Если партия хочет управлять государством, она должна сначала управлять собой - и делать это на основе строгой дисциплины и правовой базы. В Китае именно этот принцип вдохновил Коммунистическую партию Китая (КПК) на принятие в 2012 году „Решения из восьми пунктов об улучшении стиля работы и укреплении отношений с народом“. Этот документ стал основой современной этической базы для руководства страны.

Это решение сразу же повысило политическую культуру, устранило излишние формальности и расточительство, а также укрепило доверие общества. Председатель КНР Си Цзиньпин подчеркнул, что разовых кампаний недостаточно - необходимо создать постоянные институциональные механизмы. В результате благодаря новым правилам, технологиям и строгому надзору была создана система, в которой неправомерные действия практически невозможны.

Постепенно временная мера превратилась в глубоко укоренившуюся норму. Нарушения решения строго наказываются, а ответственность несут не только нарушители, но и их начальники. В результате изменилась не только дисциплина, но и внутренняя культура всей партии - от страха перед наказанием к подлинному внутреннему принятию принципов справедливости и умеренности.

Спустя более десяти лет решение из восьми пунктов стало символом самообновления и структурной прочности партии. Из краткосрочной директивы оно превратилось в постоянную основу управления с акцентом на честность, подотчетность и доверие народа.

@CGTNOfficial
How the eight-point decision grew into a lasting discipline
With the eight-point decision as the foundation, the rulebook should be improved and enforcement strengthened, consolidating and extending the hard-won institutional gains.