Nel quarto trimestre del 2024, il salario nominale mensile lordo medio per persona nell'economia nazionale è aumentato di 7,2 % rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente, con un aumento reale di 4,2 %. Il salario mediano è stato di 41 739 CZK. L'attività economica della popolazione è salita a livelli record, mentre la disoccupazione ha ristagnato. La crescita dei salari ha continuato a essere ostacolata dai settori dell'istruzione, della pubblica amministrazione e della difesa, dove i salari sono diminuiti su base annua in termini reali.
"Nel quarto trimestre del 2024, il salario nominale mensile lordo medio per organico è aumentato del 7,2 % a 49.229 CZK rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. Tenendo conto dell'effetto dell'inflazione, i salari sono aumentati del 4,2 % in termini reali. Nell'intero anno 2024, l'inflazione è stata del 2,4 % e la crescita dei salari nominali è stata del 7,1 %. Quindi, in termini reali, i salari sono aumentati del 4,6 %". commenti Jitka ErhartováCapo della Divisione Statistiche del Lavoro della CZSO.
Nel quarto trimestre del 2024 il salario nominale mensile lordo medio era*) (di seguito "salario medio") per il numero corretto di dipendenti dell'economia nazionale è stato pari a 49.229 CZK, ovvero 3.322 CZK (7,2 %) in più rispetto allo stesso periodo del 2023. I prezzi al consumo sono aumentati di 2,9 % nel periodo, quindi i salari sono cresciuti di 4,2 % in termini reali. I salari sono aumentati di 7,4 %, il numero di dipendenti è aumentato di 0,1 %.
Rispetto al trimestre precedente la crescita media dei salari nel quarto trimestre del 2024, destagionalizzata, è stata dell'1,7 %.
Nella ripartizione settoriale per sezioni della CZ-NACE, la crescita più elevata dei salari medi si è avuta rispetto allo stesso periodo del 2023 La crescita più bassa si è registrata nelle attività immobiliari (16,0 %), nelle attività professionali, scientifiche e tecniche (12,2 %) e nei servizi di alloggio, ristorazione e bevande (10,3 %). La crescita più bassa si è verificata nelle attività estrattive (1,2 %), nella pubblica amministrazione e difesa; nella previdenza sociale obbligatoria (2,3 %) e nell'istruzione (2,3 %).
Il salario mediano (41.739 CZK) è aumentato del 4,2 % rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente, raggiungendo 45.004 CZK per gli uomini e 38.643 CZK per le donne. L'80% dei dipendenti ha ricevuto un salario compreso tra 21.577 e 80.431 CZK.
Nel 2024 Il salario medio ha raggiunto le 46.165 CZK, con un aumento di 3044 CZK (7,1 %) rispetto all'anno precedente. I prezzi al consumo sono aumentati di 2,4 % nel periodo, quindi il salario reale è aumentato di 4,6 %.
"Nel complesso, il livello dei salari è aumentato di un terzo (33,5 %) in termini nominali nel quinquennio in esame, ma è diminuito di 4,5 % in termini reali, poiché i prezzi al consumo sono aumentati di quasi 40 % (39,8 %) nel periodo". comunica nella sua analisi Dalibor HolýIl direttore del Dipartimento delle statistiche del mercato del lavoro e delle pari opportunità dell'Ufficio statistico ceco ha aggiunto che i dati sono ancora preliminari.
Dal punto di vista dei lavoratori, è più importante l'andamento reale, che mette a confronto la crescita dei guadagni con quella dei prezzi per mostrare quanti beni e servizi il salario di un dipendente può acquistare. L'indice dei prezzi al consumo ha raggiunto il 2,9 % nel quarto trimestre del 2024, quindi in termini reali il salario medio è aumentato del 4,2 % su base annua. Per l'intero 2024, si tratta di un aumento di 4,6 %. Questo aumento maggiore implica un inasprimento dell'aumento del livello dei prezzi. (vedi grafico sotto) e arriva dopo due anni di significative diminuzioni anno su anno dei salari reali, con un calo di 9,4 % nel 2022 e di 2,4 % nel 2023.
Indice dei prezzi al consumo e indice dei salari medi (destagionalizzati), 2019=100 %:
Tuttavia, le dinamiche salariali variano notevolmente a seconda del settore. L'aumento nominale più elevato su base annua (16,0 %) si registra attualmente nel settore delle attività immobiliari. Seguono le attività professionali, scientifiche e tecniche con 12,2 % e i servizi di alloggio, ristorazione e bevande con 10,3 %. Le altre sezioni erano al di sotto della soglia del 10%. Il settore delle costruzioni si è avvicinato di più con 9,9 % e poi quello della sanità e dell'assistenza sociale con 9,2 %. I dipendenti di questi settori hanno visto il loro potere d'acquisto reale dei salari aumentare in modo significativo rispetto all'anno precedente.
La situazione era opposta per altri due settori, con un totale di 644.500 dipendenti. Nel settore dell'istruzione e in quello della pubblica amministrazione e della difesa, il livello salariale è aumentato solo di 2,3 % su base annua, al di sotto del tasso di inflazione (2,9 %). Ciò significa che i dipendenti di questi due settori dominati dallo Stato hanno subito un ulteriore calo dei salari reali nel quarto trimestre del 2024, dopo i tre anni precedenti di diminuzione del potere d'acquisto.
Un'altra situazione eccezionale si è verificata nel settore minerario ed estrattivo, dove, mentre il numero di dipendenti è diminuito drasticamente (di 7,8 %), si è registrato anche un aumento trascurabile dei salari medi di 663 CZK, pari a 1,2 %, il più basso di tutti i settori. Escludendo questi tre settori, i salari reali dei dipendenti sono attualmente aumentati rispetto all'anno precedente.
Il livello salariale più alto si trova nel 4° trimestre del 2024 nelle attività di informazione e comunicazione, dove il salario medio ha raggiunto 85.270 CZK ed è aumentato di 7,3 % su base annua, il che in questo caso rappresenta un aumento di 5.782 CZK. Il secondo posto è stato occupato dalle attività monetarie e assicurative con un livello di 74.615 CZK (un aumento di 6,8 %) e il terzo posto è stato occupato dalla produzione e distribuzione di elettricità, gas, calore e aria condizionata con 72.424 CZK (un aumento di 4,7 %). Questo trio è in testa da molto tempo.
Tradizionalmente, l'ordine era anche dal lato opposto. Nei servizi di alloggio, ristorazione e catering, il salario medio era ancora il più basso (29.126 CZK) nonostante un significativo aumento relativo (di 10,3 %). Il secondo salario medio più basso è rimasto quello delle attività amministrative e di supporto, dove è aumentato di 8,6 %, passando a 33.763 CZK. Le altre attività si sono piazzate al terzo posto con 38.372 CZK (un aumento di 8,7 %), seguite da vicino da agricoltura, silvicoltura e pesca al quarto posto con un salario medio di 39.473 CZK (un aumento di 6,4 %).
Sviluppo regionale
In termini di numero di dipendenti, la stragrande maggioranza delle regioni ha nuovamente registrato un calo su base annua nel quarto trimestre del 2024. Il calo più significativo, pari a 1,3 %, si è registrato nella Regione Moravia-Slesia, seguita dalla Regione di Hradec Králové (con un calo di 1,1 %) e dalla Regione di Karlovy Vary (con un calo di 0,9 %). Nelle Regioni di Liberec e della Boemia Meridionale si è registrato un calo di 0,8 % e nella Regione di Ústí nad Labem di 0,7 %. Un massiccio aumento di 2,2 % a Praga è stato ancora una volta il principale fattore di equilibrio del bilancio complessivo; aumenti più contenuti sono stati registrati anche in altre due regioni: la Regione della Boemia centrale con un aumento di 0,2 % e la Regione di Pilsen con 0,1 %. La regione della Moravia meridionale ha ristagnato.
La dispersione regionale dei salari medi nel quarto trimestre del 2024 è molto più contenuta rispetto alla classificazione del settore. In termini nominali, i salari sono cresciuti tra il 5,0 % e il 9,0 %. La crescita salariale più elevata si è registrata nella regione di Pardubice (9,0 %), seguita dalla capitale Praga (7,9 %), quindi dalle regioni di Olomouc (7,5 %) e Zlín (7,4 %). Nelle altre regioni la crescita è stata inferiore alla media. La regione di Karlovy Vary è stata la peggiore, con un aumento dei salari medi di appena il 5%. Nella regione di Ústí nad Labem sono aumentati solo del 5,4 % e nella regione di Vysočina del 6,0 %.
In termini di guadagno assoluto, Praga è rimasta la regione più ricca, con un salario medio di 59.870 CZK. Il secondo posto è stato occupato dalla regione della Boemia centrale con 49.442 CZK e il terzo posto è stato tradizionalmente occupato dalla regione della Moravia meridionale (48.807 CZK). La regione di Plzeň (46.767 CZK) ha superato la soglia delle 46.000 CZK, mentre le altre sono rimaste al di sotto. La regione di Karlovy Vary, invece, è rimasta la regione con il livello salariale più basso (42.284 CZK) e l'unica attualmente al di sotto della soglia delle 44.000 CZK. Nella Regione Moravia-Slesia, la regione con il maggior numero di dipendenti (409,2 mila) dopo Praga, Moravia meridionale e Boemia centrale, il salario medio ha raggiunto le 44.660 CZK.
Fasce salariali mediane e decili, ripartizione per sesso
L'istantanea del quarto trimestre del 2024 include anche il dato relativo al salario mediano, che viene calcolato in base a un modello matematico di distribuzione e mostra il salario del dipendente mediano, ovvero il livello salariale attuale; allo stesso tempo, sono stati calcolati anche i decili esterni e sono stati rivisti i dati del periodo precedente. Nel quarto trimestre del 2024, il salario mediano ha raggiunto 41 739 CZK, ovvero 4,2 % (1682 CZK) in più rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente.
Il decimo dei dipendenti con i salari più bassi riceveva salari lordi inferiori a 21 577 CZK (il decile inferiore è aumentato di 6,6 % rispetto all'anno precedente), mentre il decimo con i salari più alti aveva salari superiori a 80 431 CZK (il decile superiore è aumentato di 2,4 %). Il rapporto tra i decili ha quindi raggiunto il 3,73.
I salari mediani degli uomini sono stati più alti di quelli delle donne: nel quarto trimestre del 2024 il salario mediano per le donne era di 38.643 CZK (con un aumento di soli 2,9 % rispetto all'anno precedente), mentre per gli uomini era di 45.004 CZK (con un aumento di 6,3 %). Il divario di genere nei guadagni mediani è quindi aumentato di 2,8 punti percentuali rispetto all'anno precedente, passando a 14,1 %.
Allo stesso tempo, i salari degli uomini erano distribuiti su un'area molto più ampia, con un'area di guadagni elevati in particolare significativamente più alta rispetto alle donne: le donne avevano un decile superiore di 71 279 CZK e gli uomini 89 366 CZK, rendendo il divario di guadagni elevati pari a 20,2 %. Per quanto riguarda le retribuzioni basse, invece, la differenza era più debole: le donne avevano un decile inferiore di 20 982 CZK e gli uomini di 22 239 CZK, con un divario di 5,7 %.
Sistema informativo sulla retribuzione media (ISPV) tiene traccia anche delle retribuzioni dei dipendenti per nazionalità. Tra i grandi gruppi di stranieri, gli ucraini sono ora i più rappresentati nella Repubblica Ceca, con un aumento del numero di ingressi di un decimo rispetto all'anno precedente, mentre il numero di bulgari e polacchi è diminuito significativamente. Gli slovacchi hanno avuto il salario mediano più alto di questi gruppi nella Repubblica Ceca (48 092 CZK), che era addirittura 14 % più alto di quello dei dipendenti con cittadinanza ceca (42 069 CZK). D'altra parte, il salario mediano degli ucraini era inferiore di 23 % rispetto al salario mediano ceco (32 560 CZK), ma è aumentato di 7,5 % su base annua. I livelli salariali erano inferiori a quelli cechi anche per gli altri tre gruppi più piccoli, ossia i bulgari (più bassi di 12 %), i rumeni (più bassi di 8 %) e i polacchi (più bassi di 5 %), ma sono aumentati più rapidamente dei cechi su base annua, con l'incremento più rapido di 11,6 % per i rumeni.
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