Le facteur le plus important qui a influencé le marché du travail en septembre est l'arrivée de nouveaux diplômés, dont 3 023 ont rejoint le marché en septembre. L'agence pour l'emploi recense un total de 14 217 diplômés, dont 13 % sont issus de l'enseignement supérieur. Une excellente nouvelle est que l'agence pour l'emploi parvient de plus en plus à placer des personnes sur le marché du travail : le mois dernier, ce nombre a atteint un record de 31 845, ce qui est le plus élevé depuis 31 ans, soit toute la période de suivi de cet indicateur.

"Il est très encourageant de constater que le nombre de personnes que nous parvenons à placer sur le marché du travail continue de croître. L'agence pour l'emploi a permis à un nombre record de personnes de trouver un emploi cette année, ce qui est une tendance très positive. Il est important de noter qu'l'un des principaux outils de la politique active de l'emploi est la possibilité de formation professionnelle, que l'État offre aux employés afin qu'ils puissent trouver un emploi sur le marché du travail. Bien que le taux de chômage ait légèrement augmenté en septembre, il s'agit d'un phénomène prévisible, compte tenu de l'entrée de nouveaux diplômés dans les statistiques," déclare le ministre du Travail et des Affaires sociales, Marian Jurečka (KDU-ČSL).

"Le taux de chômage se situe toujours entre 3,5 et 4 %, et plus précisément à 3,9 % en septembre. Le nombre de demandeurs d'emploi reste supérieur au nombre de postes vacants. Cependant, le nombre de personnes placées est absolument record. Grâce à l'aide de l'agence pour l'emploi, plus de 31 800 personnes ont trouvé un nouvel emploi en septembre, ce qui est le nombre le plus élevé depuis 1993, date à laquelle cette statistique a commencé à être suivie.

Au cours des trois premiers trimestres, nous avons ainsi aidé plus de 210 000 personnes, ce qui représente une augmentation significative par rapport aux 113 000 de l'année dernière (soit une augmentation de 97 600). Le nombre de formations professionnelles a également augmenté de manière significative : au cours des trois premiers trimestres, 30 000 personnes ont commencé une formation, soit 11 400 de plus que l'année dernière," explique le directeur général de l'agence pour l'emploi de la République tchèque, Daniel Krištof.

"Chez ČSOB, nous prévoyons que l'économie tchèque connaîtra une reprise cette année et atteindra une croissance du PIB d'environ un pourcentage après la baisse de l'année dernière. Cette croissance devrait être accompagnée d'un ralentissement significatif de l'inflation et d'un faible taux de chômage. Grâce au projet ČSOB Index des attentes des entreprises, qui suit régulièrement la situation des petites et moyennes entreprises et des entrepreneurs depuis 2013, nous avons une vue d'ensemble détaillée de l'évolution du marché. Selon les résultats de l'indice, le principal obstacle au développement des entreprises est actuellement le manque de main-d'œuvre qualifiée. L'une de nos priorités est donc de soutenir les investissements des entreprises dans la formation, la numérisation et une utilisation plus efficace du potentiel de main-d'œuvre sur le marché," explique Aleš Blažek, directeur général du groupe ČSOB.

  09/2024  09/2023  09/2022
Taux de chômage en République tchèque3,9 %3,6 %3,5 %
Nombre de demandeurs d'emploi290 905263 020256 380
Nombre de demandeurs d'emploi atteignables268 701240 152232 887
Nombre de postes vacants264 654281 995306 098
Taux de chômage selon Eurostat (août)2,6 %2,6 %2,6 %

Selon les données de l'Office tchèque du travail (ÚP ČR), 52 806 personnes ont été nouvellement inscrites en septembre 2024. Dans la comparaison régionale, la part des personnes sans emploi a augmenté dans huit régions. En valeur absolue, le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté le plus dans les régions de Moravie-Silesie et de Bohême centrale. Par rapport au mois précédent, le nombre de postes vacants a légèrement augmenté, atteignant 264 654 (contre 263 247 en août).

En République tchèque, une grande partie des réfugiés sont employés, principalement des femmes.

Selon l'Office tchèque du travail, fin septembre 2024, il existait en République tchèque un total de 143 360 contrats de travail en cours avec des personnes originaires d'Ukraine bénéficiant d'une protection temporaire (il s'agit d'une estimation qualifiée). La majorité de ces contrats de travail concernaient des femmes, soit 88 750 (soit environ 62 % des contrats de travail). Le plus grand nombre de ces contrats a été conclu dans la région de Bohême centrale (25 570), à Prague (22 638) et dans la région de Plzeň (19 288). Le plus souvent, les personnes bénéficiant d'une protection temporaire travaillent comme aides dans la construction, la fabrication et le transport, ou comme ouvriers d'assemblage de produits et d'équipements, ainsi que comme opérateurs de machines et d'équipements fixes. Ainsi, certains employeurs ont pu recruter les employés dont ils avaient tant besoin.

Fin septembre, l'ÚP ČR a enregistré un total de 15 619 citoyens ukrainiens bénéficiant d'une protection temporaire (15 430 en août), qui ont fait une demande d'inscription auprès de l'Office pour être pris en compte comme demandeurs d'emploi (2 111 demandeurs d'emploi, contre 1 911 en août) ou une demande de placement (13 508 demandeurs d'emploi, contre 13 519 en août). Sur le nombre total de demandeurs d'emploi, les citoyens ukrainiens bénéficiant d'une protection temporaire représentaient 5,4 % (contre 4,7 % en août). Depuis le début de la guerre en Ukraine, un total de 59 949 (contre 58 555 en août) de personnes bénéficiant d'une protection temporaire ont été enregistrées auprès de l'Office tchèque du travail.

L'une des principales difficultés, en particulier pour les professions qualifiées, est la barrière linguistique pour ce groupe de clients. L'Office tchèque du travail propose donc aux citoyens ukrainiens bénéficiant d'une protection temporaire, entre autres, une aide financière pour les cours de requalification de langue tchèque pour étrangers, auxquels un total de 15 580 citoyens ukrainiens bénéficiant d'une protection temporaire ont participé jusqu'à présent (depuis le début du conflit en Ukraine), et 12 410 d'entre eux l'ont déjà terminé. En septembre 2024, 935 citoyens ukrainiens bénéficiant d'une protection temporaire ont commencé un cours (contre 407 en août, 526 en juillet, 618 en juin, 797 en mai, 849 en avril, 926 en mars, 903 en février, 544 en janvier) et 377 d'entre eux ont terminé avec succès leur requalification ce mois-là.

Hormis Prague, le taux de chômage a augmenté dans toutes les régions et dans 5/6 des districts.

Les taux de chômage les plus élevés (pourcentage des demandeurs d'emploi âgés de 15 à 64 ans) ont été observés en septembre dans les régions d'Ústí (6,2 %) et de Moravskoslezsko (5,6 %). Ces régions affichaient également les taux de chômage les plus élevés au cours de la même période l'année précédente. À l'inverse, les taux de chômage les plus faibles ont été enregistrés à Prague (2,9 %) et dans les régions de Vysočina et de Plzeň (3,0 %). Entre l'année dernière et cette année, la situation a le plus changé dans les régions d'Olomouc et de Moravskoslezsko, où le taux de chômage a augmenté de 0,7 point de pourcentage par rapport à septembre 2023. Au niveau des districts, les différences sont encore plus marquées. Les taux de chômage les plus faibles ont été constatés à la fin du mois de septembre dans les districts de Prague-est (1,5 %), Prague-ouest (1,7 %), Plzeň-sud (2,1 %), Rychnov nad Kněžnou (2,2 %) et Pelhřimov (2,3 %). À l'inverse, les taux de chômage les plus élevés ont été signalés dans les districts de Most (8,6 %), Karviná (8,4 %), Chomutov (7,1 %) et Bruntál (6,9 %).

Les femmes représentent environ 55 % des chômeurs, l'âge moyen des chômeurs est de 42 ans.

Sur le nombre total de demandeurs d'emploi inscrits, 158 941 étaient des femmes, ce qui représente 54,6 % du nombre total de demandeurs d'emploi. Le taux de chômage masculin a augmenté pour atteindre 3,4 %, tandis que celui des femmes est resté à 4,3 %.

L'âge moyen des chômeurs était de 42,1 ans en septembre, contre 42,3 ans l'année précédente. La structure d'âge des demandeurs d'emploi ne s'est pas modifiée de manière significative au cours des cinq dernières années. De plus, au cours des 12 derniers mois, seuls de légers changements ont été observés.

En comparaison avec l'année précédente, en septembre, le taux de chômage dans la tranche d'âge inférieure à 29 ans a augmenté de 0,5 point de pourcentage, et dans la catégorie 50 ans et plus de 0,1 point de pourcentage. Au 30 septembre 2024, il y avait un total de 101 999 demandeurs d'emploi de plus de 50 ans, ce qui représente 35,1 % du nombre total de chômeurs.

En termes de niveau d'éducation, les demandeurs d'emploi les moins qualifiés, notamment ceux ayant un CAP sans baccalauréat et ceux ayant un niveau d'éducation primaire, étaient les plus nombreux à être sans emploi.

Au cours du mois dernier, 37 676 personnes handicapées (OPH) étaient à la recherche d'un emploi, ce qui représente 13,0 % du nombre total de chômeurs. Les employeurs leur ont proposé, par le biais de l'agence pour l'emploi, un total de 10 922 postes. Il s'agissait principalement de postes d'agents de sécurité, d'agents de nettoyage et d'aide-ménagère, ou de postes de manœuvres.

Les changements dans la structure des chômeurs en fonction de leur niveau d'éducation montrent qu'il y a eu la plus forte augmentation annuelle chez les demandeurs d'emploi ayant une qualification professionnelle (8 580) et chez ceux ayant un diplôme de l'enseignement secondaire (7 509). En ce qui concerne la répartition par métiers, fin septembre, le plus grand nombre de travailleurs non qualifiés et effectuant des tâches subalternes était inscrit auprès de l'Office national de l'emploi de la République tchèque (ÚP ČR), soit 83 359.

Fin septembre, l'ÚP ČR a recensé un total de 19 294 jeunes (âgés de 15 à 18 ans) et de diplômés de tous les niveaux d'enseignement. C'est plus de 6 602 personnes par rapport au mois précédent, et de 2 400 personnes par rapport à l'année précédente. Ils représentaient 6,6 % du nombre total de chômeurs (4,4 % en août, 6,4 % en septembre 2023). Au sein de cette catégorie de diplômés et de jeunes, l'Office national de l'emploi de la République tchèque a recensé un total de 14 217 diplômés et un total de 5115 jeunes (4526 en août, 4444 en septembre 2023). Les jeunes représentaient 1,8 % du nombre total de demandeurs d'emploi. Comme pour les autres groupes de demandeurs d'emploi susceptibles de connaître un chômage de longue durée, l'ÚP ČR accorde une attention particulière à ces clients. Les conseillers d'orientation professionnels des centres d'information et de conseil accordent une grande attention à ces jeunes, les invitant à des entretiens individuels et travaillant activement avec eux.

Les demandeurs d'emploi sont inscrits en moyenne pendant 487 jours.

Au cours des 12 derniers mois, la structure des demandeurs d'emploi a évolué en fonction de la durée de leur inscription auprès de l'ÚP ČR. Par rapport à l'année précédente, la part des personnes sans emploi depuis moins de trois mois a diminué de 0,7 point de pourcentage pour atteindre 33,6 % du nombre total de chômeurs, soit 97 603 personnes. Inversement, la part des demandeurs d'emploi inscrits depuis plus de 12 mois a augmenté de 1 point de pourcentage pour atteindre 31,3 % (91 156 personnes). La durée moyenne d'inscription a diminué de 10 jours pour atteindre 487 jours par rapport à août.

En septembre, l'ÚP a permis à 31 845 demandeurs d'emploi de trouver un emploi, le nombre le plus élevé depuis 1993.

Pendant le mois de septembre, 52 806 personnes ont été nouvellement inscrites auprès de l'Office national de l'emploi de la République tchèque. Cela représente une augmentation de 17 940 personnes (soit 51,5 %) par rapport au mois précédent et de 5028 personnes (soit 10,5 %) par rapport à l'année précédente. Le nombre de nouveaux chômeurs est le plus élevé dans les régions de Moravie-Silesie (7187) et de Bohême centrale (6576). À l'inverse, le nombre le plus faible est enregistré dans la région de Karlovarský (1596). En ce qui concerne les districts, le plus grand nombre de nouveaux chômeurs a été enregistré à Prague (4566) et le moins dans le district de Prachatice (212). Actuellement, les personnes qui demandent un placement et une inscription auprès de l'ÚP ČR proviennent principalement des secteurs de l'éducation, du commerce de détail, de l'administration publique, de la défense et de la sécurité sociale, du commerce de gros, de la production de métaux de base et de produits métallurgiques, des soins de santé ou de la production de machines et d'équipements.

En septembre, l'agence pour l'emploi de la République tchèque a parvenu à placer 31 845 personnes sur le marché du travail (soit une augmentation de 80,6 % par rapport à l'année précédente ; en août, ce chiffre était de 19 995 personnes). Inversement, 48 221 demandeurs d'emploi ont quitté les registres, soit 16 664 personnes de plus (soit 52,8 %) que le mois précédent, et 2 660 personnes de plus (soit 5,8 %) qu'en septembre 2023. 36 704 personnes ont trouvé un nouvel emploi. Beaucoup d'entre elles ont trouvé des opportunités dans les domaines de l'éducation, du commerce de détail, des soins de santé, du commerce de gros, de l'administration publique, de la fabrication de structures métalliques et de produits métallurgiques.

Un peu moins d'un tiers des demandeurs d'emploi inscrits perçoivent une allocation chômage.

En septembre, 84 167 personnes percevaient une allocation chômage, ce qui représente 28,9 % de tous les demandeurs d'emploi (en août 2024 : 30,9 %, en septembre 2023 : 27,9 %). Le nombre de demandeurs d'emploi éligibles à une allocation chômage a augmenté de 10 812 personnes par rapport à l'année précédente. Les demandeurs d'emploi percevaient en moyenne 11 593 couronnes tchèques par mois (en août : 11 567 couronnes tchèques). 3 044 personnes (3,6 %) percevaient une allocation chômage inférieure à 4 500 couronnes tchèques.

Il s'agit notamment de personnes qui ont été inscrites à l'agence pour l'emploi après la fin de leur congé parental, qui s'occupaient d'un proche ou qui étaient en arrêt de travail temporaire après avoir cessé leur activité professionnelle. L'agence pour l'emploi a versé le montant maximal de l'allocation, soit 24 608 couronnes tchèques, à 4 237 demandeurs d'emploi (5,0 %) en septembre.

En septembre 2024, l'agence pour l'emploi a versé, selon des données préliminaires, un total de 1 121 183 000 couronnes tchèques en matière d'allocations chômage et de formation professionnelle (en août 2024 : 1 065 133 000 couronnes tchèques).

Le nombre de postes vacants a de nouveau augmenté. Les employeurs recherchent le plus de personnel à Prague et dans la région de Bohême centrale.

À la fin du mois précédent, les employeurs offraient via l'agence pour l'emploi un total de 264 654 postes vacants, soit 1 407 de plus qu'en août et 17 341 de moins qu'il y a un an (une baisse de 6 %). En moyenne, chaque poste vacant en République tchèque est actuellement pourvu par environ 1,1 demandeur d'emploi. Ce chiffre est le plus élevé dans les districts de Karviná (10,2), Bruntál (6,2), Děčín (5,9) et Hodonín (5,6). 73,8 % des postes vacants signalés sont pour des personnes ayant un niveau d'éducation de base ou inférieur, et 68,9 % sont des postes accessibles également aux étrangers. Les employeurs recherchent le plus souvent des ouvriers dans le secteur de la construction, des opérateurs de chariots élévateurs et des magasiniers, des ouvriers d'assemblage, des cuisiniers, des chauffeurs de camions et des agents d'entretien. La demande la plus forte de nouveaux employés se situe à Prague (80 331 postes) et dans la région de Bohême centrale (51 277 postes).

L'agence nationale pour l'emploi (ÚP ČR) contribue, dans le cadre de ses activités clés, notamment par le biais de la surveillance du marché du travail, à l'embauche de candidats par les employeurs, et facilite l'accès à l'emploi pour les demandeurs. Elle organise notamment des entretiens de recrutement, des séminaires thématiques, et peut également aider à la reconversion professionnelle.

Politique active de l'emploi : plus de 30 000 reconversions depuis le début de l'année

L'agence nationale pour l'emploi (ÚP ČR) accorde une attention particulière à tous les groupes de demandeurs et de candidats menacés de chômage de longue durée. Grâce aux outils de la politique active de l'emploi (PAE), un total de 14 719 demandeurs et candidats à l'emploi ont bénéficié d'un soutien au 30 septembre (ce chiffre représente le nombre total de demandeurs ou de candidats à l'emploi qui, à la fin du mois de septembre 2024, ont utilisé au moins un outil de la PAE).

Par exemple, fin juillet, 521 personnes étaient employées dans le cadre de travaux d'intérêt général (VPP). 5 915 emplois ont été soutenus financièrement dans le cadre de postes spécifiquement créés pour des objectifs sociaux (SÚPM). Pour neuf personnes, les employeurs ont créé de nouveaux postes, et l'agence nationale pour l'emploi (ÚP ČR) contribue à leur équipement (SÚPM). De plus, 545 anciens demandeurs d'emploi ont créé leur propre entreprise fin septembre 2024 grâce au soutien reçu via les SÚPM. Le retour au marché du travail est également facilité par une aide aux frais de déplacement. En septembre 2024, l'agence nationale pour l'emploi (ÚP ČR) a soutenu de cette manière 275 personnes. L'agence accorde également une attention particulière aux personnes handicapées (OZP). Dans ce cas également, elle accorde des aides pour favoriser leur insertion professionnelle. Fin du mois précédent, 314 personnes handicapées ont bénéficié de ce soutien. Les reconversions professionnelles constituent un outil important de la PAE, et l'agence nationale pour l'emploi (ÚP ČR) y contribue financièrement, non seulement pour les demandeurs, mais aussi pour les candidats à l'emploi. Au 30 septembre 2024, 5 281 personnes y ont participé (au 30 septembre 2023, il y en avait 2 467, soit une augmentation de 114 % en un an). Au total, depuis le début de cette année, 30 267 clients ont participé à des reconversions professionnelles, dont 14 498 dans le cadre de la formation numérique financée par le plan national de relance.

Les reconversions professionnelles les plus courantes sont les cours de langue tchèque pour les étrangers, les cours d'informatique et les cours de conduite, y compris la formation professionnelle.

Il existe également un intérêt pour le service d'utilité publique. L'agence nationale pour l'emploi (ÚP ČR) a conclu des contrats avec ses organisateurs, principalement des municipalités, des organisations non gouvernementales, des écoles primaires et maternelles, ou des bibliothèques, pour un total de 2397 postes. Le plus grand nombre de postes se trouve dans les régions d'Ústí (882) et de Moravskoslezská (549). Il ne s'agit pas seulement d'activités liées au nettoyage des rues et des espaces publics, mais aussi d'activités que les personnes réalisent lors d'événements sportifs, culturels et similaires ouverts au public. Enfin, le service d'utilité publique prend également la forme d'activités de soutien aux services sociaux (par exemple, aux services sociaux ambulants et de proximité).

Au cours du mois d'août, 3281 personnes ont commencé un service public. Ce service est principalement destiné aux personnes en situation de précarité, qui y trouvent un moyen de remplir leurs obligations d'activation et de chercher à augmenter leurs revenus par le travail. Un avantage est que, si le service est effectué pendant plus de 30 heures par mois, les participants bénéficient également d'une augmentation du minimum, à partir duquel est calculé le montant de l'allocation de subsistance. Les informations sur l'évolution du chômage sont publiées sur www.mpsv.cz/web/cz/mesicni.

L'Office national de l'emploi (ÚP ČR) / gnews - RoZ

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