Самым значимым фактором, повлиявшим на рынок труда в сентябре, стало появление свежих выпускников учебных заведений: только в сентябре их число увеличилось на 3023 человек. Трудовая служба регистрирует в общей сложности 14 217 выпускников, из которых 13 % — выпускники высших учебных заведений. Отличной новостью является то, что Трудовая служба успешно размещает на рынке всё больше людей — в прошлом месяце это число достигло рекордных 31 845, что является максимумом за последние 31 лет, то есть за всё время наблюдения этого показателя.

«Это очень благоприятная новость: число людей, которых нам удаётся трудоустроить, продолжает расти. Трудовая служба в этом году нашла работу рекордному числу людей, что является замечательным трендом. В этой связи стоит отметить, что одним из ключевых инструментов активной политики на рынке труда является возможность переквалификации, которую государство предлагает работникам, чтобы они нашли применение на рынке труда. Безработица у нас в сентябре, хотя и немного выросла, является ожидаемым явлением в связи с тем, что в статистику вступили выпускники», — отмечает министр труда и социальной защиты Мариан Юреčka (KDU-ČSL).

«Безработица продолжает находиться в диапазоне между 3,5 и 4 %, конкретно в сентябре она составила 3,9 %.
Число соискателей продолжает оставаться выше числа открытых вакансий. Абсолютно рекордным является, однако, число трудоустроенных соискателей. С помощью службы труда в сентябре новую работу получили более 31 800 человек, что является наивысшим показателем с 1993 года, когда начался сбор этой статистики.

За первые три квартала мы таким образом помогли более 210 000 человек, что по сравнению с прошлым годом (113 000) является действительно значительным ростом (конкретно — на 97 600). Резко растёт и число переквалификаций: за первые три квартала переквалификацию прошли 30 000 человек, что на 11 400 больше, чем в прошлом году,» — описывает генеральный директор Чешской службы труда Даниэль Криштоф.

«В ČSOB мы предполагаем, что чешская экономика в этом году переживёт оживление и после прошлогоднего снижения достигнет примерно однопроцентного роста ВВП. Этот рост должен сопровождаться значительным замедлением инфляции и продолжительно низкой безработицей. Благодаря проекту ČSOB Index ожиданий предприятий, который с 2013 года регулярно отслеживает ситуацию в малом и среднем бизнесе
и среди предпринимателей, мы имеем детальную картину происходящего на рынке. Согласно результатам Индекса, главной преградой для развития предприятий в настоящее время является нехватка квалифицированных кадров. Поэтому одной из наших приоритетных задач является поддержка инвестиций предприятий в образование, цифровизацию и более эффективное использование трудового потенциала на рынке,» — поясняет Алеш Блажек, генеральный директор группы ČSOB.

  09/2024  09/2023  09/2022
Доля безработных в ЧР3,9 %3,6 %3,5 %
Число соискателей работы290 905263 020256 380
Число доступных соискателей работы268 701240 152232 887
Число свободных рабочих мест264 654281 995306 098
Уровень безработицы по данным ЕВРОСТАТ (август)2,6 %2,6 %2,6 %

В сентябре 2024 года в реестре Чешского трудового агентства (ЧТА) было новым образом зарегистрировано 52 806 человек.
В рамках межрегионального сравнения доля безработных выросла в восьми регионах.
В абсолютном выражении наибольшее число соискателей работы прибавилось в Моравско-Силезском и Среднечешском краях. По сравнению с предыдущим месяцем немного возросло количество свободных рабочих мест, и составило оно 264 654 (в августе — 263 247 мест).

В ЧР большая часть беженцев работает, в основном женщины

По данным Чешского трудового агентства, на конец сентября 2024 года на территории ЧР было заключено всего 143 360 действительных трудовых правоотношений с гражданами из Украины, получившими временную защиту (это квалифицированная оценка). В этих трудовых правоотношениях преобладали женщины, и их число составляло 88 750 (то есть примерно 62 % трудовых правоотношений). Наибольшее их число было реализовано в Среднечешском крае (25 570), в Праге (22 638) и в Пльзеньском крае (19 288). Наиболее часто граждане с временной защитой работают помощниками в строительстве, производстве и в транспорте или сборщиками изделий и оборудования, а также как операторы стационарных машин и оборудования.
В некоторых областях работодатели получили работников, которых им так сильно не хватало.

На конец сентября ЧТА вело учет всего 15 619 граждан Украины с временной защитой
(в августе 15 430 человек), которые подали заявление о включении в реестр соискателей работы (2111 соискателей работы, в августе 1911 соискателей работы) или заявление
о посредничестве в трудоустройстве (13 508 соискателей работы, в августе 13 519 соискателей
работы). Из общего числа соискателей работы граждане Украины с временной защитой составляли 5,4 % (в августе 4,7 %). С начала войны на Украине до 30.9.2024 в ЧТА было зарегистрировано всего 59 949 (до августа 58 555) граждан с временной защитой.

Одной из наиболее частых препятствий для осуществления, особенно квалифицированных профессий, в случае этой группы клиентов является языковой барьер. Поэтому Чешское трудовое агентство предлагает гражданам из Украины с временной защитой, в частности, помощь в финансировании курсов переквалификации Чешского языка для иностранцев, в которые до сих пор (с начала конфликта на Украине) поступило всего 15 580 граждан из Украины с временной защитой, и 12 410 из них уже его также успешно закончили. В сентябре 2024 года курс начали 935 граждан из Украины с временной защитой (в августе это было 407, в июле 526, в июне 618, в мае 797, в апреле 849, в марте 926, в феврале 903, в январе 544), а переквалификацию в этом месяце успешно завершили 377 из них.  

Кроме Праги безработица выросла во всех краях и в 5/6 округах

Наивысшая доля безработных (доля доступных соискателей рабочих мест в возрасте 15–64 лет) в сентябре составила в Устецком крае (6,2 %) и Моравско-Силезском крае (5,6 %). Эти регионы также имели наивысшую долю безработных в тот же период в прошлом году. Напротив, наименьшая безработица была в Праге (2,9 %) и в краях Высочина и Пльзень (3,0 %).  Наиболее значительные межгодовые изменения произошли в Оломоуцком и Моравско-Силезском краях, где доля безработных выросла по сравнению с сентябрем 2023 года на 0,7 процентного пункта. На уровне районов различия еще более заметны. Наименьшая безработица на конец сентября была зафиксирована в районах Прага-восток (1,5 %), Прага-запад (1,7 %), Пльзень-юг (2,1 %), Рыхнов-над-Кнежноу (2,2 %) и Пельхримов (2,3 %). Напротив, наивысшая доля безработных зафиксирована в районах Мост (8,6 %), Карвина (8,4 %), Хомутов (7,1 %) и Брунталь (6,9 %).

Женщины составляют почти 55 % безработных, средний возраст безработных — 42 года

Из общего числа зарегистрированных соискателей рабочих мест 158 941 женщина, что составляет 54,6 % от общего числа соискателей рабочих мест. Доля безработных мужчин выросла до 3,4 %, а доля женщин осталась на уровне 4,3 %.

Средний возраст безработных в сентябре составил 42,1 года, в прошлом году это было 42,3 года. Возрастная структура соискателей рабочих мест в последние пять лет существенно не менялась. И за прошедшие 12 месяцев произошли лишь незначительные изменения.

В межгодовом сравнении в сентябре доля безработных в возрастной группе до 29 лет выросла на 0,5 процентного пункта, а в категории 50 плюс — на 0,1 процентного пункта. В реестре Чешского государственного агентства по трудоустройству на 30 сентября 2024 года было зарегистрировано всего 101 999 соискателей старше 50 лет, что составило 35,1 % от общего числа безработных.

С точки зрения уровня образования чаще всего безработными были соискатели рабочих мест с низкой квалификацией, особенно с обучением без аттестата зрелости и с базовым образованием.

В прошедшем месяце работу искали 37 676 человек с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) – 13,0 % от общего числа безработных. Работодатели предложили им через Чешское государственное агентство по трудоустройству всего 10 922 вакантных рабочих мест. Чаще всего речь шла о позициях для охранников, уборщиков и помощников по дому или сборщиков.

Изменения в структуре безработных по уровню образования показывают, что наибольший годовой рост зафиксирован в случае обученных зарегистрированных соискателей (на 8 580) и у соискателей со средним образованием (на 7 509). Что касается распределения по профессиям, то на конец сентября в реестре Чешского агентства по трудоустройству (ÚP ČR) числилось наибольшее количество вспомогательных и неквалифицированных работников, а именно 83 359.

На конец сентября Чешское агентство по трудоустройству (ÚP ČR) зарегистрировало в общей сложности 19 294 несовершеннолетних (возраст 15–18 лет) и выпускников школ всех уровней образования. Месяц к месяцу это на 6 602 человека больше, а год к году — на 2 400 человек больше. На общую безработицу они составляют 6,6 % (август — 4,4 %, сентябрь 2023 — 6,4 %). В рамках этой категории выпускников и несовершеннолетних Чешское агентство по трудоустройству (ÚP ČR) зарегистрировало в общей сложности 14 217 выпускников и в общей сложности 5115 несовершеннолетних (август — 4526, сентябрь 2023 — 4444); несовершеннолетние составляли 1,8 % от общего числа соискателей работы. Как и другим группам соискателей работы, которым угрожает долгосрочная безработица, Чешское агентство по трудоустройству (ÚP ČR) уделяет этим клиентам повышенное внимание. Специально несовершеннолетним уделяют большое внимание карьерные консультанты из Информационных и консультационных центров, которые приглашают их на индивидуальные встречи и активно работают с соискателями.

Соискатели находятся в реестре в среднем 487 дней

За последние 12 месяцев изменилась структура соискателей работы по продолжительности пребывания в реестре Чешского агентства по трудоустройству (ÚP ČR). В годовом сравнении доля тех, кто без работы менее трёх месяцев, на общем числе безработных снизилась на 0,7 процентного пункта до 33,6 %. Это в общей сложности 97 603 человека. Напротив, доля соискателей, которые находятся в реестре более 12 месяцев, выросла на 1 процентный пункт до 31,3 % (91 156 человек). Средняя продолжительность регистрации по сравнению с августом сократилась на 10 дней до 487 дней.

Чешское агентство по трудоустройству (ÚP) смогло в сентябре найти работу 31 845 соискателям работы — больше всего с 1993 года

В течение сентября на Чешское агентство по трудоустройству (ÚP ČR) было вновь зарегистрировано 52 806 человек. Это на 17 940 человек (на 51,5 %) больше, чем месяц назад, и на 5028 человек (на 10,5 %) больше, чем год назад. Наибольшее количество новых безработных зарегистрировано в Моравско-Силезском (7187) и Среднечешском (6576) краях. Напротив, наименьшее количество — в Карловарском крае (1596). С точки зрения районов, наибольшее количество новых безработных вошло в реестр Чешского агентства по трудоустройству (ÚP ČR) в Праге (4566), а наименьшее — в районе Прахатице (212). О посредничестве в трудоустройстве и включении в реестр Чешского агентства по трудоустройству (ÚP ČR) в настоящее время обращаются в основном люди, которые приходят, например, из сферы образования, розничной торговли, государственного управления, обороны и социального обеспечения, оптовой торговли, производства основных металлов и металлоконструкций, здравоохранения или производства машин и оборудования.

В сентябре Управление по труду Чехии удалось трудоустроить на рынок труда 31 845 человек (то есть на 80,6 % больше, чем в прошлом году; в августе текущего года это было 19 995 человек). Напротив, с учета снялось 48 221 искателей работы, то есть на 16 664 человек (на 52,8 %) больше, чем в предыдущем месяце, и на 2 660 человек (на 5,8 %) больше, чем в сентябре 2023 года. Новую работу получили 36 704 человек. Многие из них нашли применение в сфере образования, розничной торговли, здравоохранения, оптовой торговли, в государственном управлении, в производстве металлических конструкций и металлоизделий.

Поддержку по безработице получают менее трети зарегистрированных ищущих работу

В сентябре поддержку по безработице получали 84 167 человек, что составляет 28,9 % всех ищущих работу (август 2024 года – 30,9 %, сентябрь 2023 года – 27,9 %). Количество ищущих работу с правом на поддержку по безработице за год выросло на 10 812 человек. В среднем ищущие работу получали 11 593 Kč в месяц (август – 11 567 Kč). Поддержку по безработице до 4500 Kč получали 3044 (3,6 %) человек.

В основном это клиенты, которые обратились в Управление по труду Чехии, например, после окончания отпуска по уходу за ребенком, ухаживали за близким человеком или находились во временной нетрудоспособности после прекращения трудовой деятельности. Максимальный размер поддержки, то есть 24 608 Kč, Управление по труду Чехии в сентябре выплачивало 4237 (5,0 %) ищущим работу.

В сентябре 2024 года Управление по труду Чехии, согласно предварительным данным, в рамках поддержки по безработице и переквалификации выплатило в общей сложности 1 121 183 тыс. Kč (в августе 2024 года в общей сложности 1 065 133 тыс. Kč).

Снова увеличилось количество вакансий, больше всего работодатели ищут сотрудников в Праге и Среднечешском крае  

По состоянию на конец предыдущего месяца работодатели через Управление по труду Чехии предлагали в общей сложности 264 654 вакансий, на 1407 больше, чем в августе, и на 17 341 меньше, чем годом ранее (снижение на 6 %). На одну вакансию в настоящее время в среднем приходится в Чехии примерно 1,1 ищущего работу. Из них больше всего в округах Карвина (10,2), Брунталь (6,2), Дечин (5,9) и Ходонин (5,6). На 73,8 % сообщенных вакансий работодатели ищут кандидатов с базовым или ниже среднего образованием, 68,9 % составляют вакансии, подходящие также для иностранцев. Работодатели имеют согласно данным Управления по труду Чехии чаще всего интерес к рабочим в сфере строительства зданий, к операторам погрузчиков и кладовщикам, к монтажникам, к поварами, к водителям грузовых автомобилей и тягачей или к уборщикам. Наибольший спрос на новых сотрудников наблюдается в Праге (80 331 вакансия) и в Среднечешском крае (51 277 вакансий).

Управление по труду Чехии (ÚP ČR) оказывает помощь в рамках ключевого мероприятия, а именно мониторинга рынка труда, работодателям при заполнении вакансий, а соискателям — при трудоустройстве. Кроме того, для предприятий проводятся конкурсы на подбор персонала, тематические семинары, а также оказывается помощь в переквалификации.

Активная политика занятости: более 30 000 переквалифицированных с начала года

Управление по труду Чехии уделяет повышенное внимание всем группам соискателей и кандидатов, находящихся под угрозой долгосрочной безработицы. К 30 сентября через инструменты активной политики занятости (АПЗ) было поддержано всего 14 719 соискателей и кандидатов на работу (это общий показатель всех соискателей или кандидатов на работу, которые к концу сентября 2024 года использовали любой инструмент АПЗ).

Например, в рамках общественно полезных работ (ОПР) на конец июля работало 521 человек. Финансовая поддержка 5 915 рабочих мест была оказана через выделенные общественно полезные рабочие места (ОПРМ). Для девяти человек работодатели создали совершенно новые рабочие места, при этом Управление по труду Чехии субсидирует их оснащение (ОПРМ). Еще 545 бывших соискателей на работу к концу сентября 2024 года с поддержкой, полученной через ОПРМ, занимались частным предпринимательством. В возвращении на рынок труда также помогает субсидия на проезд. В сентябре 2024 года таким образом Управление по труду Чехии поддержало 275 человек. Повышенное внимание уделяется также лицам с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). И в их случае также предоставляются субсидии на поддержку трудоустройства. К концу предыдущего месяца таким образом было поддержано 314 лиц с ОВЗ. Важным инструментом АПЗ являются переквалификации, с помощью которых Управление по труду Чехии финансово помогает не только соискателям, но и кандидатам на работу. К 30.9.2024 в них участвовало 5 281 человек (к 30.9.2023 это было 2 467 человек, то есть рост на 114% за год). Всего с начала текущего года на переквалификацию приступили 30 267 клиентов, из которых 14 498 были переквалифицированы в рамках цифрового образования, финансируемого через Национальный план восстановления.

Самой часто реализуемой переквалификацией являются курсы чешского языка для иностранцев, компьютерные курсы и курсы по получению водительских прав, включая профессиональную пригодность.

Также существует интерес к выполнению общественной службы. Всего Управление по труду Чехии имеет заключенные соглашения на 2397 вакансий с ее организаторами, прежде всего муниципалитетами, неправительственными некоммерческими организациями, начальными и дошкольными школами или, например, библиотеками. Наибольшее количество — в Устецком (882) и Моравско-Силезском (549) краях. Речь идет не только о деятельности по обеспечению чистоты улиц и других общественных пространств и зелени, но и о деятельности, которую люди выполняют во время открытых для публики спортивных, культурных и подобных мероприятий. В последнюю очередь общественная служба также осуществляется в форме вспомогательной деятельности при оказании социальной помощи (например, в амбулаторной и выездной социальной службе) и т.д.

На общественные работы в августе приступили в общей сложности 3281 человек. На общественные работы в основном трудоустраиваются лица, находящиеся в материальном затруднении, которые таким образом выполняют обязанность по активизации и стремятся увеличить свой доход собственным трудом. Преимуществом является то, что при выполнении работы в объёме более 30 часов в месяц участники получают также повышение минимального размера, на основе которого рассчитывается размер пособия по безработице. Информация о динамике безработицы публикуется на www.mpsv.cz/web/cz/mesicni.

УП ЧР/ gnews - RoZ

ИЛЛЮСТРАТИВНОЕ ФОТО - gnews