Les livreurs d'Amazon et les baristas de Starbucks sont en grève dans plusieurs villes des États-Unis. Ils tentent de faire pression sur les deux grandes entreprises pour qu'elles les reconnaissent en tant qu'employés syndiqués ou pour qu'elles respectent les exigences du premier contrat de travail.
Les grèves, qui ont débuté jeudi et vendredi, font suite à d'autres conflits récents entre les entreprises américaines et les syndicats. Cette année, des syndicats importants et bien établis ont obtenu des concessions significatives de la part des employeurs à la suite des grèves des ouvriers des usines Boeing, des travailleurs des ports de la côte Est et de la côte du Golfe, des artistes du jeu et des employés des hôtels et des casinos du Strip de Las Vegas.
Mais les employés de Starbucks, d'Amazon et d'autres grandes marques de consommation se battent toujours pour obtenir leurs premiers contrats. Amazon refuse de reconnaître les efforts de syndicalisation des chauffeurs et des travailleurs des entrepôts - dont beaucoup ont voté pour rejoindre le syndicat - même si le puissant syndicat des Teamsters prétend les représenter. Starbucks a longtemps résisté à la syndicalisation dans ses magasins, mais a accepté de négocier un contrat d'ici la fin de l'année.
Pourquoi les grèves ont-elles lieu maintenant ?
Les grèves - en particulier celles qui ont lieu pendant les vacances, une période de forte activité économique - peuvent aider les syndicats à exercer un pouvoir de négociation ou à déployer leurs muscles en gagnant le soutien des travailleurs et des consommateurs sympathisants.
Amazon et Starbucks ont tous deux connu une vague de syndicalisation à la suite de la pandémie de COVID-19, qui a attiré l'attention sur les travailleurs de première ligne et sur l'impact de l'inégalité économique sur la vie des Américains salariés.
Les employés se sont organisés dans les librairies, où les syndicats sont rares, et ont réussi à mener des campagnes dans certains magasins exploités par Apple, Trader Joe's et l'entreprise d'équipement de plein air REI.
Toutefois, transformer ces victoires en contrats peut s'avérer difficile. Chez Amazon et Starbucks, qui n'étaient pas syndiqués avant la pandémie, les travailleurs n'ont pas encore réussi à conclure des accords avec les géants du commerce électronique et du café basés à Seattle.
John Logan, directeur des études sur le travail et l'emploi à l'université d'État de San Francisco, a déclaré qu'il pensait que les employés d'Amazon et de Starbucks étaient "désespérés" de progresser avant que le président élu Donald Trump ne nomme une majorité républicaine au Conseil national des relations de travail, qui devrait être moins favorable aux syndicats sous son administration.
"Le syndicat veut rendre ces conflits publics et exercer une pression politique sur les entreprises", a déclaré M. Logan dans un communiqué écrit. "Si ces litiges s'éternisent jusqu'à l'année prochaine et s'ils sont en grande partie menés par le conseil des prud'hommes et les tribunaux, les syndicats et les employés perdront presque certainement. Il s'agit peut-être de leur dernière et meilleure chance de faire pression publiquement sur les entreprises avant l'entrée en fonction de M. Trump.
Mais M. Trump a également donné quelques signes indiquant qu'il pourrait être plus favorable aux travailleurs au cours de son second mandat que lors du premier. Le mois dernier, il a choisi Lori Chavez-DeRemer, membre du Congrès de l'Oregon, pour diriger le ministère du Travail dans sa nouvelle administration, élevant ainsi une membre républicaine du Congrès qui bénéficie d'un fort soutien de la part des syndicats, y compris des Teamsters. Le président des Teamsters, Sean O'Brien, a également pris la parole lors de la Convention nationale républicaine cet été.
Grève des hamsters chez Amazon
Selon le syndicat Teamsters, les employés d'Amazon sont en grève dans sept stations de livraison en Californie du Sud, à San Francisco, à New York, à Atlanta et à Skokie, dans l'Illinois, parce que l'entreprise a ignoré la date limite de dimanche fixée par le syndicat pour les négociations contractuelles. Les travailleurs d'un grand entrepôt de New York, qui ont voté pour rejoindre le syndicat naissant d'Amazon en 2022 et ont depuis décidé de rejoindre les Teamsters, feront également grève à minuit samedi et dimanche, selon les Teamsters.
Un important groupe syndical affirme qu'il se bat pour obtenir des salaires plus élevés, de meilleurs avantages et des conditions de travail plus sûres pour les employés d'Amazon, dont beaucoup connaissent l'insécurité économique lorsqu'ils travaillent pour l'entreprise qui pèse 2,3 billions de dollars. Il n'a pas encore indiqué combien de magasiniers ou de chauffeurs d'Amazon se joindront à la grève.
Le syndicat s'est principalement concentré sur la syndicalisation des chauffeurs-livreurs, qui, selon l'entreprise, ne sont pas ses employés puisqu'ils sont directement employés par des sous-traitants qu'Amazon engage pour livrer les colis.
Ce type d'accord permet à Amazon de mieux se protéger des tentatives de syndicalisation dans un secteur - le transport et le camionnage - dominé par les Teamsters. Mais le syndicat a fait valoir devant le National Labor Relations Board que les chauffeurs qui portent les vestes grises et bleues omniprésentes d'Amazon et conduisent des camionnettes de couleur similaire devraient être considérés comme des employés de l'entreprise.
Le détaillant en ligne a quant à lui accusé le syndicat de véhiculer un "faux récit" sur les milliers de travailleurs qu'il est censé représenter. Amazon s'est également vanté de ses salaires, affirmant qu'il verse aux travailleurs des entrepôts et des services d'expédition un salaire de base de 22 dollars de l'heure, assorti d'avantages sociaux. Elle a également augmenté récemment le salaire horaire des chauffeurs-livreurs engagés par des sous-traitants.
En septembre, le NLRB, qui a adopté une position plus favorable aux travailleurs sous la présidence de Joe Biden, a déposé une plainte estimant que les chauffeurs sont des employés ordinaires d'Amazon. L'agence a également accusé Amazon de ne pas avoir négocié avec le syndicat Teamsters un contrat pour les chauffeurs d'un centre de livraison en Californie.
Le syndicat Teamsters affirme représenter également les travailleurs des entrepôts d'Amazon, y compris les milliers d'employés d'un grand centre d'exécution de New York qui ont voté pour être représentés par un syndicat d'Amazon.
Amazon a contesté les résultats de l'élection de l'entrepôt 2022, affirmant que le syndicat d'Amazon et le Federal Labor Relations Board (Conseil fédéral des relations du travail) ont présenté le vote de manière erronée. Le directeur régional du NLRB a déposé une plainte l'année dernière accusant Amazon de violer la loi en refusant de négocier avec le syndicat.
Amazon, à son tour, a contesté la constitutionnalité du NLRB devant un tribunal fédéral, tout comme SpaceX d'Elon Musk. En juin, la Cour suprême a rendu plus difficile l'obtention d'injonctions par l'agence dans les conflits du travail, en se rangeant du côté de Starbucks dans une affaire intentée par l'entreprise.
Négociations contractuelles chez Starbucks
Contrairement à Amazon, des négociations contractuelles étaient en cours chez Starbucks.
Toutefois, le syndicat Starbucks Workers United, qui organise les travailleurs des 535 magasins américains de l'entreprise à partir de 2021, a déclaré que l'entreprise n'avait pas respecté l'engagement qu'elle avait pris en février de parvenir à un accord de travail cette année.
Le syndicat souhaite également que Starbucks règle les questions juridiques en suspens, notamment les centaines de plaintes pour pratiques déloyales de travail que les employés ont déposées auprès du National Labor Relations Board (Conseil national des relations de travail). Ce bureau a également engagé ou réglé des centaines de poursuites contre Amazon.
En lançant des grèves qui ont débuté vendredi à Chicago, Los Angeles et Seattle, Workers United a déclaré que Starbucks avait proposé un paquet économique ne prévoyant aucune nouvelle augmentation de salaire pour les baristas syndiqués aujourd'hui et des augmentations de 1,5% dans les années à venir.
Les dirigeants syndicaux ont indiqué que les grèves se sont étendues aux points de vente de Denver, Pittsburgh et Columbus (Ohio) samedi, et que les baristas du New Jersey, de New York, de Philadelphie et de Saint-Louis prévoient de se joindre aux piquets de grève dimanche.
Les dirigeants syndicaux, sans donner de chiffre précis, ont déclaré que la grève touchait désormais des dizaines de magasins Starbucks.
Starbucks a déclaré que Workers United avait mis fin aux négociations en début de semaine. L'entreprise a également déclaré qu'elle offrait déjà aux baristas qui travaillent au moins 20 heures par semaine un salaire et des avantages sociaux de 30 dollars de l'heure.
L'année dernière, les employés de Starbucks ont débrayé à deux reprises. Workers United a déclaré que les dernières grèves pourraient s'étendre à des centaines de magasins à travers le pays d'ici la veille de Noël.
Patricia Campos-Medina, qui s'est récemment présentée au Sénat américain en tant que candidate démocrate dans le New Jersey et qui dirige le Workers Institute à la School of Industrial and Labor Relations de l'université de Cornell, a déclaré qu'elle s'attendait à une intensification de l'activité syndicale avant l'entrée en fonction de M. Trump.
Les réponses de M. Trump donneront au public l'occasion de voir quels sont ses "engagements envers la classe ouvrière", a déclaré M. Campos-Medina.
Dee-Ann Durbin, à Detroit, a contribué à cet article.
auteur : HALELUYA HADERO
APnews.com / photo : wikipedia commons / gnews.cz-jav
French 
Czech 
English 
Spanish