PRAGA - La nueva dirección de la Confederación Checo-Morava de Sindicatos (ČMKOS) exigirá que se vuelva a rebajar la edad de jubilación de 67 a 65 años. Al mismo tiempo, querrán acortar la semana laboral a 37,5 horas sin reducir el salario y dar derecho a todos los empleados a cinco semanas de vacaciones, declaró el presidente de ČMKOS, Josef Středula, tras el IX Congreso.

El lunes, la Confederación de Sindicatos enviará una declaración sobre los cambios introducidos en el Código Laboral, en concreto la legalización del llamado "shvarcsystem" para los trabajadores de plataformas. La edad de jubilación en la República Checa lleva años aumentando, normalmente dos meses al año para los hombres y cuatro para las mujeres. Llegará a los 65 años en la década de los 30. Según la reforma del gobierno anterior, en aras de la sostenibilidad de las pensiones, el cambio debe continuar un mes al año, hasta los 67 años. En su declaración programática, el gobierno de ANO, SPD y Motoristas prometió limitar la edad a 65 años o ajustar las pensiones para las profesiones más exigentes. Los empresarios se oponen a congelar el límite de edad, alegando la escasez de mano de obra.

El programa ČMKOS para el periodo comprendido entre 2026 y 2030, del que dispone CTK, se centra principalmente en comparar los salarios de la República Checa con el nivel de los países desarrollados de la UE. Al mismo tiempo, quieren seguir reforzando la negociación, la protección jurídica de los trabajadores, la disponibilidad de servicios públicos y el establecimiento del sistema de pensiones.

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