В четвертом квартале 2024 года среднемесячная номинальная заработная плата на одного работника в национальной экономике выросла на 7,2 % по сравнению с тем же периодом предыдущего года, а реальный рост составил 4,2 %. Медианная заработная плата составила 41 739 чешских крон. Экономическая активность населения выросла до рекордного уровня, в то время как безработица стагнировала. Рост заработной платы по-прежнему сдерживался в секторах образования, государственного управления и обороны, где заработная плата в реальном выражении снизилась по сравнению с предыдущим годом.
"В 4 квартале 2024 года среднемесячная номинальная заработная плата на одного работника увеличилась на 7,2 % до 49 229 чешских крон по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. С учетом инфляции зарплата выросла на 4,2 % в реальном выражении. За полный 2024 год инфляция составила 2,4 %, а номинальный рост зарплат - 7,1 %. Таким образом, в реальном выражении зарплаты выросли на 4,6 %". комментарии Йитка ЭрхартоваРуководитель отдела статистики труда ЦЗСО.
В 4 квартале 2024 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата составляла*) (далее "средняя заработная плата") для скорректированной численности работников в национальной экономике составила 49 229 чешских крон, что на 3 322 чешские кроны (7,2 %) больше, чем за тот же период 2023 г. Потребительские цены за этот период выросли на 2,9 %, поэтому заработная плата в реальном выражении выросла на 4,2 %. Заработная плата выросла на 7,4 %, численность работников увеличилась на 0,1 %.
По сравнению с предыдущим кварталом средний рост заработной платы в 4 квартале 2024 года, с учетом сезонных колебаний, составил 1,7 %.
В отраслевой разбивке по разделам CZ-NACE самый высокий рост средней заработной платы был по сравнению с аналогичным периодом в 2023 году Наименьший рост был зафиксирован в деятельности по операциям с недвижимым имуществом (16,0 %), профессиональной, научной и технической деятельности (12,2 %) и размещении, питании и питьевых заведениях (10,3 %). Наименьший рост произошел в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров (1,2 %), государственном управлении и обороне; обязательном социальном обеспечении (2,3 %) и образовании (2,3 %).
Медианная заработная плата (41 739 чешских крон) увеличилась на 4,2 % по сравнению с тем же периодом предыдущего года и достигла 45 004 чешских крон для мужчин и 38 643 чешских крон для женщин. Восемьдесят процентов работников получали заработную плату в размере от 21 577 до 80 431 чешской кроны.
В 2024 году Средняя заработная плата достигла 46 165 чешских крон, увеличившись за год на 3044 чешские кроны (7,%). Потребительские цены за этот период выросли на 2,4TP3T, поэтому реальная заработная плата увеличилась на 4,6TP3T.
"В целом за рассматриваемый пятилетний период уровень заработной платы вырос на треть (33,5 %) в номинальном выражении, однако в реальном выражении он снизился на 4,5 %, поскольку потребительские цены за этот период выросли почти на 40 % (39,8 %)". передает в своем анализе Далибор Холыдиректор Департамента статистики рынка труда и равных возможностей Чешского статистического управления, добавив, что данные пока носят предварительный характер.
С точки зрения работников, более важен реальный тренд, который позволяет сравнить рост доходов с ростом цен, чтобы показать, сколько товаров и услуг может купить работник на свою зарплату. В IV квартале 2024 года индекс потребительских цен достиг 2,9 %, поэтому в реальном выражении средняя зарплата выросла на 4,2 % в годовом исчислении. За весь 2024 год это увеличение составит 4,6 %. Такой более высокий рост предполагает ужесточение повышенного уровня цен (см. диаграмму ниже) И это происходит после двух лет значительного ежегодного снижения реальной заработной платы: 9,4 % в 2022 году и 2,4 % в 2023 году.
Индекс потребительских цен и индекс средней заработной платы (с учетом сезонных колебаний), 2019=100 %:
Однако динамика заработной платы по секторам сильно различалась. Наибольший номинальный рост в годовом исчислении (16,0 %) наблюдается в секторе операций с недвижимым имуществом. За ним следуют профессиональная, научная и техническая деятельность с 12,2 % и размещение, питание и питьевые заведения с 10,3 %. Остальные разделы были ниже 10-процентного порога. Ближе всего к этому показателю подошли строительство с 9,9 % и здравоохранение и социальная работа с 9,2 %. Реальная покупательная способность заработной платы работников этих секторов значительно выросла по сравнению с прошлым годом.
В двух других секторах с общим числом работников 644 500 человек ситуация была прямо противоположной. В образовании и в государственном управлении и обороне уровень заработной платы вырос всего на 2,3 % по сравнению с предыдущим годом, что ниже уровня инфляции (2,9 %). Это означает, что работники этих двух секторов с преобладанием государственного сектора испытали дальнейшее падение реальной заработной платы в 4 квартале 2024 года, после предыдущих трех лет снижения покупательной способности.
Исключительная ситуация сложилась в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров, где при резком сокращении численности работников (на 7,8 %) наблюдался незначительный рост средней заработной платы в размере 663 чешских крон, что составляет 1,2 %, самый низкий показатель среди всех секторов. За исключением этих трех секторов, реальная заработная плата работников в настоящее время выросла по сравнению с предыдущим годом.
Самый высокий уровень заработной платы в IV квартале 2024 года можно было найти в деятельности в сфере информации и коммуникаций, где средняя заработная плата достигла 85 270 чешских крон и увеличилась на 7,3 % по сравнению с предыдущим годом, что в данном случае представляет собой рост на 5 782 чешские кроны. На втором месте - денежное обращение и страхование с уровнем 74 615 чешских крон (рост на 6,8 %), а на третьем - производство и распределение электроэнергии, газа, тепла и кондиционирования воздуха с 72 424 чешскими кронами (рост на 4,7 %). Эта тройка лидирует уже долгое время.
Традиционно порядок был и с противоположной стороны. Несмотря на значительный относительный рост (на 10,3 %), в сфере размещения, питания и продовольственных услуг средняя заработная плата по-прежнему была самой низкой (29 126 чешских крон). Вторая по величине средняя заработная плата остается в административной и вспомогательной деятельности, где она выросла на 8,6 % до 33 763 чешских крон. На третьем месте - прочие виды деятельности с 38 372 чешскими кронами (рост на 8,7 %), а на четвертом - сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство со средней зарплатой 39 473 чешских крон (рост на 6,4 %).
Региональное развитие
Что касается численности работников, то в 4 квартале 2024 года в подавляющем большинстве регионов вновь наблюдалось снижение по сравнению с предыдущим годом. Самое значительное снижение - на 1,3 % - произошло в Моравско-Силезском крае, за ним следует Градец-Кралове (на 1,1 %) и затем Карловарский край (на 0,9 %). В Либерецком и Южночешском краях снижение составило 0,8 %, а в Усти-над-Лабем - 0,7 %. Масштабный рост на 2,2 % в Праге вновь стал главным фактором, сбалансировавшим общий баланс; меньший рост был зафиксирован в двух других регионах: в Среднечешском крае - на 0,2 % и в Пльзеньском крае - на 0,1 %. В Южно-Моравском крае наблюдалась стагнация.
Региональный разброс средней заработной платы в IV квартале 2024 года гораздо меньше, чем в отраслевой классификации. В номинальном выражении рост заработной платы составил от 5,0 % до 9,0 %. Самый высокий рост заработной платы был отмечен в Пардубицком крае (9,0 %), за ним следует столица Прага (7,9 %), затем Оломоуцкий (7,5 %) и Злинский (7,4 %) регионы. В остальных регионах рост был ниже среднего. Карловарский край показал наихудшие результаты, где средняя зарплата выросла всего на 5 %. В Усти-над-Лабем она выросла всего на 5,4 %, а в Высочине - на 6,0 %.
С точки зрения абсолютных доходов самым богатым регионом оставалась Прага, где средняя зарплата составляла 59 870 чешских крон. Второе место занял Среднечешский край с 49 442 чешскими кронами, а третье - традиционно Южноморавский край (48 807 чешских крон). Пльзеньский край (46 767 крон) преодолел порог в 46 000 крон, а остальные остались ниже него. Карловарский край, напротив, остался регионом с самым низким уровнем заработной платы (42 284 чешских крон) и единственным регионом, который в настоящее время находится ниже порога в 44 000 чешских крон. В Моравско-Силезском крае, регионе с наибольшим количеством работников (409,2 тыс.) после Праги, Южной Моравии и Центральной Чехии, средняя заработная плата достигла 44 660 чешских крон.
Медианные и децильные диапазоны зарплат, разбивка по полу
Снимок за 4 квартал 2024 года также включает показатель медианной заработной платы, который рассчитывается на основе математической модели распределения и показывает заработную плату медианного работника, то есть текущий уровень заработной платы; одновременно были рассчитаны внешние децили и пересмотрены показатели предыдущего периода. В IV квартале 2024 года медианная заработная плата достигла 41 739 крон, что на 4,2 % (1682 кроны) больше, чем за тот же период предыдущего года.
Десятая часть работников с самой низкой заработной платой получала брутто-зарплату ниже 21 577 чешских крон (нижний дециль увеличился на 6,6 % по сравнению с предыдущим годом), а десятая часть с самой высокой заработной платой имела зарплату выше 80 431 чешской кроны (верхний дециль увеличился на 2,4 %). Таким образом, децильный коэффициент достиг 3,73.
Медианная заработная плата мужчин была выше, чем у женщин: медианная заработная плата женщин в IV квартале 2024 года составила 38 643 чешских крон (рост всего на 2,9 % в годовом исчислении), а мужчин - 45 004 чешских крон (рост на 6,3 %). Таким образом, гендерный разрыв в медианных заработках увеличился на 2,8 процентных пункта в годовом исчислении до 14,1 %.
В то же время заработная плата мужчин была распределена по более широкой области, в частности, в области высоких заработков она была значительно выше, чем у женщин: в верхнем дециле у женщин она составляла 71 279 чешских крон, а у мужчин - 89 366 чешских крон, т. е. разрыв в высоких заработках составил 20,2 %. В области низких доходов, напротив, разница была слабее: в нижнем дециле у женщин было 20 982 чешских крон, а у мужчин - 22 239 чешских крон, разрыв составил 5,7 %.
Система информации о среднем заработке (ISPV) также отслеживает заработок сотрудников по национальность. Из крупных групп иностранцев в настоящее время в Чехии наиболее представлены украинцы, число которых увеличилось на десятую часть по сравнению с предыдущим годом, в то время как число болгар и поляков значительно сократилось. Самая высокая медианная зарплата среди всех этих групп в Чехии была у словаков (48 092 чешских крон), что даже на 14 % выше, чем у работников с чешским гражданством (42 069 чешских крон). С другой стороны, медианная зарплата украинцев была на 23 % ниже чешской медианной зарплаты (32 560 чешских крон), но выросла на 7,5 % по сравнению с прошлым годом. Уровень заработной платы также был ниже, чем у чехов, в трех других небольших группах: у болгар (на 12 %), румын (на 8 %) и поляков (на 5 %). Однако они росли в годовом исчислении быстрее, чем чехи, причем быстрее всего - на 11,6 % - у румын.
Russian 
Czech 
English 
Spanish 
French 
Italian 
Chinese 
German