Laut der Arbeitsagentur der Tschechischen Republik (Úřad práce ČR) waren zum 31. Dezember 2024 insgesamt 306.478 Personen arbeitslos gemeldet, das sind 16.053 mehr als im November. Der Anteil der Arbeitslosen stieg zum Jahresende auf 4,1 %. Im Vergleich zum Vorjahr war der Anteil der Arbeitslosen um 0,4 Prozentpunkte (p.p.) höher, also um 27.251 Personen. Im Dezember vermittelte die Arbeitsagentur Arbeitsplätze für 13.935 arbeitslose Personen, was einer Steigerung von 31 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Vorjahr entspricht. Seit Jahresbeginn fanden 276.060 Personen (zum Vergleich: etwa die Einwohnerzahl von Ostrava) eine Arbeitsstelle, was einem Anstieg von 74 % gegenüber dem Vorjahr entspricht (im Jahr 2023: 158.508 Klienten). Immer mehr Menschen werden dank der Arbeitsagentur weitergebildet, was eine Schlüsselaktivität ist, die Menschen hilft, einen besseren Arbeitsplatz zu finden. Im Dezember stieg die Zahl der Weiterbildungen im Jahresvergleich um 162 %. Seit Jahresbeginn haben insgesamt 43.819 Personen an Weiterbildungen der Arbeitsagentur teilgenommen, was 69 % mehr als im Vorjahr entspricht (im Jahr 2023: 25.982 Klienten). Im Laufe des gesamten Jahres 2024 meldete die Arbeitsagentur der Tschechischen Republik insgesamt 466.784 Personen als arbeitslos, im Jahr 2023 waren es 448.801 Personen. Die Arbeitslosenquote in der Tschechischen Republik ist laut den neuesten verfügbaren Daten die niedrigste in der EU.

Im Laufe des gesamten Jahres 2024 lag die registrierte Arbeitslosenquote auf einem höheren Niveau als im Jahr 2023 und folgte in ihrer Entwicklung eher dem Jahr 2022. Während die Arbeitslosenquote zu Beginn des Jahres 2024 um 0,1 p.p. über dem Niveau des Jahres 2023 lag, begann sich dieser Unterschied im zweiten Halbjahr des Jahres 2024 allmählich zu vergrößern und erreichte Ende Dezember 2024 0,4 p.p. Im Jahr 2024 wiederholte sich somit nicht die Entwicklung des Herbstes 2023, als die Arbeitslosenquote sank und in den letzten drei Monaten des Jahres 2023 auf dem gleichen Niveau wie im Jahr 2022 lag. Es gilt jedoch weiterhin, dass die Arbeitslosenquote in der Tschechischen Republik laut EUROSTAT die niedrigste in der gesamten EU ist.

„Seit Anfang dieses Jahres haben wir einen weiteren wichtigen Schritt in der Digitalisierung unternommen, der einer großen Zahl von Bürgern das Leben erleichtert und die staatlichen Dienstleistungen effizienter macht. Neu ist außerdem, dass die Arbeitsmarktangelegenheiten im Kundenbereich "Jenda" verfügbar sind, und ich freue mich sehr, dass die Möglichkeit, eine Online-Bewerbung für eine Arbeitsvermittlung und einen Antrag auf Arbeitslosengeld zu stellen, bereits von Tausenden von Menschen genutzt wurde, die sich dadurch den Weg zur Behörde erspart haben. Was die aktuelle Entwicklung der Arbeitslosigkeit in Tschechien betrifft, so ist sie zwar leicht gestiegen, aber wir halten weiterhin das niedrigste Niveau in der gesamten Europäischen Union", sagte der Arbeits- und Sozialminister Marian Jurečka (KDU-ČSL).

„Wenn wir das gesamte Jahr 2024 betrachten, so ist meiner Meinung nach ein Wandel im Funktionieren des gesamten Arbeitsamtes der Tschechischen Republik erkennbar. Wir konnten Arbeitsplätze für mehr als 276.000 Menschen vermitteln, was einer Steigerung von 74 % gegenüber dem Jahr 2023 entspricht. Wir konnten auch deutlich die Zahl der Personen erhöhen, die an Weiterbildungen und anderen Schulungskursen teilnehmen, was eine grundlegende Voraussetzung dafür ist, dass wir den tschechischen Arbeitsmarkt ankurbeln. Auch Projekte, bei denen wir helfen, die beruflichen Perspektiven spezifischer Gruppen zu verbessern, wie z. B. junger Menschen ohne Berufserfahrung, älterer Arbeitnehmer und Menschen mit Behinderungen, wurden vollumfänglich gestartet", erklärte der Generaldirektor des Arbeitsamtes der Tschechischen Republik Daniel Krištof.

Er umreißt auch die Prioritäten des Arbeitsamtes bis zum Jahr 2025. „Ich freue mich, dass die Digitalisierung im Bereich der Beschäftigung uns Kapazitäten freisetzt, um Menschen tatsächlich zu helfen und eine aktive Beratungsleistung für unsere Klienten anzubieten. Und um Arbeitsuchenden zu helfen, werden wir zunehmend auch Daten nutzen, um insbesondere mit denen, die möglicherweise Schwierigkeiten haben, eine neue Arbeit zu finden, intensiv zusammenzuarbeiten und ihnen so viel schneller und effektiver helfen zu können“, ergänzt Krištof.

„Das neue Portal „Jenda“ und die neue Online-Plattform für Arbeitsangelegenheiten, die wir integriert haben, zeigen, dass auch der tschechische Staat die Digitalisierung beherrscht. Entscheidend ist, dass das gesamte System richtig eingerichtet wird, frühzeitig vorbereitet wird und alles gründlich und wiederholt in verschiedenen Formen getestet wird. Dass bereits in den ersten Tagen des Betriebs des neuen Systems etwa die Hälfte der Antragsteller online aktiv sind, ist ein enormer Erfolg. Es ist der schnellste Start aller digitalen Prozesse, die wir durchgeführt haben, und es zeigt, dass die Menschen ihn gerne nutzen, weil er für sie einfach und bequem ist. Es gilt weiterhin die bekannte Weisheit, dass die Daten die Behörden erreichen sollten, nicht die Menschen“, erinnert Karel Trpkoš, stellvertretender Direktor der Abteilung für Informationstechnologie des Ministeriums für Arbeit und Soziales.

12/202412/202312/2022
Anteil der Arbeitslosen in der Tschechischen Republik4,1 %3,7 %3,7 %
Anzahl der Arbeitsuchenden306 478279 227271 803
Anzahl der erreichbaren Arbeitsuchenden284 430256 264247 793
Anzahl der offenen Stellen246 573271 789288 647
Arbeitslosenquote laut EUROSTAT (Oktober)2,6 %2,9 %2,1 %

Im Dezember 2024 wurden beim Arbeitsamt der Tschechischen Republik neu 38.637 Personen registriert. Im Vergleich zum Vormonat stieg der Anteil der Arbeitslosen in allen Regionen außer der Hauptstadt Prag. In absoluten Zahlen nahmen im Vormonat am meisten Arbeitsuchende in den Regionen Südböhmen, Oberschlesien und Mittelböhmen zu. Im Vergleich zum Vormonat ging die Anzahl der offenen Stellen leicht zurück und betrug 246.573 (im November: 255.641 Stellen).

In der Tschechischen Republik arbeiten über 152.000 Flüchtlinge, überwiegend Frauen

Laut dem Arbeitsamt der Tschechischen Republik (ÚP ČR) gab es Ende Dezember 2024 insgesamt 152.762 gültige Arbeitsverhältnisse mit Personen aus der Ukraine, denen ein vorläufiger Schutz gewährt wurde (dies ist eine qualifizierte Schätzung). In diesen Arbeitsverhältnissen waren überwiegend Frauen vertreten, nämlich 93.816 (d.h. etwa 61 % der Arbeitsverhältnisse). Am häufigsten wurden diese Arbeitsverhältnisse in Prag (28.955), der Region Mittelböhmen (27.105) und der Region Pilsen (19.829) abgeschlossen. Häufig arbeiten Personen mit vorläufigem Schutz als Hilfskräfte im Baugewerbe, in der Produktion und im Transportwesen oder als Montagearbeiter für Produkte und Anlagen, sowie als Fahrer und Bediener von Maschinen. In bestimmten Bereichen konnten Arbeitgeber so die dringend benötigten Mitarbeiter gewinnen.

Ende Dezember verzeichnete das Arbeitsamt der Tschechischen Republik insgesamt 16.209 Bürgerinnen und Bürger der Ukraine mit vorläufigem Schutzstatus (im November 15.990 Personen), die einen Antrag auf Aufnahme in die Datenbank der Arbeitssuchenden stellten (2.279 Arbeitssuchende, im November 2.305 Arbeitssuchende) oder einen Antrag auf Vermittlung einer Arbeitsstelle (13.930 Arbeitssuchende, im November 13.685 Arbeitssuchende). Von der Gesamtzahl der Arbeitssuchenden machten die Bürgerinnen und Bürger der Ukraine mit vorläufigem Schutzstatus 4,5 % aus (im November 5,5 %). Seit Beginn des Krieges in der Ukraine wurden bis zum 31. Dezember 2024 insgesamt 62.983 (bis November 62.265) Personen mit vorläufigem Schutzstatus beim Arbeitsamt der Tschechischen Republik registriert.

Die Arbeitslosigkeit ist im Jahresvergleich am stärksten im Norden gestiegen: in den Regionen Olomouc, Mährisch-Schlesien und Liberec.

Der höchste Anteil an Arbeitslosen (Anteil der erreichbaren Arbeitssuchenden im Alter von 15 bis 64 Jahren) lag im Dezember in der Region Ústí (6,2 %) und in der Region Mährisch-Schlesien (5,8 %). Diese Regionen wiesen auch im gleichen Zeitraum im Vorjahr den höchsten Anteil an Arbeitslosen auf. Im Gegensatz dazu war die niedrigste Arbeitslosigkeit in Prag (2,8 %) und in der Region Pilsen (3,3 %). Zwischen dem Jahresvergleich hat sich die Situation am stärksten in den Regionen Olomouc, Mährisch-Schlesien und Liberec verändert, wo der Anteil der Arbeitslosen im Vergleich zu Dezember 2024 um 0,6 Prozentpunkte gestiegen ist. Auf Kreisebene sind die Unterschiede noch deutlicher. Die niedrigste Arbeitslosigkeit gab es Ende Dezember in den Kreisen Praha-východ (1,5 %), Praha-západ (1,6 %), Pilsen-jih (2,2 %) und Rychnov nad Kněžnou (2,3 %). Im Gegensatz dazu weisen die Kreise Karviná (8,5 %), Most (8,4 %), Bruntál (8,1 %) und Chomutov (7,1 %) den höchsten Anteil an Arbeitslosen aus. Im Vergleich zu November ist die Arbeitslosigkeit im Kreis Chrudim am stärksten gestiegen (um 17,6 %).

Der durchschnittliche Arbeitslose ist etwa 43 Jahre alt und hat eine niedrigere Bildung.

Das durchschnittliche Alter der Arbeitslosen betrug im Dezember 42,7 Jahre, im Vorjahr waren es 42,8 Jahre. Die Altersstruktur der Arbeitssuchenden hat sich in den letzten fünf Jahren kaum verändert. Auch in den vergangenen 12 Monaten gab es nur geringe Veränderungen.

Im Jahresvergleich ist der Anteil der Arbeitslosen in der Altersgruppe unter 29 Jahren im Dezember um 0,6 Prozentpunkte und in der Kategorie 50+ um 0,4 Prozentpunkte gestiegen. Bei der Arbeitsagentur der Tschechischen Republik waren bis zum 31. Dezember 2024 insgesamt 110.759 Personen über 50 Jahre registriert, was 36,1 % der Gesamtzahl der Arbeitslosen entspricht.

In Bezug auf den Bildungsgrad waren die häufigsten Arbeitssuchenden Personen mit niedriger Qualifikation, insbesondere Ausbildungsberufe ohne Abitur und mit Grundbildung.

Im vergangenen Monat suchten 39.078 Personen mit Behinderung (OZP) Arbeit – das entspricht 12,8 % der Gesamtzahl der Arbeitslosen. Arbeitgeber boten ihnen über das Arbeitsamt der Tschechischen Republik insgesamt 11.042 freie Stellen an. Es handelte sich hauptsächlich um Stellen für Reinigungskräfte und Haushaltshilfen, für Sicherheitskräfte, für Hilfskräfte in der Produktion oder für Montagearbeiter. Veränderungen in der Struktur der Arbeitslosen nach Bildungsniveau zeigen, dass der stärkste jährliche Anstieg bei den registrierten Bewerbern mit mittlerem Bildungsabschluss (8.554) und bei den Auszubildenden (7.977) lag. Bezüglich der Berufe waren Ende Dezember die meisten registrierten Personen unqualifizierte Hilfskräfte, nämlich 88.711.

Ende Dezember verzeichnete das Arbeitsamt der Tschechischen Republik insgesamt 17.318 junge Menschen (15–18 Jahre) und Absolventen aller Bildungsstufen. Im Monatsvergleich sind das 396 Personen weniger, im Jahresvergleich 2.602 Personen mehr. Sie machten 5,7 % der Gesamtarbeitslosigkeit aus (November: 6,1 %, Dezember 2023: 5,3 %). Innerhalb dieser Kategorie von Absolventen und jungen Menschen verzeichnete das Arbeitsamt insgesamt 11.708 Absolventen und insgesamt 5.650 junge Menschen; die jungen Menschen machten 1,8 % der Gesamtzahl der Jobsuchenden aus. Wie bei anderen Gruppen von Jobsuchenden, denen eine langfristige Arbeitslosigkeit droht, wird auch diesen Klienten besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Die Karriereberater der Informations- und Beratungszentren schenken den jungen Menschen besondere Aufmerksamkeit, laden sie zu Einzelgesprächen ein und arbeiten intensiv mit ihnen zusammen.

Die Bewerber sind durchschnittlich 484 Tage in der Evidenz

In den letzten 12 Monaten hat sich die Struktur der Jobsuchenden nach der Dauer ihrer Registrierung beim Arbeitsamt verändert. Im Vergleich zum Vorjahr ist der Anteil derer, die weniger als drei Monate arbeitslos sind, um 2,7 Prozentpunkte auf 30,9 % der Gesamtzahl der Arbeitslosen gesunken. Das betrifft insgesamt 94.743 Personen. Der Anteil der Bewerber, die mehr als 12 Monate in der Evidenz sind, ist hingegen um 1,5 Prozentpunkte auf 31 % (94.899 Personen) gestiegen. Die durchschnittliche Dauer der Registrierung hat sich im Vergleich zu November um 11 Tage auf 484 Tage verringert.

Dank des Arbeitsamtes fanden im Dezember fast 14.000 Menschen einen neuen Job, fast ein Drittel mehr als im Vorjahr

Im Dezember wurden bei der Arbeitsagentur der Tschechischen Republik 38.637 neue Personen registriert. Das sind monatlich 598 Personen mehr (plus 1,6 %) und jährlich 49 Personen mehr (plus 0,1 %). Die höchste Anzahl neuer Arbeitsloser wurde im Südostmährischen Bezirk (4.910) und im Schlesisch-Mährischen Bezirk (4.869) verzeichnet. Im Gegensatz dazu gab es die geringste Anzahl neuer Arbeitsloser im Bezirk Karlsbad (1.031). Nach Bezirken wurden die meisten neuen Arbeitslosen in Prag (3.083) und die wenigsten im Bezirk Pilsen-Süd (173) registriert. Um eine Arbeitsvermittlung und die Aufnahme in die Datenbank zu beantragen, wenden sich derzeit vor allem Personen aus den Bereichen öffentliche Verwaltung und Verteidigung, Einzelhandel und Großhandel, Pflanzen- und Tierproduktion, Metallbau, Bildung oder Ingenieurbau an die Arbeitsagentur. Im Dezember konnte die Arbeitsagentur der Tschechischen Republik 13.935 Personen eine neue Arbeitsstelle vermitteln (das sind 31 % mehr als im Vorjahr; im November dieses Jahres waren es 24.098 Personen). Andererseits haben 22.584 Bewerber die Datenbank verlassen, was 14.033 Personen (minus 38,3 %) weniger sind als im Vormonat und 3 Personen weniger als im Dezember 2023. Eine neue Arbeitsstelle erhielten 15.831 Personen.

30 % der registrierten Bewerber erhalten Arbeitslosengeld

Im Dezember erhielten 93.403 Personen Arbeitslosengeld, was 30,5 % aller Jobsuchenden entspricht (November 2024 – 29,7 %, Dezember 2023 – 30,9 %). Die Anzahl der Jobsuchenden mit Anspruch auf Arbeitslosengeld stieg im Jahresvergleich um 7.056 Personen. Die Bewerber erhielten durchschnittlich 11.396 tschechische Kronen monatlich (November – 11.477 tschechische Kronen). Bis zu 4.500 tschechische Kronen Arbeitslosengeld erhielten 2.489 Personen (2,7 %). Dies betrifft vor allem Personen, die beispielsweise nach dem Ende des Elternurlaubs, der Betreuung einer nahestehenden Person oder nach einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit nach Beendigung einer Erwerbstätigkeit bei der Arbeitsagentur registriert wurden. Die maximale Höhe des Arbeitslosengeldes, also 24.608 tschechische Kronen, wurde im Dezember von der Arbeitsagentur an 4.479 (4,8 %) Jobsuchenden ausgezahlt.

Im Dezember 2024 zahlte die Arbeitsagentur der Tschechischen Republik laut vorläufigen Angaben im Rahmen von Arbeitslosengeld und Weiterbildung insgesamt 1.061.393.000 tschechische Kronen aus (im November 2024 insgesamt 1.057.716.000 tschechische Kronen).

Die Anzahl der offenen Stellen ist aufgrund des Winters gesunken, die meisten Mitarbeiter suchen Arbeitgeber in Prag und im Mittelböhmischen Bezirk

Ende des vergangenen Monats boten Arbeitgeber über das Arbeitsamt der Tschechischen Republik insgesamt 246.573 freie Stellen an, was 9.068 weniger als im November und 25.216 weniger als im Vorjahr (ein Rückgang von 9 %). Im Durchschnitt gibt es in der Tschechischen Republik derzeit etwa 1,2 Bewerber pro freie Stelle. Davon sind die höchsten Werte in den Bezirken Karvina (11,4), Hodonín (7,8), Děčín (6,9) und Bruntál (6,6). Bei 73,8 % der angebotenen Stellen suchen die Arbeitgeber Bewerber mit grundlegender oder niedriger Bildung, und 68 % der Stellen sind auch für Ausländer geeignet. Arbeitgeber sind laut den Daten des Arbeitsamtes der Tschechischen Republik insbesondere an Bauarbeitern, Montagearbeitern, Bedienern von Gabelstaplern und Lagermitarbeitern, Köchen, Lastwagen- und Sattelschleppern sowie Reinigungskräften interessiert. Die höchste Nachfrage nach neuen Mitarbeitern besteht in Prag (73.744 Stellen) und im Mittelböhmischen Bezirk (45.948 Stellen). Ab Januar kommt es zu einem deutlichen Rückgang der Anzahl der freien Stellen, da eine Gesetzesänderung in Kraft tritt, die dazu führt, dass freie Stellen nach sechs Monaten automatisch aus der Datenbank gelöscht werden. Das Arbeitsamt der Tschechischen Republik unterstützt Arbeitgeber bei der Besetzung von offenen Stellen sowie Bewerber bei der Jobvermittlung im Rahmen seiner Kernaktivität, dem Arbeitsmarktforschungsmonitoring. Darüber hinaus bietet es Unternehmen Auswahlverfahren, thematische Seminare an oder unterstützt beispielsweise bei Umschulungen.

Aktive Arbeitsmarktpolitik: fast 44.000 Umschulungen seit Jahresbeginn

Das Arbeitsamt der Tschechischen Republik schenkt allen Gruppen von Bewerbern und Interessenten, die von langfristiger Arbeitslosigkeit bedroht sind, besondere Aufmerksamkeit. Durch Instrumente der aktiven Arbeitsmarktpolitik (AAP) wurden bis zum 31. Dezember insgesamt 13.504 Bewerber und Jobinteressierte unterstützt (dies ist die Gesamtzahl aller Bewerber oder Jobinteressierten, die Ende Dezember 2024 irgendein AAP-Instrument in Anspruch genommen haben).

So waren beispielsweise Ende Dezember 376 Personen im Rahmen von Maßnahmen der öffentlichen Nützlichkeit (ÖPN) beschäftigt. Die Beschäftigung von 5.284 Personen wurde durch finanzielle Mittel im Rahmen von speziell geförderten, sozial nützlichen Arbeitsplätzen (SNAP) unterstützt. Acht Arbeitgeber haben völlig neue Stellen geschaffen, für die das Arbeitsamt der Tschechischen Republik die Ausstattung finanziert (SNAP). Weitere 585 ehemalige Jobsuchende waren Ende Dezember 2024 mit Unterstützung durch SNAP selbstständig tätig.

Auch die Unterstützung bei den Fahrtkosten trägt zum Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt bei. Auf diese Weise unterstützte das Arbeitsamt der Tschechischen Republik im Dezember 2024 362 Personen. Das Arbeitsamt der Tschechischen Republik schenkt auch Personen mit Behinderung (PMB) besondere Aufmerksamkeit und gewährt ihnen ebenfalls finanzielle Unterstützung zur Förderung ihrer Beschäftigung. Ende Dezember wurden auf diese Weise 321 PMB unterstützt.

Ein wichtiges Instrument der AAP sind Umschulungen, mit denen das Arbeitsamt der Tschechischen Republik nicht nur Jobsuchenden, sondern auch Personen, die bereits eine Beschäftigung haben, finanziell unterstützt. Am 31. Dezember 2024 nahmen 4.330 Personen daran teil (am 31. Dezember 2023 waren es 1.652 Personen, was einem Anstieg von 162 % entspricht). Insgesamt nahmen im gesamten Jahr 2024 43.819 Klienten an Umschulungen teil, was 69 % mehr als im Jahr 2023 (25.982 Klienten) entspricht).

Die am häufigsten angebotenen Umschulungen sind Kurse zur tschechischen Sprache für Ausländer, digitale Kompetenzen, einschließlich künstlicher Intelligenz, sowie Kurse zur Erlangung spezifischer Berufszertifikate. Es besteht auch Interesse an öffentlichen Dienstleistungen. Insgesamt hat das Arbeitsamt der Tschechischen Republik mit seinen Partnern, hauptsächlich Gemeinden, Nichtregierungsorganisationen, Grundschulen, Kindergärten oder beispielsweise Bibliotheken, 5608 Stellen vereinbart. Die meisten Stellen befinden sich in den Regionen Ústí (1937) und Mährisch-Schlesien (1390). Es handelt sich nicht nur um Tätigkeiten im Bereich der Straßenreinigung und anderer öffentlicher Flächen sowie der Grünpflege, sondern auch um Aktivitäten, die von Menschen im Rahmen öffentlich zugänglicher Sport-, Kultur- und ähnlicher Veranstaltungen durchgeführt werden. Nicht zuletzt wird die öffentliche Dienstleistung auch in Form von unterstützenden Tätigkeiten im Bereich der sozialen Betreuung (z. B. bei ambulanter und mobiler sozialer Betreuung) erbracht.

Im Dezember leisteten insgesamt 3217 Personen öffentliche Dienstleistungen. Diese werden hauptsächlich von Personen in finanzieller Notlage erbracht, die damit ihrer Verpflichtung zur Aktivierung und zum Bemühen um eine Einkommenssteigerung durch eigene Arbeit nachkommen. Ein Vorteil ist, dass Teilnehmer, die mehr als 30 Stunden pro Monat arbeiten, auch eine Erhöhung des Grundbetrags erhalten, auf dessen Grundlage die Höhe der Leistung zur Existenzsicherung berechnet wird. Das Arbeitsamt der Tschechischen Republik begrüßt neue Organisationen, die öffentliche Dienstleistungen anbieten. Informationen für Organisationen und Klienten sind hier verfügbar: https://www.uradprace.cz/web/cz/pomoc-v-hmotne-nouzi.

Informationen zur Entwicklung der Arbeitslosigkeit werden auf www.mpsv.cz/web/cz/mesicni veröffentlicht.

Arbeitsamt der Tschechischen Republik/ gnews.cz - RoZ

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