Le chômage en République tchèque a augmenté pour atteindre 4,3 %. L'Office du travail réussit à utiliser intensivement les instruments de la politique active de l'emploi.

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Au 31 janvier 2025, l'Office du travail de la République tchèque a enregistré un total de 320 516 demandeurs d'emploi, 14 038 de plus qu'en décembre 2024. La part des chômeurs a augmenté pour atteindre 4,3 % à la fin du mois de janvier (soit une augmentation de 0,2 point de pourcentage). En comparaison annuelle, la part des chômeurs était supérieure de 0,3 point de pourcentage, soit 24 970 demandeurs d'emploi de plus. La tendance positive d'une augmentation significative de l'intensité de la politique active de l'emploi, y compris le recyclage, se poursuit, le Bureau du travail ayant réussi à soutenir 165 % de personnes de plus avec ces instruments en janvier qu'en janvier 2024.

En ce qui concerne le nouvel entrepôt de données du ministère du travail et des affaires sociales de la République tchèque, l'Office du travail de la République tchèque présente les statistiques mensuelles du chômage dans un nouveau format. Tous les documents de données peuvent être consultés en un seul endroit à l'adresse suivante  https://data.mpsv.cz/portalLes données seront publiées dans l'après-midi. Ces données seront continuellement enrichies.

"Après de nombreuses années, nous changeons la forme des statistiques du chômage. Elles seront désormais disponibles en un seul endroit, clairement en ligne. Les nouvelles statistiques offrent également des caractéristiques transversales de différents groupes sociodémographiques en termes de participation au marché du travail. Grâce à ces données, nous saurons, par exemple, beaucoup mieux et plus précisément qui est réellement exposé au risque de chômage de longue durée en République tchèque, ce qui est un paramètre fondamentalement important. Nous pourrons ainsi aider plus facilement et plus efficacement ces groupes vulnérables" explique le directeur général de l'Office du travail de la République tchèque Daniel Kristof. Il souligne que la nouvelle interface en ligne sur le site de l https://data.mpsv.cz/portal Chacun pourra récupérer les données nécessaires aux formats JSON ou CSV et les visualiser sous la forme de divers graphiques et tableaux. Les parties intéressées pourront préparer leurs propres analyses.

	01/2025	12/2024	01/2024	01/2023
Part des chômeurs en République tchèque	4.3 %	4.1 %	4.0 %	3.9 %
Nombre de demandeurs d'emploi	320 516	306 478	295 546	283 059
Nombre de postes vacants	83 323	246 573	266 783	281 141

"En janvier 2025, nous avons observé une demande relativement stable de la part des entreprises sur les plus grands portails d'emploi tchèques Jobs.cz et Prace.cz, qui s'est nettement redressée après un mois de décembre traditionnellement plus faible sur le plan saisonnier, lorsque le recrutement est habituellement modéré en raison de Noël et des vacances. Par rapport au mois de janvier de l'année dernière, nous ne constatons qu'une très légère baisse de la demande des employeurs (d'environ 1,2 %), l'année dernière et l'année précédente ayant connu des baisses légèrement plus rapides d'une année sur l'autre par rapport à la demande record observée en 2022. En revanche, on observe une tendance assez nette à la hausse de l'activité des candidats ces derniers mois : en janvier, un total de 173 161 candidats ont envoyé leur CV au moins une fois via les principaux portails d'emploi pour les postes à pourvoir, avec un total de près de 760 000 réponses/CV - dans les deux cas, une augmentation de près de 8 % d'une année sur l'autre." rapporté par Tomáš Ervín Dombrovskýanalyste du marché du travail chez Alma Career Czechia. Malgré cela, du point de vue des employeurs, le marché du travail reste caractérisé par un certain nombre de domaines, de professions et de spécialisations dans lesquels les postes nouvellement ouverts sont très difficiles à pourvoir en raison du nombre insuffisant de candidats disponibles possédant les qualifications appropriées. "Une situation paradoxale commence à émerger : alors que le nombre de personnes qui doivent (ou veulent) changer d'employeur augmente progressivement, le nombre et la proportion de postes que les entreprises ne sont pas en mesure de pourvoir à long terme augmentent également. En raison du vieillissement progressif de la population active tchèque et de la faiblesse du nombre de diplômés actuels, ce phénomène va continuer à s'intensifier - et c'est l'une des raisons pour lesquelles l'importance de l'apprentissage tout au long de la vie pour les employés, de la mise à jour continue de leurs qualifications ou de la reconversion globale va continuer à croître." souligne Tomas Ervin Dombrovsky.

En janvier 2025, l'Office tchèque du travail (ÚP ČR) a enregistré 50 480 personnes nouvellement enregistrées. Par rapport à la période précédente, le nombre d'emplois vacants a considérablement diminué. Cela s'est pleinement reflété dans règlement législatif sous la forme d'un amendement à la loi sur l'emploi, qui prévoit que les offres d'emploi non pourvues sont automatiquement supprimées de la base de données au bout de six mois. Les détails de cette modification peuvent être consultés à l'adresse suivante https://www.mpsv.cz/web/cz/-/nova-pravidla-pro-zamestnavatele-volna-mista-v-evidenci

Le chômage dans une perspective régionale

En comparaison régionale, la part des chômeurs a augmenté d'un mois sur l'autre dans toutes les régions à l'exception de Prague. En termes absolus, les régions de Bohême du Sud, de Moravie du Sud et de Moravie-Silésie ont enregistré le plus grand nombre de demandeurs d'emploi en janvier 2025 par rapport à décembre 2024. En comparaison annuelle, la part des chômeurs a le plus augmenté dans la région de Liberec (de 0,6 point de pourcentage), suivie de la région de Zlín, de la région de Vysočina et de la région de Moravie-Silésie (de 0,5 point de pourcentage). Seule une région a enregistré une baisse de la part des chômeurs d'une année sur l'autre, à savoir la capitale de la Moravie et la région de Moravie. Prague, tandis que dans les 13 autres régions, l'Office du travail de la République tchèque a enregistré une augmentation d'une année sur l'autre.

En ce qui concerne le chômage dans les différents districts, en janvier, la part la plus élevée de chômeurs se trouvait dans les districts de Most, Karviná et Bruntál - tous plus de 8 %. D'autre part, l'Office du travail de la République tchèque a enregistré un taux de chômage minimal inférieur à 3 % dans les districts de Prague - Est et Prague - Ouest, Rychnov nad Kněžnou, Pelhřimov, Benešov, Zlín, Mladá Boleslav et dans l'ensemble de la capitale Prague. En ce qui concerne les tendances, la part des chômeurs dans les districts de Znojmo (de 0,7 p.p.), Český Krumlov, Jeseník, Jindřichův Hradec et Prachatice (tous de 0,6 p.p.) a augmenté le plus d'un mois sur l'autre. D'autre part, Brno, Mladá Boleslav, Prague, Sokolov et Teplice ont conservé la même proportion de chômeurs. En janvier, la plus forte hausse du chômage en glissement annuel a été enregistrée dans les districts de Most, Česká Lípa, Vsetín, Český Krumlov, Prostějov, Jihlava, Ostrava et Vyškov. En revanche, les districts de Nymburk, Mělník et l'ensemble de Prague ont enregistré une baisse par rapport à janvier 2024.

Mouvements dans les registres du chômage

Au cours du mois de janvier, l'Office du travail de la République tchèque 50 480 personnes se sont nouvellement inscrites, dont 38 % l'ont fait de manière indépendante en ligne, ayant profité de la nouvelle possibilité d'enregistrement en utilisant la zone client Jenda. Ce service est disponible sur https://jenda.mpsv.cz/vous permet de demander un placement et des allocations de chômage à tout moment, indépendamment des heures de bureau, et de n'importe où, même dans le confort de votre propre maison. Cela représente une augmentation de 11 843 personnes d'un mois à l'autre et une diminution de 2495 personnes d'une année à l'autre. En termes de districts, le plus grand nombre de nouveaux chômeurs s'est inscrit à l'Office de la République tchèque à Prague (4 621) et le plus petit nombre dans le district de Rokycany (211). Sur le placement et l'inscription au registre À l'heure actuelle, ce sont principalement les personnes issues des secteurs du commerce de détail, du génie civil, du commerce de gros, de l'administration publique et de la défense, de l'enseignement et de la construction métallique qui posent leur candidature pour le CRP.

D'après les archives de l'ÚP ČR est parti en janvier 35 628 soit 13 044 de plus que le mois précédent et 1 028 de moins qu'en janvier 2024. 27 810 personnes ont commencé un nouvel emploi. Nombre d'entre eux ont trouvé un emploi dans le commerce de détail, l'éducation, le commerce de gros, l'administration publique, les soins de santé ou la construction métallique.

Les candidats sont inscrits au registre pendant 469 jours en moyenne.

La structure des demandeurs d'emploi en fonction de la durée de séjour dans le registre de l'Office du travail de la République tchèque a évolué au cours des 12 derniers mois. Comparaison d'une année sur l'autre la proportion de personnes sans emploi depuis moins de trois mois a diminué, sur le nombre total de chômeurs de 3,6 p. p. à 33,2 %. Il s'agit d'un total de 106 287 personnes. A l'inverse, la part des demandeurs d'emploi inscrits depuis plus de 12 mois a augmenté de 2,3 points de pourcentage pour atteindre 30,7 (98 386 personnes). Durée moyenne de l'enregistrement en janvier par rapport à décembre 2024 a diminué de 15 jours pour atteindre 469 jours.

Politique active de l'emploi : l'agence pour l'emploi a aidé près de trois fois plus de personnes en janvier que l'année dernière.

L'ÚP de la République tchèque accorde une attention accrue à tous les groupes de demandeurs et de candidats exposés au risque de chômage de longue durée. Grâce aux instruments de la politique active de l'emploi (PEA), l'Office du travail de la République tchèque a apporté son soutien à un total de 15 586 demandeurs d'emploi et candidats à la recherche d'un emploi (il s'agit du nombre total de demandeurs d'emploi ou de candidats à la recherche d'un emploi qui utilisaient un outil d'AAD à la fin du mois de janvier 2025). L'année dernière, au cours de la même période, le Bureau du travail a soutenu un total de 5 686 personnes au titre de l'ensemble des instruments du PAMT, soit une augmentation de 1,5 million d'euros. 165 %.

Par exemple, à la fin du mois de décembre, il y avait des personnes qui travaillaient dans le cadre de travaux d'intérêt général (VPP) 266 personnes. Un nouvel outil actuellement piloté par l'Office du travail de la République tchèque est le suivant le lieu de travail d'intégration. Cet outil, qui s'adresse aux personnes souffrant de handicaps sociaux cumulés et qui comprend d'autres aides sociales individuelles pour la personne employée en plus de l'emploi, a été utilisé à la fin du mois de janvier 2025 par 62 personnes. L'emploi 4975 ont bénéficié d'une aide financière dans le cadre des emplois d'utilité sociale (SUMP). Pour 18 les employeurs ont créé des emplois entièrement nouveaux, pour lesquels l'ÚP ČR contribue à leur équipement (SÚPM). 570 anciens demandeurs d'emploi étaient dans une entreprise privée à la fin du mois de janvier 2025 avec un soutien obtenu par le biais du SUTP. L'allocation de mobilité régionale contribue également au retour sur le marché du travail. À la fin du mois de janvier 2025, l'ÚP a soutenu 583 personnes. L'ÚP accorde également une attention accrue aux personnes handicapées, qui bénéficient également d'allocations d'aide à l'emploi. À la fin du mois de janvier, les personnes suivantes bénéficiaient de cette aide 304 L'OZP, un important le recyclage est un outil de l'APZque l'Office du travail de la République tchèque utilise pour aider financièrement non seulement les demandeurs d'emploi, mais aussi les candidats à l'emploi, c'est-à-dire ceux qui ont un emploi. Au 31 janvier 2025, les personnes suivantes participaient au programme 5488 personnes (au 31.1.2024, il s'agissait de 2426 soit 126 % de plus d'une année sur l'autre).

Projets spéciaux pour les personnes âgées et les jeunes et cours éducatifs

Le Bureau du travail, avec le soutien des fonds de l'UE et du budget de l'État de la République tchèque, met en œuvre des projets spéciaux pour soutenir l'emploi de groupes d'âge spécifiques. Le projet L'âge n'est pas un obstacle se concentre sur les personnes âgées de 55 ans et plus, qui sont aidées par les experts de l'Office du travail à retourner sur le marché du travail, en leur proposant des cours de formation et de recyclage dans différents domaines, en leur fournissant des conseils, etc. D'autres projets sont les garanties pour la jeunesse, qui s'adressent aux femmes et aux hommes de moins de 30 ans, et le projet New Stage, qui concerne la tranche d'âge des 30-54 ans.

Le Bureau du travail s'attache à soutenir le développement de la culture numérique et de la cybersécurité, en particulier au sein de la population plus âgée, en proposant un large éventail de cours, même pour les débutants complets. Pour atteindre ces objectifs, il cherche à établir des partenariats avec des institutions qui soutiennent l'éducation publique. L'un de ces partenaires est le réseau des bibliothèques du pays, qui collaborent pour publier des informations sur nos projets et apporter aide et soutien à leurs usagers. Si l'on examine de près les tendances en matière de demandes de cours éducatifs subventionnés, on constate que les cours suivants restent populaires recyclage en comptabilité et cours de langue tchèque pour les étrangersL'intérêt pour les métiers de l'immobilier, par exemple, diminue par rapport à 2024. Les cours de formation numérique dans tous les domaines sont de plus en plus populaires. Même si elles sont dispensées en dehors du système de reconversion existant et qu'il y a une contribution financière de la part du demandeur. Ils se concentrent sur le développement des compétences informatiques et de l'industrie 4.0. Les reconversions en comptabilité et les cours de tchèque pour les étrangers restent populaires, tandis que l'intérêt pour le travail dans l'immobilier, par exemple, diminue par rapport à 2024.

Les cours sont de plus en plus populaires éducation numériquequi sont mis en œuvre en dehors du système de reconversion existant et se concentrent sur le développement des compétences informatiques et de l'industrie 4.0. En janvier 2025, le nombre de demandes a été multiplié par plus de six en glissement annuel. L'intelligence artificielle est clairement le sujet le plus demandé, ces cours occupant 9 des 10 premières places en termes de demandes.

Moins de 30 demandeurs inscrits à % reçoivent des allocations de chômage

En janvier 2025, des allocations de chômage ont été perçues par un total de 97 450 personnes, ce qui représente 30,4 % Le nombre de demandeurs d'emploi éligibles aux allocations de chômage a diminué de 2 692 personnes en glissement annuel. En janvier 2025, l'ÚP a versé un total de 1 167 230 milliers de couronnes tchèques au titre des allocations de chômage et de reconversion. En décembre 2024, le montant total était de 1 054 989 milliers de CZK.

La plupart des employeurs recherchent des travailleurs à Prague et en Bohême centrale.

À la fin du mois de janvier 2025, les employeurs ont proposé un total de 83 323 postes vacants, 163 250 de moins qu'en décembre 2024 et 183 460 de moins qu'il y a un an. Il y a actuellement environ 3,8 demandeurs d'emploi par poste vacant en République tchèque.. La plupart d'entre eux se trouvaient dans les districts de Karviná (28,2), Sokolov (16,9), Děčín (15,5), Hodonín (15,2), Bruntál (13,3). À 72,3 % des postes vacants déclarés, les employeurs recherchent des candidats ayant un niveau d'éducation primaire ou inférieur, 68,6 % créer des postes vacants adaptés aux étrangers. Les employeurs ont selon les registres de l'Office du travail de la République tchèque le plus souvent intéressés les ouvriers de la construction de bâtiments, les conducteurs de chariots élévateurs et les travailleurs d'entrepôts, les ouvriers de l'assemblage, les cuisiniers, les conducteurs de camions et de semi-remorques ou les nettoyeurs. Demande la plus élevée la demande de nouveaux employés se situe à Prague (21 225 emplois) et dans la région de Bohême centrale (14 833 emplois).

Sonde : Aperçu du nombre de postes pourvus par domaine pour janvier 2025 (sur jobs.cz, prace.cz et l'application Jobs around the corner)):

Champs*	Postes occupés**	nombre moyen de réponses pour 1 poste***	salaire publié pour les postes %	salaire offert dans le DO moyen	salaire offert en moyenne DO
Ventes et commerce	12 870	15,5	55 %	38 032	52 557
Production et industrie	7833	9,2	35 %	38 289	48 015
Administration	7431	19,0	40 %	35 131	46 425
Transport, logistique et approvisionnement	5670	16,7	40 %	35 443	43 729
Ingénierie	5485	6,4	35 %	39 916	50 750
Artisanat et travail manuel	4677	11,2	48 %	33 057	39 992
Construction et immobilier	4480	7,1	40 %	45 481	62 886
Services bancaires et financiers	4443	6,7	33 %	43 861	67 357
Ingénierie électrique et ingénierie de l'énergie	4017	4,2	32 %	42 008	55 940
Service à la clientèle	3703	17,6	57 %	36 506	49 881
Santé et services sociaux	3534	5,9	56 %	34 563	41 702
Économie et finance d'entreprise	3520	9,8	25 %	46 109	62 174
Services	3005	17,5	57 %	34 197	43 990
Technologie et développement	2983	4,3	30 %	45 327	60 102
Voiture - moto	2665	10,1	45 %	38 129	51 445
Épicerie	2522	13,4	69 %	34 993	39 990
IS/IT : Conseil, analyse et gestion de projet	2384	9,0	15 %	54 939	75 670
IS/IT : Développement d'applications et de systèmes	2244	8,5	16 %	58 628	82 396
IS/IT : Administration des systèmes et du matériel informatique	2060	8,8	16 %	49 752	68 057
Assurance	1872	5,2	29 %	43 766	73 456
Gastronomie et hospitalité	1688	20,5	59 %	34 327	41 114
Marketing	1551	17,9	33 %	39 656	57 616
Qualité et contrôle de la qualité	1193	8,0	30 %	40 648	50 425
Personnel et RH	1137	18,7	27 %	36 125	46 423
Télécommunications	949	11,5	64 %	45 594	72 806
Éducation et scolarisation	929	9,7	43 %	29 430	34 849
Achat	872	12,1	30 %	43 287	56 134
Tourisme et hébergement	801	21,9	41 %	35 591	43 605
État et administration publique	706	9,6	46 %	31 613	42 728
Médias, publicité et relations publiques	671	20,3	26 %	36 433	48 835
L'encadrement supérieur	645	14,8	31 %	72 766	94 245
Industrie chimique	639	7,6	27 %	37 521	45 793
Agriculture, sylviculture et écologie	599	7,8	39 %	32 985	42 151
Sécurité et sûreté	599	9,6	33 %	36 065	44 998
Pharmacie	509	10,4	23 %	42 214	54 901
Services juridiques	438	7,7	24 %	39 201	51 428
Science et recherche	360	5,5	23 %	39 629	53 488
Édition, imprimerie et imprimerie	267	15,4	27 %	32 719	43 340
Culture, arts et création	251	17,7	41 %	34 898	51 299

Les statistiques actuelles du chômage en République tchèque sont disponibles ici : https://data.mpsv.cz/portal. Les données peuvent également être téléchargées au format csv et json.

ÚPČR/ gnews.cz - RoZ

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