En el cuarto trimestre de 2024, el salario medio nominal bruto mensual por persona en la economía nacional aumentó en 7,2 % en comparación con el mismo periodo del año anterior, con un aumento real de 4,2 %. El salario medio fue de 41 739 CZK. La actividad económica de la población alcanzó niveles récord, mientras que el desempleo se estancó. El crecimiento salarial siguió lastrado por los sectores de la educación, la administración pública y la defensa, en los que los salarios disminuyeron en términos reales.
"En el cuarto trimestre de 2024, el salario nominal bruto mensual medio por persona aumentó 7,2 %, hasta 49.229 CZK, en comparación con el mismo periodo del año anterior. Teniendo en cuenta el efecto de la inflación, los salarios aumentaron un 4,2 % en términos reales. En todo el año 2024, la inflación fue del 2,4 % y el crecimiento salarial nominal del 7,1 %. comentarios Jitka ErhartováJefe de la División de Estadísticas Laborales de la CZSO.
En el cuarto trimestre de 2024 el salario medio nominal bruto mensual era de*) (en adelante "salario medio") para el número ajustado de asalariados en la economía nacional ascendió a 49 229 CZK, lo que supone 3 322 CZK (7,2 %) más que en el mismo periodo de 2023. Los precios al consumo aumentaron 2,9 % en el periodo, por lo que los salarios subieron 4,2 % en términos reales. Los salarios aumentaron 7,4 %, el número de empleados aumentó 0,1 %.
En comparación con el trimestre anterior El crecimiento salarial medio en el cuarto trimestre de 2024, desestacionalizado, fue del 1,7 %.
En el desglose sectorial por secciones de la CZ-NACE, el mayor crecimiento de los salarios medios fue el siguiente en comparación con el mismo periodo de 2023 El menor crecimiento se registró en las actividades inmobiliarias (16,0 %), las actividades profesionales, científicas y técnicas (12,2 %) y el alojamiento, los servicios de comidas y los lugares de bebidas (10,3 %). El menor crecimiento se produjo en la explotación de minas y canteras (1,2 %), la administración pública y la defensa; la seguridad social obligatoria (2,3 %) y la educación (2,3 %).
El salario medio (41 739 CZK) aumentó 4,2 % en comparación con el mismo periodo del año anterior, alcanzando 45 004 CZK para los hombres y 38 643 CZK para las mujeres. El 80 % de los asalariados percibió un salario comprendido entre 21 577 y 80 431 CZK.
En 2024 El salario medio alcanzó las 46 165 CZK, lo que supone un incremento interanual de 3044 CZK (7,1 %). Los precios de consumo aumentaron 2,4 % en el periodo, por lo que el salario real subió 4,6 %.
"En conjunto, el nivel salarial aumentó un tercio (33,5 %) en términos nominales durante el quinquenio examinado. Sin embargo, disminuyó 4,5 % en términos reales, ya que los precios de consumo aumentaron casi 40 % (39,8 %) durante el periodo". comunica en su análisis Dalibor Holýdirector del Departamento de Estadísticas del Mercado Laboral e Igualdad de Oportunidades de la Oficina Checa de Estadística, añade que los datos son aún preliminares.
Desde el punto de vista de los asalariados, es más importante la tendencia real, que compara el crecimiento de los ingresos con el de los precios para mostrar qué cantidad de bienes y servicios puede comprar el salario de un asalariado. El índice de precios al consumo alcanzó 2,9 % en el cuarto trimestre de 2024, por lo que, en términos reales, el salario medio aumentó 4,2 % interanualmente. Para todo el año 2024, esto supone un aumento de 4,6 %. Este mayor incremento implica un endurecimiento del aumento del nivel de precios (véase el cuadro siguiente) y llega tras dos años de importantes descensos interanuales de los salarios reales, con una disminución de 9,4 % en 2022 y de 2,4 % en 2023.
Índice de precios al consumo e índice de salarios medios (desestacionalizados), 2019=100 %:
Sin embargo, la dinámica salarial varió mucho según los sectores. El mayor aumento nominal interanual (16,0 %) se registra actualmente en el sector de las actividades inmobiliarias. Le siguen las actividades profesionales, científicas y técnicas, con 12,2 %, y el alojamiento, los servicios de comidas y los lugares de copas, con 10,3 %. Las demás secciones se situaron por debajo del umbral del 10%. La construcción fue la que más se acercó, con 9,9 %, y a continuación la sanidad y el trabajo social, con 9,2 %. Los asalariados de estos sectores vieron aumentar significativamente su poder adquisitivo real de los salarios en términos interanuales.
La situación fue totalmente opuesta en otros dos sectores, con un total de 644.500 empleados. En la educación y en la administración pública y defensa, el nivel salarial solo aumentó 2,3 % interanual, por debajo de la tasa de inflación (2,9 %), lo que significa que los asalariados de estos dos sectores dominados por el Estado experimentaron una nueva caída de los salarios reales en el cuarto trimestre de 2024, tras los tres años anteriores de disminución del poder adquisitivo.
Otra situación excepcional se produjo en la explotación de minas y canteras, donde, si bien el número de asalariados se redujo drásticamente (en 7,8 %), también se produjo un aumento insignificante del salario medio de 663 CZK, lo que representa 1,2 %, el más bajo de todas las secciones. Excluyendo estos tres sectores, los salarios reales de los asalariados aumentaron en la actualidad en términos interanuales.
El nivel salarial más alto lo encontramos en el 4º trimestre de 2024 en las actividades de información y comunicación, donde el salario medio alcanzó las 85.270 CZK y aumentó en 7,3 % interanual, lo que en este caso representó un incremento de 5.782 CZK. El segundo lugar lo ocupó el sector monetario y de seguros con un nivel de 74.615 CZK (un aumento de 6,8 %) y el tercero la producción y distribución de electricidad, gas, calefacción y aire acondicionado con 72.424 CZK (un aumento de 4,7 %). Este trío lleva mucho tiempo a la cabeza.
Tradicionalmente, el orden era también del lado opuesto. En los servicios de alojamiento, restauración y alimentación, el salario medio siguió siendo el más bajo (29 126 CZK) a pesar de un aumento relativo importante (de 10,3 %). El segundo salario medio más bajo se mantuvo en las actividades administrativas y de apoyo, donde aumentó en 8,6 % hasta 33 763 CZK. En tercer lugar se situaron las otras actividades, con 38 372 CZK (un aumento de 8,7 %), seguidas de cerca por la agricultura, la silvicultura y la pesca, en cuarto lugar, con un salario medio de 39 473 CZK (un aumento de 6,4 %).
Desarrollo regional
En cuanto al número de empleados, la gran mayoría de las regiones volvieron a experimentar un descenso interanual en el cuarto trimestre de 2024. El descenso más significativo, de 1,3 %, se produjo en la región de Moravia-Silesia, seguida de la región de Hradec Králové (en 1,1 %) y, a continuación, la región de Karlovy Vary (en 0,9 %). En las regiones de Liberec y Bohemia del Sur, se produjo un descenso de 0,8 %, y en la región de Ústí nad Labem, de 0,7 %. Un aumento masivo de 2,2 % en Praga fue de nuevo el principal factor para equilibrar el balance global; también se registraron aumentos menores en otras dos regiones: la Región de Bohemia Central, con un aumento de 0,2 %, y la Región de Pilsen, con 0,1 1 %. La Región de Moravia del Sur se estancó.
La dispersión regional de los salarios medios en el cuarto trimestre de 2024 es mucho menor que en la clasificación industrial. En términos nominales, los salarios crecieron entre 5,0 % y 9,0 %. El mayor crecimiento salarial se registró en la región de Pardubice (9,0 %), seguida de la capital, Praga (7,9 %), y a continuación las regiones de Olomouc (7,5 %) y Zlín (7,4 %). En las demás regiones, el crecimiento fue inferior a la media. La región de Karlovy Vary fue la que obtuvo peores resultados, con un aumento medio de los salarios de tan solo el 5 %. En la región de Ústí nad Labem aumentó sólo un 5,4 % y en la región de Vysočina un 6,0 %.
En términos de ingresos absolutos, Praga sigue siendo la región más rica, con un salario medio de 59 870 CZK. El segundo lugar lo ocupó la región de Bohemia Central con 49 442 CZK y el tercero la región de Moravia Meridional (48 807 CZK). La región de Plzeň (46.767 CZK) superó el umbral de las 46.000 CZK, mientras que las demás se mantuvieron por debajo. Por el contrario, la región de Karlovy Vary sigue siendo la región con el nivel salarial más bajo (42 284 CZK) y la única que se encuentra actualmente por debajo del umbral de 44 000 CZK. En la Región de Moravia-Silesia, la de mayor número de asalariados (409 200) después de Praga, Moravia del Sur y Bohemia Central, el salario medio alcanzó las 44 660 CZK.
Rangos salariales medios y deciles, desglose por sexo
La instantánea del cuarto trimestre de 2024 también incluye la cifra del salario mediano, que se calcula a partir de un modelo matemático de la distribución y muestra el salario del empleado mediano, es decir, el nivel salarial actual; al mismo tiempo, también se han calculado los deciles exteriores y se han revisado las cifras del periodo anterior. En el cuarto trimestre de 2024, el salario medio alcanzó 41 739 CZK, lo que supone 4,2 % (1682 CZK) más que en el mismo periodo del año anterior.
La décima parte de los asalariados con los salarios más bajos percibía un salario bruto inferior a 21 577 CZK (el decil inferior aumentó 6,6 % de un año a otro), mientras que la décima parte con los salarios más altos percibía un salario superior a 80 431 CZK (el decil superior aumentó 2,4 %). La relación entre deciles alcanzó así el 3,73.
Los salarios medios de los hombres fueron superiores a los de las mujeres, siendo el salario medio de las mujeres en el cuarto trimestre de 2024 de 38.643 CZK (con un aumento interanual de solo 2,9 %), mientras que el de los hombres fue de 45.004 CZK (con un aumento interanual de 6,3 %). La brecha de género en los salarios medios aumentó así en 2,8 puntos porcentuales interanuales hasta 14,1 1 %.
Al mismo tiempo, los salarios de los hombres se repartían en un área mucho más amplia, siendo el área de ingresos altos, en particular, significativamente superior a la de las mujeres: las mujeres tenían un decil superior de 71 279 CZK y los hombres de 89 366 CZK, con lo que la diferencia de ingresos altos era de 20,2 %. En cambio, en los salarios bajos la diferencia es menor: las mujeres tienen un decil inferior de 20 982 CZK y los hombres de 22 239 CZK, lo que supone una diferencia de 5,7 %.
Sistema de información sobre ingresos medios (ISPV) también realiza un seguimiento de los ingresos de los empleados por nacionalidad. De los grandes grupos de extranjeros, los ucranianos son ahora los más representados en la República Checa, con un aumento interanual de una décima, mientras que el número de búlgaros y polacos ha disminuido considerablemente. Los eslovacos tienen el salario medio más alto de estos grupos en la República Checa (48 092 CZK), que es incluso 14 % más alto que el de los empleados con nacionalidad checa (42 069 CZK). En cambio, el salario medio de los ucranianos fue 23 % inferior al salario medio checo (32 560 CZK), pero aumentó 7,5 % de un año a otro. Los niveles salariales también eran inferiores a los checos para los otros tres grupos más pequeños, es decir, los búlgaros (12 % menos), los rumanos (8 % menos) y los polacos (5 % menos). Sin embargo, aumentaron más deprisa de un año para otro que los checos, y el aumento más rápido fue de 11,6 % para los rumanos.
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