假期期间失业率保持稳定，雇主通常不会因员工休假而进行重大人员调整。8 月底，教育行业员工重返工作岗位的预期趋势已显现。8 月份，共有 3232 名失业者进入教育机构成为新雇主。因此，8 月份是失业者进入最多的行业，其次是批发业，随后是餐饮和酒店业。

“更换工作往往能带来更高的工资。劳动局不仅能帮助失业者，也能帮助那些正在工作并寻找新机会的人。所有人都可以利用慷慨的再培训补贴，特别是在数字技能领域。之后，他们可以决定是将新技能应用于当前职位，还是前往心仪的新工作，”劳动和社会事务部长马里安·尤雷恰（Marian Jurečka）（基督教民主联盟 - 公民民主党）表示。

捷克劳动局局长丹尼尔·克里斯托夫（Daniel Krištof）就当前就业市场情况表示：“8 月底和 9 月初，我们劳动局总是登记到大量毕业生和青少年。他们在 8 月份占求职者总数的 4%，与 2022 年和 2023 年相同。我们的首要目标是让年轻人继续接受教育。我们专门负责青年就业的专家将提供再培训、数字课程以及有补贴的专业实习指导。该补贴将确保实习的主要目标是让年轻人真正获得资格和工作经验。在职业生涯初期，年轻人不必过于纠结于选择具体工作，可以将此推迟到选择下一份工作。我们知道，随着工作变动，收入在绝大多数情况下会增长，”克里斯托夫解释道。他同时提醒，学校毕业生以及那些未能入学或尚未找到工作的年轻人，应前往捷克劳动局登记，否则需自行缴纳医疗保险。

“人们往往担心换工作。如果离职后在劳动局登记并领取失业救济金，这种担忧会加倍。但数据显示，许多担忧是过度夸大的。求职者通常能找到工资高出 8% 的工作。也就是说，相当于每年从新雇主那里多拿一个月的工资。此外，那些您不太预期会受益的人群，例如因非自愿原因或严重原因离开前雇主的四十多岁女性，从换工作中获得的收益甚至高达 11%，”劳动和社会事务部就业政策办公室主任伊日·沙塔瓦（Jiří Šatava）指出。

 2024 年 8 月2023 年 8 月2022 年 8 月
捷克共和国失业人员占比3.8%3.6%3.4%
求职者人数286,320260,803251,753
可联系求职者人数264,675238,249229,187
空缺职位数量263,247281,207312,327
欧盟统计局失业率（2024 年 7 月）2.7%2.9%2.3%

2024 年 8 月，捷克劳动局（ÚP ČR）的登记册中新增注册了 34,866 人。在区域比较中，四个地区的失业人员比例环比上升。就绝对数值而言，摩拉维亚 - 西里西亚州和南波希米亚州新增求职人数最多。与上月相比，空缺工作岗位数量略有增加，达到 263,247 个（7 月为 262,026 个岗位）。

捷克大部分难民已就业，多为女性

根据捷克劳动局的数据，截至 2024 年 8 月底，捷克境内共有136,373份与乌克兰临时保护身份持有者签订的正式劳动关系（此为估算数据）。在这些劳动关系中，女性占多数，人数为 84,410 人（约占劳动关系的 62%）。数量最多的分布在中波希米亚州（24,046 人）、布拉格（19,982 人）和皮尔森州（18,508 人）。最常见的就业岗位是建筑、制造业和交通运输领域的助手，或产品与设备的装配工人，以及固定机器和设备的操作员。在某些领域，雇主获得了急需的员工。

截至 8 月底，捷克劳动局共登记了15,430名乌克兰临时保护身份持有者（7 月为15,367人），他们提交了求职登记申请（1,911 名求职者，7 月为 1,771 名）或求职中介服务申请（13,519 名求职者，7 月为 13,596 名）。在所有求职者中，乌克兰临时保护身份持有者占比4.7%（7 月为 4.8%）。自乌克兰战争爆发至 2024 年 8 月 31 日，共有58,555名临时保护身份持有者在捷克劳动局登记（7 月为 56,672 人）。

对于该群体客户而言，语言障碍是阻碍其从事尤其是专业职业的主要障碍之一。因此，捷克劳动局为乌克兰临时保护身份持有者提供其他帮助，包括资助外国人捷克语再培训课程。自冲突爆发以来，共有 14,645 名乌克兰临时保护身份持有者参加了此类课程，其中 12,033 人已结业。2024 年 8 月，有 407 名乌克兰临时保护身份持有者开始课程（7 月为 526 人，6 月为 618 人，5 月为 797 人，4 月为 849 人，3 月为 926 人，2 月为 903 人，1 月为 544 人），当月有 434 人成功完成再培训。

所有地区和 4/5 个区的失业率均上升

失业率最高的人群比例（15 至 64 岁可就业求职者占比）在八月于乌斯季州（6.0%）和摩拉维亚 - 西里西亚州（5.4%）达到最高。这些地区在去年同期的失业率也最高。相反，失业率最低的地区是布拉格（2.9%）以及皮尔森州和南波希米亚州（3.0%）。奥洛穆茨州的情况在同比上发生了最大变化，其失业率较 2023 年 8 月上升了 0.7 个百分点。在县级层面，差异更为明显。

失业率最低的地区截至 8 月底为东布拉格区（1.5%）、西布拉格区（1.7%）、皮尔森南区（2.1%）、贝内绍夫区、内德韦德区以及佩尔赫里莫夫区（均为 2.2%）。相反，失业率最高的地区为莫斯特区（8.5%）、卡维纳区（8.3%）、霍穆托夫区（7.1%）和布鲁恩塔尔区（6.9%）。

女性占失业人口的 55% 以上，失业者平均年龄接近 43 岁

在登记的求职者总数中，有 158,943 名女性，她们占求职者总数的55.5%。男性失业者占比保持在 3.3%，而女性失业者占比上升至 4.3%。

平均年龄在八月为42.9 岁，去年为43.1 岁。过去五年间，求职者的年龄结构几乎没有变化。即使在过去的 12 个月内，也仅出现轻微变动。

在同比比较中，8 月份 29 岁以下年龄组的失业者比例上升了 0.7 个百分点。相反，50 岁以上年龄组的比例下降了 0.2 个百分点。截至 2024 年 8 月 31 日，捷克共和国劳动局登记了 103,134 名 50 岁以上的求职者，他们占失业者总数的 36.0%。

从受教育程度来看，失业者中最常见的是低学历求职者，特别是未完成高中毕业的学徒和基本教育背景的求职者。

在上个月，有 37,996 名残疾人（OZP）在寻找工作，占失业者总数的 13.3%。捷克共和国劳动局为残疾人提供了 10,470 个空缺职位。最常见的是保安、清洁工、家庭助理或装配工人的职位。

根据受教育程度划分的失业者结构变化表明，未完成高中毕业的登记求职者（增加 7,293 人）和基本教育背景的求职者（增加 7,001 人）的失业人数同比增幅最大。就职业分布而言，截至 8 月底，捷克共和国劳动局登记的辅助人员和低技能工人最多，共计 83,363 人。

上月末，捷克共和国劳动局（ÚP ČR）登记的青少年（15-18 岁）及所有教育程度的学校毕业生总数为 12,692 人。与上月相比增加了 827 人，与去年同期相比增加了 1,897 人。该群体占总体失业人数的 4.4%（7 月为 4.2%，2023 年 8 月为 4.1%）。在此类毕业生和青少年群体中，捷克劳动局共登记了 8,188 名毕业生和 4,526 名青少年（7 月为 4,817 人，2023 年 8 月为 3,851 人），青少年占求职者总数的 1.6%。与其他面临长期失业风险的求职者群体一样，捷克劳动局也给予这些客户特别的关注。职业顾问在信息与咨询中心特别关注青少年，邀请他们参加个人会议，并与求职者进行密集的工作。

求职者平均登记时长为 497 天

过去 12 个月内，根据在捷克劳动局登记期间的停留时长，求职者的结构发生了变化。与去年同期相比，失业不足三个月的求职者占失业总人数的比例下降了 1.2 个百分点，降至 30.3%，共计 86,711 人。相反，登记超过 12 个月的求职者比例上升了 1 个百分点，达到 31.0%（88,892 人）。与 7 月相比，平均登记时长增加了两天，达到 497 天。

劳动局成功为近两倍的人数找到了工作——8 月帮助了 19,995 名求职者

8 月期间，捷克劳动局新登记了 34,866 人。与上月相比减少了 6,546 人（下降 15.8%），与去年同期相比增加了 223 人（增长 0.6%）。报告新失业人数最多的地区是摩拉维亚-西里西亚州（4,605 人）和南摩拉维亚州（4,242 人）。相反，卡罗维发利州的新失业人数最少（1,007 人）。从地区来看，新失业进入捷克劳动局登记的人数最多的是布拉格（3,803 人），最少的是耶塞尼克区（124 人）。目前，主要来自教育、零售、公共行政、国防和社会保障、批发、医疗保健、基本金属生产或金属结构和金属制品制造等领域的人员申请就业中介和登记。捷克劳动局在 8 月成功将 19,995 人安置到劳动力市场（即比去年多 81.4%，今年 7 月为 18,405 人）。

另一方面，有 31,557 名求职者离开了登记名单，即比上月多 472 人（增长 1.5%），比 2023 年 8 月少 1,216 人（下降 3.7%）。共有 23,051 人获得了新工作。其中许多人找到了在教育、零售和批发、医疗保健、公共行政、金属结构和金属制品制造等领域的工作。

不到三分之一的登记求职者领取失业补助

88,591 人于 8 月领取了失业救济金，占所有求职者的 30.9%（2024 年 7 月为 30.9%，2023 年 8 月为 29.8%）。有资格领取失业救济金的求职者人数同比增加了 10,800 人。求职者平均每月领取 11,567 捷克克朗（7 月为 11,472 捷克克朗）。领取不超过 4,500 捷克克朗失业救济金的人数为 3,506 人（占 4.0%）。

这些客户主要是那些在结束产假后进入捷克共和国劳动局登记、照顾亲属或在结束工作后暂时丧失劳动能力的人。最高救济金额为 24,608 捷克克朗，捷克共和国劳动局在 8 月向 4,492 名（占 5.1%）求职者发放了该金额的救济金。

2024 年 8 月，捷克共和国劳动局根据初步数据，在失业救济金和再培训方面共支付了 1,066,620 万捷克克朗（2024 年 7 月共 996,017 万捷克克朗）。

自 3 月以来，空缺职位数量首次逐月增加，最多的人在布拉格和中波希米亚州寻找雇主

截至上月底，雇主通过捷克共和国劳动局共提供了 263,247 个空缺工作岗位，比 7 月增加了 1,221 个，比前一年减少了 17,960 个（下降 6%）。目前，捷克共和国平均每个空缺工作岗位对应约 1.1 名求职者。其中，卡尔维纳区（10.5）、布伦塔尔区（6.0）、霍多宁区（5.8）和德钦区（5.7）的比例最高。在已申报的空缺工作岗位中，73.5% 的雇主寻求拥有基础或较低学历的求职者，69.2% 的岗位也适合外国人。雇主最常需要的是建筑工人、装配工人、叉车操作员和仓库管理员、厨师、重型卡车和牵引车司机或清洁工。对新员工的需求最高的是在布拉格（79,622 个岗位）和中波希米亚州（51,511 个岗位）。

捷克共和国劳动局通过关键活动——劳动力市场监测，帮助雇主填补空缺岗位，同时也帮助求职者介绍工作。此外，还为公司举办招聘活动、主题研讨会，或帮助进行再培训。

积极就业政策：自年初以来已有超过 25,000 人完成再培训

捷克共和国劳动局对所有求职者及面临长期失业风险的求职者给予特别关注。截至 8 月 31 日，通过积极就业政策（APZ）工具，共有 11,125 名求职者和求职者接受支持（这是截至 2024 年 8 月底使用任何 APZ 工具的所有求职者或求职者的总数）。

例如，在公共福利工作（VPP）项目中，七月底共有 463 人参与。5669 人的就业得到了社会公益性岗位（SÚPM）专项资金的支持。五名员工获得了雇主全新设立的岗位，捷克劳动局（ÚP ČR）为其设备提供资助（SÚPM）。此外，截至 2024 年 8 月底，又有 534 名前求职者获得 SÚPM 支持从事私营创业。捷克劳动局还通过通勤补贴帮助人们重返劳动力市场，2024 年 7 月共有 276 人获得此项支持。捷克劳动局也特别关注残疾人（OZP）。同样，他们也提供就业支持补贴。截至上月底，共有 294 名残疾人获得此类支持。就业援助计划（APZ）的重要工具是再培训，捷克劳动局不仅为求职者，也为求职者提供资金支持。截至 2024 年 8 月 31 日，共有 2783 人参与再培训（2023 年 8 月 31 日为 1166 人，同比增长 139%）。自今年年初以来，共有 25,108 名客户参加再培训，其中 11,667 人通过国家复苏计划资助的数字教育项目完成再培训。

最常见的再培训课程包括针对外国人的捷克语课程、计算机课程以及获取驾驶执照课程（含职业资质）。人们对公共服务岗位也有兴趣。捷克劳动局与其组织者（主要是市政当局、非政府组织、小学和幼儿园或图书馆等）共签订了 2482 个岗位。其中，乌斯季州（908）和摩拉维亚-西里西亚州（557）数量最多。这不仅仅是从事街道清洁和其他公共空间及绿化维护工作，还包括人们在公共可访问的体育、文化及类似活动中从事的活动。此外，公共服务也以提供社会护理（如门诊和实地社会服务）等辅助活动形式进行。

八月份共有 3178 人参加公共服务。从事公共服务的主要是处于经济困难中的人员，他们通过履行激活义务并努力增加自身收入。其好处是，如果每月工作时间超过 30 小时，参与者还可获得最低生活保障金的额外补贴，该补贴用于计算生活津贴金额。

失业情况的发展信息可在 www.mpsv.cz/web/cz/mesicni 查阅。

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