Según datos de la Oficina de Empleo de la República Checa (Úřad práce ČR), a 31 de diciembre de 2024, se registraban un total de 306.478 solicitantes de empleo, lo que representa un aumento de 16.053 personas en comparación con noviembre. La tasa de desempleo al final del año se elevó al 4,1%. En comparación con el año anterior, la tasa de desempleo fue 0,4 puntos porcentuales (p.p.) más alta, es decir, 27.251 solicitantes más. En diciembre, la Oficina de Empleo de la República Checa facilitó el empleo a 13.935 solicitantes, lo que supone un aumento del 31% en comparación con el mismo período del año anterior. Desde principios de año, 276.060 solicitantes encontraron empleo (para comparar, aproximadamente el número de habitantes de Ostrava), lo que representa un aumento interanual del 74% (en 2023, hubo 158.508 clientes). Cada vez más personas se están reciclando profesionalmente gracias a la oficina de empleo, lo que es una actividad clave para ayudar a las personas a encontrar un mejor trabajo. En diciembre, el número de personas que se reciclaron profesionalmente aumentó en un 162% en comparación con el año anterior. Desde principios de año, un total de 43.819 personas se han inscrito en programas de reciclaje profesional ofrecidos por la oficina de empleo, lo que supone un aumento del 69% en comparación con el año anterior (en 2023, hubo 25.982 clientes). Durante todo el año 2024, la Oficina de Empleo de la República Checa registró a un total de 466.784 personas como solicitantes de empleo, mientras que en 2023 fueron 448.801 personas. La tasa de desempleo en la República Checa es la más baja de la UE, según los últimos datos disponibles.

Durante todo el año 2024, la tasa de desempleo registrada se mantuvo en niveles más altos que en 2023 y su evolución reflejó más el año 2022. Mientras que a principios de 2024, la tasa de desempleo se situó 0,1 p.p. por encima del nivel de 2023, en el segundo semestre de 2024, esta diferencia comenzó a aumentar gradualmente y, a finales de diciembre de 2024, alcanzó 0,4 p.p. Por lo tanto, en 2024 no se repitió la tendencia del otoño de 2023, cuando la tasa de desempleo disminuyó y, durante los últimos tres meses de 2023, se mantuvo en el mismo nivel que en 2022. Sin embargo, sigue siendo cierto que, según Eurostat, la tasa de desempleo en la República Checa es la más baja de toda la UE.

“Desde principios de este año, hemos dado un paso importante en la digitalización, lo que facilitará la vida a un gran número de ciudadanos y hará que los servicios del Estado sean más eficientes. Además, la sección de empleo ahora está disponible en la Zona de Clientes Jenda, y me complace que miles de personas ya hayan utilizado la opción de presentar una solicitud en línea para la intermediación laboral y solicitar prestaciones por desempleo, lo que les ahorra el viaje a la oficina. En cuanto a la evolución actual del desempleo en la República Checa, aunque ha aumentado ligeramente, seguimos manteniendo el nivel más bajo de toda la Unión Europea”, dijo el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Marian Jurečka (KDU-ČSL).

“Si echamos la vista atrás a todo el año 2024, creo que es evidente un cambio en el sistema de funcionamiento de toda la Oficina de Empleo de la República Checa. Hemos logrado facilitar el empleo a más de 276.000 personas, lo que supone un aumento del 74% en comparación con 2023. También hemos logrado aumentar significativamente el número de personas que participan en programas de reciclaje profesional y cursos de formación, lo que es un requisito fundamental para reactivar el mercado laboral checo. Además, hemos puesto en marcha proyectos que ayudan a mejorar las perspectivas laborales de grupos específicos, como jóvenes sin experiencia laboral, trabajadores de mayor edad y personas con discapacidad”, explicó el Director General de la Oficina de Empleo de la República Checa, Daniel Krištof.

También esboza las prioridades de la oficina de empleo hasta 2025. "Me alegra que la digitalización en el ámbito del empleo nos permita liberar recursos para brindar una verdadera ayuda a las personas y ofrecer un asesoramiento activo a nuestros clientes. Y para ayudar a los solicitantes de empleo, utilizaremos cada vez más los datos para trabajar intensamente, especialmente con aquellos que pueden tener dificultades para encontrar un nuevo trabajo, de modo que podamos ayudarles de manera más rápida y efectiva", complementa Krištof.

"El portal 'Jenda' y la nueva plataforma en línea de empleo que hemos integrado en él, demuestran que el estado checo también sabe digitalizar. Lo fundamental es configurar todo el sistema correctamente, comenzar a prepararlo con anticipación y probar exhaustivamente y repetidamente todo en diferentes formatos. El hecho de que, durante los primeros días de funcionamiento del nuevo sistema, aproximadamente la mitad de los solicitantes estén utilizando la plataforma en línea es un gran éxito. Es el lanzamiento más rápido de todos los procesos digitales que hemos implementado, y se ve que la gente lo utiliza con gusto porque es simplemente sencillo y cómodo para ellos. Sigue siendo cierto que los datos deberían circular entre las oficinas, no las personas", recuerda Karel Trpkoš, director senior de la sección de tecnologías de la información del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

12/202412/202312/2022
Tasa de desempleo en la República Checa4,1 %3,7 %3,7 %
Número de solicitantes de empleo306 478279 227271 803
Número de solicitantes de empleo alcanzables284 430256 264247 793
Número de puestos de trabajo disponibles246 573271 789288 647
Tasa de desempleo según EUROSTAT (octubre)2,6 %2,9 %2,1 %

En diciembre de 2024, la oficina de empleo de la República Checa registró nuevamente a 38.637 personas. En comparación con el mes anterior, la tasa de desempleo aumentó en todas las regiones, excepto en la capital, Praga. En términos absolutos, el mayor aumento de solicitantes de empleo se registró en las regiones de Moravia del Sur, Silesia y Bohemia Central. En comparación con el mes anterior, el número de puestos de trabajo disponibles disminuyó ligeramente a 246.573 (en noviembre: 255.641 puestos).

Más de 152.000 refugiados trabajan en la República Checa, la mayoría son mujeres

Según la oficina de empleo de la República Checa (ÚP ČR), a finales de diciembre de 2024, había un total de 152.762 contratos laborales vigentes con personas de Ucrania que recibieron protección temporal (esta es una estimación cualificada). En estos contratos laborales, predominaban las mujeres, con un total de 93.816 (aproximadamente el 61% de los contratos laborales). La mayor cantidad se realizó en Praga (28.955), la región de Bohemia Central (27.105) y la región de Pilsen (19.829). Con mayor frecuencia, las personas con protección temporal trabajan como ayudantes en la construcción, la fabricación y el transporte, o como operarios de montaje de productos y equipos, así como conductores y operadores de vehículos. En algunas áreas, los empleadores han encontrado los empleados que tanto necesitaban.

A finales de diciembre, la Oficina de Empleo de la República Checa (ÚP ČR) registró un total de **16.209** ciudadanos ucranianos con protección temporal (en noviembre, **15.990** personas), de los cuales 2.279 solicitaron ser incluidos en el registro de personas interesadas en empleo, mientras que 13.930 solicitaron servicios de intermediación laboral (en noviembre, 13.685). De todos los solicitantes de empleo, los ciudadanos ucranianos con protección temporal representaron el **4,5%** (en noviembre, 5,5%). Desde el inicio de la guerra en Ucrania hasta el 31 de diciembre de 2024, un total de **62.983** personas (62.265 en noviembre) con protección temporal se registraron en la Oficina de Empleo de la República Checa.

**El desempleo aumentó más significativamente en el norte: en las regiones de Olomouc, Moravia-Silesia y Liberec.**

**La tasa de desempleo más alta** (porcentaje de solicitantes de empleo alcanzables entre las personas de 15 a 64 años) se registró en diciembre en las regiones de Ústí (6,2%) y Moravia-Silesia (5,8%). Estas regiones también tuvieron la tasa de desempleo más alta durante el mismo período el año pasado. Por el contrario, **la tasa de desempleo más baja** se observó en Praga (2,8%) y en la región de Pilsen (3,3%). La situación cambió más significativamente en las regiones de Olomouc, Moravia-Silesia y Liberec, donde la tasa de desempleo aumentó en 0,6 puntos porcentuales en comparación con diciembre de 2024. A nivel de distritos, las diferencias son aún más marcadas. **La tasa de desempleo más baja** se registró a finales de diciembre en los distritos de Praga-Este (1,5%), Praga-Oeste (1,6%), Pilsen-Sur (2,2%) y Rychnov nad Kněžnou (2,3%). Por el contrario, los distritos con **la tasa de desempleo más alta** son Karviná (8,5%), Most (8,4%), Bruntál (8,1%) y Chomutov (7,1%). En comparación con noviembre, el desempleo aumentó más en el distrito de Chrudim (en un 17,6%).

**El desempleado promedio tiene aproximadamente 43 años y un nivel educativo más bajo.**

**La edad promedio** de los desempleados fue de **42,7 años** en diciembre, mientras que el año pasado fue de **42,8 años**. La estructura de edad de los solicitantes de empleo no ha cambiado significativamente en los últimos cinco años. Incluso durante los últimos 12 meses, solo se produjeron cambios menores.

En comparación con el año anterior, en diciembre, la tasa de desempleo aumentó en 0,6 puntos porcentuales en el grupo de edad de **menores de 29 años** y en 0,4 puntos porcentuales en la categoría de **mayores de 50 años**. A fecha del 31 de diciembre de 2024, la Oficina de Empleo de la República Checa registró un total de **110.759** personas mayores de 50 años, lo que representa el **36,1%** del total de desempleados.

En términos de nivel educativo, los solicitantes de empleo con **menor cualificación**, principalmente aquellos con formación profesional sin título de bachillerato y con educación básica, fueron los más numerosos entre los desempleados.

Durante el mes pasado, 39.078 personas con discapacidad buscaron empleo, lo que representa el 12,8 % del total de desempleados. Los empleadores ofrecieron a través de la Oficina de Empleo de la República Checa (ÚP ČR) un total de 11.042 puestos de trabajo. La mayoría de las ofertas eran para personal de limpieza y ayudantes domésticos, personal de seguridad, ayudantes de producción o trabajadores de montaje. Los cambios en la estructura de los desempleados según el nivel de educación muestran que el mayor aumento interanual se registró entre los solicitantes de empleo con educación secundaria (8.554) y entre los solicitantes con formación profesional (7.977). En cuanto a la distribución por profesiones, a finales de diciembre, la ÚP ČR tenía registrados principalmente trabajadores auxiliares y no cualificados, un total de 88.711.

A finales de diciembre, la ÚP ČR registró un total de 17.318 jóvenes (de 15 a 18 años) y recién graduados de todos los niveles educativos. Esto supone una disminución de 396 personas en comparación con el mes anterior, y un aumento de 2.602 personas en comparación con el año anterior. Representan el 5,7 % del total de desempleados (en noviembre fue del 6,1 % y en diciembre de 2023 del 5,3 %). Dentro de esta categoría de recién graduados y jóvenes, la Oficina de Empleo de la República Checa registró un total de 11.708 recién graduados y un total de 5.650 jóvenes, que representan el 1,8 % del total de solicitantes de empleo. Al igual que a otros grupos de solicitantes de empleo que corren el riesgo de desempleo a largo plazo, la ÚP ČR presta una atención especial a estos clientes. Los asesores de orientación profesional de los Centros de Información y Asesoramiento prestan especial atención a los jóvenes, invitándolos a reuniones individuales y trabajando intensamente con ellos.

Los solicitantes permanecen registrados en promedio 484 días

Durante los últimos 12 meses, la estructura de los solicitantes de empleo ha cambiado según la duración de su registro en la ÚP ČR. En comparación con el año anterior, ha disminuido en 2,7 puntos porcentuales, hasta el 30,9 %, el porcentaje de personas que llevan menos de tres meses sin empleo, lo que supone un total de 94.743 personas. Por el contrario, el porcentaje de solicitantes que llevan más de 12 meses registrados ha aumentado en 1,5 puntos porcentuales, hasta el 31 % (94.899 personas). La duración media del registro se ha reducido en comparación con noviembre en 11 días, hasta los 484 días.

Gracias a la oficina de empleo, casi 14.000 personas encontraron un nuevo trabajo en diciembre, un 30 % más que el año pasado

Durante el mes de diciembre, la Oficina de Empleo de la República Checa registró la inscripción de **38.637 nuevas personas**. Esto representa un aumento de 598 personas (un 1,6 %) en comparación con el mes anterior, y un aumento de 49 personas (un 0,1 %) en comparación con el año anterior. La región de Moravia del Sur (4.910) y la región de Moravia-Silesia (4.869) registraron el **mayor número de nuevos desempleados**. Por el contrario, la región de Karlovy Vary (1.031) registró el **menor** número. En cuanto a los distritos, la ciudad de Praga (3.083) registró el mayor número de nuevos desempleados, mientras que el distrito de Pilsen-Sur (173) registró el menor. Actualmente, las personas que solicitan **servicios de intermediación laboral** y **registro** en la Oficina de Empleo de la República Checa provienen principalmente de sectores como la administración pública y la defensa, el comercio minorista y mayorista, la producción agrícola y ganadera, la fabricación de estructuras metálicas, la educación o la ingeniería civil. En diciembre, la Oficina de Empleo de la República Checa logró encontrar **nuevos empleos para 13.935 personas** (lo que representa un **31 % más** que el año anterior; en noviembre de este año, fueron 24.098 personas). Por el contrario, **22.584 solicitantes** abandonaron el registro, lo que representa 14.033 personas (un 38,3 %) menos que el mes anterior y 3 personas menos que en diciembre de 2023. **15.831 personas** obtuvieron **un nuevo empleo**. El **30 % de los solicitantes registrados reciben prestaciones por desempleo**. En diciembre, **93.403 personas** recibieron prestaciones por desempleo, lo que representa el **30,5 %** de todos los solicitantes de empleo (noviembre de 2024: 29,7 %, diciembre de 2023: 30,9 %). El número de solicitantes de empleo con derecho a prestaciones por desempleo aumentó en 7.056 personas en comparación con el año anterior. Los solicitantes recibieron, en promedio, **11.396 coronas checas** mensuales (en noviembre: 11.477 coronas checas). **2.489 personas** (2,7 %) recibieron prestaciones por desempleo de **hasta 4.500 coronas checas**. Se trata principalmente de personas que se registraron en la Oficina de Empleo de la República Checa después de finalizar su permiso de maternidad, que cuidaban de un familiar cercano o que estaban temporalmente incapacitadas para trabajar después de finalizar su actividad laboral. La Oficina de Empleo de la República Checa pagó la **cantidad máxima de prestaciones**, es decir, **24.608 coronas checas**, a **4.479 solicitantes** (4,8 %) de empleo. En diciembre de 2024, la Oficina de Empleo de la República Checa pagó, según datos preliminares, un total de 1.061.393.000 coronas checas en prestaciones por desempleo y programas de readaptación (en noviembre de 2024, un total de 1.057.716.000 coronas checas). El **número de puestos de trabajo disponibles disminuyó debido al invierno; los empleadores buscan más empleados en Praga y en la región de Bohemia Central**.

A finales del mes pasado, los empleadores ofrecían a través de la Agencia Nacional de Empleo de la República Checa un total de 246.573 puestos de trabajo, lo que representa una disminución de 9.068 puestos en comparación con noviembre y una reducción de 25.216 puestos en comparación con el año anterior (una disminución del 9 %). En promedio, actualmente hay aproximadamente 1,2 solicitantes de empleo por cada puesto de trabajo disponible en la República Checa. Esta cifra es mayor en los distritos de Karviná (11,4), Hodonín (7,8), Děčín (6,9) y Bruntál (6,6). El 73,8 % de los puestos de trabajo ofrecidos requieren candidatos con educación básica o inferior, y el 68 % son puestos adecuados también para extranjeros. Según los datos de la Agencia Nacional de Empleo, los empleadores están principalmente interesados en trabajadores de la construcción, montadores, operadores de carretillas elevadoras y almacenistas, cocineros, conductores de camiones y remolques, o personal de limpieza. La mayor demanda de nuevos empleados se concentra en Praga (73.744 puestos) y en la región de Bohemia Central (45.948 puestos). Desde enero, se ha producido una disminución significativa en el número de puestos de trabajo disponibles, debido a que la legislación establece que los puestos de trabajo se eliminan automáticamente de la base de datos después de seis meses. La Agencia Nacional de Empleo apoya a los empleadores en la cobertura de puestos de trabajo, así como a los solicitantes de empleo en la búsqueda de empleo, a través de una actividad clave que es el monitoreo del mercado laboral. Además, organiza procesos de selección, seminarios temáticos y, en algunos casos, ofrece ayuda con la recualificación profesional.

Política activa de empleo: casi 44.000 personas se han recualificado desde principios de año

La Agencia Nacional de Empleo presta una atención especial a todos los grupos de solicitantes y personas en riesgo de desempleo a largo plazo. A través de instrumentos de la política activa de empleo (PAE), un total de 13.504 solicitantes y personas interesadas en el empleo recibieron apoyo hasta el 31 de diciembre (esta cifra representa el número total de solicitantes o personas interesadas en el empleo que utilizaron algún instrumento de la PAE a finales de diciembre de 2024).

Por ejemplo, a finales de diciembre, 376 personas trabajaban en el marco de programas de empleo de utilidad pública (PEU). El empleo de 5.284 personas fue apoyado con fondos a través de puestos de trabajo de carácter socialmente útil (PCSU). Ocho empleadores crearon puestos de trabajo completamente nuevos, para los cuales la Agencia Nacional de Empleo contribuye con los costes de equipamiento (PCSU). Además, 585 antiguos solicitantes de empleo estaban, a finales de diciembre de 2024, llevando a cabo actividades empresariales con el apoyo obtenido a través de los PCSU.

El regreso al mercado laboral también se facilita con una ayuda para los gastos de desplazamiento. En diciembre de 2024, la Agencia Nacional de Empleo apoyó a 362 personas a través de esta vía. La Agencia Nacional de Empleo también presta una atención especial a las personas con discapacidad (PCD). En estos casos, también se ofrecen ayudas para facilitar su inserción laboral. A finales de diciembre, 321 PCD recibieron este tipo de apoyo.

Una herramienta importante de la PAE son las recualificaciones profesionales, con las que la Agencia Nacional de Empleo apoya financieramente no solo a los solicitantes de empleo, sino también a las personas interesadas en el empleo, es decir, a aquellas que ya tienen un empleo. Hasta el 31 de diciembre de 2024, 4.330 personas participaron en estos programas (a 31 de diciembre de 2023, participaron 1.652 personas, lo que representa un aumento interanual del 162 %). En total, durante todo el año 2024, 43.819 clientes participaron en programas de recualificación, lo que supone un 69 % más que en 2023 (25.982 clientes).

La formación más común ofrecida son los cursos de idioma checo para extranjeros, las habilidades digitales, incluyendo la inteligencia artificial, y los cursos orientados a la obtención de certificaciones profesionales específicas. También existe interés en los servicios públicos. En total, la Oficina de Empleo de la República Checa (ÚP ČR) tiene contratados a 5608 personas con sus organizadores, principalmente municipios, organizaciones no gubernamentales, escuelas primarias y de educación infantil, o bibliotecas, entre otros. La mayor parte de estos puestos se encuentran en las regiones de Ústí (1937) y Moravia-Silesia (1390). Esto no solo incluye actividades relacionadas con la limpieza de calles y espacios públicos, así como el cuidado de áreas verdes, sino también actividades que las personas realizan durante eventos deportivos, culturales y similares, accesibles al público. Además, el servicio público también se ofrece en forma de actividades de apoyo en la prestación de servicios sociales (por ejemplo, en servicios sociales ambulatorios y de atención domiciliaria).

En diciembre, un total de 3217 personas prestaban servicios públicos. Principalmente, son personas en situación de necesidad material que, de esta manera, cumplen con la obligación de activarse y buscar aumentar sus ingresos a través del trabajo. Una ventaja es que, si participan en un programa que requiere más de 30 horas al mes, los participantes también reciben un aumento en el mínimo establecido, a partir del cual se calcula el monto de la ayuda para la subsistencia. La Oficina de Empleo de la República Checa (ÚP ČR) está buscando nuevos organizadores de servicios públicos. La información para organizadores y clientes está disponible para su descarga aquí: https://www.uradprace.cz/web/cz/pomoc-v-hmotne-nouzi.

La información sobre la evolución del desempleo se publica en www.mpsv.cz/web/cz/mesicni.

ÚP ČR/ gnews.cz - RoZ

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