Чешское управление по труду и социальным вопросам (Úřad práce ČR) на 31 декабря 2024 года вело учет в общей сложности 306 478 соискателей работы, что на 16 053 больше, чем в ноябре. Доля безработных к концу года выросла до 4,1 %. В годовом сравнении доля безработных была выше на 0,4 процентного пункта (п.п.), то есть на 27 251 соискателя. В декабре Чешское управление по труду и социальным вопросам помогло трудоустроиться 13 935 соискателям работы, что на 31 % больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. С начала года же нашло работу 276 060 соискателей (для сравнения — примерно население Остравы), что представляет собой годовой рост на 74 % (в 2023 году — 158 508 клиентов). Всё больше людей благодаря управлению по труду проходят переквалификацию, что является ключевой активностью, помогающей людям получить лучшую работу. В декабре количество переквалифицировавшихся людей выросло межгодовым образом на 162 %. С начала года на переквалификацию через управление по труду вышло в общей сложности 43 819 человек, что на 69 % больше, чем в предыдущем году (в 2023 году — 25 982 клиентов). В течение всего 2024 года Чешское управление по труду и социальным вопросам включило в реестр соискателей работы в общей сложности 466 784 человек, в 2023 году это было 448 801 человек. Уровень безработицы в ЧР является согласно последним доступным данным самым низким в ЕС.

В течение всего 2024 года зарегистрированный уровень безработицы находился на более высоких уровнях, чем в 2023 году, и своим развитием больше копировал 2022 год. В то время как в начале 2024 года уровень безработицы находился на уровне на 0,1 п.п. выше уровня 2023 года, во втором полугодии 2024 года этот разрыв начал постепенно расти и к концу декабря 2024 года достиг 0,4 п.п. В 2024 году, таким образом, не повторилось развитие осени 2023 года, когда уровень безработицы снижался, и в последние три месяца 2023 года он был на том же уровне, что и в 2022 году. Тем не менее, по-прежнему действует, что согласно EUROSTAT уровень безработицы в ЧР является самым низким во всей ЕС.

«С начала этого года мы сделали ещё один значительный шаг в цифровизации, которая облегчит жизнь большой группе граждан и повысит эффективность государственных услуг. Теперь также вопросы занятости доступны в Клиентской зоне «Йенда и Я», и я очень рад, что возможность подать онлайн заявление о посредничестве в трудоустройстве и заявление о поддержке при безработице уже использовали тысячи людей, которые таким образом сэкономили поездку в управление. Что касается текущего развития безработицы в Чехии, то она, хотя и немного выросла, всё же сохраняет самый низкий уровень во всей Европейском союзе», — сказал министр труда и социальной защиты Мариан Юреčka (KDU-ČSL).

«Если оглянуться на весь прошлый 2024 год, то, по-моему, виден сдвиг в системе функционирования всего Чешского управления по труду и социальным вопросам. Мы смогли трудоустроить более 276 тысяч человек, что на 74 % больше, чем в 2023 году. Нам также удаётся значительно повышать количество людей, проходящих переквалификацию и другие образовательные курсы, что является основным условием для того, чтобы оживить внутренний рынок труда. Полноценно запустились также проекты, в которых мы помогаем улучшить трудовые перспективы специфическим группам, таким как молодые люди без трудового опыта, работники старшего возраста и люди с ограниченными возможностями здоровья», — объясняет генеральный директор Чешского управления по труду и социальным вопросам Даниэль Криштоф.

Он определяет приоритеты службы занятости на 2025 год. «Я рад, что цифровизация в сфере занятости освободит ресурсы для реальной помощи людям и активной консультационной работы для наших клиентов. И при помощи соискателей на работу мы будем всё больше использовать и данные, чтобы особенно с теми, кто может иметь проблемы с поиском новой работы, начали интенсивно работать немедленно и могли им так гораздо больше и быстрее помочь», — дополняет Криштоф.

«На Янджи и новой онлайн-службе занятости, которую мы включили в него, видно, что даже чешское государство умеет цифровизироваться. Главное — правильно настроить всю систему, начать её готовить вовремя и всё заранее тщательно и многократно протестировать в разных формах. То, что уже в первые дни функционирования новой системы у нас примерно половина заявителей в этой службе находится онлайн, — это огромный успех. Это самый быстрый старт со всех цифровых процессов, которые мы делали, и видно, что люди охотно этим пользуются, потому что это для них просто и удобно. Всё ещё действует крылатая фраза, что по учреждениям должны бегать данные, а не люди», — напоминает Карел Трпкош, главный директор отдела информационных технологий Министерства труда и социальной защиты.

12/202412/202312/2022
Доля безработных лиц в ЧР4,1 %3,7 %3,7 %
Количество соискателей на работу306 478279 227271 803
Количество доступных соискателей на работу284 430256 264247 793
Количество свободных рабочих мест246 573271 789288 647
Уровень безработицы по данным ЕВРОСТАТ (октябрь)2,6 %2,9 %2,1 %

В реестре Чешской службы занятости в декабре 2024 года было новым образом зарегистрировано 38 637 человек. В рамках регионального сравнения межмесячно доля безработных лиц выросла во всех регионах, кроме столицы Праги. В абсолютном значении межмесячно прибавилось больше всего соискателей на работу в Южноморавском, Моравско-Силезском и Среднечешском регионах. По сравнению с предыдущим месяцем немного снизилось количество свободных рабочих мест, и то до 246 573 (в ноябре — 255 641 мест).

В ЧР работает более 152 тысяч беженцев, преобладают женщины

По данным Чешской службы занятости (ЧСЗ), на конец декабря 2024 года на территории ЧР было всего 152 762 действующих трудовых правоотношений, заключённых с лицами из Украины с предоставленной временной защитой (это квалифицированная оценка). В этих трудовых правоотношениях преобладали женщины, и то в количестве 93 816 (т.е. примерно 61 % трудовых правоотношений). Больше всего их было реализовано в Праге (28 955), Среднечешском регионе (27 105) и в Пльзеньском регионе (19 829). Наиболее часто лица с временной защитой работают помощниками в строительстве, производстве и в транспорте или сборщиками изделий и оборудования, а также как водители и операторы подвижного оборудования. В определённых областях работодатели получили работников, которых так сильно нуждались.

По состоянию на конец декабря Управление по труду Чехии (ÚP ČR) вело учет в общей сложности 16 209 граждан Украины с временной защитой (в ноябре — 15 990 человек), которые подали заявление о включении в реестр соискателей рабочих мест (2279 соискателей рабочих мест, в ноябре — 2305 соискателей рабочих мест) или заявление о посредничестве в трудоустройстве (13 930 соискателей рабочих мест, в ноябре — 13 685 соискателей рабочих мест). Из общего числа соискателей рабочих места граждане Украины с временной защитой составляли 4,5 % (в ноябре — 5,5 %). С начала войны на Украине до 31 декабря 2024 года в Управление по труду Чехии было зарегистрировано в общей сложности 62 983 (до ноября — 62 265) лиц с временной защитой.

Безработица выросла больше всего на севере: в Оломоуцком, Моравско-Силезском и Либерецком краях

Наибольшая доля безработных (доля доступных соискателей рабочих мест в возрасте 15–64 лет) в декабре была в Устецком крае (6,2 %) и Моравско-Силезском крае (5,8 %). Эти регионы имели наибольшую долю безработных в тот же период и в прошлом году. Напротив, наименьшая безработица была в Праге (2,8 %) и в Пльзеньском крае (3,3 %). Межгодовые изменения ситуации произошли больше всего в Оломоуцком, Моравско-Силезском и Либерецком краях, где доля безработных выросла по сравнению с декабрем 2024 года на 0,6 процентного пункта. На уровне районов различия еще более заметны. Наименьшая безработица по состоянию на конец декабря была в районах Прага-восток (1,5 %), Прага-запад (1,6 %), Пльзень-юг (2,2 %) и Рыхнов-над-Кнежноу (2,3 %). Напротив, наибольшая доля безработных заявляют район Карвина (8,5 %), Мост (8,4 %), Брунталь (8,1 %) и Хомутов (7,1 %). По сравнению с ноябрем безработица выросла больше всего в районе Хрудим (на 17,6 %).

Средний безработный имеет примерно 43 года и более низкий уровень образования

Средний возраст безработных в декабре составил 42,7 года, в прошлом году это было 42,8 года. Возрастная структура соискателей рабочих мест в последние пять лет существенно не меняется. И в течение прошедших 12 месяцев произошли лишь незначительные изменения.

В межгодовом сравнении в декабре доля безработных в возрастной группе до 29 лет выросла на 0,6 процентного пункта, а в категории 50 плюс — на 0,4 процентного пункта. В учете Управления по труду Чехии по состоянию на 31 декабря 2024 года было в общей сложности 110 759 соискателей старше 50 лет, и они составляли 36,1 % от общего числа безработных.

С точки зрения уровня образования чаще всего безработными были соискатели рабочих мест с более низкой квалификацией, прежде всего с профессиональным обучением без среднего образования и с базовым образованием.

В прошедшем месяце работу искали 39 078 лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) — 12,8 % от общего числа безработных. Работодатели предложили им через Чешский центр занятости (ÚP ČR) всего 11 042 вакансий. Чаще всего речь шла о позициях уборщиков и помощников по дому, охранников, вспомогательных работников на производстве или сборщиков. Изменения в структуре безработных по уровню образования показывают, что наибольший годовой рост зафиксирован среди зарегистрированных соискателей со средним образованием (на 8554) и среди квалифицированных соискателей (на 7977). Что касается распределения по профессиям, то на конец декабря в реестре ЧЦЗ находилось наибольшее количество вспомогательных и неквалифицированных работников, а именно 88 711.

На конец декабря ЧЦЗ зарегистрировал в общей сложности 17 318 несовершеннолетних (возраст 15–18 лет) и выпускников всех уровней образования. Месяц к месяцу это на 396 человек меньше, а год к году — на 2602 человека больше. На общую безработицу они составляли 5,7 % (ноябрь — 6,1 %, декабрь 2023 — 5,3 %). В рамках этой категории выпускников и несовершеннолетних ЧЦЗ зарегистрировал в общей сложности 11 708 выпускников и в общей сложности 5650 несовершеннолетних; несовершеннолетние составляли 1,8 % от общего числа соискателей работы. Как и другим группам соискателей, которым угрожает долгосрочная безработица, ЧЦЗ уделяет этим клиентам повышенное внимание. Специально несовершеннолетним уделяют большое внимание карьерные консультанты из Информационно-консультационных центров, которые приглашают их на индивидуальные встречи и интенсивно работают с соискателями.

Соискатели находятся в реестре в среднем 484 дня

За последние 12 месяцев изменилась структура соискателей работы по продолжительности нахождения в реестре ЧЦЗ. В годовом сравнении сократилась доля тех, кто без работы менее трех месяцев, на 2,7 процентного пункта до 30,9 %. Это в общей сложности 94 743 человека. Напротив, доля соискателей, находящихся в реестре более 12 месяцев, выросла на 1,5 процентного пункта до 31 % (94 899 человек). Средняя продолжительность регистрации по сравнению с ноябрем сократилась на 11 дней до 484 дней.

Благодаря службе занятости в декабре почти 14 тысяч человек нашли новую работу, что почти на треть больше, чем в прошлом году

В декабре на Чешскую службу занятости было новым образом зарегистрировано 38 637 человек. Это на 598 человек (1,6 %) больше, чем в предыдущем месяце, и на 49 человек (0,1 %) больше, чем за аналогичный период прошлого года. Наибольшее количество новых безработных зарегистрировано в Южночешском крае (4910) и Моравско-Силезском крае (4869). Напротив, наименьшее количество — в Карловарском крае (1031). С точки зрения округов наибольшее количество новых безработных зарегистрировано в Праге (3083), а наименьшее — в округе Пльзень-юг (173). О посредничестве в трудоустройстве и о включении в реестр Чешской службы занятости в настоящее время просят в основном люди, прибывающие, например, из сферы государственного управления и обороны, розничной и оптовой торговли, растениеводства и животноводства, производства металлических конструкций, образования или инженерного строительства. В декабре Чешская служба занятости удалась найти новую работу 13 935 людям (то есть на 31 % больше, чем в прошлом году, в ноябре этого года это было 24 098 человек). Напротив, из реестра ушло 22 584 соискателей, то есть на 14 033 человек (38,3 %) меньше, чем в предыдущем месяце, и на 3 человека меньше, чем в декабре 2023 года. Новую работу получили 15 831 человек.

Поддержку по безработице получают 30 % зарегистрированных соискателей

В декабре поддержку по безработице получали 93 403 человека, что составляет 30,5 % всех соискателей работы (ноябрь 2024 — 29,7 %, декабрь 2023 — 30,9 %). Количество соискателей работы с правом на поддержку по безработице за год выросло на 7056 человек. Соискатели в среднем получали 11 396 Kč в месяц (ноябрь — 11 477 Kč). Поддержку по безработице до 4500 Kč получали 2489 (2,7 %) человек. Это в основном клиенты, которые обратились в Чешскую службу занятости, например, после окончания отпуска по уходу за ребенком, ухаживали за близким человеком или были временно нетрудоспособны после окончания трудовой деятельности. Максимальный размер поддержки, то есть 24 608 Kč, Чешская служба занятости в декабре выплачивала 4479 (4,8 %) соискателям работы.

В декабре 2024 года Чешская служба занятости, согласно предварительным данным, в рамках поддержки по безработице и переквалификации выплатила в общей сложности 1 061 393 тыс. Kč (в ноябре 2024 года в общей сложности 1 057 716 тыс. Kč).

Количество вакансий зимой снизилось, наибольшее количество сотрудников ищут работодатели в Праге и Среднечешском крае

К концу прошлого месяца работодатели через Чешский трудовой офис (ÚP ČR) предлагали в общей сложности 246 573 вакансий, что на 9 068 меньше, чем в ноябре, и на 25 216 меньше, чем годом ранее (снижение на 9 %). В настоящее время в ЧР на одну вакансию в среднем приходится около 1,2 соискателей. Из них наибольшее количество вакансий приходится на okresy Карвина (11,4), Ходонин (7,8), Дечин (6,9) и Брунталь (6,6). На 73,8 % из заявленных вакансий работодатели ищут соискателей с базовым или более низким образованием, 68 % составляют вакансии, подходящие также для иностранцев. Работодатели, согласно данным Чешского трудового офиса, чаще всего заинтересованы в рабочих в сфере строительства, в сборщиков, операторов погрузчиков и кладовщиков, поваров, водителей грузовиков и тягачей или уборщиков. Наибольший спрос на новых сотрудников наблюдается в Праге (73 744 вакансий) и в Среднечешском крае (45 948 вакансий). С января наблюдается значительное снижение числа вакансий, поскольку полностью проявляется законодательное изменение, согласно которому вакансии автоматически исключаются из базы данных через шесть месяцев. Чешский трудовой офис помогает работодателям в рамках ключевой деятельности, а именно мониторинга рынка труда, при заполнении вакансий, а также соискателям при трудоустройстве. Кроме того, он организует для компаний конкурсы, тематические семинары или, например, помогает с переквалификацией.

Активная политика занятости: почти 44 тысячи переквалифицированных с начала года

Чешский трудовой офис уделяет повышенное внимание всем группам соискателей и кандидатов, находящихся под угрозой долгосрочной безработицы. К 31 декабря через инструменты активной политики занятости (АПЗ) было поддержано в общей сложности 13 504 соискателя и кандидата на работу (это общий показатель всех соискателей или кандидатов на работу, которые к концу декабря 2024 года использовали любой инструмент АПЗ).

Например, в рамках общественно полезных работ (ОПП) к концу декабря работало 376 человек. Занятость 5 284 человек поддерживалась финансовыми средствами в рамках выделенных социально целесообразных рабочих мест (СУРМ). Для восьми человек работодатели создали совершенно новые рабочие места, в рамках которых Чешский трудовой офис субсидирует их оснащение (СУРМ). Еще 585 бывших соискателей к концу декабря 2024 года с поддержкой, полученной через СУРМ, занимались частным предпринимательством.

В возвращении на рынок труда также помогает субсидия на проезд. Таким образом Чешский трудовой офис в декабре 2024 года поддерживал 362 человек. Повышенное внимание уделяется также лицам с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). И в их случае предоставляются субсидии на поддержку трудоустройства. К концу декабря таким образом было поддержано 321 ОВЗ.

Важным инструментом АПЗ являются переквалификации, которыми Чешский трудовой офис финансово помогает не только соискателям, но и кандидатам на работу, то есть тем, кто уже работает. К 31 декабря 2024 года в них участвовало 4 330 человек (к 31 декабря 2023 года это было 1 652 человека, то есть рост на 162 % в годовом исчислении). Всего за весь 2024 год на переквалификацию вступило 43 819 клиентов, что на 69 % больше, чем в 2023 году (25 982 клиентов).

Наиболее часто реализуемой переквалификацией являются курсы чешского языка для иностранцев, цифровые навыки, включая искусственный интеллект, и курсы, направленные на получение конкретных сертификатов профессиональной пригодности. Также наблюдается интерес к выполнению общественной службы. В целом Управление по труду Чешской Республики (ÚP ČR) совместно со своими организаторами, прежде всего муниципалитетами, некоммерческими организациями, начальными и дошкольными школами или, например, библиотеками, договорилось о 5608 вакансиях. Наибольшее количество вакансий приходится на Устецкий (1937) и Моравско-Силезский (1390) края. Речь идет не только о деятельности по обеспечению чистоты улиц и других общественных пространств и зелени, но и о мероприятиях, которые люди выполняют во время открытых для публики спортивных, культурных и подобных мероприятий. Кроме того, общественная служба также осуществляется в форме вспомогательной деятельности при оказании социальной помощи (например, в амбулаторных и выездных социальных службах) и т.д.

В декабре общественную службу выполняли в общей сложности 3217 человек. Её выполняют в основном лица, находящиеся в материальном затруднении, которые таким образом выполняют обязанность по активизации и стремятся увеличить свой доход собственным трудом. Преимуществом является то, что при выполнении работы в объеме более 30 часов в месяц участники также получают повышение минимального размера, на основе которого рассчитывается размер пособия по безработице. Управление по труду Чешской Республики приветствует новых организаторов общественной службы. Информация для организаторов и клиентов доступна по ссылке: https://www.uradprace.cz/web/cz/pomoc-v-hmotne-nouzi.

Информация о развитии безработицы публикуется на www.mpsv.cz/web/cz/mesicni.

Управление по труду Чешской Республики/ gnews.cz - RoZ

ФОТО - gnews