Le taux de chômage reste stable, ce qui est typique pour la période estivale. Les employeurs, en raison des congés, ne procèdent généralement pas à des changements de personnel importants. Dès la fin du mois d'août, on a constaté le retour au travail attendu des employés du secteur de l'éducation. Au mois d'août, 3 232 chômeurs ont rejoint des établissements d'enseignement en tant que nouveaux employés. L'éducation a donc été, en août, le secteur qui a accueilli le plus grand nombre de chômeurs, suivi de loin par le commerce de gros, puis par la restauration et l'hôtellerie.

«Un changement d'emploi apporte souvent un salaire plus élevé. L'agence pour l'emploi peut aider non seulement les chômeurs, mais aussi ceux qui travaillent et recherchent une nouvelle opportunité. Tout le monde peut bénéficier de généreuses aides à la reconversion, en particulier dans le domaine des compétences numériques. Ensuite, ils peuvent choisir d'appliquer leurs nouvelles compétences à leur poste actuel ou de rechercher un emploi différent, celui de leurs rêves », déclare le ministre du Travail et des Affaires sociales, Marian Jurečka (KDU-ČSL).

Le directeur général de l'agence pour l'emploi de la République tchèque, Daniel Krištof, a déclaré à propos de la situation actuelle sur le marché du travail : « À la fin du mois d'août et au début du mois de septembre, nous constatons systématiquement un nombre accru de diplômés et de jeunes sur les registres de l'agence pour l'emploi. En août, ils représentaient 4 % du nombre total de demandeurs d'emploi, ce qui correspond au pourcentage de 2022 et 2023. Notre objectif principal est de continuer à encourager les jeunes à poursuivre leurs études. Nos experts spécialisés dans l'emploi des jeunes peuvent également conseiller sur les formations, les cours numériques et les stages subventionnés. Cette subvention permet à l'employeur de veiller à ce que l'objectif principal de ce stage soit, pour les jeunes, d'acquérir des qualifications et de l'expérience professionnelle. Au début de leur carrière, les jeunes n'ont pas forcément à se poser beaucoup de questions sur le choix d'un emploi spécifique ; ils peuvent remettre cela à plus tard, lors du choix de leur prochain emploi. Nous savons que, dans la plupart des cas, les revenus augmentent avec un nouveau changement d'emploi », explique Krištof. Il rappelle que les diplômés et les jeunes qui, par exemple, n'ont pas eu accès à l'enseignement et n'ont pas encore trouvé d'emploi, devraient s'inscrire auprès de l'agence pour l'emploi de la République tchèque, sinon ils devront payer eux-mêmes leur assurance maladie.

«Les changements d'emploi sont souvent une source d'inquiétude. Et cela est d'autant plus vrai lorsque, après avoir quitté un emploi, on s'inscrit à l'agence pour l'emploi et qu'on perçoit des allocations chômage. Cependant, les données montrent que ces inquiétudes sont souvent injustifiées. En général, les demandeurs d'emploi parviennent à trouver un emploi avec un salaire 8 % plus élevé. C'est comme s'ils recevaient un salaire mensuel supplémentaire chaque année de la part de leur nouvel employeur. De plus, ceux qui changent d'emploi, même ceux auxquels on ne s'y attendrait pas, comme les femmes de quarante ans qui ont quitté leur emploi précédent de manière involontaire ou pour des raisons importantes, gagnent souvent 11 % de plus grâce à ce changement d'emploi », souligne Jiří Šatava, directeur du département de la politique de l'emploi du ministère du Travail et des Affaires sociales.

 août 2024août 2023août 2022
Taux de chômage en République tchèque3,8%3,6%3,4%
Nombre de demandeurs d'emploi286 320260 803251 753
Nombre de demandeurs d'emploi éligibles264 675238 249229 187
Nombre de postes vacants263 247281 207312 327
Taux de chômage selon EUROSTAT (juillet 2024)2,7%2,9%2,3%

Selon les données de l'Office du travail tchèque (ÚP ČR), 34 866 nouvelles inscriptions ont été enregistrées en août 2024. Au niveau régional, la part des personnes sans emploi a augmenté de manière mensuelle dans quatre régions. En termes absolus, le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté le plus dans les régions de Moravie-Silesie et de Moravie-du-Sud. Par rapport au mois précédent, le nombre de postes vacants a légèrement augmenté, atteignant 263 247 (contre 262 026 en juillet).

En République tchèque, une grande partie des réfugiés sont employés, principalement des femmes.

Selon l'Office du travail tchèque, fin août 2024, il existait 136 373 contrats de travail en cours en République tchèque, conclus avec des personnes originaires d'Ukraine bénéficiant d'une protection temporaire (il s'agit d'une estimation). La majorité de ces contrats concernaient des femmes, soit 84 410 (environ 62 % des contrats). Le nombre le plus élevé de ces contrats a été enregistré dans la région de Bohême centrale (24 046), à Prague (19 982) et dans la région de Plzeň (18 508). Le plus souvent, les personnes bénéficiant d'une protection temporaire travaillent comme aides dans le secteur de la construction, de la production et des transports, ou comme ouvriers d'assemblage de produits et d'équipements, ainsi que comme opérateurs de machines et d'équipements fixes. De cette manière, les employeurs ont pu recruter des employés dont ils avaient tant besoin.

Fin août, l'ÚP ČR a enregistré 15 430 citoyens ukrainiens bénéficiant d'une protection temporaire (contre 15 367 en juillet), qui ont fait une demande pour être inscrits comme demandeurs d'emploi (1 911 demandeurs d'emploi, contre 1 771 en juillet) ou pour bénéficier d'une aide à la recherche d'emploi (13 519 demandeurs d'emploi, contre 13 596 en juillet). Sur le nombre total de demandeurs d'emploi, les citoyens ukrainiens bénéficiant d'une protection temporaire représentaient 4,7 % (contre 4,8 % en juillet). Depuis le début de la guerre en Ukraine, 58 555 personnes (contre 56 672 en juillet) bénéficiant d'une protection temporaire ont été enregistrées auprès de l'Office du travail tchèque.

L'une des principales difficultés pour l'exercice, en particulier des professions qualifiées, est la barrière linguistique pour ce groupe de clients. L'Office du travail tchèque propose donc aux citoyens ukrainiens bénéficiant d'une protection temporaire, entre autres, une aide financière pour les cours de formation linguistique, notamment le tchèque pour les étrangers. À ce jour (depuis le début du conflit en Ukraine), 14 645 citoyens ukrainiens bénéficiant d'une protection temporaire ont participé à ces cours, et 12 033 d'entre eux l'ont déjà terminé. En août 2024, 407 citoyens ukrainiens bénéficiant d'une protection temporaire ont commencé un cours (contre 526 en juillet, 618 en juin, 797 en mai, 849 en avril, 926 en mars, 903 en février et 544 en janvier), et 434 d'entre eux ont réussi à terminer la formation ce mois-là.

Le chômage a augmenté dans toutes les régions et dans 4/5 des districts.

Le taux de chômage le plus élevé (taux des demandeurs d'emploi admissibles âgés de 15 à 64 ans) a été enregistré en août dans les régions d'Ústí nad Labem (6,0 %) et de Moravskoslezsko (5,4 %). Ces régions avaient également le taux de chômage le plus élevé au cours de la même période l'année précédente. Inversement, le taux de chômage le plus faible a été constaté à Prague (2,9 %) et dans les régions de Plzeň et de Vysočina (3,0 %). La situation a le plus changé d'une année sur l'autre dans la région d'Olomouc, où le taux de chômage a augmenté de 0,7 point de pourcentage par rapport à août 2023. Les différences sont encore plus marquées au niveau des districts.

Le taux de chômage le plus faible a été enregistré à la fin du mois d'août dans les districts de Prague-est (1,5 %), Prague-ouest (1,7 %), Plzeň-sud (2,1 %), Benešov, Rychnov nad Kněžnou et Pelhřimov (2,2 %). À l'inverse, les districts de Most (8,5 %), Karviná (8,3 %), Chomutov (7,1 %) et Bruntál (6,9) enregistrent le taux de chômage le plus élevé.

Les femmes représentent plus de 55 % des chômeurs, l'âge moyen des chômeurs est d'environ 43 ans.

Sur le nombre total de demandeurs d'emploi inscrits, 158 943 étaient des femmes, ce qui représente 55,5 % du nombre total de demandeurs d'emploi. La part des hommes chômeurs est restée à 3,3 %, tandis que celle des femmes a augmenté à 4,3 %.

L'âge moyen des chômeurs était de 42,9 ans en août, contre 43,1 ans l'année précédente. La structure d'âge des demandeurs d'emploi ne s'est pas significativement modifiée au cours des cinq dernières années. De plus, au cours des 12 derniers mois, seuls de légers changements ont été observés.

En comparaison avec l'année précédente, en août, la part des chômeurs âgés de moins de 29 ans a augmenté de 0,7 point de pourcentage. Inversement, la catégorie des personnes de 50 ans et plus a connu une diminution de 0,2 point de pourcentage. Au 31 août 2024, un total de 103 134 demandeurs d'emploi de plus de 50 ans étaient inscrits, ce qui représente 36,0 % du nombre total de chômeurs.

En termes de niveau d'éducation, les demandeurs d'emploi les plus nombreux étaient ceux ayant une qualification inférieure, notamment ceux ayant un CAP sans baccalauréat et ceux ayant un niveau d'éducation primaire.

Au cours du mois dernier, 37 996 personnes handicapées (OPH) étaient à la recherche d'un emploi, soit 13,3 % du nombre total de chômeurs. Les employeurs leur ont proposé, par le biais de l'agence pour l'emploi, un total de 10 470 postes. Il s'agissait principalement de postes d'agents de sécurité, d'agents de nettoyage et d'aide-ménagers, ou d'ouvriers d'assemblage.

Les changements dans la structure des chômeurs en fonction du niveau d'éducation montrent que la plus forte augmentation annuelle a été constatée chez les demandeurs d'emploi ayant un CAP (7293) et chez ceux ayant un niveau d'éducation primaire (7001). En ce qui concerne la répartition par profession, à la fin du mois d'août, le nombre le plus élevé de demandeurs d'emploi inscrits était celui des travailleurs non qualifiés, soit 83 363.

Fin du mois précédent, l'Office tchèque de l'emploi (ÚP ČR) a recensé un total de 12 692 jeunes (âgés de 15 à 18 ans) et de diplômés de tous les niveaux d'enseignement. Cela représente une augmentation de 827 personnes par rapport au mois précédent et de 1897 personnes par rapport à l'année précédente. Ils représentent 4,4 % du nombre total de chômeurs (4,2 % en juillet, 4,1 % en août 2023). Au sein de cette catégorie de diplômés et de jeunes, l'ÚP ČR a recensé 8188 diplômés et 4526 jeunes (4817 en juillet, 3851 en août 2023). Les jeunes représentent 1,6 % du nombre total de demandeurs d'emploi. Comme pour les autres groupes de demandeurs d'emploi susceptibles de connaître un chômage de longue durée, l'ÚP ČR accorde une attention particulière à ces clients. Les conseillers d'orientation des centres d'information et de conseil accordent une grande attention aux jeunes, les invitant à des entretiens individuels et travaillant activement avec eux.

Les demandeurs d'emploi sont inscrits en moyenne pendant 497 jours.

Au cours des 12 derniers mois, la structure des demandeurs d'emploi a évolué en fonction de la durée de leur inscription auprès de l'ÚP ČR. Par rapport à l'année précédente, la part des personnes sans emploi depuis moins de trois mois a diminué de 1,2 point de pourcentage pour atteindre 30,3 % du nombre total de chômeurs, soit 86 711 personnes. Inversement, la part des demandeurs d'emploi inscrits depuis plus de 12 mois a augmenté d'un point de pourcentage pour atteindre 31,0 % (88 892 personnes). La durée moyenne d'inscription a augmenté de deux jours par rapport à juillet, pour atteindre 497 jours.

L'Office de l'emploi a permis à presque deux fois plus de personnes de trouver un emploi : en août, il a ainsi aidé 19 995 demandeurs d'emploi.

Au cours du mois d'août, 34 866 personnes ont été nouvellement inscrites auprès de l'ÚP ČR. Cela représente une diminution de 6546 personnes (soit 15,8 %) par rapport au mois précédent et une augmentation de 223 personnes (soit 0,6 %) par rapport à l'année précédente. Le nombre de nouveaux chômeurs est le plus élevé dans les régions de Moravie-Slovaquie (4605) et de Moravie-du-Sud (4242). À l'inverse, le nombre est le plus faible dans la région de Karlovy Vary (1007). En termes de districts, le plus grand nombre de nouveaux chômeurs a été enregistré à Prague (3803) et le moins dans le district de Jeseník (124). Actuellement, les personnes qui demandent une aide à l'emploi et une inscription auprès de l'ÚP ČR proviennent principalement des secteurs de l'éducation, du commerce de détail, de l'administration publique, de la défense et de la sécurité sociale, du commerce de gros, de la santé, de la production de métaux de base ou de produits métallurgiques. Au cours du mois d'août, l'ÚP ČR a réussi à placer 19 995 personnes sur le marché du travail (soit 81,4 % de plus que l'année précédente, contre 18 405 en juillet de cette année).

En revanche, 31 557 demandeurs d'emploi ont quitté l'inscription, soit 472 personnes (soit 1,5 %) de plus qu'au mois précédent et 1216 personnes (soit 3,7 %) de moins qu'en août 2023. 23 051 personnes ont trouvé un nouvel emploi. Beaucoup d'entre elles ont trouvé un emploi dans les secteurs de l'éducation, du commerce de détail et du commerce de gros, de la santé, de l'administration publique, de la production de produits métallurgiques.

Moins d'un tiers des demandeurs d'emploi inscrits perçoivent une allocation chômage.

En août, 88 591 personnes percevaient des allocations chômage, ce qui représente 30,9 % de tous les demandeurs d'emploi (30,9 % en juillet 2024, 29,8 % en août 2023). Le nombre de demandeurs d'emploi éligibles aux allocations chômage a augmenté de 10 800 personnes par rapport à l'année précédente. Les demandeurs percevaient en moyenne 11 567 couronnes par mois (11 472 couronnes en juillet). 3 506 personnes (4,0 %) percevaient des allocations chômage inférieures à 4 500 couronnes.

Il s'agit notamment de personnes qui ont été enregistrées auprès de l'Office tchèque de l'emploi (ÚP ČR) après la fin de leur congé parental, qui s'occupaient d'un proche ou qui étaient temporairement incapables de travailler après avoir cessé leur activité professionnelle. L'ÚP ČR a versé le montant maximal de l'allocation, soit 24 608 couronnes, à 4 492 demandeurs d'emploi (5,1 %) en août.

En août 2024, l'ÚP ČR a versé, selon des données préliminaires, un total de 1 066 620 000 couronnes en matière d'allocations chômage et de formation professionnelle (996 017 000 couronnes en juillet 2024).

Le nombre de postes vacants a augmenté pour la première fois depuis mars, et les employeurs recherchent le plus de personnel à Prague et dans la région de Bohême centrale.

Fin du mois précédent, les employeurs offraient via l'ÚP ČR un total de 263 247 postes vacants, soit 1 221 de plus qu'en juillet et 17 960 de moins qu'il y a un an (une baisse de 6 %). En moyenne, en République tchèque, il y a actuellement environ 1,1 demandeur d'emploi par poste vacant. Ce chiffre est le plus élevé dans les districts de Karviná (10,5), Bruntál (6,0), Hodonín (5,8) et Děčín (5,7). 73,5 % des postes vacants signalés sont pour des personnes ayant un niveau d'éducation de base ou inférieur, et 69,2 % sont des postes adaptés également aux étrangers. Les employeurs recherchent principalement des ouvriers du bâtiment, des assembleurs, des opérateurs de chariots élévateurs et des magasiniers, des cuisiniers, des chauffeurs de camions et de remorques, ou des agents d'entretien. La demande la plus forte de nouveaux employés se trouve à Prague (79 622 postes) et dans la région de Bohême centrale (51 511 postes).

L'ÚP ČR aide les employeurs à pourvoir les postes vacants, ainsi que les demandeurs d'emploi à trouver un emploi, dans le cadre d'une activité clé qui est le suivi du marché du travail. Entre autres, il organise des processus de recrutement, des séminaires thématiques ou propose une aide à la formation professionnelle.

Politique active de l'emploi : plus de 25 000 personnes ont été formées depuis le début de l'année.

L'ÚP ČR accorde une attention particulière à tous les groupes de demandeurs d'emploi et de personnes susceptibles de connaître un chômage de longue durée. Au 31 août, un total de 11 125 demandeurs d'emploi et personnes intéressées bénéficiaient d'un soutien grâce aux outils de la politique active de l'emploi (PAE) (il s'agit du nombre total de tous les demandeurs ou personnes intéressées par un emploi qui, à la fin du mois d'août 2024, utilisaient un outil quelconque de la PAE).

Par exemple, fin juillet, 463 personnes étaient employées dans le cadre de travaux d'intérêt général (VPP). 5669 emplois ont été soutenus financièrement grâce à des postes de travail spécifiquement créés à des fins sociales (SÚPM). Cinq employeurs ont créé de nouveaux postes, et l'agence pour l'emploi (ÚP ČR) contribue à leur équipement (SÚPM). Fin août 2024, 534 anciens demandeurs d'emploi exerçaient des activités indépendantes grâce au soutien fourni dans le cadre des SÚPM. L'aide aux frais de déplacement contribue également au retour sur le marché du travail. En juillet 2024, l'ÚP ČR a soutenu 276 personnes de cette manière. L'ÚP ČR accorde également une attention particulière aux personnes handicapées (OZP). Dans ce cas également, des aides sont fournies pour favoriser leur insertion professionnelle. Fin le mois précédent, 294 personnes handicapées ont bénéficié de ce soutien. Les formations professionnelles sont un outil important, et l'agence pour l'emploi (ÚP ČR) les finance non seulement pour les demandeurs d'emploi, mais aussi pour les personnes souhaitant trouver un emploi. Au 31 août 2024, 2783 personnes y ont participé (contre 1166 personnes le 31 août 2023, soit une augmentation de 139 %). Au total, 25 108 clients ont commencé des formations professionnelles depuis le début de l'année, dont 11 667 dans le cadre de la formation numérique financée par le plan national de relance.

Les formations les plus fréquemment proposées sont les cours de langue tchèque pour les étrangers, les cours d'informatique et les cours préparant à l'obtention du permis de conduire, y compris les certifications professionnelles. Il existe également un intérêt pour le service civique. L'ÚP ČR a convenu avec ses organisateurs, principalement les municipalités, les organisations non gouvernementales, les écoles primaires et maternelles, ou les bibliothèques, pour 2482 postes. Le plus grand nombre de postes se trouve dans les régions d'Ústí (908) et de Moravie-Slovaquie (557). Il ne s'agit pas seulement de tâches liées au nettoyage des rues et des espaces publics, ainsi qu'à l'entretien des espaces verts, mais aussi d'activités que les gens réalisent lors d'événements sportifs, culturels et similaires ouverts au public. Enfin, le service civique se déroule également sous forme d'activités de soutien aux services sociaux (par exemple, dans le cadre des services sociaux ambulatoires et de terrain).

En août, 3178 personnes ont commencé un service civique. Le service civique est principalement effectué par des personnes en situation de précarité, qui, par ce biais, remplissent une obligation d'activation et d'efforts pour augmenter leurs revenus par le travail. L'avantage est que, si le service est effectué pendant plus de 30 heures par mois, les participants reçoivent également une augmentation du minimum, à partir duquel le montant de l'allocation de subsistance est calculé.

Les informations sur l'évolution du chômage sont publiées sur www.mpsv.cz/web/cz/mesicni.

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