El factor más destacado que influyó en el mercado laboral en septiembre fue la incorporación de nuevos graduados, con 3.023 nuevos inscritos solo en ese mes. La oficina de empleo registra un total de 14.217 graduados, de los cuales el 13% son de universidades. La buena noticia es que la oficina de empleo está logrando colocar a cada vez más personas en el mercado laboral: el mes pasado se registraron 31.845 colocaciones, lo que supone un récord en los últimos 31 años, es decir, durante todo el período de seguimiento de este indicador.

"Es una noticia muy positiva que el número de personas que logramos colocar en el mercado laboral siga aumentando. La oficina de empleo ha encontrado trabajo a un número récord de personas este año, lo que es una tendencia excelente. En este contexto, es importante destacar que una de las herramientas clave de la política activa de empleo es la posibilidad de reciclaje profesional, que el Estado ofrece a los empleados para que puedan encontrar oportunidades en el mercado laboral. Aunque el desempleo en nuestro país aumentó ligeramente en septiembre, se trata de un fenómeno previsible debido a la incorporación de los graduados", afirma el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Marian Jurečka (KDU-ČSL).

"El desempleo sigue situándose en un rango entre el 3,5% y el 4%, concretamente, en septiembre se sitúa en el 3,9%. Sigue habiendo un mayor número de solicitantes de empleo que de puestos de trabajo disponibles. Sin embargo, el número de personas colocadas en empleo es absolutamente récord. Gracias a la oficina de empleo, más de 31.800 personas encontraron un nuevo trabajo en septiembre, lo que es la cifra más alta desde 1993, cuando se comenzó a recopilar esta estadística.

Durante los tres primeros trimestres, hemos ayudado a más de 210.000 personas de esta manera, lo que supone un aumento significativo en comparación con los 113.000 del año pasado (concretamente, un aumento de 97.600). El número de programas de reciclaje profesional también está aumentando considerablemente: durante los tres primeros trimestres, 30.000 personas comenzaron un programa de reciclaje, lo que supone 11.400 más que el año pasado", explica el director general de la oficina de empleo de la República Checa, Daniel Krištof.

"En ČSOB, prevemos que la economía checa experimentará una recuperación este año y, tras la caída del año pasado, alcanzará un crecimiento del PIB de aproximadamente el 1%. Este crecimiento debería ir acompañado de una desaceleración significativa de la inflación y de un bajo desempleo. Gracias al proyecto ČSOB Index de expectativas empresariales, que realiza un seguimiento regular de la situación de las pequeñas y medianas empresas y de los empresarios desde 2013, tenemos una visión detallada de lo que está sucediendo en el mercado. Según los resultados del Índice, la mayor barrera para el desarrollo de las empresas es actualmente la falta de trabajadores cualificados. Por lo tanto, una de nuestras prioridades es apoyar la inversión de las empresas en educación, digitalización y un uso más eficiente del potencial laboral en el mercado", explica Aleš Blažek, director general del grupo ČSOB.

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  09/2024  09/2023  09/2022
Tasa de desempleo en la República Checa3,9 %3,6 %3,5 %
Número de solicitantes de empleo290.905263.020256.380
Número de solicitantes de empleo con posibilidades de colocación268.701240.152232.887
Número de puestos de trabajo disponibles264.654281.995306.098
Tasa de desempleo según EUROSTAT (agosto)2,6 %2,6 %2,6 %

En septiembre de 2024, el Servicio de Empleo de la República Checa (SECR) registró a 52.806 personas nuevas. En comparación con otros distritos, la tasa de desempleo aumentó en ocho regiones. En términos absolutos, el mayor número de solicitantes de empleo se registró en los distritos de Moravia-Silesia y Bohemia Central. En comparación con el mes anterior, el número de puestos de trabajo disponibles aumentó ligeramente, alcanzando los 264.654 (en agosto, hubo 263.247 puestos).

En la República Checa, una gran parte de los refugiados trabajan, principalmente mujeres.

Según el Servicio de Empleo de la República Checa, a finales de septiembre de 2024, había un total de 143.360 contratos laborales vigentes con personas de Ucrania que contaban con protección temporal (esta es una estimación cualificada). La mayoría de estos contratos laborales correspondían a mujeres, con un total de 88.750 (aproximadamente el 62% de los contratos laborales). El mayor número de contratos se realizó en el distrito de Bohemia Central (25.570), en Praga (22.638) y en el distrito de Pilsen (19.288). Las personas con protección temporal trabajan con mayor frecuencia como ayudantes en la construcción, la fabricación y el transporte, o como operarios de montaje de productos y equipos, y también como operarios de máquinas y equipos estacionarios. De esta manera, los empleadores pudieron contratar a los empleados que tanto necesitaban.

A finales de septiembre, el SECR registró un total de 15.619 ciudadanos ucranianos con protección temporal (en agosto, 15.430 personas), que solicitaron ser incluidos en el registro de solicitantes de empleo (2.111 solicitantes de empleo, en agosto, 1.911 solicitantes de empleo) o solicitaron
mediación laboral (13.508 solicitantes de empleo, en agosto, 13.519 solicitantes de empleo). De todos los solicitantes de empleo, los ciudadanos ucranianos con protección temporal representaron el 5,4% (en agosto, el 4,7%). Desde el inicio de la guerra en Ucrania hasta el 30 de septiembre de 2024, un total de 59.949 (58.555 hasta agosto) personas con protección temporal se registraron en el Servicio de Empleo de la República Checa.

Una de las barreras más comunes para el desempeño de profesiones, especialmente cualificadas, es la barrera del idioma para este grupo de clientes. El Servicio de Empleo de la República Checa ofrece a los ciudadanos ucranianos con protección temporal, entre otras cosas, ayuda para financiar cursos de capacitación en el idioma checo para extranjeros, a los que hasta ahora (desde el inicio del conflicto en Ucrania) se han inscrito un total de 15.580 ciudadanos ucranianos con protección temporal, y 12.410 de ellos ya lo han completado. En septiembre de 2024, 935 ciudadanos ucranianos con protección temporal iniciaron el curso (en agosto, fueron 407, en julio, 526, en junio, 618, en mayo, 797, en abril, 849, en marzo, 926, en febrero, 903, en enero, 544) y 377 de ellos completaron la capacitación con éxito ese mes.

Además de Praga, la tasa de desempleo aumentó en todas las regiones y en 5 de cada 6 distritos.

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La mayor proporción de personas desempleadas (la proporción de solicitantes de empleo de entre 15 y 64 años) se registró en septiembre en las regiones de Ústí del Norte (6,2 %) y Moravia-Silesia (5,6 %). Estas regiones también tuvieron la mayor proporción de personas desempleadas en el mismo período del año anterior. Por el contrario, la tasa de desempleo más baja se observó en Praga (2,9 %) y en las regiones de Vysočina y Plzeň (3,0 %). Durante el año, la situación cambió más significativamente en las regiones de Olomouc y Moravia-Silesia, donde la proporción de personas desempleadas aumentó en 0,7 puntos porcentuales en comparación con septiembre de 2023. A nivel de distritos, las diferencias son aún más evidentes. La tasa de desempleo más baja se registró a finales de septiembre en los distritos de Praga-Este (1,5 %), Praga-Oeste (1,7 %), Plzeň-Sur (2,1 %), Rychnov nad Kněžnou (2,2 %) y Pelhřimov (2,3 %). Por el contrario, la mayor proporción de personas desempleadas se registró en los distritos de Most (8,6 %), Karviná (8,4 %), Chomutov (7,1 %) y Bruntál (6,9 %).

Las mujeres representan casi el 55 % del desempleo, y la edad promedio de los desempleados es de 42 años.

De la cantidad total de solicitantes de empleo registrados, 158.941 eran mujeres, lo que representa el 54,6 % del total de solicitantes de empleo. La proporción de hombres desempleados aumentó al 3,4 %, mientras que la de las mujeres se mantuvo en el 4,3 %.

La edad promedio de los desempleados fue de 42,1 años en septiembre, mientras que el año anterior fue de 42,3 años. La estructura de edad de los solicitantes de empleo no ha cambiado significativamente en los últimos cinco años. Y, incluso durante los últimos 12 meses, solo se produjeron cambios menores.

En comparación con el año anterior, en septiembre, la proporción de personas desempleadas en el grupo de edad de 29 años o menos aumentó en 0,5 puntos porcentuales, y en la categoría de 50 años o más aumentó en 0,1 puntos porcentuales. El 30 de septiembre de 2024, había un total de 101.999 solicitantes de empleo mayores de 50 años registrados en la Oficina de Empleo de la República Checa, lo que representa el 35,1 % del total de personas desempleadas.

Desde el punto de vista del nivel de educación, los solicitantes de empleo que más frecuentemente se encontraban sin empleo eran aquellos con una cualificación más baja, principalmente aquellos con formación profesional sin título de bachillerato y aquellos con educación básica.

Durante el mes pasado, 37.676 personas con discapacidad (personas con discapacidad) buscaron trabajo, lo que representa el 13,0 % del total de personas desempleadas. Los empleadores les ofrecieron un total de 10.922 puestos de trabajo a través de la Oficina de Empleo. La mayoría de estos puestos eran para personal de seguridad, limpiadores y ayudantes domésticos o trabajadores de montaje.

Los cambios en la estructura de los desempleados según el nivel de educación muestran que el mayor aumento interanual se produjo entre los solicitantes de empleo con formación profesional (8.580) y entre aquellos con educación secundaria (7.509). En cuanto a la distribución por profesiones, a finales de septiembre, el Servicio Público de Empleo (SEPE) de la República Checa tenía registrados a más trabajadores de apoyo y no cualificados, concretamente a 83.359 personas.

A finales de septiembre, el SEPE de la República Checa registró un total de 19.294 jóvenes (de 15 a 18 años) y graduados de todos los niveles educativos. Esto supone un aumento de 6.602 personas en comparación con el mes anterior, y de 2.400 personas en comparación con el año anterior. Representaron el 6,6% del total de desempleados (en agosto, fue del 4,4%; en septiembre de 2023, del 6,4%). Dentro de esta categoría de graduados y jóvenes, el SEPE registró un total de 14.217 graduados y 5.115 jóvenes (en agosto, 4.526; en septiembre de 2023, 4.444). Los jóvenes representaron el 1,8% del total de solicitantes de empleo. Al igual que a otros grupos de solicitantes de empleo que corren el riesgo de desempleo a largo plazo, el SEPE presta una atención especial a estos clientes. Los asesores de orientación profesional de los Centros de Información y Asesoramiento, dedican especial atención a los jóvenes, invitándolos a reuniones individuales y trabajando intensamente con ellos.

Los solicitantes permanecen registrados de media 487 días

Durante los últimos 12 meses, la estructura de los solicitantes de empleo ha cambiado según la duración de su estancia en el registro del SEPE. En comparación con el año anterior, la proporción de personas que llevan desempleadas menos de tres meses ha disminuido en 0,7 puntos porcentuales, situándose en el 33,6% del total de desempleados. Esto corresponde a 97.603 personas. Por el contrario, la proporción de solicitantes que llevan más de 12 meses en el registro ha aumentado en 1 punto porcentual, situándose en el 31,3% (91.156 personas). La duración media del registro se ha reducido en 10 días, situándose en 487 días, en comparación con agosto.

En septiembre, el SEPE logró encontrar empleo a 31.845 solicitantes, la cifra más alta al menos desde 1993

Durante el mes de septiembre, se dieron de alta 52.806 personas en el SEPE. Esto supone un aumento de 17.940 personas (un 51,5%) en comparación con el mes anterior, y de 5.028 personas (un 10,5%) en comparación con el año anterior. El mayor número de nuevos desempleados se registra en las regiones de Moravia-Silesia (7.187) y Bohemia Central (6.576). Por el contrario, la región con el menor número de nuevos desempleados es la de Karlovy Vary (1.596). En cuanto a los distritos, el mayor número de nuevos desempleados se registró en Praga (4.566) y el menor en el distrito de Prachatice (212). Actualmente, el SEPE recibe solicitudes principalmente de personas que provienen de sectores como la educación, el comercio minorista, la administración pública, la defensa y la seguridad social, el comercio mayorista, la fabricación de metales y estructuras metálicas, la atención médica o la fabricación de maquinaria y equipos.

En septiembre, la Agencia Nacional de Empleo de la República Checa logró colocar a 31.845 personas en el mercado laboral (lo que representa un aumento del 80,6% en comparación con el año anterior; en agosto de este año, fueron 19.995 personas). Por otro lado, 48.221 solicitantes abandonaron el registro, es decir, 16.664 personas más (un 52,8% más que el mes anterior) y 2.660 personas más (un 5,8%) que en septiembre de 2023. Un total de 36.704 personas encontraron un nuevo empleo. Muchas de ellas encontraron oportunidades en los sectores de la educación, el comercio minorista, la atención médica, el comercio mayorista, la administración pública, la fabricación de estructuras metálicas y productos metalúrgicos.

Aproximadamente un tercio de los solicitantes registrados reciben prestaciones por desempleo.

En septiembre, 84.167 personas recibieron prestaciones por desempleo, lo que representa el 28,9% de todos los solicitantes de empleo (en agosto de 2024: 30,9%; en septiembre de 2023: 27,9%). El número de solicitantes de empleo con derecho a prestaciones por desempleo aumentó en 10.812 personas en comparación con el año anterior. En promedio, los solicitantes recibieron 11.593 coronas checas al mes (en agosto: 11.567 coronas checas). Un total de 3.044 personas (el 3,6%) recibieron prestaciones por desempleo de hasta 4.500 coronas checas.

Estos son principalmente clientes que se registraron en la Agencia Nacional de Empleo después de terminar su permiso parental, que cuidaban de un familiar cercano o que estaban temporalmente incapacitados para trabajar después de dejar su empleo. La cantidad máxima de prestaciones, es decir, 24.608 coronas checas, fue pagada por la Agencia Nacional de Empleo a 4.237 solicitantes de empleo (el 5,0%) en septiembre.

En septiembre de 2024, la Agencia Nacional de Empleo pagó, según datos preliminares, un total de 1.121.183.000 coronas checas en prestaciones por desempleo y programas de capacitación (en agosto de 2024: un total de 1.065.133.000 coronas checas).

Nuevamente, hay más puestos de trabajo disponibles, y los empleadores buscan principalmente personal en Praga y en la región de Bohemia Central.

A finales del mes anterior, los empleadores ofrecían a través de la Agencia Nacional de Empleo un total de 264.654 puestos de trabajo, 1.407 más que en agosto y 17.341 menos que hace un año (una disminución del 6%). En promedio, actualmente hay aproximadamente 1,1 solicitantes de empleo por cada puesto de trabajo disponible en la República Checa. Esto es especialmente alto en los distritos de Karviná (10,2), Bruntál (6,2), Děčín (5,9) y Hodonín (5,6). El 73,8% de los puestos de trabajo ofrecidos requieren una formación básica o inferior, y el 68,9% son puestos adecuados también para extranjeros. Según los datos de la Agencia Nacional de Empleo, los empleadores tienen principalmente interés en trabajadores en el sector de la construcción, operadores de montacargas y almacenistas, trabajadores de montaje, cocineros, conductores de camiones y remolques, y personal de limpieza. La mayor demanda de nuevos empleados se encuentra en Praga (80.331 puestos) y en la región de Bohemia Central (51.277 puestos).

La Oficina de Empleo de la República Checa (ÚP ČR) ayuda, en el marco de una actividad clave que es la monitorización del mercado laboral, a los empleadores a cubrir puestos vacantes, así como a los solicitantes de empleo a encontrar trabajo. Además, organiza procesos de selección para empresas, seminarios temáticos y, entre otras cosas, ofrece ayuda con programas de reciclaje profesional.

Política activa de empleo: más de 30.000 personas recicladas desde principios de año

La Oficina de Empleo de la República Checa presta una atención especial a todos los grupos de solicitantes y personas interesadas que corren el riesgo de sufrir desempleo a largo plazo. A través de las herramientas de la política activa de empleo (PAE), un total de 14.719 solicitantes y personas interesadas en el empleo recibieron apoyo hasta el 30 de septiembre (esta cifra representa el número total de solicitantes o personas interesadas en el empleo que, a finales de septiembre de 2024, utilizaron alguna herramienta de la PAE).

Por ejemplo, a finales de julio, 521 personas trabajaban en el marco de los trabajos de utilidad pública (VPP). El empleo de 5.915 personas fue apoyado con fondos a través de puestos de trabajo de interés social (SÚPM). Nueve empleadores crearon puestos de trabajo completamente nuevos, para los cuales la Oficina de Empleo de la República Checa contribuye con los gastos de equipamiento (SÚPM). Además, 545 antiguos solicitantes de empleo, con el apoyo obtenido a través de los SÚPM, estaban llevando a cabo actividades empresariales de forma privada a finales de septiembre de 2024. Para facilitar el regreso al mercado laboral, también se ofrece una ayuda para los gastos de desplazamiento. En septiembre de 2024, la Oficina de Empleo de la República Checa apoyó a 275 personas de esta manera. La Oficina de Empleo de la República Checa también presta una atención especial a las personas con discapacidad (OZP). En estos casos, también se ofrecen ayudas para facilitar su inserción laboral. A finales del mes anterior, 314 personas con discapacidad recibieron este apoyo. Un instrumento importante de la PAE son los programas de reciclaje profesional, con los que la Oficina de Empleo de la República Checa ayuda financieramente no solo a los solicitantes, sino también a las personas interesadas en el empleo. Hasta el 30 de septiembre de 2024, 5.281 personas participaron en estos programas (hasta el 30 de septiembre de 2023, fueron 2.467 personas, lo que supone un aumento interanual del 114%). En total, desde principios de este año, 30.267 clientes se han inscrito en programas de reciclaje profesional, de los cuales 14.498 fueron reciclados profesionalmente en el marco de la formación digital financiada a través del Plan Nacional de Recuperación.

Los programas de reciclaje profesional más comunes son los cursos de idioma checo para extranjeros, los cursos de informática y los cursos para obtener permisos de conducir, incluyendo la habilitación profesional.

También existe interés en el servicio público. La Oficina de Empleo de la República Checa tiene contratados un total de 2.397 puestos, principalmente con municipios, organizaciones no gubernamentales, escuelas primarias y maternas, o bibliotecas. La mayor parte de estos puestos se encuentran en las regiones de Ústí (882) y Moravia-Silesia (549). Estas actividades no se limitan a la limpieza de calles y otros espacios públicos, sino también a actividades que las personas realizan durante eventos deportivos, culturales y similares. Además, el servicio público también se presta en forma de actividades de apoyo a la atención social (por ejemplo, en servicios sociales ambulatorios y a domicilio).

En agosto, un total de 3281 personas comenzaron a realizar trabajos de interés general. Estos trabajos son principalmente realizados por personas en situación de necesidad material, quienes así cumplen con la obligación de activarse y buscar aumentar sus ingresos a través del trabajo. Una ventaja es que, si participan en programas que implican más de 30 horas mensuales, los participantes también reciben un aumento en la cantidad mínima sobre la cual se calcula el monto de la ayuda para la subsistencia.

Información sobre la evolución del desempleo se puede encontrar en www.mpsv.cz/web/cz/mesicni.

Oficina de Empleo de la República Checa (ÚP ČR) / gnews - RoZ

FOTO ILUSTRATIVA - gnews