员工心理健康问题每年给欧盟经济造成 1,700 亿欧元的损失

精神疾病不仅对人们的生活有重大影响，而且对国家经济也有重大影响，每年使欧盟经济损失 1 700 亿欧元。工作压力是一个重要因素，约占所有旷工天数的一半。研究表明，企业没有充分解决心理健康问题，因此必须重视预防和支持。工作场所的心理健康是今年 10 月 10 日世界心理健康日的主题。

"根据欧洲主管机构提供的数据，全世界有 60 % 的人口在工作，而高达 15 % 的工作年龄成年人患有精神疾病。工作压力是心理健康的主要风险因素之一。 2022 年，欧盟有 27 % 的工人受到压力、抑郁和焦虑的困扰。这也会对经济造成影响--仅焦虑症和抑郁症每年就会给欧盟经济造成约 1700 亿欧元的损失"。 描述 托马斯-耶利内克他是美国国家心理卫生研究所（NIMH）公共心理卫生研究项目的临床心理学家和方法论专家。心理健康状况不佳的后果是生产力下降和旷工。

一定的工作压力是不可避免的，但管理压力的能力非常重要。在这方面，雇主的支持至关重要。如果压力水平过高，而管理压力的能力长期不足，就会导致工作满意度降低、冲突、倦怠、旷工和工作场所人员流失。此外，在所有旷工天数中，约有一半是由压力造成的。 

往往缺乏系统的解决方案

"这方面有一些良好做法和政策的例子，也有相当有力的证据表明职业心理健康计划的有效性和成本效益。然而，捷克共和国和欧洲的雇主一般都没有这样的计划，当他们意识到问题时，例如由于工作场所的自杀、生产力低下或高层管理人员的高度倦怠，他们就会开始采用无助于解决问题的捷径。这种情况往往是在 "福利产业 "的影响下发生的，"福利产业 "提供甚至强加简单但昂贵且功能失调的解决方案。对促进心理健康的雇主进行国家或国际认证，明确区分优质项目，将有所帮助"。 说 彼得-温克勒国家心理健康研究所所长。

例如，网站就涉及到心理健康问题 cherish.se由美国国家心理健康研究所管理。在这个网站上，怀疑自己有心理健康问题的访问者可以尝试几种筛查测试。他们还可以找到一些消除工作压力的有用提示。这些工具已被国内一些大型雇主推荐和使用。 "重要的是要做对人们有意义、有成就感的工作。这样的工作更令人愉快，能激励人们取得更好的成绩。工作氛围也很重要：你能融入的同事，可以说是鼓舞人心的领导层，以及你的价值观与你工作的公司所倡导的价值观相一致"。 耶利内克博士如是说。

教育与人工智能的应用

美国国家心理健康研究所也在这一领域开展了多个研究项目。 "HARMONY 项目将于今年启动 (健康和坚韧的心态，有组织、有营养的数字工具，促进您的心理健康)，有来自八个欧洲国家的机构联合参与。该项目旨在提高工作场所心理健康预防和促进方面的知识和技能。大学、培训和资格证书提供者、研究机构、职业健康和安全专业人员、服务提供者和其他劳动力市场参与者之间的合作将促进这项工作"。 耶利内克博士解释说。该项目重点支持中小型企业，还将包括开发一种人工智能工具，以帮助预防心理健康问题的开始或恶化。 

自去年以来，国家城市发展研究中心还一直在实施以下项目 预防和促进捷克共和国成年人的心理健康. "该项目的目的是为各组织提供指导，帮助其了解员工的心理健康、幸福感和满意度状况，并为预防压力、职业倦怠以及为抑郁、焦虑和酗酒等最常见的心理健康问题提供急救提供可能的解决方案。对管理人员进行培训，以改善他们对坦诚交流的态度，消除工作场所心理健康话题的污名化，是此类计划不可分割的一部分"。 结论 斯拉沃米拉-普卡诺娃国家心理健康研究所专业活动协调员。

NUDZ/ gnews - RoZ

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