ПРАГА — Зарплаты руководства государственных СМИ и способы их вознаграждения относятся к темам, затрагивающим доверие общественности к управлению учреждениями, финансируемыми из государственных средств. В социальных сетях сейчас распространяется публикация Станислава Сыкоры, в которой он публикует доходы генерального директора České televize Хинка Чударки. Согласно указанным цифрам, ежемесячная брутто-зарплата Чударки составляет 346 800 крон, а годовой доход, включая максимальные бонусы, достигает даже 7 629 600 крон.
Опубликованные данные вызывают вопросы не только относительно размера вознаграждения высшего представителя государственного телевидения, но и относительно правил, согласно которым выплачиваются и утверждаются бонусы. Согласно официальным и медийным источникам, основные данные, опубликованные в публикации, в основном верны. Сама Česká televize подтвердила ежемесячную зарплату 346 800 Kč. Совет ČT дополнительно 18 марта 2026 года утвердил Хинку Чударке максимальный бонус во втором полугодии 2025 года в размере 1 734 000 Kč. Однако важно различать фактически выплаченное вознаграждение и теоретический максимальный годовой доход.
Как рассчитывается вознаграждение
* Ежемесячная брутто-зарплата: 346 800 Kč.
* Годовая зарплата без бонусов: 4 161 600 Kč.
* Максимальный годовой бонус согласно договорному механизму: 3 468 000 Kč.
* Гипотетический годовой доход при полном бонусе: 7 629 600 Kč.
* Фактически утвержденный бонус за второе полугодие 2025 года: 1 734 000 Kč.
Бонус не является автоматическим правом. Его размер зависит от установленных критериев и решения Совета České televize.
Вознаграждения по результатам или решение членов совета?
Согласно опубликованной информации, бонус генерального директора состоит из нескольких оценочных областей. К ним относятся коммуникация с Советом ČT, управление учреждением и соблюдение бюджета, рейтинги, удовлетворенность зрителей, выполнение долгосрочных планов, соблюдение законодательства и поддержка репутации České televize. Именно последнее критерий, который составляет десять процентов общей оценки, вызвал дискуссии среди членов совета. Некоторые члены совета предлагали в этой категории нулевую оценку, другие, напротив, полную похвалу. В результате голосования согласно медиане предложений было присвоено полное вознаграждение. Общий бонус таким образом достиг 100 процентов максимально возможного размера.
Интересно также сравнение с предыдущим руководством. Бывший генеральный директор Ян Шучек получил за 2024 год бонус только в размере десяти процентов. Различная оценка двух последовательных директоров, естественно, открывает вопрос о том, насколько единообразно и прозрачно применяются правила вознаграждения в České televize. Необходимо подчеркнуть, что сумма 7,63 миллиона крон представляет собой модельный максимальный годовой доход при учете полной зарплаты и максимального бонуса.
Česká televize — это государственное учреждение, финансируемое преимущественно за счет телевизионных взносов. Поэтому правомерным является то, чтобы общественность имела доступ к информации о вознаграждении ее высшего руководства и могла обсуждать адекватность этих сумм, способ их утверждения и ответственность контрольного органа. Вопрос заключается не только в том, сколько зарабатывает генеральный директор České televize. Не менее важно, кто оценивает его работу, по каким измеримым результатам и каким образом общественности объясняется принятие решений о миллионных вознаграждениях.
Ян Войтех, главный редактор General News
Источники: Česká televize — информация о вознаграждении генерального директора и ответ в соответствии с законом № 106/1999 Sb.: Совет České televize — решение о бонусе за второе полугодие 2025; информация об утверждении бонуса 18 марта 2026, а также ČTK — информация о вознаграждении руководства ČT. Česká televize