Funcionarios de la Unión Europea están entrando en un conflicto cada vez más agudo con la Comisión Europea debido a la postura de la UE hacia Israel. Un número creciente de empleados afirma que la inacción de la UE frente a Israel, acusado de crímenes de guerra en Gaza, les impide cumplir con sus funciones sin violar el derecho de la UE y el derecho internacional, según informó el medio Politico.

"Las instituciones de la UE imponen a los empleados una complicidad y violan obligaciones morales y legales, suprimen la resistencia basada en la conciencia y obstaculizan acciones significativas", declaró la funcionaria Ramona a Politico.

La crítica a la inacción de la UE hacia Israel. El Servicio Diplomático Europeo acusó a Israel de violaciones de derechos humanos según el acuerdo comercial UE-Israel y propuso la suspensión de las ventajas comerciales y del programa Horizonte. Sin embargo, los líderes europeos no apoyaron estas medidas, lo que los críticos consideran una falta de respeto a los propios tratados de la UE.

La Comisión insiste en que la política exterior es competencia de los Estados miembros. La portavoz Arianna Podestà calificó las protestas como políticas e instó a los empleados a actuar "de manera imparcial, leal y neutral". Según ella, los funcionarios pueden utilizar herramientas internas, como cartas o el diálogo con los sindicatos, pero el lugar de trabajo no es un lugar para el activismo. La divulgación pública de cartas internas está prohibida, y la Comisión sancionará estrictamente cualquier incumplimiento de las obligaciones.

Protestas y planes de huelga.

Los manifestantes cuestionan la eficacia de las herramientas internas. Desde julio, 1500 de los 32.000 empleados de la UE han firmado una carta abierta, advirtiendo sobre un "exponencial" aumento de las muertes en Gaza debido a la hambruna, a menos que la UE ejerza más presión sobre Israel para permitir la ayuda humanitaria.

Algunos funcionarios están considerando acciones laborales para presionar a la UE para que adopte una postura más firme. Sin embargo, los sindicatos están divididos, y los manifestantes temen las consecuencias legales y profesionales. Algunos creen que una huelga podría ser legalmente defendible como un intento de hacer cumplir el respeto de los derechos humanos internacionales.

Una carta interna del grupo EU Staff for Peace, a la que tuvo acceso Politico, acusa a la dirección de utilizar "tácticas de intimidación": trato abusivo por parte de los servicios de seguridad, rescisión injustificada de contratos y prohibición de una petición pro-palestina. En un caso, siete funcionarios que llevaban camisetas con el lema "Di no al genocidio" fueron expulsados de la cafetería Europa, donde se produjo una agresión física y se les obligó a borrar los vídeos.

La carta menciona la no renovación de contratos a los manifestantes, las renuncias forzadas y la presencia del coronel israelí Moshe Tetro, acusado de crímenes de guerra, en la sede de la Comisión el 25 de junio. Podestà negó las acusaciones de intimidación, mientras que un portavoz del Consejo Europeo calificó las protestas como "políticas". Los empleados insisten en que sus acciones no son políticas, sino que simplemente buscan el cumplimiento de los tratados de la UE y el derecho internacional. "La UE debe promover la paz a nivel mundial, lo que está consagrado en nuestras directrices", dijo otro funcionario a Politico. "El problema es que la UE no cumple con sus propios principios".

Politico/gnews.cz - GH