Образование должно перестать быть предметом политиканства. Школы и родители часто сталкиваются в СМИ со всевозможными предложениями и соображениями, которые не прошли необходимого профессионального обсуждения, но при этом поступают из разных мест, включая Министерство образования.

Расходы на образование - это не долг, это инвестиции в будущее.

Наши требования законны - мы заботимся о сохранении качества образования для наших детей:

  • предотвратить неконцептуальное вмешательство в функционирующую систему образования;
  • Не допускать сокращения бюджета на образование в 2024 году;
  • не допустить снижения зарплат непедагогического персонала и других преподавателей в 2024 году.

Цель забастовки:

Не допустить дальнейшего сокращения расходов на образование, что, несомненно, негативно скажется на его качестве. Недостаток средств в школах приведет к значительному сокращению количества часов, отведенных на преподавание, ограничит возможность школ делить классы на группы, в которых обучение будет более эффективным, увеличит количество учеников в классах, ограничит количество факультативных предметов и поставит под угрозу существование малокомплектных классов.

Zajistitчто зарплаты непедагогического и прочего преподавательского состава не должны снижаться в 2024 году; что зарплаты не должны использоваться для покрытия пособий по болезни.

Дата проведения предупредительной забастовки: понедельник 27 ноября 2023 года

Форма предупредительного удара:

  • Однодневная остановка работы (на объектах и предприятиях, где это невозможно, необходимо визуально поддержать протест).

При создании забастовочных комитетов мы рекомендуем придерживаться следующей процедуры подготовительной работы

Создание забастовочных комитетов, которые еще не были созданы в результате предыдущего призыва:

  • Ни организация подготовки к забастовке, ни создание забастовочного комитета не регулируются никаким законодательством. Поэтому порядок действий зависит от воли и решений тех, кто хочет воспользоваться своим конституционным правом на забастовку.
  • Если у работодателя есть базовый профсоюз, мы рекомендуем созвать собрание членов профсоюза с возможным участием всех сотрудников (не только членов профсоюза) для обсуждения вопроса об участии школы (образовательного учреждения) в забастовке.
  • Если у работодателя нет профсоюза, инициатор забастовки должен созвать собрание всех работников для обсуждения вопроса об участии в забастовке.
  • На этом собрании назначить забастовочный комитет. Количество его членов и компетенция никак не регламентированы, это зависит от решения коллектива работников. Там, где действует профсоюз, эту функцию целесообразно возложить на комитет ЗООС. Не исключено, что вместо забастовочного комитета может быть назначено контактное лицо. Там, где есть профсоюз, целесообразно, чтобы этим лицом был председатель ЗООС.
  • Забастовочный комитет или связной должен выполнять информационную функцию по отношению к коллективу работников и работодателю, созывать при необходимости собрания персонала, поддерживать связь с работодателем и предпринимать другие необходимые оперативные действия.
  • Отсутствие забастовочного комитета или контактного лица не означает, что работники не могут участвовать в забастовке. Однако существует риск возникновения споров с работодателем.

Руководство CMOS PS будет информировать забастовочные комитеты о результатах переговоров. Для этого мы просим вас прислать нам следующую информацию:

  • название и адрес школы или учебного заведения;
  • контактное имя и адрес электронной почты.

Пожалуйста, отправьте по адресу pиз соответствующего региона, в котором находится школа (контакты см. в таблице ниже).

Магистр. Куталек Станислав Předseda KROS - представляет регион: Карловарский край605 065 490
kros.kv@volny.cz 
Магистр. Бобкова Регелова ДагмарPředseda KROS - представляет регион: Моравско-Силезский край603 450 487
dregelova@ssinte-karvina.cz
Кашпар ЗбынекPředseda KROS - представляет регион: Градец-Кралове601 562 915
kasparzbynek@seznam.cz
Магистр. Дворжачкова ЕваPředseda KROS - представляет собой регион.603 309 294
dvorackova.eva@cmkos.cz
Инж. Зборжилова АнделаPředseda KROS - представляет регион: Южно-Моравский регион732 890 502
oros.hod@gmail.com
Инж. Хрдличкова ЕваPředseda KROS - представляет регион: Оломоуцкий край606 817 129
krosolomouc@centrum.cz
Магистр. Сикста ЙиржиPředseda KROS - представляет регион: Среднечешский край607 557 296
oros.beroun@seznam.cz
Сейфертова БоженаPředseda KROS - представляет регион: регион Усти-над-Лабем723 236 177
seifertova.b@centrum.cz
Соукалова ЕваPředseda KROS - представляет регион: Южночешский край723 353 277
oroscb@volny.cz 
Магистр. Бобек ЙозефPředseda KROS - представляет регион: Высочинский край721 093 950
jbobek@spst.cz
Магистр. Главачкова РоманаPředseda KROS - представляет регион: Либерецкий край731 506 178
oros-lbc@seznam.cz 
Доктор Штепан ПавелPředseda KROS - представляет регион: Злинский край604 507 099
oroszl@zlinedu.cz 
Скалицкий ОльдржихPředseda KROS - zastupuje kraj: Pardubický kraj604 116 840
skalicky.krospce@seznam.cz
Магистр. Плзак ЯнMístopředseda KROS - представляет регион: Пльзеньский район777093655koj.pk@seznam.cz 

Процедура в случае забастовки

Забастовочный комитет (контактное лицо) должен письменно уведомить работодателя не менее чем за 3 дня до начала забастовки о следующей информации:

  • когда начнется забастовка и ее предполагаемая продолжительность;
  • причины и цели забастовки;
  • имена представителей забастовочного комитета или контактных лиц, уполномоченных представлять интересы забастовщиков;
  • объявите количество рабочих, которые примут участие в забастовке.

В начале забастовки:

  • уведомить работодателя не менее чем за один день о фамилиях сотрудников, которые примут участие в забастовке;
  • предоставить работодателю список имен работников, участвовавших в забастовке, для целей надлежащей выплаты заработной платы.

Прекращение забастовки:

  • уведомить работодателя в письменном виде без неоправданной задержки.

Работники могут участвовать в забастовке, даже если они не уведомили о своем участии.

В случае объявления забастовки "образец уведомления для работодателя" можно будет скачать на сайте www.skolskeodbory.cz.

Дополнительную информацию о забастовке можно найти в юридическом толковании, размещенном на сайте CMOS PS (https://skolskeodbory.cz/soubory-ke-stazeni/6).

Управление КМОП ПС

В Праге, 7 ноября 2023 года

(skolskeodbory.cz/JaV)