Al 31 dicembre 2024, l'Ufficio del Lavoro della Repubblica Ceca (Úřad práce ČR) ha registrato un totale di 306.478 persone in cerca di lavoro, con un aumento di 16.053 rispetto a novembre. Il tasso di disoccupazione alla fine dell'anno è salito al 4,1%. Rispetto all'anno precedente, il tasso di disoccupazione è aumentato di 0,4 punti percentuali (p.p.), ovvero di 27.251 persone. Nel dicembre, l'Ufficio del Lavoro ha trovato lavoro a 13.935 persone in cerca di impiego, con un aumento del 31% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. Dall'inizio dell'anno, 276.060 persone hanno trovato un impiego (per confronto, circa il numero di abitanti di Ostrava), con un aumento interannuale del 74% (nel 2023: 158.508 persone). Un numero sempre maggiore di persone si sta riqualificando grazie all'Ufficio del Lavoro, un'attività fondamentale per aiutare le persone a trovare un lavoro migliore. Nel dicembre, le riqualificazioni sono aumentate del 162% rispetto all'anno precedente. Dall'inizio dell'anno, un totale di 43.819 persone hanno partecipato a programmi di riqualificazione offerti dall'Ufficio del Lavoro, con un aumento del 69% rispetto all'anno precedente (nel 2023: 25.982 persone). Durante tutto il 2024, l'Ufficio del Lavoro ha registrato un totale di 466.784 persone in cerca di lavoro, mentre nel 2023 erano 448.801. Il tasso di disoccupazione nella Repubblica Ceca è il più basso nell'UE, secondo i dati più recenti disponibili.

Durante tutto il 2024, il tasso di disoccupazione registrato è rimasto a livelli più alti rispetto al 2023 e ha seguito l'andamento del 2022. Mentre all'inizio del 2024 il tasso di disoccupazione era superiore di 0,1 p.p. rispetto al 2023, nella seconda metà dell'anno questo divario ha iniziato ad aumentare gradualmente, raggiungendo 0,4 p.p. alla fine di dicembre 2024. Nel 2024, non si è verificato quindi l'andamento dell'autunno 2023, quando il tasso di disoccupazione era in calo e, negli ultimi tre mesi del 2023, era allo stesso livello dell'anno 2022. Tuttavia, secondo Eurostat, il tasso di disoccupazione nella Repubblica Ceca rimane il più basso in tutta l'UE.

„Fin dall'inizio di quest'anno, abbiamo compiuto un ulteriore passo importante nella digitalizzazione, che semplificherà la vita a un'ampia fascia di cittadini e renderà più efficienti i servizi statali. Inoltre, la sezione dedicata all'impiego è ora disponibile nell'area clienti "Jenda", e sono molto contento che migliaia di persone abbiano già utilizzato la possibilità di presentare online domanda di intermediazione lavorativa e domanda di sostegno alla disoccupazione, risparmiando così il viaggio all'ufficio. Per quanto riguarda l'attuale andamento della disoccupazione in Repubblica Ceca, sebbene sia leggermente aumentata, manteniamo comunque il livello più basso in tutta l'Unione Europea“, ha dichiarato il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale Marian Jurečka (KDU-ČSL).

„Riflettendo sull'intero anno 2024, credo che si possa notare un cambiamento nel sistema di funzionamento dell'intero Ufficio del Lavoro della Repubblica Ceca. Siamo riusciti a trovare lavoro a più di 276.000 persone, con un aumento del 74% rispetto al 2023. Abbiamo anche ottenuto risultati significativi nell'aumentare il numero di persone che partecipano a programmi di riqualificazione e corsi di formazione, che sono un presupposto fondamentale per rilanciare il mercato del lavoro ceco. Inoltre, abbiamo avviato progetti per aiutare a migliorare le prospettive lavorative di gruppi specifici, come i giovani senza esperienza lavorativa, i lavoratori più anziani e le persone con disabilità“, ha spiegato il Direttore Generale dell'Ufficio del Lavoro Daniel Krištof.

Il documento delinea anche le priorità dell'ufficio del lavoro fino al 2025. "Sono lieto che la digitalizzazione nel settore dell'occupazione ci permetta di liberare risorse per fornire un reale supporto alle persone e offrire una consulenza attiva ai nostri clienti. Inoltre, utilizzeremo sempre più i dati per assistere i candidati alla ricerca di lavoro, in particolare quelli che potrebbero avere difficoltà a trovare un nuovo impiego, per poter lavorare intensamente con loro fin da subito e aiutarli in modo più efficace e rapido", aggiunge Krištof.

"Il portale 'Jenda' e la nuova piattaforma online per l'occupazione che abbiamo integrato dimostrano che anche lo Stato ceco sa come digitalizzare. È fondamentale impostare correttamente l'intero sistema, prepararlo in anticipo e testare accuratamente e ripetutamente tutto in diverse forme. Il fatto che, nei primi giorni di funzionamento del nuovo sistema, circa la metà dei candidati utilizzi già la piattaforma online rappresenta un enorme successo. È l'implementazione più rapida di qualsiasi processo digitale che abbiamo realizzato, e dimostra che le persone la apprezzano perché è semplice e comoda. Ricordiamo ancora una volta che i dati dovrebbero circolare tra gli uffici, non le persone", ricorda Karel Trpkoš, direttore senior della sezione delle tecnologie dell'informazione del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale.

12/202412/202312/2022
Tasso di disoccupazione nella Repubblica Ceca4,1 %3,7 %3,7 %
Numero di candidati alla ricerca di lavoro306 478279 227271 803
Numero di candidati alla ricerca di lavoro raggiungibili284 430256 264247 793
Numero di posti di lavoro vacanti246 573271 789288 647
Tasso di disoccupazione secondo EUROSTAT (ottobre)2,6 %2,9 %2,1 %

A dicembre 2024, l'ufficio del lavoro della Repubblica Ceca ha registrato nuovamente 38.637 persone. Nel confronto regionale, la percentuale di disoccupati è aumentata in tutte le regioni, ad eccezione della capitale Praga. In termini assoluti, il maggior aumento di candidati alla ricerca di lavoro si è verificato nelle regioni della Moravia meridionale, della Slesia e della Boemia centrale. Rispetto al mese precedente, il numero di posti di lavoro vacanti è leggermente diminuito, raggiungendo quota 246.573 (a novembre: 255.641 posti).

Nella Repubblica Ceca lavorano oltre 152.000 rifugiati, prevalentemente donne

Secondo l'ufficio del lavoro della Repubblica Ceca (ÚP ČR), alla fine di dicembre 2024, nel territorio della Repubblica Ceca erano presenti un totale di 152.762 rapporti di lavoro validi stipulati con persone provenienti dall'Ucraina e con protezione temporanea (si tratta di una stima qualificata). In questi rapporti di lavoro, la maggioranza era costituita da donne, per un totale di 93.816 (circa il 61% dei rapporti di lavoro). Il maggior numero di rapporti di lavoro è stato stipulato a Praga (28.955), nella regione della Boemia centrale (27.105) e nella regione della Boemia occidentale (19.829). Più frequentemente, le persone con protezione temporanea lavorano come addetti all'edilizia, alla produzione e ai trasporti, o come operai specializzati nella produzione di prodotti e macchinari, nonché come autisti e operatori di macchinari mobili. In questo modo, alcuni datori di lavoro hanno ottenuto i dipendenti di cui avevano tanto bisogno.

Alla fine di dicembre, l'Ufficio del Lavoro della Repubblica Ceca (ÚP ČR) ha registrato un totale di 16.209 cittadini ucraini con protezione temporanea (a novembre, 15.990 persone), di cui 2.279 avevano fatto domanda per essere inclusi nel registro dei candidati per un impiego e 13.930 avevano fatto domanda per un servizio di collocamento (a novembre, 13.685 candidati). Tra tutti i candidati, i cittadini ucraini con protezione temporanea rappresentavano il 4,5% (a novembre, il 5,5%). Dal 31 dicembre 2024, a seguito dell'inizio della guerra in Ucraina, sono state registrate presso l'Ufficio del Lavoro della Repubblica Ceca un totale di 62.983 (a novembre, 62.265) persone con protezione temporanea.

La disoccupazione è aumentata maggiormente rispetto all'anno precedente nel nord: nelle province di Olomouc, Moravia-Slesia e Liberec.

La percentuale più alta di disoccupati (percentuale di candidati idonei per un impiego di età compresa tra 15 e 64 anni) si è registrata a dicembre nelle province di Ústí (6,2%) e Moravia-Slesia (5,8%). Queste regioni hanno avuto la percentuale più alta di disoccupati anche nello stesso periodo dell'anno precedente. Al contrario, la disoccupazione più bassa si è registrata a Praga (2,8%) e nella provincia di Plzeň (3,3%). La situazione è cambiata maggiormente rispetto all'anno precedente nelle province di Olomouc, Moravia-Slesia e Liberec, dove la percentuale di disoccupati è aumentata di 0,6 punti percentuali rispetto a dicembre 2024. A livello di distretto, le differenze sono ancora più evidenti. La disoccupazione più bassa si è registrata alla fine di dicembre nei distretti di Praga-est (1,5%), Praga-ovest (1,6%), Plzeň-sud (2,2%) e Rychnov nad Kněžnou (2,3%). Al contrario, la percentuale più alta di disoccupati si registra nei distretti di Karviná (8,5%), Most (8,4%), Bruntál (8,1%) e Chomutov (7,1%). Rispetto a novembre, la disoccupazione è aumentata maggiormente nel distretto di Chrudim (dell'17,6%).

In media, i disoccupati hanno circa 43 anni e un livello di istruzione inferiore.

L'età media dei disoccupati era a dicembre di 42,7 anni, mentre l'anno precedente era di 42,8 anni. La struttura per età dei candidati per un impiego non è cambiata significativamente negli ultimi cinque anni. Inoltre, negli ultimi 12 mesi si sono verificate solo lievi variazioni.

Nel confronto annuale, a dicembre è aumentata la percentuale di disoccupati nella fascia di età inferiore a 29 anni di 0,6 punti percentuali e nella categoria 50+ di 0,4 punti percentuali. A partire dal 31 dicembre 2024, l'Ufficio del Lavoro della Repubblica Ceca ha registrato un totale di 110.759 persone di età superiore ai 50 anni, che rappresentavano il 36,1% del numero totale di disoccupati.

Dal punto di vista del livello di istruzione, i candidati per un impiego più frequentemente disoccupati erano quelli con un livello di qualificazione inferiore, in particolare coloro che avevano completato un corso di formazione professionale senza diploma e coloro con un'istruzione di base.

Nel corso del mese scorso, 39.078 persone con disabilità (OZP) hanno cercato lavoro, rappresentando il 12,8% del totale dei disoccupati. L'ufficio di collocamento ceco (ÚP ČR) ha offerto loro un totale di 11.042 posti di lavoro. Si trattava principalmente di posizioni per addetti alle pulizie e assistenti domestici, addetti alla sicurezza, operatori di produzione ausiliari o operai di montaggio. Le variazioni nella struttura dei disoccupati in base al livello di istruzione mostrano che l'aumento interannuale più significativo si è verificato tra i candidati con diploma secondario superiore (8.554) e tra i candidati qualificati (7.977). Per quanto riguarda la ripartizione per professioni, alla fine di dicembre, l'ÚP ČR aveva registrato il maggior numero di operai non specializzati, precisamente 88.711.

Alla fine di dicembre, l'ÚP ČR ha registrato un totale di 17.318 giovani (di età compresa tra 15 e 18 anni) e laureati di tutti i livelli di istruzione. Rispetto al mese precedente, si tratta di una diminuzione di 396 persone, mentre rispetto all'anno precedente, un aumento di 2.602 persone. Questi giovani e laureati rappresentano il 5,7% del totale dei disoccupati (novembre: 6,1%, dicembre 2023: 5,3%). All'interno di questa categoria di laureati e giovani, l'ufficio di collocamento ceco ha registrato un totale di 11.708 laureati e 5.650 giovani, che rappresentano l'1,8% del totale dei candidati alla ricerca di lavoro. Come per altri gruppi di candidati alla ricerca di lavoro a rischio di disoccupazione di lunga durata, l'ÚP ČR offre anche a questi clienti un'attenzione particolare. In particolare, i consulenti di carriera dei Centri di informazione e consulenza dedicano grande attenzione ai giovani, invitandoli a incontri individuali e lavorando intensamente con loro.

I candidati sono in media registrati per 484 giorni

Negli ultimi 12 mesi, la struttura dei candidati alla ricerca di lavoro è cambiata in base alla durata della registrazione presso l'ÚP ČR. Rispetto all'anno precedente, la percentuale di persone disoccupate da meno di tre mesi è diminuita di 2,7 punti percentuali, raggiungendo il 30,9%. Si tratta di un totale di 94.743 persone. Al contrario, la percentuale di candidati registrati da più di 12 mesi è aumentata di 1,5 punti percentuali, raggiungendo il 31% (94.899 persone). La durata media della registrazione è diminuita di 11 giorni rispetto a novembre, attestandosi a 484 giorni.

Grazie all'ufficio del lavoro, a dicembre quasi 14.000 persone hanno trovato un nuovo posto di lavoro, un aumento di quasi un terzo rispetto all'anno scorso

Durante il mese di dicembre, l'Ufficio del Lavoro della Repubblica Ceca ha registrato 38.637 nuove iscrizioni. Questo rappresenta un aumento di 598 persone (1,6%) rispetto al mese precedente e di 49 persone (0,1%) rispetto all'anno precedente. Il numero più alto di nuovi disoccupati è stato registrato nelle regioni della Moravia meridionale (4.910) e della Moravia-Slesia (4.869). Al contrario, la regione con il numero più basso di nuove iscrizioni è stata quella di Karlovy Vary (1.031). Per quanto riguarda i distretti, il maggior numero di nuovi disoccupati si è registrato a Praga (3.083), mentre il numero più basso è stato registrato nel distretto di Plzeň-jih (173). Attualmente, le persone che richiedono l'intermediazione per l'impiego e l'iscrizione all'albo dell'Ufficio del Lavoro provengono principalmente da settori come la pubblica amministrazione e la difesa, il commercio al dettaglio e all'ingrosso, la produzione agricola e zootecnica, la produzione di strutture metalliche, l'istruzione e l'ingegneria civile. Nel mese di dicembre, l'Ufficio del Lavoro della Repubblica Ceca è riuscito a trovare un nuovo lavoro per 13.935 persone (ovvero il 31% in più rispetto all'anno precedente; a novembre di quest'anno erano 24.098 persone). Al contrario, 22.584 candidati sono stati rimossi dall'albo, ovvero 14.033 persone in meno (38,3%) rispetto al mese precedente e 3 persone in meno rispetto a dicembre 2023. 15.831 persone hanno ottenuto un nuovo lavoro.

Il 30% dei candidati registrati riceve sussidi di disoccupazione

A dicembre, 93.403 persone hanno ricevuto sussidi di disoccupazione, il che rappresenta il 30,5% di tutti i candidati alla ricerca di lavoro (novembre 2024: 29,7%, dicembre 2023: 30,9%). Il numero di candidati alla ricerca di lavoro con diritto a sussidi di disoccupazione è aumentato di 7.056 persone rispetto all'anno precedente. In media, i candidati hanno ricevuto 11.396 corone ceche al mese (novembre: 11.477 corone ceche). 2.489 persone (2,7%) hanno ricevuto sussidi di disoccupazione inferiori a 4.500 corone ceche. Si tratta principalmente di persone che si sono iscritte all'Ufficio del Lavoro, ad esempio, dopo la fine del congedo parentale, che si prendevano cura di un familiare o che erano temporaneamente impossibilitate a lavorare dopo aver interrotto l'attività lavorativa. L'Ufficio del Lavoro ha erogato il massimo importo del sussidio, ovvero 24.608 corone ceche, a 4.479 (4,8%) candidati alla ricerca di lavoro a dicembre.

Secondo i dati preliminari, a dicembre 2024, l'Ufficio del Lavoro ha erogato un totale di 1.061.393.000 corone ceche nell'ambito dei sussidi di disoccupazione e della riqualificazione (a novembre 2024, un totale di 1.057.716.000 corone ceche).

Il numero di posti di lavoro vacanti è diminuito a causa dell'inverno; i datori di lavoro cercano più personale a Praga e nella regione di Boemia centrale

Alla fine del mese precedente, i datori di lavoro, attraverso l'Ufficio del Lavoro della Repubblica Ceca (ÚP ČR), hanno offerto un totale di 246.573 posti di lavoro, 9.068 in meno rispetto a novembre e 25.216 in meno rispetto all'anno precedente (un calo del 9%). Attualmente, in Repubblica Ceca, in media, ci sono circa 1,2 candidati per ogni posto di lavoro disponibile. Questo valore è più alto nelle regioni di Karviná (11,4), Hodonín (7,8), Děčín (6,9) e Bruntál (6,6). Il 73,8% dei posti di lavoro offerti richiedono un livello di istruzione di base o inferiore, mentre il 68% sono posizioni adatte anche a candidati stranieri. Secondo i dati dell'ÚP ČR, i datori di lavoro sono più frequentemente interessati a operai nel settore delle costruzioni, a operai specializzati in montaggio, a operatori di carrelli elevatori e magazzinieri, a cuochi, a autisti di camion e furgoni, o a addetti alle pulizie. La domanda più alta di nuovi dipendenti si registra a Praga (73.744 posti) e nella regione di Středočeský (45.948 posti). A partire da gennaio, si è verificato un calo significativo del numero di posti di lavoro disponibili, a causa dell'entrata in vigore di una normativa che prevede la rimozione automatica dei posti di lavoro dal database dopo sei mesi. L'ÚP ČR supporta i datori di lavoro nell'assunzione di personale, così come i candidati nella ricerca di lavoro, attraverso un'attività chiave che è il monitoraggio del mercato del lavoro. Inoltre, l'ufficio organizza per le aziende processi di selezione, seminari tematici e offre assistenza per la riqualificazione professionale.Politiche attive del lavoro: quasi 44.000 persone riqualificate dall'inizio dell'anno.

L'ÚP ČR dedica particolare attenzione a tutti i gruppi di candidati e di persone a rischio di disoccupazione di lunga durata. Attraverso gli strumenti delle politiche attive del lavoro (APL), a fine dicembre erano supportate un totale di 13.504 persone (si tratta del numero totale di tutti i candidati o persone interessate a un lavoro che, alla fine di dicembre 2024, hanno usufruito di uno qualsiasi degli strumenti APL).

Ad esempio, a fine dicembre, 376 persone erano impiegate in lavori di pubblica utilità (VPP). Il lavoro di 5.284 persone è stato supportato finanziariamente attraverso posizioni lavorative specifiche di interesse sociale (SÚPM). Per otto persone, i datori di lavoro hanno creato posti di lavoro completamente nuovi, per i quali l'ÚP ČR contribuisce all'acquisto delle attrezzature (SÚPM). Altre 585 persone precedentemente in cerca di lavoro hanno avviato attività private a fine dicembre 2024, grazie al supporto ottenuto tramite i SÚPM.

Anche il contributo per le spese di trasporto facilita il ritorno al lavoro. In questo modo, l'ÚP ČR ha supportato 362 persone a dicembre 2024. L'ÚP ČR presta particolare attenzione anche alle persone con disabilità (OZP). Anche per loro, sono disponibili contributi per favorire l'inserimento lavorativo. A fine dicembre, sono state supportate in questo modo 321 persone con disabilità.

Gli strumenti delle politiche attive del lavoro (APL) includono la riqualificazione professionale, con cui l'Ufficio del Lavoro della Repubblica Ceca fornisce supporto finanziario non solo ai candidati, ma anche a coloro che sono già impiegati. A fine dicembre 2024, hanno partecipato a questi corsi di riqualificazione 4.330 persone (a fine dicembre 2023 erano 1.652 persone, ovvero un aumento del 162% in un anno). Nel corso dell'intero anno 2024, hanno partecipato ai corsi di riqualificazione 43.819 persone, il che rappresenta un aumento del 69% rispetto al 2023 (25.982 persone).

La forma di riqualificazione più comune offerta sono i corsi di lingua ceca per stranieri, le competenze digitali, inclusa l'intelligenza artificiale, e i corsi finalizzati all'ottenimento di specifiche certificazioni professionali. C'è anche interesse per i servizi offerti dalla pubblica amministrazione. In totale, l'Ufficio del Lavoro della Repubblica Ceca (ÚP ČR), insieme ai suoi organizzatori, principalmente comuni, organizzazioni non profit, scuole elementari e materne o, ad esempio, biblioteche, ha stipulato contratti per 5608 posizioni. Il maggior numero di posizioni si trova nelle regioni di Ústí (1937) e della Moravia-Slesia (1390). Queste attività non riguardano solo la pulizia delle strade e degli spazi pubblici, la cura del verde, ma anche le attività svolte durante eventi sportivi, culturali e simili aperti al pubblico. Infine, il servizio pubblico viene offerto anche attraverso attività di supporto nella fornitura di servizi sociali (ad esempio, nei servizi sociali ambulatoriali e territoriali).

A dicembre, il servizio pubblico era svolto da un totale di 3217 persone. Questo servizio è offerto principalmente a persone in difficoltà economiche, che in questo modo adempiono all'obbligo di attivazione e di ricerca di un impiego. Un vantaggio è che, se il servizio viene svolto per più di 30 ore al mese, i partecipanti ricevono un aumento del minimo, da cui viene calcolato l'importo dell'indennità di sussistenza. L'Ufficio del Lavoro della Repubblica Ceca accoglie con favore nuovi organizzatori di servizi pubblici. Le informazioni per organizzatori e utenti sono disponibili per il download qui: https://www.uradprace.cz/web/cz/pomoc-v-hmotne-nouzi .

Le informazioni sull'andamento della disoccupazione sono pubblicate su www.mpsv.cz/web/cz/mesicni .

ÚP ČR/ gnews.cz - RoZ

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