截至 2025 年 2 月 28 日，捷克共和国劳动局登记的求职者总数为 326223 人，比 1 月份增加了 5707 人。与去年同期相比，失业人数增加了 0.4 个百分点，即增加了 30116 名求职者。与上月相比，2 月份登记的空缺职位数增加了 4 739 个，总数达到 88 062 个（由于空缺职位登记系统发生重大变化，未填补的空缺职位在 6 个月后自动从数据库中删除，因此无法与更早时期的数字进行比较）。包括再培训在内的积极就业政策的力度继续呈积极增长趋势；与去年 2 月相比，劳动局在 2 月份通过这些手段支助的人数增加了 131 % 人（就再培训而言，每年增加 80 % 人）。
自 2025 年 1 月起，捷克共和国劳动局在每月第 6 个工作日定期发布的月度失业率统计数据将采用新的形式，这要归功于捷克共和国劳动和社会事务部的新数据仓库。 所有数据文件可在以下网址找到 https://data.mpsv.cz/portal，数据将 12:00 发表.
| 02/2025 | 01/2025 | 02/2024 | 02/2023 | |
| 捷克共和国失业人员比例 | 4.4 % | 4.3 % | 4.0 % | 3.9 % |
| 求职者人数 | 326 223 | 320 516 | 296 107 | 282 508 |
| 空缺职位数 | 88 062 | 83 323 | 268 579 | 283 097 |
"好消息是，积极的就业政策正在我州发挥作用。今年，我们看到人们对再培训的兴趣有所增加。截至 2 月 28 日，去年共有 7113 名求职者和求职者获得了支持，而今年同期则有 16 414 人登记。% 增加了 131 人。最感兴趣的是会计或数字培训领域的再培训。支持特定年龄组就业的特别项目也在顺利进行，我们也不会忘记支持残疾人就业。劳动和社会事务部长说 玛丽安-尤雷奇卡 (KDU-ČSL）。
"根据 2 月份的统计数据，我们发现失业率呈缓慢上升趋势。不过，春季季节性工作的开始将缓解这一趋势，因为男性从事季节性工作的人数自然多于女性。不过，从长期数据来看，捷克共和国和欧洲的情况也非常好。同样值得肯定的是，与一月份相比，我们记录的职位空缺数量增加了 5 % 以上。绝大多数人并没有受到失业的威胁，但我们将继续帮助和支持那些有困难的人和那些将要更换工作的人。我们鼓励每个人不断更新自己的行业和资格，尤其是在劳动力市场使得就业更加困难的情况下。 捷克共和国劳动局局长说 丹尼尔-克里斯托夫.
"在劳动力市场上找工作有困难的人，或工资低的人，或对目前工作不满意的人，以及正在考虑新的职业方向的人，应该充分利用就业中心提供的再培训课程。此外，您还可以不时尝试一下新工作的选择程序。我们的专家可以帮助您制作简历、寻找合适的工作和准备面试。截至 2024 年，我们已经有 8 万多人参加了数字培训，但我们希望吸引更多面临失业风险的人，尤其是教育程度较低的人和弱势行业的人"。 丹尼尔-克里希托夫补充道。在这方面，他指出，在所有参加数字培训和再培训课程的人员中，有三分之二的人 由妇女组成.对于希望在照顾幼儿的同时工作的女性，新成立的 邻里儿童小组.5 月总统签署法律后，儿童团体的全部议程将由捷克共和国劳动局接管。
"根据我们与 Behavio 合作开展的调查，每 10 个有 4 岁以下幼儿的父母中就有 9 个希望工作，即既能照顾孩子又能工作。无论年龄、居住地和教育程度如何，数据都证实了这一点，但遗憾的是，他们中只有一半人真正工作。妨碍他们更好地参与劳动力市场的主要障碍是缺乏托儿选择，有四岁以下子女的父母中，一半以上根本没有托儿服务或只有间歇性的托儿服务。我们相信，邻里小组也将帮助父母扩大托儿选择，平衡家庭和职业生活。另一个障碍是劳动力市场缺乏灵活的合作形式，即兼职工作（包括临时和季节性帮助）只有 6 % 份，而欧盟的平均水平是 20 % 份，高出三倍多。这对雇主来说也是一个挑战，他们可以利用父母的巨大潜力、经验和兴趣"。 描述特别影响有年幼子女妇女的情况 露西-巴索娃MUMDOO 的共同创始人，该组织帮助父母协调私人生活和职业生活。
在登记的求职者总人数中，以下是 168 137 妇女由此形成的 51.5 % 占求职者总数的比例。男性和女性失业者的比例分别增至 4.2 和 4.6。 %.
从地区角度看失业问题
在地区比较中，10 个地区的失业人员（PNOs）比例逐月上升，其中卡罗维发利和拉贝河畔乌斯季地区上升最多（上升了 0.2 个百分点）。 从绝对数字来看，2025 年 2 月与 1 月相比，首都布拉格的求职者数量最多，失业人员比例上升了 0.2 个百分点。布拉格、摩拉维亚-西里西亚和拉贝河畔乌斯季地区。与去年同期相比，布拉格、摩拉维亚-西里西亚和拉贝河畔乌斯季的失业人口比例增加了 0.2 个百分点。 与 2024 年 2 月相比，卡罗维发利地区失业人数增加最多 (增长了 0.7 个百分点），其次是拉贝河畔乌斯季、南波希米亚、摩拉维亚-西里西亚和利 贝雷茨地区--增长了 0.6 个百分点。
就個別地區的失業情況而言 2 月份，莫斯特、卡尔维纳和布伦塔尔地区的失业人口比例最高 - 8 %。另一方面，非常 低失业率 3 % 下在捷克共和国劳动局注册，注册日期为 布拉格东区和布拉格西区、Rychnov nad Kněžnou、Pelhřimov、Benešov 和首都布拉格.如果我们看一下趋势，那么 月增幅最大 地区失业人员比例 索科洛夫 (下降 0.5 个百分点）、Most（下降 0.3 个百分点）、Chomutov、Decin、Nymburk、Tábor、Chrudim、Cheb、Prostějov（均下降 0.2 个百分点）。二月份同比 至最高增幅 地区失业率 莫斯特、索科洛夫、切斯卡拉利帕、夫采廷、俄斯特拉发、切斯卡拉克鲁姆洛夫、普罗斯捷约夫、皮塞克、希拉瓦和维什科夫.梅尔尼克区和布拉格区的失业人口比例保持不变。 与 2024 年 2 月相比，没有任何地区的失业率下降。
2 月份新登记人数比 1 月份减少四分之一以上
二月份，捷克共和国就业办公室 36 885 人新注册, 其中 33 个 % 是独立在线完成的、 利用了新的选项，即使用 客户区 Jenda.这项服务可在 https://jenda.mpsv.cz/您可以随时随地申请就业安置和失业补助，不受办公时间限制，甚至可以在家中申请。2 月份新登记的人数比上月减少了 13 595 人，这主要是由于每年年底就业关系的动态变化，但同比增加了 1520 人。
关于就业安置和纳入登记册 目前，主要是来自零售、批发、金属建筑、教育、公共管理和国防以及食品生产等行业的人员申请在捷克共和国就业。在统计中，布拉格被视为一个地区。 就地区而言，新失业人数最多的地区是 在该地区登记ÚP ČR 俄斯特拉发市 (1 556), 丝毫 在该区 Rokycany (149).
从 ÚP ČR 的记录来看 2 月离开 31 095 申请人，即比上月减少 4533 人，比 2024 年 2 月减少 3709 人.26 040 人开始了新的工作.他们中的许多人在批发、零售、教育、金属结构、公共管理或医疗保健领域找到了工作。
劳动局登记册上的空缺职位增加了 5 个以上 %
截至 2025 年 2 月底，雇主共提供了 88 062 空缺, 比 1 月份增加了 4739 个（增加了 5 % 以上）。 目前，捷克共和国平均每个职位空缺约有 3.7 名求职者、 其中卡尔维纳区（27.1）、德钦区（15.2）、索科洛夫区（14.3）、霍多宁区（13.3）、布伦塔尔区（11.6）最多。 需要强调的是，与登记失业人员的统计数据不同，空缺职位的数据并不能全面反映整个劳动力市场的情况，因为许多职位是在ČR乌波尔地区以外填补的。 在 72.8 % 在所报告的空缺职位中，68.7%的雇主正在寻找小学或以下学历的求职者。 % 然后创造适合外国人的职位空缺。 雇主有 根据捷克共和国劳动局的记录 最感兴趣的 建筑工人、叉车操作员和仓库工人、装配工人、厨师、卡车和拖拉机司机或清洁工。 最高需求 新员工的 布拉格（21 862 个）和中波希米亚大区（15 928 个）。
由于职位空缺登记系统发生变化，今年劳动局登记的职位空缺数据无法与以前的统计数据进行比较；未填补的职位空缺在 6 个月后自动从数据库中删除。有关解释请参见此处： www.mpsv.cz/web/cz/-/nova-pravidla-pro-zamestnavatele-volna-mista-v-evidenci
长期失业者的比例不断增加
在过去 12 个月中，根据在捷克共和国劳动局登记时间长短划分的求职者结构发生了变 化。 同年比较 失业不到三个月的人数比例有所下降、 失业总人数增加了 3.0 个百分点，达到 31.7 %。失业总人数为 103 410 人。相反，登记时间超过 12 个月的求职者比例增加了 2.2 个百分点，达到 30.8 % （100 399 人）。 平均登记时间 2 月份与 1 月份相比 增加了两天，达到 471 天。
领取失业救济金的人数略低于 97 000 人
2025 年 2 月，领取失业救济金的总人数为 96 839 人，这代表 29.7 % 有资格领取失业救济金的求职者人数同比减少了 2 985 人。
根据初步数据，2025 年 2 月，乌普萨拉大学发放了失业和再培训补助金 共计 1 312 002 000捷克克朗 (2025 年 1 月，总额为 1 163 319 000 捷克克朗）。
积极的就业政策：与去年相比，1 月份以来接受再培训的人数减少了一半
捷克共和国劳动局（ÚP）更加关注所有面临长期失业风险的申请人和求职者群体。截至 2 月 28 日，劳动局通过积极的就业政策工具（AEP），为以下人员提供了支助 共计 16 414 名求职者和求职者 (这是在 2025 年 2 月底使用任何一种 AEI 工具的所有求职者或求职申请者的总人数）。去年同期，共有 7113 人获得了所有 ALMP 工具的支持，即 增加 131 %。
例如，在 社区服务 (截至 2 月底，VPP 雇用了 217 人。捷克共和国劳动局目前正在试用的一种新工具是 一体化工作场所.截至 2025 年 2 月底，有 63 人使用了这一工具，该工具针对的是有累积性社会残疾的人，除就业 外，还包括为就业者提供其他个人社会支助。4 874 人的就业得到了以下专项资金的支持 社会有用的工作 (截至 2025 年 2 月底，另有 600 名前求职者在 SÚPM 的支持下开办了自己的企业。重返劳动力市场还得到以下方面的帮助 地区流动津贴.截至 2025 年 2 月底，ÚP 以这种方式支助了 524 人。
ČR ÚP 还更加关注 残疾人 (此外，还为他们提供就业支助津贴。截至 2 月底，共有 301 名残疾人通过这种方式获得支助。 再培训捷克共和国劳动局不仅为求职者提供经济援助，还为有工作的求职者提供经济援助。截至 2025 年 2 月 28 日 6338 人参与 (截至 2024 年 2 月 29 日为 3507 人，即 同比增加 80 %).自今年年初以来，即 2025 年的前两个月，已有 9224 名 ČR ÚP 的客户参加了再培训，同比增加了 54 %。
面向老年人和年轻人的特别项目以及教育课程
劳动局在欧盟基金和捷克共和国国家预算的支持下，实施了支持特定年龄组就业的特别项目。项目 年龄不是障碍 该项目侧重于 55 岁及以上的人，由劳动局的专家帮助他们重返劳动力市场，为他们提供各领域的培训和再培训课程，并提供咨询等。其他项目包括 为年轻人提供保障 针对 30 岁以下的女性和男性，该项目 新阶段 覆盖 30-54 岁年龄组。
特别是在老年人口中，就业中心通过提供各种课程，甚至为完全的初学者提供课程，重点支持数字扫盲和网络安全的发展。为了实现这些目标，就业中心努力与支持公共教育的机构建立合作伙伴关系。其中一个合作伙伴就是全国各地的图书馆网络，他们合作发布有关我们项目的信息，并为读者提供帮助和支持。如果我们详细研究一下资助再培训的申请情况，我们会发现以下方面最受关注 创建网络应用程序 和图形。以下产品也仍然很受欢迎 会计和税务再培训.
课程非常受欢迎 数字教育 尽管这些项目是在现有再培训系统之外实施的，而且申请者也要参与其中。其重点是发展信息技术和工业 4.0 技能。 截至 2025 年 2 月，申请人已提交了 6000 多份申请、 与一月份相比略有下降，但同比增长了三倍多。人工智能仍然是最热门的话题--在申请量排名前十的课程中，人工智能课程占据了八席，数字营销课程占据了其余两席。
关于性别分布、 在所有对所选再培训和数字培训课程感兴趣的人中，女性占 63 %。
ÚP ČR/ gnews.cz - RoZ
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