Die Bildung darf nicht länger der Politik überlassen werden. Schulen und Eltern werden in den Medien oft mit allen möglichen Vorschlägen und Überlegungen konfrontiert, die nicht die notwendige fachliche Diskussion durchlaufen haben, aber von verschiedenen Stellen, einschließlich des Bildungsministeriums, vorgelegt werden.

Ausgaben für Bildung sind keine Schulden, sondern eine Investition in die Zukunft.

Unsere Forderungen sind legitim - es geht uns darum, die Qualität der Bildung für unsere Kinder zu erhalten:

  • unkonventionelle Eingriffe in das funktionierende Bildungssystem zu verhindern;
  • Vermeiden Sie Kürzungen des Bildungsbudgets für 2024;
  • keine Kürzung der Gehälter von nicht unterrichtendem Personal und anderen Lehrkräften im Jahr 2024 zuzulassen.

Das Ziel des Streiks:

Verhinderung weiterer Kürzungen der Bildungsausgaben, die sich unbestreitbar negativ auf die Qualität der Bildung auswirken würden. Fehlende Mittel in den Schulen würden zu einem erheblichen Rückgang der Zahl der Unterrichtsstunden führen, die Möglichkeit der Schulen einschränken, Klassen in Gruppen aufzuteilen, in denen der Unterricht effektiver ist, die Zahl der Schüler in den Klassen erhöhen, die Zahl der Wahlfächer begrenzen und die Existenz kleiner Klassen bedrohen.

Zajistitdass die Gehälter des nicht lehrenden Personals und des sonstigen Lehrpersonals im Jahr 2024 nicht sinken dürfen; dass die Gehälter nicht zur Deckung von Krankengeldern verwendet werden dürfen.

Datum des Warnstreiks: Montag, 27. November 2023

Eine Form des Warnstreiks:

  • Eine eintägige Arbeitsniederlegung zu jeder Zeit (in Einrichtungen und Betrieben, in denen dies nicht möglich ist, ist der Protest sichtbar zu unterstützen).

Bei der Einsetzung von Streikkomitees empfehlen wir, die folgenden Vorbereitungen zu treffen

Einsetzung von Streikkomitees, die aufgrund des vorangegangenen Aufrufs noch nicht gebildet wurden:

  • Weder die Organisation der Streikvorbereitung noch die Einsetzung eines Streikkomitees sind gesetzlich geregelt. Es ist daher dem Willen und den Entscheidungen derjenigen überlassen, die ihr verfassungsmäßiges Streikrecht ausüben wollen, wie sie vorgehen.
  • Wenn der Arbeitgeber über eine Basisgewerkschaft verfügt, empfehlen wir die Einberufung einer Mitgliederversammlung mit möglicher Beteiligung aller Arbeitnehmer (nicht nur der Gewerkschaftsmitglieder), um die Beteiligung der Schule (Bildungseinrichtung) an dem Streik zu erörtern.
  • Wenn der Arbeitgeber keine Gewerkschaft hat, beruft der Initiator des Streiks eine Versammlung aller Arbeitnehmer ein, um die Teilnahme am Streik zu besprechen.
  • Auf dieser Sitzung wird ein Streikkomitee ernannt. Die Anzahl seiner Mitglieder und seine Zuständigkeiten sind in keiner Weise geregelt; dies hängt von der Entscheidung des Kollektivs der Arbeitnehmer ab. Wenn eine Gewerkschaft aktiv ist, ist es angebracht, dass der ZOOS-Ausschuss diese Funktion wahrnimmt. Es ist nicht ausgeschlossen, dass anstelle eines Streikkomitees eine Kontaktperson ernannt werden kann. Wenn es eine Gewerkschaft gibt, ist es praktisch, wenn der Vorsitzende der ZOOS diese Person ist.
  • Das Streikkomitee oder die Verbindungsperson hat die Aufgabe, die Arbeitnehmer und den Arbeitgeber zu informieren, bei Bedarf Belegschaftsversammlungen einzuberufen, mit dem Arbeitgeber in Kontakt zu bleiben und andere notwendige betriebliche Maßnahmen zu ergreifen.
  • Das Fehlen eines Streikkomitees oder einer Kontaktperson bedeutet nicht, dass sich die Beschäftigten nicht an einem Streik beteiligen können. Es besteht jedoch die Gefahr, dass es zu Konflikten mit dem Arbeitgeber kommt.

Die Streikkomitees werden von der Geschäftsleitung von CMOS PS über die Ergebnisse der Verhandlungen informiert. Aus diesem Grund bitten wir Sie, uns die folgenden Informationen zukommen zu lassen:

  • Name und Anschrift der Schule oder Bildungseinrichtung;
  • Name und E-Mail-Adresse der Kontaktperson.

Bitte senden Sie an paus der jeweiligen Region, in der sich die Schule befindet (Kontakte siehe Tabelle unten).

Mgr. Kutálek Stanislav Předseda KROS - steht für die Region: die Region Karlovy Vary (Karlsbad)605 065 490
kros.kv@volny.cz 
Mgr. Bobková Regelová DagmarPředseda KROS - repräsentiert die Region: die Mährisch-Schlesische Region603 450 487
dregelova@ssinte-karvina.cz
Kašpar ZbyněkPředseda KROS - repräsentiert die Region: die Region Hradec Králové601 562 915
kasparzbynek@seznam.cz
Mgr. Dvořáčková EvaPředseda KROS - repräsentiert die Region.603 309 294
dvorackova.eva@cmkos.cz
Ing. Zbořilová AndělaPředseda KROS - repräsentiert die Region: die Region Südmähren732 890 502
oros.hod@gmail.com
Ing. Hrdličková EvaPředseda KROS - repräsentiert die Region: die Region Olomouc606 817 129
krosolomouc@centrum.cz
Mgr. Sixta JiříPředseda KROS - repräsentiert die Region: die Mittelböhmische Region607 557 296
oros.beroun@seznam.cz
Seifertová BoženaPředseda KROS - steht für die Region: die Region Ústí nad Labem723 236 177
seifertova.b@centrum.cz
Soukalová EvaPředseda KROS - repräsentiert die Region: die Südböhmische Region723 353 277
oroscb@volny.cz 
Mgr. Bobek JosefPředseda KROS - steht für die Region: die Region Vysočina721 093 950
jbobek@spst.cz
Mgr. Hlaváčková RomanaPředseda KROS - steht für die Region: die Region Liberec731 506 178
oros-lbc@seznam.cz 
PädDr. Štěpán PavelPředseda KROS - steht für die Region: die Region Zlín604 507 099
oroszl@zlinedu.cz 
Skalický OldřichPředseda KROS - zastupuje kraj: Pardubický kraj604 116 840
skalicky.krospce@seznam.cz
Mgr. Plzák JanMístopředseda KROS - repräsentiert die Region: die Region Pilsen777093655koj.pk@seznam.cz 

Verfahren im Falle eines Streiks

Das Streikkomitee (Kontaktperson) informiert den Arbeitgeber mindestens 3 Tage im Voraus schriftlich über die folgenden Informationen:

  • wann der Streik beginnen wird und wie lange er voraussichtlich dauern wird;
  • den Grund und die Ziele des Streiks;
  • die Namen der Vertreter des Streikkomitees oder der Kontaktperson, die zur Vertretung der Streikenden befugt sind;
  • die Zahl der Arbeitnehmer bekannt geben, die sich an dem Streik beteiligen werden.

Zu Beginn des Streiks:

  • dem Arbeitgeber mindestens einen Tag im Voraus die Namen der Arbeitnehmer mitzuteilen, die sich am Streik beteiligen werden;
  • dem Arbeitgeber eine Liste mit den Namen der Arbeitnehmer, die sich an dem Streik beteiligt haben, zum Zwecke der ordnungsgemäßen Lohnzahlung zu übermitteln.

Beendigung des Streiks:

  • den Arbeitgeber unverzüglich schriftlich zu benachrichtigen.

Die Beschäftigten können sich auch dann an einem Streik beteiligen, wenn sie ihre Teilnahme nicht ausreichend angekündigt haben.

Im Falle eines Streiks wird ein "Muster für eine Mitteilung an den Arbeitgeber" zum Herunterladen zur Verfügung stehen www.skolskeodbory.cz.

Weitere Informationen über den Streik finden Sie in der Rechtsauslegung, die auf der Website der CMOS PS (https://skolskeodbory.cz/soubory-ke-stazeni/6).

Verwaltung von CMOS PS

In Prag, 7. November 2023

(skolskeodbory.cz/JaV)