捷克共和国劳动局：12 月失业率上升至 4.1%。2024 年，劳动局为超过 27.6 万人找到了工作。

2024 年全年，登记失业率保持在高于 2023 年的水平，其走势更接近 2022 年。2024 年初，失业率为 2023 年水平的 0.1 个百分点，而在 2024 年下半年，这一差距逐渐扩大，至 2024 年 12 月底达到 0.4 个百分点。因此，2024 年并未重演 2023 年秋天的情况，当时失业率有所下降，且在 2023 年最后三个月与 2022 年持平。然而，根据欧盟统计局（EUROSTAT）的数据，捷克的失业率仍然是整个欧盟中最低的。

“从今年年初开始，我们在数字化方面迈出了重要一步，这将大大便利广大公民的生活并提高政府服务的效率。如今，就业事务也已可在“扬达与我”（Jenda a já）客户专区办理，我深感欣慰的是，已有成千上万的人利用在线提交求职中介申请和失业救济申请的功能，从而节省了前往劳动局的路程。关于捷克当前的失业形势，虽然失业率略有上升，但我们仍保持着欧盟最低的水平，”劳动和社会事务部长马里安·尤雷恰（Marian Jurečka）（基督教民主联盟 - 公民民主党）表示。

“回顾 2024 年全年，我认为整个捷克劳动局的运作体系发生了明显变化。我们成功为超过 27.6 万人牵线搭桥，比 2023 年增长了 74%。我们在增加参加再培训和继续教育课程的人数方面也取得了显著成效，这是激活国内劳动力市场的基本前提。此外，我们全面启动了旨在帮助特定群体改善就业前景的项目，包括缺乏工作经验的年轻人、年长劳动者以及残障人士，”捷克劳动局局长丹尼尔·克里斯托夫（Daniel Krištof）解释道。

同时也规划了劳动局直至2025年的工作重点。“我很高兴，就业领域的数字化为我们腾出了资源，以便真正帮助人们，并为我们客户提供积极的咨询服务。在帮助求职者方面，我们将越来越多地利用数据，特别是对于那些可能难以找到新工作的人，我们将立即开始 intensively 工作，从而能够更快速、更有效地帮助他们，”Krištof补充道。

“在Jendovi和新的就业在线业务（我们已将其纳入其中）可以看出，捷克国家也懂得数字化。关键在于正确设置整个系统，及时开始准备，并以各种形式提前彻底且反复地进行测试。新系统运行头几天，就有大约一半的申请人通过在线方式办理此项业务，这是一个巨大的成功。这是我们所进行的所有数字流程中启动最快的，人们乐于使用它，因为它对他们来说简单且方便。那句名言依然适用：数据应该去跑动各个办公室，而不是人，”劳动和社会保障部信息技术部门主管Karel Trpkoš提醒道。

截至2024年12月，捷克劳动局（ÚP ČR）新注册了38,637人。在区域比较中，除布拉格市外，所有地区的失业人员比例均呈月度环比增长。在绝对数值上，南摩拉维亚、摩拉维亚-西里西亚和中波希米亚地区新增求职者最多。与上月相比，空缺职位数量略有下降，降至246,573个（11月为255,641个）。

捷克共和国有超过15.2万名难民在工作，女性占多数

根据捷克劳动局（ÚP ČR）的数据，截至2024年12月底，捷克境内共有152,762份与乌克兰人（已获得临时保护）签订的有效的劳动法律关系（此为估算值）。在这些劳动法律关系中，女性占多数，人数为93,816人（约占劳动法律关系的61%）。最多的此类关系发生在布拉格（28,955）、中波希米亚州（27,105）和皮尔森州（19,829）。最常见的工作岗位是建筑、制造和运输领域的助手，或产品和设备的装配工人，此外还有司机和移动设备操作员。在某些领域，雇主获得了急需的员工。

截至 12 月底，捷克共和国劳动局共登记了16,209名享有临时保护地位的乌克兰公民（11 月为15,990人），他们提交了求职登记申请（2,279 名求职者，11 月为 2,305 名求职者）或求职中介服务申请（13,930 名求职者，11 月为 13,685 名求职者）。在求职者总数中，享有临时保护地位的乌克兰公民占比为4.5%（11 月为 5.5%）。自乌克兰爆发战争至 2024 年 12 月 31 日，共有62,983名享有临时保护地位的人员在捷克劳动局进行了登记（截至 11 月为 62,265 人）。

失业率同比在北部地区增长最多：在奥洛穆茨州、摩拉维亚-西里西亚州和利贝雷茨州

失业人员最高占比（15 至 64 岁可求职人员占比）在 12 月于乌斯季州（6.2%）和摩拉维亚-西里西亚州（5.8%）最高。这些地区在去年同期的失业率也最高。相反，失业率最低的地区是布拉格（2.8%）和皮尔森州（3.3%）。同比变化最大的地区是奥洛穆茨州、摩拉维亚-西里西亚州和利贝雷茨州，其失业人员占比相较于 2024 年 12 月上升了 0.6 个百分点。在县级层面，差异更为明显。失业率最低的县是东部布拉格（1.5%）、西部布拉格（1.6%）、南部皮尔森（2.2%）和克尼热诺夫（2.3%）。相反，失业人员占比最高的县是卡林纳（8.5%）、莫斯特（8.4%）、布伦塔尔（8.1%）和霍穆托夫（7.1%）。与 11 月相比，失业率增长最多的县是克鲁姆洛夫（上升了 17.6%）。

平均失业者年龄约为 43 岁，受教育程度较低

平均年龄在 12 月为42.7 岁，去年为42.8 岁。求职者的年龄结构在过去五年中未发生显著变化。即使在过去的 12 个月内，也仅出现轻微变化。

在同比比较中，12 月 29 岁以下失业人员占比上升了 0.6 个百分点，50 岁以上人群占比上升了 0.4 个百分点。截至 2024 年 12 月 31 日，捷克劳动局共有110,759名 50 岁以上的求职者，占失业人员总数的36.1%。

就教育程度而言，失业者中最常见的是低学历求职者，主要是未完成高中毕业的学徒和基本教育背景者。

上月，共有39,078名残疾人（OZP）在寻找工作，占失业总人数的12.8%。雇主通过捷克共和国劳动局（ÚP ČR）为他们提供了总计11,042个空缺职位。最常见的职位包括清洁工、家庭助理、安保人员、生产辅助工人或装配工人。根据受教育程度的失业人员结构变化显示，登记在册的中等教育学历求职者（增加 8,554 人）和持证求职者（增加 7,977 人）的年度增长最高。就职业分布而言，截至 12 月底，捷克共和国劳动局登记的辅助和非熟练工人人数最多，共计88,711人。

截至 12 月底，捷克共和国劳动局共登记了17,318 名青少年（15-18 岁）及所有教育程度的学校毕业生。与上月相比减少了 396 人，与去年同期相比则增加了 2,602 人。他们在总失业人数中占 5.7%（11 月为 6.1%，2023 年 12 月为 5.3%）。在毕业生和青少年这一类别中，捷克共和国劳动局共登记了11,708 名毕业生和5,650 名青少年，青少年占求职者总数的1.8%。与其他面临长期失业风险的求职者群体一样，捷克共和国劳动局也给予了这些客户更多的关注。职业顾问特别关注青少年，他们来自信息与咨询中心，邀请他们参加个人会议，并与求职者进行密集的工作。

求职者在登记册中的平均停留时间为 484 天

在过去 12 个月中，根据在捷克共和国劳动局登记册中的停留时间，求职者的结构发生了变化。与去年同期相比，失业时间少于三个月的求职者占总失业人数的比例下降了 2.7 个百分点，降至 30.9%，共计 94,743 人。相反，登记时间超过 12 个月的求职者比例上升了 1.5 个百分点，达到 31%（94,899 人）。与 11 月相比，平均登记时长缩短了 11 天，为 484 天。

得益于劳动局，12 月近 1.4 万人找到了新工作，比去年增加了近三分之一

12 月期间，捷克劳动局新增登记失业人员 38,637 人。与上月相比增加 598 人（增长 1.6%），与去年同期相比增加 49 人（增长 0.1%）。新增失业人员最多的是南摩拉维亚州（4,910 人）和摩拉维亚-西里西亚州（4,869 人）。相反，最少的是卡洛维瓦利州（1,031 人）。从县份来看，新增失业人员最多的是布拉格市（3,083 人），最少的是皮尔森南县（173 人）。目前，主要是一些来自公共行政和国防、零售和批发、植物和动物生产、金属结构制造、教育或工程建筑等领域的人员，申请劳动局捷克共和国的求职中介服务及登记。12 月期间，捷克劳动局成功为 13,935 人找到了新工作（即比去年多 31%，今年 11 月为 24,098 人）。相反，22,584名求职者离开了登记名单，即比前一个月减少 14,033 人（减少 38.3%），比 2023 年 12 月减少 3 人。新工作由15,831人获得。

30% 的登记求职者领取失业补助

12 月期间，共有93,403人领取失业补助，占所有求职者的30.5%（2024 年 11 月为 29.7%，2023 年 12 月为 30.9%）。有资格领取失业补助的求职者人数同比增加了 7,056 人。求职者平均每月领取11,396 捷克克朗（11 月为 11,477 捷克克朗）。领取不超过 4,500 捷克克朗失业补助的有2,489（2.7%）人。这些人主要是结束产假后登记到劳动局、照顾近亲或结束工作后暂时丧失劳动能力的人员。最高额度的补助，即24,608 捷克克朗，劳动局捷克共和国在 12 月向4,479（4.8%）求职者发放。

2024 年 12 月，根据初步数据，捷克劳动局在失业补助和再培训方面共支付了 1,061,393 万捷克克朗（2024 年 11 月共支付 1,057,716 万捷克克朗）。

因冬季影响，空缺职位数量下降，布拉格和中波希米亚州的雇主寻找的雇员最多

上月末，捷克劳动局（ÚP ČR）通过该平台共提供246,573个空缺工作岗位，较11月减少9,068个，同比减少25,216个（降幅9%）。目前，捷克平均每1个空缺岗位对应约1.2名求职者。其中，卡罗维纳（Karviná）地区比例最高（11.4），其次是霍多宁（Hodonín，7.8）、德钦（Děčín，6.9）和布伦塔尔（Bruntál，6.6）。在已申报的空缺岗位中，73.8%需要基础或更低学历的求职者，68%适合外国人申请。根据捷克劳动局的记录，雇主最频繁的需求包括建筑工人、安装工、叉车操作员、仓库管理员、厨师、重型卡车及牵引车司机以及清洁工。对新员工的需求最高的地区是布拉格（73,744个岗位）和中波希米亚州（45,948个岗位）。自1月起，空缺岗位数量显著下降，因为立法调整已全面生效，空缺岗位在六个月后将被自动从数据库中移除。捷克劳动局通过关键活动劳动力市场监测，协助雇主填补空缺岗位，并为求职者提供就业中介服务。此外，该局还为企业举办选拔考试、主题研讨会，或协助进行再培训。

积极就业政策：年初至今近4.4万人完成再培训

捷克劳动局对所有长期失业风险群体的求职者及求职者给予特别关注。截至12月31日，通过积极就业政策工具（APZ），共有13,504名求职者及求职者获得支持（指截至2024年12月底使用任何APZ工具的所有求职者或求职者的总数）。

例如，在公共有益工作（VPP）项目中，截至12月底共有376人参与。通过预留社会目的工作岗位（SÚPM）的资金支持，5,284人的就业获得支持。雇主为8人设立了全新岗位，捷克劳动局为其设备提供资助（SÚPM）。此外，截至2024年12月底，另有585名前求职者通过SÚPM获得支持，从事私营创业活动。

通勤补贴也是重返劳动力市场的重要帮助。2024年12月，捷克劳动局通过此途径支持了362人。捷克劳动局同样特别关注残疾人（OZP）。对于残疾人，该局也提供就业支持补贴。截至12月底，共有321名残疾人获得此类支持。

APZ的重要工具是再培训，捷克劳动局不仅为求职者，也为已有工作的求职者提供资金支持。截至2024年12月31日，共有4,330人参与再培训（2023年12月31日为1,652人，同比增长162%）。2024年全年共有43,819名客户参加再培训，比2023年（25,982名客户）增长69%。

最常见的再培训项目是面向外国人的捷克语课程、包括人工智能在内的数字技能课程，以及旨在获得具体职业资格证书的课程。此外，人们对公共服务也表现出兴趣。捷克劳动局与其组织者（主要是市镇、非政府非营利组织、小学和幼儿园，或例如图书馆等）共签署了 5608 个职位。其中，乌斯季州（1937 个）和摩拉维亚-西里西亚州（1390 个）的需求量最大。这不仅仅涉及街道清洁和其他公共空间及绿地的维护工作，还包括人们在公共可访问的体育、文化及类似活动中从事的活动。此外，公共服务也以辅助社会护理（例如在门诊和实地社会服务中）等形式进行。

12 月共有3217 人从事公共服务。从事该工作的人员主要是处于经济困难中的人，他们通过此举履行激活义务并努力通过自身工作增加收入。其好处是，如果每月工作超过 30 小时，参与者还可获得最低生活保障金标准的增加，该标准用于计算生活补助金额。捷克劳动局欢迎新的公共服务组织者。有关组织者和客户的信息可在此下载：https://www.uradprace.cz/web/cz/pomoc-v-hmotne-nouzi。

关于失业情况发展的信息可在 www.mpsv.cz/web/cz/mesicni 上查阅。

捷克劳动局/gnews.cz - 罗兹

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