subsistencia.
La Oficina de Empleo de la República Checa da la bienvenida a los nuevos organizadores de servicios públicos. La información para organizadores y clientes puede descargarse aquí: https://www.uradprace.cz/web/cz/pomoc-v-hmotne-nouzi.
La información sobre la evolución del desempleo se publica en www.mpsv.cz/web/cz/mesicni
ÚP ČR/noticias - RoZ
FOTO ILUSTRATIVA - gnews
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