286.320 personas solicitan empleo, lo que supone un aumento de 3.309 con respecto a julio. La tasa de desempleo se mantiene en el 3,8%.
El nivel de desempleo se mantiene estable, lo cual es típico para el período de vacaciones. Los empleadores, debido a las vacaciones, generalmente no realizan cambios importantes en el personal. A finales de agosto, se observó el esperado regreso al trabajo de empleados del sector educativo. Durante el mes de agosto, 3232 personas desempleadas encontraron empleo en instituciones educativas, siendo este el sector que más empleo generó, seguido por el comercio mayorista y, posteriormente, la hostelería y la restauración.
“Un cambio de empleo a menudo conlleva un salario más alto. La oficina de empleo puede ayudar no solo a los desempleados, sino también a aquellos que trabajan y buscan una nueva oportunidad. Todos pueden beneficiarse de las generosas ayudas para la formación profesional, especialmente en el área de habilidades digitales. Luego, pueden decidir si aplican sus nuevas habilidades en su puesto actual o buscan un trabajo diferente”, afirma el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Marian Jurečka (KDU-ČSL).
El director general de la Oficina de Empleo de la República Checa, Daniel Krištof, sobre la situación actual del mercado laboral, declara: “A finales de agosto y principios de septiembre, siempre observamos un aumento en el número de recién graduados y jóvenes en la oficina de empleo. En agosto, representaron el 4% del total de solicitantes de empleo, lo cual es el mismo porcentaje que en 2022 y 2023. Nuestro objetivo principal es que los jóvenes continúen con su educación. Nuestros expertos especializados en el empleo juvenil también ofrecen asesoramiento sobre formación profesional, cursos digitales y prácticas profesionales subvencionadas. Esta subvención permite al empleador asegurarse de que el objetivo principal de esta práctica sea, para los jóvenes, adquirir cualificaciones y experiencia laboral. Al principio de su carrera, los jóvenes no siempre tienen que preocuparse por elegir un trabajo específico; pueden dejar esa decisión para una futura oportunidad laboral. Sabemos que, en la mayoría de los casos, un cambio de trabajo conlleva un aumento de ingresos”, explica Krištof. Recuerda que los recién graduados y los jóvenes que, por ejemplo, no pudieron acceder a la educación y aún no han encontrado trabajo, deben registrarse en la Oficina de Empleo de la República Checa, de lo contrario, tendrán que pagar ellos mismos su seguro médico.
“Los cambios de empleo a menudo son motivo de preocupación. Esto es especialmente cierto si, después de dejar un empleo, se registran en la oficina de empleo y reciben prestaciones por desempleo. Sin embargo, los datos muestran que, a menudo, estas preocupaciones son innecesariamente exageradas. Típicamente, a los solicitantes de empleo se les ofrece un trabajo con un salario un 8% más alto. Es decir, como si recibieran un salario mensual adicional cada año con su nuevo empleador. Además, incluso aquellos que no lo esperarían, como mujeres de cuarenta años que dejaron su empleo anterior por motivos involuntarios o por razones importantes, suelen ganar un 11% más con un cambio de trabajo”, advierte Jiří Šatava, director del departamento de política de empleo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Agosto 2024
Agosto 2023
Agosto 2022
Porcentaje de personas desempleadas en la República Checa
3,8%
3,6%
3,4%
Número de solicitantes de empleo
286 320
260 803
251 753
Número de solicitantes de empleo disponibles
264 675
238 249
229 187
Número de puestos de trabajo disponibles
263 247
281 207
312 327
Tasa de desempleo según EUROSTAT (julio de 2024)
2,7%
2,9%
2,3%
Según los datos de la Oficina de Empleo de la República Checa (ÚP ČR), en agosto de 2024 se registraron 34.866 nuevas inscripciones. En comparación con el mes anterior, la tasa de desempleo aumentó en cuatro regiones. En términos absolutos, el mayor número de solicitantes de empleo se concentró en las regiones de Moravia-Silesia y Moravia del Sur. En comparación con el mes anterior, el número de puestos de trabajo disponibles aumentó ligeramente a 263.247 (en julio, había 262.026 puestos).
En la República Checa, una gran parte de los refugiados están empleados, principalmente mujeres.
Según la Oficina de Empleo de la República Checa, a finales de agosto de 2024, existían un total de 136.373 contratos laborales vigentes con personas procedentes de Ucrania que contaban con protección temporal (esta es una estimación cualificada). La mayoría de estos contratos laborales correspondían a mujeres, con un total de 84.410 (aproximadamente el 62% de los contratos laborales). La mayor cantidad de estos contratos se realizaron en la región de Bohemia Central (24.046), en Praga (19.982) y en la región de Pilsen (18.508). Con mayor frecuencia, las personas con protección temporal trabajan como ayudantes en la construcción, la fabricación y el transporte, o como operarios de montaje de productos y equipos, y también como operarios de máquinas y equipos estacionarios. De esta manera, los empleadores han podido contratar a los empleados que necesitaban.
A finales de agosto, la Oficina de Empleo de la República Checa registró un total de 15.430 ciudadanos ucranianos con protección temporal (en julio, había 15.367 personas), que habían solicitado ser incluidos en el registro de solicitantes de empleo (1.911 solicitantes de empleo, en julio, 1.771 solicitantes de empleo) o habían solicitado un servicio de colocación (13.519 solicitantes de empleo, en julio, 13.596 solicitantes de empleo). De este total de solicitantes de empleo, los ciudadanos ucranianos con protección temporal representaban el 4,7% (en julio, el 4,8%). Desde el inicio de la guerra en Ucrania hasta el 31 de agosto de 2024, un total de 58.555 (56.672 en julio) personas con protección temporal se registraron en la Oficina de Empleo de la República Checa.
Una de las barreras más comunes para el desempeño, especialmente de profesiones cualificadas, es la barrera del idioma para este grupo de clientes. La Oficina de Empleo de la República Checa ofrece, entre otras cosas, ayuda financiera para cursos de capacitación en el idioma checo para extranjeros, a los que hasta ahora (desde el inicio del conflicto en Ucrania) se han inscrito un total de 14.645 ciudadanos ucranianos con protección temporal, y 12.033 de ellos ya han completado el curso. En agosto de 2024, 407 ciudadanos ucranianos con protección temporal iniciaron el curso (en julio, fueron 526, en junio, 618, en mayo, 797, en abril, 849, en marzo, 926, en febrero, 903, en enero, 544), y 434 de ellos completaron la capacitación con éxito ese mes.
El desempleo aumentó en todas las regiones y en 4 de cada 5 distritos.
La mayor proporción de personas desempleadas (la proporción de solicitantes de empleo de entre 15 y 64 años) se registró en agosto en las regiones de Ústí del Norte (6,0 %) y Moravia-Silesia (5,4 %). Estas regiones también tuvieron la mayor proporción de personas desempleadas durante el mismo período el año pasado. Por el contrario, la tasa de desempleo más baja se observó en Praga (2,9 %) y en las regiones de Pilsen y Vysočina (3,0 %). La situación cambió más significativamente en la región de Olomouc, donde la proporción de personas desempleadas aumentó en 0,7 puntos porcentuales en comparación con agosto de 2023. A nivel de distritos, las diferencias son aún más evidentes.
La tasa de desempleo más baja a finales de agosto se registró en los distritos de Praga-Este (1,5 %), Praga-Oeste (1,7 %), Pilsen-Sur (2,1 %), Benešov, Rychnov nad Kněžnou y Pelhřimov (2,2 %). Por el contrario, los distritos con la mayor proporción de desempleados son Most (8,5 %), Karviná (8,3 %), Chomutov (7,1 %) y Bruntál (6,9).
Las mujeres representan más del 55 % de los desempleados, y la edad promedio de los desempleados es de casi 43 años.
De la cantidad total de solicitantes de empleo registrados, 158.943 eran mujeres, lo que representa el 55,5 % del total de solicitantes de empleo. La proporción de hombres desempleados se mantuvo en el 3,3 %, mientras que la de mujeres aumentó al 4,3 %.
La edad promedio de los desempleados fue de 42,9 años en agosto, mientras que el año pasado fue de 43,1 años. La estructura de edad de los solicitantes de empleo no ha cambiado significativamente en los últimos cinco años. Y, incluso durante los últimos 12 meses, solo se produjeron cambios menores.
En comparación con el año anterior, en agosto, la proporción de personas desempleadas en el grupo de edad de hasta 29 años aumentó en 0,7 puntos porcentuales. Por el contrario, en la categoría de 50 años o más, disminuyó en 0,2 puntos porcentuales. A 31 de agosto de 2024, había un total de 103.134 solicitantes de empleo mayores de 50 años, lo que representa el 36,0 % del total de desempleados.
Desde el punto de vista del nivel educativo, los solicitantes de empleo con menor cualificación son los que más a menudo se encuentran sin empleo, principalmente aquellos con formación profesional sin título de bachillerato y con educación básica.
Durante el mes pasado, 37.996 personas con discapacidad (OZP) buscaban trabajo, lo que representa el 13,3 % del total de desempleados. Los empleadores les ofrecieron un total de 10.470 puestos de trabajo a través de la oficina de empleo. La mayoría de estos puestos eran para personal de seguridad, limpiadores y ayudantes domésticos, o trabajadores de montaje.
Los cambios en la estructura de los desempleados según el nivel educativo muestran que el mayor aumento interanual se produjo entre los solicitantes de empleo con formación profesional (7.293) y entre aquellos con educación básica (7.001). En cuanto a la distribución por profesión, a finales de agosto, la oficina de empleo tenía registrados a 83.363 trabajadores auxiliares y no cualificados.
A finales del mes pasado, la Oficina de Empleo de la República Checa (ÚP ČR) registró un total de 12.692 jóvenes (de 15 a 18 años) y recién graduados de todos los niveles educativos. Esto representa un aumento de 827 personas en comparación con el mes anterior, y de 1897 personas en comparación con el año anterior. Este grupo representa el 4,4% del total de desempleados (en julio, fue del 4,2%; en agosto de 2023, del 4,1%). Dentro de esta categoría de recién graduados y jóvenes, la Oficina de Empleo de la República Checa registró un total de 8188 recién graduados y 4526 jóvenes (en julio, 4817; en agosto de 2023, 3851). Los jóvenes representan el 1,6% del total de solicitantes de empleo. Al igual que a otros grupos de solicitantes de empleo que corren el riesgo de desempleo prolongado, la ÚP ČR presta especial atención a estos clientes. Los asesores de orientación profesional de los Centros de Información y Asesoramiento dedican especial atención a los jóvenes, invitándolos a reuniones individuales y trabajando intensamente con ellos.
Los solicitantes de empleo permanecen registrados en promedio 497 días.
Durante los últimos 12 meses, la estructura de los solicitantes de empleo ha cambiado según la duración de su registro en la ÚP ČR. En comparación con el año anterior, la proporción de personas que están sin empleo durante menos de tres meses ha disminuido en 1,2 puntos porcentuales, hasta el 30,3% del total de desempleados. Esto corresponde a 86.711 personas. Por el contrario, la proporción de solicitantes que están registrados durante más de 12 meses ha aumentado en un punto porcentual, hasta el 31,0% (88.892 personas). La duración promedio del registro ha aumentado en dos días, hasta los 497 días, en comparación con julio.
La Oficina de Empleo logró encontrar empleo para casi el doble de personas: en agosto, ayudó a 19.995 solicitantes de empleo.
Durante el mes de agosto, se registraron 34.866 personas en la Oficina de Empleo de la República Checa. Esto representa una disminución de 6546 personas (un 15,8%) en comparación con el mes anterior, y un aumento de 223 personas (un 0,6%) en comparación con el año anterior. El mayor número de nuevos desempleados se registra en las regiones de Moravia-Silesia (4605) y Moravia del Sur (4242). Por el contrario, la región de Karlovy Vary registra el menor número (1007). En cuanto a los distritos, el mayor número de nuevos desempleados se registró en Praga (3803) y el menor en el distrito de Jeseník (124). Actualmente, las personas que solicitan intermediación laboral y registro en la ÚP ČR provienen principalmente de sectores como la educación, el comercio minorista, la administración pública, la defensa y la seguridad social, el comercio mayorista, la atención médica, la fabricación de metales básicos o estructuras metálicas y productos de metalurgia.
En agosto, la Oficina de Empleo de la República Checa logró colocar a 19.995 personas en el mercado laboral (lo que representa un aumento del 81,4% en comparación con el año anterior; en julio de este año, fueron 18.405 personas).
Por otro lado, 31.557 solicitantes de empleo dejaron el registro, lo que representa un aumento de 472 personas (un 1,5%) en comparación con el mes anterior, y una disminución de 1216 personas (un 3,7%) en comparación con agosto de 2023. Un total de 23.051 personas encontraron un nuevo empleo. Muchas de ellas encontraron oportunidades en los sectores de la educación, el comercio minorista y mayorista, la atención médica, la administración pública, la fabricación de estructuras metálicas y productos de metalurgia.
Aproximadamente un tercio de los solicitantes registrados reciben prestaciones por desempleo.
En agosto, 88.591 personas recibieron prestaciones por desempleo, lo que representa el 30,9% de todos los solicitantes de empleo (julio de 2024: 30,9%, agosto de 2023: 29,8%). El número de solicitantes de empleo con derecho a prestaciones por desempleo aumentó en 10.800 personas en comparación con el año anterior. En promedio, los solicitantes recibieron 11.567 coronas checas al mes (julio: 11.472 coronas checas). Un total de 3.506 personas (el 4,0%) recibieron prestaciones por desempleo de hasta 4.500 coronas checas.
Estos son principalmente clientes que se registraron en la Oficina de Empleo de la República Checa, por ejemplo, después de finalizar su permiso parental, para cuidar de un familiar cercano o debido a una incapacidad temporal después de finalizar su actividad laboral. En agosto, la Oficina de Empleo de la República Checa pagó un máximo de 24.608 coronas checas a 4.492 solicitantes de empleo (el 5,1%).
En agosto de 2024, la Oficina de Empleo de la República Checa pagó, según datos preliminares, un total de 1.066.620.000 coronas checas en prestaciones por desempleo y programas de capacitación (en julio de 2024, un total de 996.017.000 coronas checas).
El número de puestos de trabajo vacantes aumentó por primera vez desde marzo de forma mensual; los empleadores buscan más personal en Praga y en la región de Bohemia Central.
A finales del mes anterior, los empleadores ofrecían a través de la Oficina de Empleo un total de 263.247 puestos de trabajo, 1.221 más que en julio y 17.960 menos que hace un año (una disminución del 6%). Actualmente, en la República Checa, hay aproximadamente 1,1 solicitantes de empleo por cada puesto de trabajo vacante. Esto es especialmente alto en los distritos de Karviná (10,5), Bruntál (6,0), Hodonín (5,8) y Děčín (5,7). El 73,5% de los puestos de trabajo vacantes anunciados requieren una formación básica o inferior, y el 69,2% son puestos adecuados también para extranjeros. Los empleadores están especialmente interesados en trabajadores de la construcción, montadores, operadores de carretillas elevadoras y almacenistas, cocineros, conductores de camiones y remolques, o personal de limpieza. La mayor demanda de nuevos empleados se encuentra en Praga (79.622 puestos) y en la región de Bohemia Central (51.511 puestos).
La Oficina de Empleo de la República Checa ayuda a los empleadores a cubrir puestos vacantes, así como a los solicitantes de empleo a encontrar trabajo, a través de una actividad clave que es el monitoreo del mercado laboral. Además, organiza procesos de selección, seminarios temáticos y, entre otras cosas, ofrece programas de capacitación.
Política activa de empleo: más de 25.000 personas capacitadas desde principios de año.
La Oficina de Empleo de la República Checa presta especial atención a todos los grupos de solicitantes y personas en riesgo de desempleo a largo plazo. A partir del 31 de agosto, un total de 11.125 solicitantes y personas interesadas en el empleo recibieron apoyo a través de las herramientas de la política activa de empleo (PAE) (este es el número total de solicitantes o personas interesadas en el empleo que, a finales de agosto de 2024, utilizaron alguna herramienta de la PAE).
Por ejemplo, a finales de julio, 463 personas trabajaron en el marco de programas de trabajos de interés público. Se proporcionaron fondos para apoyar el empleo de 5669 personas a través de puestos de trabajo específicos de carácter social (SÚPM). Para cinco personas, los empleadores crearon puestos de trabajo completamente nuevos, para los cuales la Agencia de Empleo de la República Checa (ÚP ČR) contribuye con los gastos de equipamiento (SÚPM). Además, 534 antiguos solicitantes de empleo, con el apoyo proporcionado a través de los programas SÚPM, estaban llevando a cabo actividades empresariales privadas a finales de agosto de 2024. El apoyo para los gastos de transporte también ayuda en el retorno al mercado laboral. En julio de 2024, la ÚP ČR apoyó a 276 personas de esta manera. La ÚP ČR también presta especial atención a las personas con discapacidad (OZP). En estos casos, también se proporcionan subvenciones para apoyar la inserción laboral. A finales del mes anterior, 294 personas con discapacidad recibieron este tipo de apoyo. Una herramienta importante de la Agencia de Empleo son los programas de reciclaje profesional, con los que la Agencia de Empleo de la República Checa apoya financieramente no solo a los solicitantes de empleo, sino también a los interesados en encontrar trabajo. A 31 de agosto de 2024, 2783 personas participaron en estos programas (a 31 de agosto de 2023, fueron 1166 personas, lo que representa un aumento interanual del 139%). En total, desde principios de este año, 25.108 clientes se han inscrito en programas de reciclaje profesional, de los cuales 11.667 fueron formados en el ámbito de la educación digital financiada a través del Plan Nacional de Recuperación.
Los programas de reciclaje profesional más comunes son los cursos de idioma checo para extranjeros, los cursos de informática y los cursos destinados a obtener licencias de conducir, incluyendo la habilitación profesional. También existe interés en realizar trabajos de interés público. En total, la ÚP ČR tiene contratados 2482 puestos de trabajo con sus organizadores, principalmente municipios, organizaciones no gubernamentales, escuelas primarias y de educación infantil, o bibliotecas, entre otros. La mayor cantidad de puestos se encuentra en las regiones de Ústí (908) y Moravia-Silesia (557). Esto no solo incluye actividades relacionadas con la limpieza de calles y otros espacios públicos, así como el cuidado de áreas verdes, sino también actividades que las personas realizan durante eventos deportivos, culturales y similares, accesibles al público. Además, el trabajo de interés público también se realiza en forma de actividades de apoyo en la prestación de servicios sociales (por ejemplo, en servicios sociales ambulatorios y de campo).
En agosto, un total de 3178 personas comenzaron a trabajar en programas de interés público. Estos programas están destinados principalmente a personas en situación de pobreza material, que de esta manera cumplen con la obligación de activarse y buscar aumentar sus ingresos a través del trabajo. Una ventaja es que, si participan en un programa con una duración de más de 30 horas al mes, los participantes también reciben un aumento en la cantidad mínima de la que se calcula la cuantía de la ayuda para la subsistencia.
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