Alla fine di quest'anno, i dipendenti di 41,8 % aziende coinvolte nell'indagine periodica della Camera di Commercio della Repubblica Ceca denominata Barometro camerale hanno potuto contare sulla tredicesima. Quasi un terzo degli intervistati (29,5 %) ha dichiarato di fornire questo beneficio regolarmente ogni anno, mentre il 12,3 % delle aziende ha deciso di premiare eccezionalmente i dipendenti per trattenerli in un mercato del lavoro altamente competitivo. Allo stesso tempo, il 58,2 % delle imprese non paga la tredicesima, ma un numero consistente di esse ha aumentato la retribuzione mensile corrente dei propri dipendenti.
Il pagamento della tredicesima varia a seconda delle dimensioni dell'azienda. Le grandi imprese sono le più propense a fornire questo beneficio, con 53,2 % che pagano la tredicesima annualmente e un altro quarto (25,5 %) che lo fa quest'anno per trattenere i dipendenti. Nel complesso, quindi, quasi l'80 % delle grandi imprese ricompensa i propri dipendenti con premi extra. Al contrario, tra le piccole e micro imprese, l'erogazione della tredicesima è più rara, probabilmente a causa di vincoli finanziari.
Nota: il grafico non include le aziende che hanno selezionato l'opzione "Non si applica a noi/non lo so ancora".
In termini di settore, il maggior numero di imprese paga la tredicesima nel settore manifatturiero (44,4 %) e in quello delle costruzioni (47,2 %). Al contrario, le imprese del settore dei servizi alla persona sono le meno propense a fornire una retribuzione aggiuntiva, con solo il 33,3 intervistati % che forniscono questo beneficio.
"I dati storici dimostrano che il pagamento della tredicesima si basa sulla situazione economica. In tempi di crisi, come la pandemia del 2020 o la crisi energetica iniziata nel 2022, le aziende rinunciano a questa prestazione a passi da gigante. Quest'anno la percentuale di 41,8 aziende % che pagano la tredicesima rappresenta solo un leggero aumento rispetto agli anni precedenti e rimane al di sotto del livello del 2019. In caso di continua stabilizzazione economica, possiamo aspettarci un'ulteriore espansione di questo beneficio". ha dichiarato Lenka Janáková, Direttore del Dipartimento di Legislazione, Diritto e Analisi della Camera di Commercio.
Grafico: percentuale di aziende che forniscono la tredicesima in ogni anno
La Camera di Commercio sottolinea che garantire la competitività delle imprese sul mercato del lavoro rimane un fattore chiave. Oltre alla tredicesima, le aziende scelgono anche altri modi per trattenere i dipendenti di qualità, come i benefit per la ristorazione, che sono diventati di uso comune, o gli orari di lavoro flessibili. Tuttavia, la pressione per la crescita dei salari e per i compensi eccezionali rimane una sfida finanziaria significativa per molte piccole e medie imprese.
Camera di commercio/ gnews - RoZ
FOTO ILLUSTRATIVA - pixabay
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