法兰西银行：2019 年起，一份报告强调自杀风险

摄影：大卫-尼维耶

在一名被解雇的员工留下一封指控该机构 "虐待 "的信后，几份文件显示，在对员工进行 "减肥处理 "后，管理层在 2017 年接到了通知。2019 年，工会要求的 "严重风险 "专家证词已经报告了几起本可以最小化的悲剧。

在纸上潦草写下的几个字是最后的愿望，也是一声惊呼。 "我的行为是针对法国银行的" 这位员工代表在结束生命前写道。自 6 月份发生这起悲剧以来，再加上另一名员工在家中的举动，法兰西第一银行被迫对这起自杀事件展开内部调查，社会和经济委员会（CSE）也对此案进行了特殊处理。 调查结论要到本月底才能揭晓，但多次警告本应促使管理层做出反应。

所有工会都一致描述了导致社会心理风险（RPS）急剧上升的 "令人焦虑 "和 "有害 "的氛围。 "法兰西银行的所有温度计都变红了，管理层继续以牺牲工作人员的健康和公共服务的质量为代价"。 法国银行 CGT 秘书长 Hugo Coldeboeuf 总结道。

五年间，员工人数减少了 22 %。
就在 "雄心 2020 "计划实施一年后的 2017 年，第一声警报响起。 对于 2015 年出任法兰西银行行长的法国巴黎银行前首席执行官弗朗索瓦-维勒鲁瓦-德-加尔豪（François Villeroy de Galhau）来说，目标是通过将成本降低 10 % 来提高机构的盈利能力。

员工人数将从 2015 年的 12,269 名全职同等资历员工增至 2020 年底的 9,535 名，减少 22 个 % 职位。2010 年至 2015 年间，取消了 9 个 % 职位。八年后，由于成本每年下降 3.5 %，合同已经履行完毕。

(Humanité/Clotilde Mathieu/美国）