L'Office du travail de la République tchèque (ÚP ČR) a enregistré un total de 289 003 demandeurs d'emploi au 31 octobre 2024, soit 1 902 de moins qu'en septembre. La part des chômeurs est tombée à 3,8 % à la fin du mois d'octobre. En comparaison annuelle, la part des chômeurs a augmenté de 0,3 point de pourcentage, soit de 28 362 demandeurs d'emploi. L'Office du travail a donné du travail à 27 386 demandeurs d'emploi en octobre, soit 57 % de plus qu'au cours de la même période de l'année précédente. Depuis le début de l'année, cela porte le nombre total d'emplois arrangés à 238 027, soit une augmentation de 82 % par rapport à l'année précédente. Le nombre de reconversions, une activité clé menant à de meilleurs emplois, a doublé en octobre par rapport à l'année précédente, avec un total de 35 646 personnes ayant participé depuis le début de l'année. Le nombre de demandeurs d'emploi inscrits était supérieur de 23 031 au nombre d'offres d'emploi enregistrées en octobre. C'est le onzième mois consécutif où la demande dépasse l'offre. Le taux de chômage en République tchèque est à nouveau le deuxième plus bas de l'UE.
Ce mois-ci a également confirmé une tendance à long terme selon laquelle, après une augmentation du nombre de demandeurs d'emploi inscrits en septembre en raison de l'arrivée de diplômés, le nombre de demandeurs d'emploi a diminué en octobre. Cette fois-ci, il s'agit d'une baisse d'un mois sur l'autre d'un peu moins de 2 000 personnes. En effet, les diplômés des écoles secondaires et des universités commencent progressivement à trouver un emploi. Octobre est également un mois où l'effet de la fin du travail saisonnier n'est pas encore totalement visible, ce qui fait augmenter le nombre de chômeurs, surtout parmi les indépendants, au cours des mois suivants.
"Depuis le début de l'année, nous avons aidé 238 000 personnes à trouver un nouvel emploi par l'intermédiaire du Bureau du travail. Cela représente une augmentation de 82 % d'une année sur l'autre. En outre, avec le soutien de l'agence pour l'emploi, plus de 35 000 personnes ont amélioré leurs compétences cette année, une activité clé qui permet d'obtenir de meilleurs emplois. La République tchèque peut également se targuer d'avoir le deuxième taux de chômage le plus bas de l'Union européenne. Cela montre clairement que nos mesures fonctionnent". a déclaré le ministre du travail et des affaires sociales Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Depuis juillet, 1 035 personnes au total ont bénéficié du nouveau programme Outplacement II, qui contribue à atténuer les conséquences des licenciements collectifs et à réintégrer les personnes sur le marché du travail le plus rapidement possible après leur licenciement, dont 941 dans la région de Moravie-Silésie en raison de la situation à Liberty Ostrava. En plus des conseils individuels et de la reconversion, le programme offre aux futurs employeurs une subvention salariale pouvant aller jusqu'à 15 000 CZK pour une durée maximale de neuf mois.
"L'Office tchèque du travail a une mission essentielle : aider les gens. Chaque jour, nos employés remplissent cette mission en soutenant les clients dans leur recherche d'emploi, en proposant activement des cours de recyclage et en les aidant à renforcer leurs chances sur le marché du travail. Je tiens à les remercier sincèrement pour leur engagement dans la gestion de l'événement extraordinaire de Liberty Ostrava". déclare le directeur général de l'ÚP ČR Daniel Kristof et cela continue : "Le travail qu'ils accomplissent est extrêmement important et irremplaçable. Grâce aux efforts de notre personnel, l'Autorité s'améliore visiblement et je suis convaincu que cette tendance positive se poursuivra. C'est leur dévouement et leur professionnalisme qui nous permettent de concrétiser la vision de l'Autorité. Ensemble, nous obtenons des résultats qui ont un impact positif sur la vie de nombreuses personnes".
La situation actuelle du marché du travail en République tchèque est également commentée par Josef StředulaPrésident de la Confédération des syndicats tchéco-moraves : "Le chômage en République tchèque reste faible, mais il est clair que l'ensemble du marché du travail subit déjà de nombreux changements fondamentaux, notamment structurels. D'une part, de nombreux employeurs sont toujours confrontés à des pénuries de main-d'œuvre et, d'autre part, l'économie tchèque n'affiche toujours pas de croissance significative. Par conséquent, des licenciements massifs ont lieu dans un certain nombre de secteurs, en particulier les secteurs à forte intensité énergétique". Cela rappelle l'effondrement de Liberty Ostrava. "L'importance de la coopération entre les syndicats et les autorités a été démontrée dans ce cas, le plus important de l'histoire moderne que le Bureau du travail ait traité aussi activement par l'intermédiaire de ses équipes mobiles. Les travailleurs vulnérables ont bénéficié d'une assistance et nombre d'entre eux ont déjà trouvé un nouvel emploi grâce aux programmes de soutien. En République tchèque, l'inadéquation entre l'offre et la demande sur le marché du travail persiste. En outre, le nombre d'emplois vacants en République tchèque a de nouveau augmenté, mais ces emplois sont souvent proposés à des salaires bas - voire inférieurs au salaire dit garanti - et sont fortement surévalués," Le milieu.
En octobre 2024, 39 532 personnes ont été nouvellement inscrites à l'Office tchèque du travail. En comparaison régionale, la part des chômeurs dans la région de Bohême du Sud a augmenté d'un mois sur l'autre. En termes absolus, les plus fortes augmentations du nombre de demandeurs d'emploi en glissement mensuel ont été enregistrées dans la région de Bohême du Sud et la région de Vysočina. Par rapport au mois précédent, le nombre d'offres d'emploi a légèrement augmenté pour atteindre 265 972 (septembre - 264 654).
Un grand nombre de réfugiés travaillent, principalement des femmes.
Selon l'ÚP, à la fin du mois d'octobre 2024, il y avait 149 800 relations de travail valides avec des personnes d'Ukraine bénéficiant d'une protection temporaire (il s'agit d'une estimation qualifiée). Les femmes prédominaient dans ces relations de travail, avec 92 842 (soit environ 62 relations de travail %). La plupart d'entre elles ont été effectuées dans la région de Bohême centrale (26 792), à Prague (25 259) et dans la région de Pilsen (20 352). Le plus souvent, les personnes bénéficiant d'une protection temporaire travaillent comme aides dans la construction, la production et le transport ou comme assembleurs de produits et d'équipements, ainsi que comme opérateurs de machines et d'équipements fixes. Dans certaines régions, les employeurs ont ainsi gagné des travailleurs dont ils avaient grand besoin.
Fin octobre, l'ÚP a enregistré un total de 15 783 citoyens ukrainiens bénéficiant d'une protection temporaire (15 619 en septembre) qui avaient demandé à être inscrits au registre des demandeurs d'emploi (2238 demandeurs d'emploi, 2111 demandeurs d'emploi en septembre) ou à être placés (13 545 demandeurs d'emploi, 13 508 demandeurs d'emploi en septembre). Sur le nombre total de demandeurs d'emploi, les citoyens ukrainiens bénéficiant d'une protection temporaire représentaient 5,5 % (5,4 % en septembre). Depuis le début de la guerre en Ukraine jusqu'au 31 octobre 2024, un total de 61 139 (59 949 en septembre) personnes bénéficiant d'une protection temporaire ont été enregistrées auprès de l'Office de la République tchèque.
L'un des obstacles les plus courants à l'exercice de professions qualifiées est la barrière de la langue pour ce groupe de clients. C'est pourquoi l'Office de la République tchèque offre aux citoyens ukrainiens bénéficiant d'une protection temporaire, entre autres, une aide au financement de cours de recyclage en langue tchèque pour les étrangers. Jusqu'à présent (depuis le début du conflit en Ukraine), 16 454 citoyens ukrainiens bénéficiant d'une protection temporaire ont suivi ces cours et 12 949 d'entre eux ont déjà obtenu leur diplôme. En octobre 2024, 923 citoyens ukrainiens bénéficiant d'une protection temporaire ont commencé le cours (935 en septembre, 407 en août, 526 en juillet, 618 en juin, 797 en mai, 849 en avril, 926 en mars, 903 en février et 544 en janvier) et 525 d'entre eux ont terminé le recyclage avec succès au cours de ce mois.
Le chômage a augmenté d'une année sur l'autre dans toutes les régions à l'exception de Prague, le taux le plus bas étant enregistré dans la région d'Ústí nad Olomouc, la région de Jesenicko étant touchée par les inondations.
La part la plus élevée de chômeurs (part des demandeurs d'emploi disponibles âgés de 15 à 64 ans) a été observée en octobre dans la région d'Ústí nad Labem (6,1 %) et dans la région de Moravie-Silésie (5,5 %). Ces régions présentaient la part la plus élevée de chômeurs au cours de la même période l'année dernière. En revanche, les taux de chômage les plus bas ont été enregistrés à Prague (2,8 %), dans la région de Pilsen et dans la région de Vysočina (3,0 %). En glissement annuel, c'est dans la région d'Ústí nad Olomouc que la situation a le plus changé, la part de chômeurs ayant augmenté de 0,7 point de pourcentage par rapport à octobre 2023. Au niveau des districts, les différences sont encore plus prononcées. Les taux de chômage les plus bas à la fin du mois d'octobre se trouvaient dans les districts de Praha-východ (1,4 %), Praha-západ (1,6 %), Plzeň-jih (2,1 1 %), Rychnov nad Kněžnou (2,1 1 %) et Pelhřimov (2,3 %). D'autre part, les districts de Most (8,4 %), Karviná (8,3 %), Bruntál (7,0 %) et Chomutov (6,9 %) affichaient la plus forte proportion de chômeurs. Par rapport à septembre, c'est dans le district de Jeseník que le chômage a le plus augmenté (de 9 %). Cette hausse est due non seulement à la forte saisonnalité des emplois dans cette région, mais aussi aux effets des récentes inondations dévastatrices.
Plus d'un tiers des chômeurs sont des personnes de plus de 50 ans, la part des apprentis et des diplômés de l'enseignement secondaire augmente.
L'âge moyen des chômeurs en octobre était de 42,3 ans, contre 42,3 ans l'année dernière. La structure d'âge des demandeurs d'emploi n'a pas changé de manière significative au cours des cinq dernières années. Et même au cours des 12 derniers mois, il n'y a eu que de légers changements.
En glissement annuel, la part des chômeurs dans le groupe d'âge jusqu'à 29 ans a augmenté de 0,4 point de pourcentage en octobre et de 0,2 point de pourcentage dans la catégorie des 50 ans et plus. Au 31 octobre 2024, 102 323 demandeurs d'emploi âgés de 50 ans et plus étaient inscrits à l'Office du travail et représentaient 35,4 % du nombre total de chômeurs. En termes de niveau d'éducation, les demandeurs d'emploi les moins qualifiés, principalement les apprentis sans maturité et les élèves de l'enseignement primaire, étaient le plus souvent au chômage.
Au cours du mois dernier, 37 800 personnes handicapées (PWD), soit 13,1 % du total des chômeurs, étaient à la recherche d'un emploi. Les employeurs leur ont proposé un total de 11 490 postes vacants par l'intermédiaire de l'Office de la République tchèque. Les postes les plus courants étaient ceux de nettoyeurs et d'aides ménagères, d'agents de sécurité, d'ouvriers de production ou d'ouvriers d'assemblage.
Les changements dans la structure des chômeurs par niveau d'éducation montrent que les plus fortes augmentations d'une année sur l'autre ont été enregistrées pour les demandeurs ayant suivi un apprentissage (de 8 903) et pour les demandeurs ayant suivi un enseignement secondaire (de 7 718). En ce qui concerne la répartition par profession, à la fin du mois d'octobre, le plus grand nombre de travailleurs auxiliaires et non qualifiés étaient enregistrés auprès de l'Office du travail tchèque (83 718).
À la fin du mois d'octobre, l'ÚP a enregistré un total de 19 043 adolescents (âgés de 15 à 18 ans) et jeunes ayant quitté l'école, tous niveaux d'enseignement confondus. Cela représente une diminution de 251 personnes d'un mois sur l'autre et une augmentation de 2 519 personnes d'une année sur l'autre. Ils représentaient 6,6 % du chômage total (septembre - 6,6 %, octobre 2023 - 6,3 %). Dans cette catégorie de diplômés et de jeunes, l'ÚP de la CR a enregistré un total de 13 604 diplômés et un total de 5 477 jeunes (septembre - 5115, octobre 2023 - 4829) ; les jeunes représentaient 1,9 % du nombre total de demandeurs d'emploi. Comme pour d'autres groupes de demandeurs d'emploi exposés au risque de chômage de longue durée, l'ÚP ČR accorde une attention accrue à ces clients. Les conseillers d'orientation professionnelle des centres d'information et de conseil accordent une attention particulière aux adolescents, les invitant à des réunions individuelles et travaillant intensivement avec eux.
Les candidats sont inscrits au registre pendant 493 jours en moyenne.
La structure des demandeurs d'emploi en fonction de leur ancienneté d'inscription à l'Office du travail de la République tchèque a évolué au cours des 12 derniers mois. En comparaison annuelle, la part des personnes au chômage depuis moins de trois mois dans le nombre total de chômeurs a diminué de 1,4 point de pourcentage pour s'établir à 33,1 %. Cela représente un total de 95 794 personnes. En revanche, la part des demandeurs d'emploi inscrits depuis plus de 12 mois a augmenté de 1,1 point de pourcentage pour atteindre 31,8 % (91 784 personnes). La durée moyenne d'inscription a augmenté de six jours par rapport à septembre, pour atteindre 493 jours.
27 386 personnes ont trouvé un nouvel emploi en octobre grâce à l'agence pour l'emploi, soit deux fois moins que l'année dernière.
En octobre, 39 532 personnes se sont nouvellement inscrites auprès de l'ÚP ČR. Il s'agit d'une diminution de 13 274 personnes d'un mois sur l'autre (25,1 %) et d'une augmentation de 1 460 personnes d'une année sur l'autre (3,8 %). La région de Moravie-Silésie (5 066) et la région de Bohême centrale (4 748) ont enregistré le plus grand nombre de nouveaux chômeurs. D'autre part, la région de Karlovy Vary (1266) a le nombre le plus bas de nouveaux chômeurs.
L'enregistrement de l'ÚP ČR à Prague (4043) est le plus important et le moins important dans le district de Rokycany (164). Actuellement, les personnes qui viennent, par exemple, du commerce de détail, de l'administration publique, du commerce de gros, de l'éducation, de la défense et de la sécurité sociale, de la production de structures métalliques, de la restauration et de l'hôtellerie, ou de la production de machines et d'équipements, demandent à être placées et inscrites au registre de l'Office de la République tchèque.
En octobre, l'ÚP a réussi à trouver de nouveaux emplois pour 27 386 personnes (57 % de plus que l'année dernière, contre 31 845 en septembre). D'autre part, 41 434 demandeurs d'emploi ont quitté le registre, soit 6787 personnes de moins (14,1 %) que le mois précédent et 983 personnes de plus (2,4 %) qu'en octobre 2023. 31 436 personnes ont trouvé un nouvel emploi. Beaucoup d'entre elles ont trouvé un emploi dans le commerce de détail, l'éducation, le commerce de gros, les soins de santé, la fabrication de produits métalliques et l'administration publique.
Moins d'un tiers des demandeurs d'emploi inscrits bénéficient d'une aide au chômage
En octobre, 83 885 personnes ont reçu des allocations de chômage, soit 29 % de l'ensemble des demandeurs d'emploi (septembre 2024 - 28,9 %, octobre 2023 - 28,3 %). Le nombre de demandeurs d'emploi éligibles aux allocations de chômage a augmenté de 10 227 personnes d'une année sur l'autre. En moyenne, les demandeurs d'emploi ont reçu 11 576 CZK par mois (septembre - 11 593 CZK). 2 769 personnes (3,3 %) ont reçu des allocations de chômage d'un montant maximum de 4 500 CZK. Il s'agit principalement de clients qui se sont fait enregistrer auprès de l'Office de la République tchèque, par exemple après la fin d'un congé parental, pour s'occuper d'un proche ou parce qu'ils étaient temporairement incapables de travailler après la fin d'une activité rémunérée. Le montant maximum de l'aide, soit 24 608 CZK, a été versé par l'ÚP ČR à 4290 (5,1 %) demandeurs d'emploi en octobre.
En octobre 2024, selon les données préliminaires, l'ÚP a versé un total de 1 074 008 milliers de CZK en allocations de chômage et de recyclage. En septembre 2024, l'ÚP a versé 1 118 648 milliers de CZK.
Le nombre d'offres d'emploi augmente pour le troisième mois consécutif. C'est à Prague et dans la région de Bohême centrale que les employeurs recherchent le plus de personnel.
À la fin du mois précédent, les employeurs ont proposé un total de 265 972 postes vacants par l'intermédiaire de l'ÚP ČR, soit 1 318 de plus qu'en septembre et 14 524 de moins qu'il y a un an (en baisse de 5 %). En moyenne, il y a actuellement environ 1,1 demandeur d'emploi par poste vacant en République tchèque. Les districts de Karviná (10,5), Děčín (6,5), Bruntál (6,2) et Hodonín (5,7) comptent le plus grand nombre de demandeurs d'emploi. Pour 73,9 % des postes vacants déclarés, les employeurs recherchent des candidats ayant un niveau d'éducation primaire ou inférieur, tandis que 69,1 % sont des postes vacants adaptés aux étrangers. Selon les données de l'Office du travail de la République tchèque, les employeurs sont le plus souvent intéressés par des ouvriers du bâtiment, des monteurs, des caristes et des magasiniers, des cuisiniers, des chauffeurs de camions et de semi-remorques ou des nettoyeurs. C'est à Prague (81 599 emplois) et dans la région de Bohême centrale (51 253 emplois) que la demande de nouveaux employés est la plus forte. Dans le cadre de son activité principale de surveillance du marché du travail, l'ÚP aide les employeurs à pourvoir les postes vacants et les demandeurs d'emploi à trouver un emploi. Il organise notamment des procédures de sélection pour les entreprises, des séminaires thématiques ou aide à la reconversion.
Politique active de l'emploi : plus de 35 000 personnes recyclées depuis le début de l'année
L'ÚP de la République tchèque accorde une attention accrue à tous les groupes de demandeurs et de candidats exposés au risque de chômage de longue durée. Au 31 octobre, un total de 17 338 demandeurs d'emploi et demandeurs d'emploi étaient soutenus par des instruments de la politique active de l'emploi (PEA) (il s'agit du nombre total de tous les demandeurs d'emploi ou demandeurs d'emploi qui ont utilisé un instrument PEA à la fin d'octobre 2024).
À la fin du mois d'octobre, par exemple, 613 personnes travaillaient dans le cadre de travaux d'intérêt général (VPP). L'emploi de 5 931 personnes a été soutenu par des fonds dans le cadre des emplois socialement utiles (SÚPM). Pour neuf personnes, les employeurs ont créé des emplois entièrement nouveaux, dans le cadre desquels l'ÚP ČR contribue à leur équipement (SÚPM). 576 autres anciens demandeurs d'emploi géraient leur propre entreprise à la fin du mois d'octobre 2024 avec le soutien obtenu par le biais du SÚPM.
Une allocation de navettage facilite également le retour sur le marché du travail. En octobre 2024, l'ÚP a soutenu 330 personnes de cette manière. L'ÚP accorde également une attention accrue aux personnes handicapées (PWD), qui reçoivent également des allocations d'aide à l'emploi. À la fin du mois précédent, 312 personnes handicapées bénéficiaient de cette aide. Un outil important de l'APZ est le recyclage, grâce auquel l'ÚP de la République tchèque aide financièrement non seulement les demandeurs d'emploi, mais aussi les demandeurs d'emploi, c'est-à-dire ceux qui ont un emploi. Au 31 octobre 2024, 6 825 personnes y ont participé (au 31 octobre 2023, 3 407 personnes, soit 100 % de plus d'une année sur l'autre). Au total, 35 646 clients sont entrés en reconversion depuis le début de l'année, dont 18 007 par le biais de formations numériques financées par le Plan national de relance.
Les reconversions les plus fréquentes sont les cours de tchèque pour étrangers, les cours d'informatique et les cours visant à obtenir le permis de conduire, y compris les qualifications professionnelles.
L'intérêt pour le service public est également présent. Au total, l'ÚP ČR compte 2 497 postes sous contrat avec ses organisateurs, principalement des municipalités, des organisations à but non lucratif, des écoles primaires et maternelles et des bibliothèques. La plupart d'entre eux se trouvent dans la région d'Ústí nad Labem (886) et dans la région de Moravie-Silésie (642). Il ne s'agit pas seulement d'activités visant à assurer la propreté des rues et d'autres espaces publics et de la verdure, mais aussi d'activités que les personnes réalisent lors d'événements sportifs, culturels et similaires accessibles au public. Enfin, le service public prend également la forme d'activités auxiliaires dans le domaine de l'aide sociale (par exemple, les services sociaux ambulatoires et de terrain), etc.
Au total, 3 181 personnes ont intégré la fonction publique en octobre. Le service public est principalement assuré par des personnes dans le besoin, qui remplissent ainsi l'obligation d'activation et l'effort d'augmenter leurs revenus par leur propre travail. L'avantage est que, s'ils travaillent plus de 30 heures par mois, ils reçoivent également une augmentation de l'allocation minimale de subsistance sur laquelle est calculé le montant de l'allocation de subsistance.
Des brochures d'information destinées aux clients et aux organisateurs de services publics peuvent être téléchargées ici : https://www.uradprace.cz/web/cz/pomoc-v-hmotne-nouzi.
Des informations sur les tendances du chômage sont publiées sur www.mpsv.cz/web/cz/mesicni.
ÚP ČR/ gnews - RoZ
PHOTO - gnews
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