L'Office tchèque de l'emploi (ÚP ČR) a annoncé que le taux de chômage a augmenté en décembre, atteignant 4,1 %. En 2024, l'agence a permis à plus de 276 000 personnes de trouver un emploi.

« Depuis le début de cette année, nous avons franchi une étape importante dans la numérisation, ce qui facilitera la vie d'un grand nombre de citoyens et améliorera l'efficacité des services de l'État. De plus, les services liés à l'emploi sont désormais accessibles via la zone client Jenda, et je suis très heureux de constater que des milliers de personnes ont déjà utilisé la possibilité de soumettre une demande de placement en ligne et une demande de soutien en cas de chômage, ce qui leur a permis d'éviter de se rendre physiquement à l'agence. En ce qui concerne l'évolution actuelle du chômage en République tchèque, il a certes légèrement augmenté, mais nous maintenons le niveau le plus bas de toute l'Union européenne », a déclaré le ministre du Travail et des Affaires sociales, Marian Jurečka (KDU-ČSL).

« En regardant l'ensemble de l'année 2024, on constate une évolution dans le fonctionnement de l'agence nationale pour l'emploi. Nous avons permis à plus de 276 000 personnes de trouver un emploi, soit une augmentation de 74 % par rapport à 2023. Nous avons également réussi à augmenter le nombre de personnes participant à des formations de reconversion et à d'autres cours, ce qui est essentiel pour relancer le marché du travail tchèque. De plus, nous avons lancé des projets visant à améliorer les perspectives d'emploi de groupes spécifiques, tels que les jeunes sans expérience professionnelle, les travailleurs plus âgés et les personnes handicapées », explique le directeur général de l'agence nationale pour l'emploi, Daniel Krištof.

Il esquisse également les priorités de l'agence pour l'emploi jusqu'en 2025. « Je suis heureux que la numérisation dans le domaine de l'emploi nous permette de libérer des ressources pour un véritable soutien aux personnes et un conseil personnalisé à nos clients. Et pour aider les demandeurs d'emploi, nous utiliserons de plus en plus les données afin de travailler intensivement, dès le départ, avec ceux qui pourraient avoir des difficultés à trouver un nouvel emploi, et ainsi leur apporter une aide beaucoup plus importante et plus rapidement », ajoute Krištof.

« Le portail Jendo et la nouvelle plateforme en ligne pour l'emploi que nous y avons intégrée montrent que l'État tchèque est également capable de numériser. L'essentiel est de configurer correctement l'ensemble du système, de commencer sa préparation à temps et de tester minutieusement et à plusieurs reprises, sous différentes formes, tout à l'avance. Le fait que, dès les premiers jours de fonctionnement du nouveau système, environ la moitié des demandeurs utilisent déjà cette plateforme en ligne est un énorme succès. C'est le déploiement le plus rapide de tous les processus numériques que nous avons mis en place, et il est évident que les gens l'adoptent avec enthousiasme, car c'est simple et pratique pour eux. La maxime selon laquelle ce sont les données qui doivent circuler, et non les personnes, reste d'actualité », rappelle Karel Trpkoš, directeur adjoint de la section des technologies de l'information du Ministère du Travail et des Affaires Sociales.

En décembre 2024, l'agence pour l'emploi de la République tchèque a enregistré 38 637 nouvelles inscriptions. Au cours du mois, la part des personnes sans emploi a augmenté dans toutes les régions, à l'exception de la région de Prague. En termes de chiffres absolus, le plus grand nombre de nouveaux demandeurs d'emploi a été enregistré dans les régions de Moravie du Sud, de Moravie-Silesie et de Bohême centrale. Par rapport au mois précédent, le nombre de postes vacants a légèrement diminué, atteignant 246 573 (contre 255 641 en novembre).

Plus de 152 000 réfugiés travaillent en République tchèque, principalement des femmes

Selon l'agence pour l'emploi de la République tchèque (ÚP ČR), fin décembre 2024, il existait sur le territoire de la République tchèque un total de 152 762 contrats de travail valides conclus avec des personnes originaires d'Ukraine bénéficiant d'une protection temporaire (il s'agit d'une estimation qualifiée). Parmi ces contrats de travail, la majorité étaient des femmes, soit 93 816 (soit environ 61 % des contrats de travail). Le plus grand nombre de ces contrats a été conclu à Prague (28 955), dans la région de Bohême centrale (27 105) et dans la région de Plzeň (19 829). Les personnes bénéficiant d'une protection temporaire travaillent le plus souvent comme ouvriers dans la construction, la fabrication et le transport, ou comme assembleurs de produits et d'équipements, ainsi que comme chauffeurs et opérateurs d'engins. Dans certains secteurs, les employeurs ont ainsi pu recruter les employés dont ils avaient tant besoin.

Fin décembre, l'Office tchèque de l'emploi (ÚP ČR) a recensé un total de 16 209 citoyens ukrainiens bénéficiant d'une protection temporaire (contre 15 990 en novembre), qui ont fait une demande d'inscription dans le registre des personnes en recherche d'emploi (2 279 demandeurs d'emploi, contre 2 305 en novembre) ou une demande de mise en relation avec des employeurs (13 930 demandeurs d'emploi, contre 13 685 en novembre). Parmi le nombre total de demandeurs d'emploi, les citoyens ukrainiens bénéficiant d'une protection temporaire représentaient 4,5 % (contre 5,5 % en novembre). Depuis le début de la guerre en Ukraine, un total de 62 983 (contre 62 265 en novembre) de personnes bénéficiant d'une protection temporaire ont été enregistrées auprès de l'Office tchèque de l'emploi.

Le taux de chômage a augmenté le plus rapidement en année sur année dans le nord : dans les régions d'Olomouc, de Moravie-Silesie et de Liberec.

Le pourcentage le plus élevé de personnes sans emploi (pourcentage des demandeurs d'emploi atteignables âgés de 15 à 64 ans) était en décembre dans la région d'Ústí (6,2 %) et dans la région de Moravie-Silesie (5,8 %). Ces régions ont également affiché le pourcentage le plus élevé de personnes sans emploi au cours de la même période l'année dernière. À l'inverse, le taux de chômage le plus faible était à Prague (2,8 %) et dans la région de Plzeň (3,3 %). La situation a le plus changé en année sur année dans les régions d'Olomouc, de Moravie-Silesie et de Liberec, où le pourcentage de personnes sans emploi a augmenté de 0,6 point de pourcentage par rapport à décembre 2024. Au niveau des districts, les différences sont encore plus marquées. Le taux de chômage le plus faible était fin décembre dans les districts de Prague-Est (1,5 %), Prague-Ouest (1,6 %), Plzeň-Sud (2,2 %) et Rychnov nad Kněžnou (2,3 %). À l'inverse, le pourcentage le plus élevé de personnes sans emploi est signalé dans les districts de Karviná (8,5 %), Most (8,4 %), Bruntál (8,1 %) et Chomutov (7,1 %). Le taux de chômage a augmenté le plus en novembre dans le district de Chrudim (de 17,6 %).

Le chômeur moyen a environ 43 ans et un niveau d'éducation plus faible.

L'âge moyen des chômeurs était en décembre de 42,7 ans, contre 42,8 ans l'année précédente. La structure d'âge des demandeurs d'emploi ne change que très peu depuis cinq ans. Et même au cours des 12 derniers mois, seuls de légers changements ont été observés.

En comparaison annuelle, en décembre, le pourcentage de personnes sans emploi dans la tranche d'âge inférieure à 29 ans a augmenté de 0,6 point de pourcentage, et dans la catégorie 50 ans et plus de 0,4 point de pourcentage. Au 31 décembre 2024, l'Office tchèque de l'emploi comptait un total de 110 759 demandeurs d'emploi de plus de 50 ans, ce qui représente 36,1 % du nombre total de chômeurs.

En termes de niveau d'éducation, les demandeurs d'emploi les plus nombreux étaient ceux ayant une qualification inférieure, notamment des personnes ayant suivi une formation professionnelle sans obtenir le baccalauréat et des personnes ayant un niveau d'éducation primaire.

Au cours du mois dernier, 39 078 personnes handicapées ont recherché un emploi, ce qui représente 12,8 % du nombre total de chômeurs. Les employeurs leur ont offert, par l'intermédiaire de l'agence nationale pour l'emploi (ÚP ČR), un total de 11 042 postes. Il s'agissait principalement de postes d'agents d'entretien et d'aide à domicile, d'agents de sécurité, d'ouvriers d'usine ou de monteurs. Les changements dans la structure des chômeurs en fonction du niveau d'éducation montrent qu'il y a eu une augmentation annuelle la plus importante pour les demandeurs d'emploi ayant un diplôme secondaire (8 554) et pour les personnes qualifiées (7 977). En ce qui concerne la répartition par métiers, fin décembre, l'agence nationale pour l'emploi (ÚP ČR) recensait le plus grand nombre de travailleurs non qualifiés, soit 88 711.

Fin décembre, l'agence nationale pour l'emploi (ÚP ČR) recensait un total de 17 318 jeunes (âgés de 15 à 18 ans) et de diplômés de tous les niveaux d'enseignement. Cela représente une diminution de 396 personnes par rapport au mois précédent, et une augmentation de 2 602 personnes par rapport à l'année précédente. Ils représentaient 5,7 % du nombre total de chômeurs (6,1 % en novembre, 5,3 % en décembre 2023). Au sein de cette catégorie de diplômés et de jeunes, l'agence nationale pour l'emploi (ÚP ČR) recensait un total de 11 708 diplômés et un total de 5 650 jeunes, les jeunes représentant 1,8 % du nombre total de demandeurs d'emploi. Comme pour les autres groupes de demandeurs d'emploi susceptibles de connaître un chômage de longue durée, l'agence nationale pour l'emploi (ÚP ČR) accorde une attention particulière à ces clients. Les conseillers d'orientation, en particulier, accordent une grande attention aux jeunes des centres d'information et de conseil, qui les invitent à des entretiens individuels et travaillent en étroite collaboration avec les demandeurs d'emploi.

Les demandeurs d'emploi sont inscrits en moyenne pendant 484 jours

Au cours des 12 derniers mois, la structure des demandeurs d'emploi a évolué en fonction de la durée de leur inscription auprès de l'agence nationale pour l'emploi (ÚP ČR). Par rapport à l'année précédente, la proportion de personnes sans emploi depuis moins de trois mois a diminué de 2,7 points de pourcentage pour atteindre 30,9 % du nombre total de chômeurs. Il s'agit de 94 743 personnes. En revanche, la proportion de demandeurs d'emploi inscrits depuis plus de 12 mois a augmenté de 1,5 point de pourcentage pour atteindre 31 % (94 899 personnes). La durée moyenne d'inscription a diminué de 11 jours par rapport au mois de novembre pour atteindre 484 jours.

Grâce à l'agence pour l'emploi, près de 14 000 personnes ont trouvé un nouvel emploi en décembre, soit presque le tiers de plus qu'en 2023

Au cours du mois de décembre, le Bureau national du travail tchèque (Úřad práce ČR) a enregistré l'inscription de 38 637 nouvelles personnes. Cela représente une augmentation de 598 personnes (soit 1,6 %) par rapport au mois précédent et de 49 personnes (soit 0,1 %) par rapport à l'année précédente. Le nombre le plus élevé de nouveaux chômeurs est signalé dans les régions de Moravie du Sud (4910) et de Moravie-Silesie (4869). À l'inverse, la région de Carlsbad (1031) enregistre le nombre le plus faible. En ce qui concerne les districts, le plus grand nombre de nouveaux chômeurs a été enregistré à Prague (3083), tandis que le district de Plzeň-jih compte le moins (173). Actuellement, les personnes qui demandent une aide à l'emploi et qui souhaitent être inscrites au registre proviennent principalement du secteur de l'administration publique et de la défense, du commerce de détail et de gros, de la production végétale et animale, de la fabrication de structures métalliques, de l'éducation ou du génie civil. En décembre, le Bureau national du travail tchèque a permis à 13 935 personnes de trouver un nouvel emploi (soit une augmentation de 31 % par rapport à l'année précédente ; en novembre de cette année, ce nombre était de 24 098 personnes). En revanche, 22 584 demandeurs d'emploi ont quitté le registre, soit 14 033 personnes (soit 38,3 %) de moins qu'au mois précédent et 3 personnes de moins qu'en décembre 2023. 15 831 personnes ont trouvé un nouvel emploi.

30 % des demandeurs d'emploi inscrits perçoivent des allocations chômage.

En décembre, 93 403 personnes percevaient des allocations chômage, ce qui représente 30,5 % de tous les demandeurs d'emploi (30,7 % en novembre 2024 ; 30,9 % en décembre 2023). Le nombre de demandeurs d'emploi éligibles aux allocations chômage a augmenté de 7056 personnes par rapport à l'année précédente. Les demandeurs percevaient en moyenne 11 396 couronnes tchèques par mois (11 477 couronnes en novembre). 2489 personnes (2,7 %) percevaient des allocations chômage inférieures à 4500 couronnes tchèques. Il s'agit principalement de personnes qui se sont inscrites au Bureau national du travail tchèque après la fin de leur congé de maternité, qui s'occupaient d'un proche ou qui étaient en arrêt de travail temporaire après avoir cessé leur activité professionnelle. Le Bureau national du travail tchèque a versé le montant maximal des allocations, soit 24 608 couronnes tchèques, à 4479 demandeurs d'emploi (4,8 %) en décembre.

En décembre 2024, le Bureau national du travail tchèque a versé, selon des données préliminaires, un total de 1 061 393 000 couronnes tchèques dans le cadre des allocations chômage et des programmes de reconversion (1 057 716 000 couronnes en novembre 2024).

Le nombre de postes vacants a diminué en raison de l'hiver ; les employeurs recherchent le plus de personnel à Prague et dans la région de Bohême centrale.

À la fin du mois précédent, les employeurs ont offert via l'Agence nationale pour l'emploi (ÚP ČR) un total de 246 573 postes vacants, soit 9 068 de moins qu'en novembre et 25 216 de moins qu'un an auparavant (une baisse de 9 %). En moyenne, chaque poste vacant en République tchèque est actuellement pourvu par environ 1,2 candidats. Le nombre de candidats est le plus élevé dans les districts de Karviná (11,4), Hodonín (7,8), Děčín (6,9) et Bruntál (6,6). 73,8 % des postes vacants signalés sont pour des personnes ayant un niveau d'éducation de base ou inférieur, et 68 % sont des postes accessibles également aux étrangers. Selon les données de l'Agence nationale pour l'emploi (ÚP ČR), les employeurs sont principalement à la recherche de personnel dans les domaines de la construction, des métiers de l'assemblage, de la conduite de chariots élévateurs et de l'entreposage, des cuisiniers, des chauffeurs de camions et de remorques, ou encore des agents d'entretien. La demande la plus forte de nouveaux employés se situe à Prague (73 744 postes) et dans la région de Bohême centrale (45 948 postes). Depuis janvier, on observe une forte diminution du nombre de postes vacants, car une réglementation est mise en œuvre, qui entraîne la suppression automatique des offres d'emploi de la base de données après six mois. L'ÚP ČR aide les employeurs à pourvoir les postes vacants, ainsi que les demandeurs d'emploi, grâce à une activité clé : le suivi du marché du travail. Elle organise également des processus de recrutement, des séminaires thématiques, et peut même aider à la reconversion professionnelle.

Politique active de l'emploi : près de 44 000 personnes reconverties depuis le début de l'année

L'ÚP ČR accorde une attention particulière à tous les groupes de demandeurs d'emploi et de personnes en danger de chômage de longue durée. Grâce aux instruments de la politique active de l'emploi (APZ), un total de 13 504 demandeurs d'emploi et personnes intéressées ont été soutenus au 31 décembre (il s'agit du nombre total de tous les demandeurs ou personnes intéressées par un emploi qui ont bénéficié d'un instrument de l'APZ à la fin décembre 2024).

Par exemple, à la fin décembre, 376 personnes travaillaient dans le cadre de travaux d'intérêt général (VPP). 5284 personnes ont bénéficié d'une aide financière dans le cadre de postes de travail spécifiquement créés pour des raisons sociales (SÚPM). Pour huit personnes, les employeurs ont créé de nouveaux postes, et l'ÚP ČR contribue à leur équipement (SÚPM). De plus, 585 anciens demandeurs d'emploi ont créé leur propre entreprise à la fin décembre 2024 grâce au soutien reçu via les SÚPM.

L'aide aux frais de déplacement contribue également au retour sur le marché du travail. En décembre 2024, l'ÚP ČR a soutenu de cette manière 362 personnes. L'ÚP ČR accorde également une attention particulière aux personnes handicapées (OZP). Dans leur cas également, des aides sont accordées pour faciliter leur insertion professionnelle. Fin décembre, 321 personnes handicapées ont ainsi bénéficié d'un soutien.

Les reformations professionnelles sont un instrument important de l'APZ, et l'Agence nationale pour l'emploi (ÚP ČR) y contribue financièrement, non seulement pour les demandeurs d'emploi, mais aussi pour les personnes intéressées par un emploi, c'est-à-dire celles qui ont déjà un emploi. Au 31 décembre 2024, 4330 personnes y ont participé (au 31 décembre 2023, il y en avait 1652, soit une augmentation de 162 % en un an). Au total, 43 819 clients ont participé à des formations professionnelles pendant toute l'année 2024, soit 69 % de plus qu'en 2023 (25 982 clients).

Les formations de reconversion professionnelle les plus fréquemment proposées sont les cours de langue tchèque pour les étrangers, les compétences numériques, y compris l'intelligence artificielle, et les cours visant à obtenir des certifications professionnelles spécifiques. Il existe également un intérêt pour les services rendus à la communauté. L'Office tchèque de l'emploi (ÚP ČR), avec ses organisateurs, principalement les municipalités, les organisations non gouvernementales, les écoles primaires et maternelles, ou encore les bibliothèques, a conclu des contrats pour 5608 postes. Le plus grand nombre de postes se trouve dans les régions d'Ústí nad Labem (1937) et de Moravie-Silesie (1390). Il ne s'agit pas seulement d'activités liées au nettoyage des rues et des espaces publics, ainsi qu'à l'entretien des espaces verts, mais aussi d'activités que les gens réalisent lors d'événements sportifs, culturels et similaires ouverts au public. Enfin, le service à la communauté se déroule également sous forme d'activités de soutien aux services sociaux (par exemple, dans le cadre des services sociaux ambulatoires et de proximité).

En décembre, 3217 personnes ont participé au service à la communauté. Il s'agit principalement de personnes en situation de précarité, qui, par ce biais, remplissent leur obligation d'activation et d'efforts pour augmenter leurs revenus grâce à un emploi. L'avantage est que, si la participation dépasse 30 heures par mois, les participants bénéficient également d'une augmentation du minimum, à partir duquel le montant de l'allocation de subsistance est calculé. L'Office tchèque de l'emploi est ouvert à de nouveaux organisateurs de services à la communauté. Les informations destinées aux organisateurs et aux participants sont disponibles en téléchargement ici : https://www.uradprace.cz/web/cz/pomoc-v-hmotne-nouzi.

Les informations sur l'évolution du chômage sont publiées sur www.mpsv.cz/web/cz/mesicni.

ÚP ČR/ gnews.cz - RoZ

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